En un nuevo revés judicial contra los despidos arbitrarios de Gómez Gesteira, la Justicia ratificó que deberán producirse las reincorporaciones y, además, aseveró que está documentado que estas trabajadoras y trabajadores realizaban tareas “propias y específicas del personal de planta permanente”.
La Jueza Viviana Rodríguez de Villa Carlos Paz comunicó su rechazo al “recurso de reposición” presentado por la Municipalidad ante el Amparo solicitado por ATE en favor de las y los despedidos en la salud municipal el pasado 31 de diciembre.
Al respecto, la jueza ya había fallado de manera favorable a la medida cautelar solicitada por el sindicato y ordenaba la restitución “en idénticas condiciones” de las despedidas y despedidos.
La semana pasada, y vencidos los plazos, la Municipalidad decidió incumplir dicha orden Judicial de reincorporar, hasta tanto se resuelva la cuestión de fondo, al personal afectado y solicitó el “recurso de reposición” -que la jueza rechazó- y, también, apeló la medida. Esta nueva apelación presentada por el Municipio, sin embargo, “no suspende la medida cautelar”, explicó María Terragno, abogada de ATE Córdoba, con lo cual la decisión de la Justicia de hacer lugar al recurso de amparo y permitir a las trabajadoras y trabajadores que continúen trabajando como lo hacían hasta el 31 de diciembre, sigue en pie.
En el mismo sentido, la nueva apelación, fue elevada, nuevamente, a la Cámara Laboral que ya intervino en favor de las y los trabajadores, dictaminando la pertinencia del ámbito laboral para resolver el litigio, con lo cual se estima un nuevo revés muy pronto para la Municipalidad.
Según explicó la letrada de ATE “hay un párrafo por demás interesante en el dictamen de la Jueza, donde expresa, tal como ATE entiende, que lo que se aplica en este caso es el derecho del Trabajo en la relación de empleo público en el ámbito de la Municipalidad”. Terragno, destacó que “de manera determinante para resolver el proceso -este y muchos otros que puedan ser planteados- la Jueza determina que de manera clara se encuentra acreditado que los actores han desempeñado tareas a favor del Municipio de Carlos Paz en algunos casos por más de 10 años, siendo esas tareas y esa labor propias y específicas del personal de planta permanente, con lo cual no deja lugar a dudas de que fue un despido y de que la contratación, hasta este momento, tenía estas características irregulares”.
Terragno señaló además que “la Jueza todavía no ha resuelto sobre el incumplimiento, que presentamos la semana pasada, solo se ha expresado de manera negativa sobre este punto solicitado por la patronal”.
En este marco el CDP volverá a solicitar una respuesta a la presentación realizada por incumplimiento al mandato judicial de reincorporar a las y los trabajadores mientras se resuelve la cuestión de fondo de la arbitrariedad en los despidos del 31 de diciembre del 2020.
Cuota sindical de Carlos Paz
Por otro lado, en otra causa, ATE fue notificado de que la Justicia admitió la demanda por la cuota sindical contra el Municipio de Villa Carlos Paz. De esta forma, la cuestión del descuento de la cuota de quienes decidieron afiliarse a ATE -más de 150 trabajadores y trabajadoras ya- está a un paso de poder efectivizarse, también.
