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SPLIF: ATE alerta por la disminución de personal frente a los contagios por COVID

La ATE Río Negro manifestó su preocupación frente a los masivos contagios y aislamientos por COVID en el sector del Servicio de Prevención y Lucha contra Incendios Forestales (SPLIF), situación que complica fuertemente al personal frente a los incendios en las regiones cordilleranas y estepa rionegrina.

Este escenario se ve sumamente agravado por la falta de ingreso de personal capacitado para combatir el fuego, una demanda que el sindicato viene sosteniendo desde antes de los incendios considerando la prevención como una herramienta clave en el combate de los siniestros. 

Desde mediados del 2021 el gremio ya venía manifestándose por medidas de contingencia en la estructura del SPLIF ante la amenaza de la sequía en la región. “Es necesario que el Estado pueda prevenir estas situaciones mucho antes de que sucedan, ya que a la situación de pandemia se le suma la falta de personal y de nuevas herramientas para combatir los fuegos cada vez más agresivos en las regiones rionegrinas” alertó Rodrigo Vicente Secretario General de  ATE Rio Negro, quién concluyó señalando que “desde el sindicato ya nos hemos puesto a disposición para trabajar en procesos conjuntos para evitar problemas mayores y salvaguardar la vida de combatientes ante los incendios”.

Cabe destacar que en El Bolsón y Bariloche, donde este jueves se confirmaron 2.141 personas con covid-19, disminuyó el 70% de trabajadores abocados a los incendios entre contagiados y aislados.

Es por esto que ATE volvió a manifestar la necesidad urgente de incorporar personal capacitado y reclamó herramientas y equipos a la altura de las circunstancias para poder combatir los incendios.

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Por la crisis sanitaria, ATE solicitó una audiencia al ministro de Salud provincial

En una misiva firmada por el Secretario General, Federico Giuliani, ATE Córdoba reclamó una instancia de diálogo «atento a la grave situación epidemiológica que se encuentra atravesando la provincia», con la suba exponencial de contagios entre el personal de la salud producto de un protocolo «que no nos cuida». Advirtieron que, de no haber respuesta al pedido de audiencia se iniciarán las acciones legales y gremiales correspondientes.

En ella el CDP solicitó al Ministro de Salud de la Provincia, Diego Cardozo, fije día y hora de audiencia, con carácter de urgencia, “a los fines de comparecer como entidad gremial y generar una instancia de diálogo sobre la crisis sanitaria actual que nos encontramos viviendo, atento la grave situación epidemiológica que se encuentra atravesando nuestra provincia”, según expresaron en la nota ingresada por CiDi esta mañana.

“Este pedido se fundamenta en defensa y en amparo del derecho fundamental a la salud que deben gozar todos/as los/as trabajadores/as dependientes de este gobierno provincial y todos/as los habitantes de esta provincia”, amplia la misiva.

“Es increíble que debamos pedir por nota a un Ministro que cumpla con sus funciones”, advirtió Giuliani. “Cardozo debería de hacer de oficio una convocatoria al diálogo a quienes somos actores fundamentales para la garantización del derecho a la salud en la provincia, es decir a las y los trabajadores. En lugar de ello se esconde, no pisa un Hospital porque sabe que la situación es terrible producto de las políticas que están llevando adelante con una precarización en aumento, salarios de hambre y, para colmo de males, un protocolo que no nos cuida y que lo único que ha hecho es multiplicar exponencialmente los casos de contagiados entre el personal y en la población. Es una situación aberrante y el máximo responsable político no da la cara”, fustigó el titular del CDP.

Desde el sindicato advirtieron, en la nota presentada esta mañana, que -de no haber respuesta al pedido de audiencia- “hacemos expresa reserva de iniciar acciones legales y gremiales correspondientes”.

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SENASA: ATE se manifestó en desacuerdo por la resolución que recorta el cobro de servicios

Luego de escuchar el veredicto de las y los trabajadores reunidos en asamblea la ATE SENASA de la Provincia de Buenos Aires manifestó su “total desacuerdo” con la resolución nro. 672-2021 que viene a recortar legítimos cobros de servicios requeridos para ser reemplazados de modo absolutamente arbitrario por el trámite urgente.

En un comunicado emitido este miércoles la sectorial fundamenta que su rechazo es “en virtud de que los servicios extraordinarios requeridos fueron regulados y legitimados por el decreto nro. 6610/56 que claramente establece el cobro de estas sumas para prestaciones de servicios fuera del horario oficial de lunes a viernes, sábados, domingos y feriados”.

Agrega que “las autoridades se agarraron de este decreto muy con pinzas para establecer el cobro de trámite urgente ya que el decreto 6610 no lo menciona, ni regula en ninguno de sus considerandos. En algún momento pasó o mejor dicho se lo dejo pasar porque entendíamos que era un recurso más para los trabajadores que trabajan de lunes a viernes en horario oficial. Porque claramente el espíritu de ese trámite urgente de alguna manera (fue mal resuelto) amparándose en el decreto 6610 para tender un manto se «»legalidad»» a los servicios requeridos que se cobraban en horario oficial. Ya que el mismo se implementó para los trámites que pueden demorar un día o más y si el usuario consensuadamente prefiere hacerlo urgente lo haga mediante ese pago (tramite urgente)”.

Sostiene la ATE SENASA de la provincia que “hasta ahí todo bien. Pero intentar reemplazar un decreto por resoluciones es un despropósito de proporciones. Y mucho más si se pretende reemplazar en varios rubros el legítimo servicio requerido por prestar un servicio fuera del horario oficial y/o sábados, domingos y feriados por un trámite urgente es una locura no contemplada en ninguna norma jurídica de la APN, porque en este caso el SENASA abona un sueldo a sus trabajadores para trabajar de lunes a viernes en un horario oficial establecido para sus distintas áreas”.

Como tampoco abona horas extras, para ATE “sigue siendo extremadamente legal y legítimo que cualquier intervención que efectúe un agente del SENASA fuera del horario oficial establecido y sábados, domingos y feriados, sea percibido como servicio extraordinario requerido. Es inaudito por ejemplo que en las fronteras las mascotas que ingresan y/o salen del país fuera del horario oficial, sábados domingos y feriados. Solo puedan vincular el arancel obligatorio con un trámite urgente y no con un servicio extraordinario requerido, siendo que SENASA a ese agente no le reconoce un salario superior por trabajar fuera del horario oficial. Es absolutamente autoritario e ilegítimo”.

Como en el caso de las mascotas  ATE menciona los CVI extendidos en esas mismas bandas horarias “y muchos otros casos que afectan directamente al personal de fronteras, barreras y sanidad animal. Hace tiempo que las fronteras están olvidadas en el SENASA. Solo los iluminados de siempre se encargan de tirar alertas sanitarios como el riesgo de P.P.A entre otras enfermedades solo para intentar cubrirse pero hacen oídos sordos a los reclamos de falta de personal (criticidad varias veces informadas por GDE)”.

Explica luego que “el decreto 6610/56 habilitó el cobro de servicios requeridos fuera del horario oficial, sábados, domingos y feriados al personal del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca y por carácter traslativo se instrumentó un tiempo después en SENASA. Por este motivo históricamente cada vez que se requería un ajuste en montos a cobrar por ese concepto se requería de una resolución del Ministerio. Es muy extraño que desde hace un tiempo a esta parte las modificaciones sean exclusivas del SENASA y más aún para desvirtuar el espíritu del decreto”.

Según la sectorial “existen en esta mentada resolución otras tareas realizadas fuera del horario oficial como por ejemplo en inocuidad las que se mencionan como de riesgo 1,2 y 3, y otras de comercio exterior que si permiten el cobro de servicios requeridos por lo que queda muy claro que la veda de servicios requeridos para mascotas que ingresan y salen del país fuera del horario oficial, sábados domingos y feriados deja en evidencia un mero fin recaudatorio del nivel central en desmedro de los trabajadores que realizan esas tareas de noche, sábados, domingos y feriados”.

El gremio anunció que seguirán las luchas “contra las medidas que le metían la mano en el bolsillo a los trabajadores. Lo hicimos en la gestión Macrista y también lo haremos en esta si lamentablemente siguen en esa línea”.

Por último subrayan que “ante lo ilógico, inconsulto, ilegítimo y arbitrario le opondremos la racionalidad, la dignidad de defender nuestros derechos y la legitimidad de los servicios extraordinarios requeridos. Lo haremos con las herramientas legales y legítimas que nos confieren las asambleas de afiliados desencantados absolutamente con semejante medida”.

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Serán por concursos los cargos jerárquicos en Salud Pública

Como resultado de las negociaciones paritarias en el sector de Salud, el pasado mes de diciembre del 2021, se acordó realizar Concursos para cubrir cargos jerárquicos en Salud Pública de La Pampa.

El Acuerdo Paritario Sectorial de  Salud, del que ATE La Pampa forma parte, fue homologado por la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo por Resol. N° 150/21.

La resolución expresa que se llamará a concursos para cubrir cargos jerárquicos (Jefatura de Sector, Jefatura de Servicio, Jefatura de Área, Jefatura Departamento, Dirección Asociada, Jefatura de Departamento Provincial) en el Sector Enfermería de todos los Centros de Salud Nivel III de la provincia, a partir del segundo semestre del año 2022.

Las localidades comprendidas son: Alpachiri, Arata, Bernasconi, Caleufú, Catriló, Colonia Barón, Doblas, General San Martín, Jacinto Aráoz, Ingeniero Luiggi, La Maruja, Lonquimay, Macachín, Miguel Cané, Miguel Riglos, Parera, Rancúl, Rolón, Santa Isabel, Telén, Toay, Trenel, Uriburu y Villa Mirasol.

Desde el CDP indicaron que dicho acuerdo incluye al primer nivel donde se cuenta con organigrama habilitante ya que los Centros de Salud de Niveles I y II no lo poseen. El resto se irán implementando paulatinamente hasta llegar al Nivel VIII (mayor complejidad).

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ATE pidió al ministro de Trabajo y Empleo que se tomen medidas de bioseguridad

La conducción provincial de ATE Jujuy envió una nota al ministro de Trabajo y Empleo de Jujuy, Normando Álvarez García pidiendo que se tomen las medidas de bioseguridad correspondiente ante el aumento de casos Covid-19.

En la nota ATE reclama que “se medien en todos los ministerios y reparticiones del estado Provincial y Municipal las actuaciones de las medidas precautorias en casos sospechosos de Covid, corno así también los protocolos establecidos en prevención de la propagación del virus dentro del espacio laboral”.

Para ATE “es de suma urgencia retomar en todas las reparticiones la toma de temperatura y control en los ingresos, la limpieza y desinfección en los espacios laborales con la proveeduría de los elementos de desinfección correspondientes para llevar la tranquilidad al personal que realiza atención al público”.

ATE sostiene que lo que motiva este pedido “es la preocupación que existe ante el gran crecimiento de casos y la necesidad de resguardarla salud de los y las trabajadores estatales”.

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Nuevo destrato del gobierno provincial a trabajadorxs de la Salud

Desde ATE continúan sosteniendo la esencialidad de les trabajadores de Salud para la pandemia Covid-19 que se atraviesa desde el 2020. En este marco la Seccional rechaza el nuevo protocolo de aislamiento para el sector salud que establece que lxs trabajadorxs que cuenten con la tercera dosis y sean contacto estrecho deben presentarse a sus puestos de trabajo sin el aislamiento correspondiente. 

Por la situación presente el gremio formuló una Carta Abierta para las y los trabajadores de la Salud:

“Hoy después de dos años de sostener un trabajo y compromiso inmenso en los efectores de salud, de haber sufrido pérdidas de compañeros y compañeras en primera línea, de sobrecargar sus tareas por falta de personal, de deberles aun días de vacaciones y descontarles el salario por reclamar estas faltas por parte del estado.

El gobierno provincial cuya mayor responsabilidad es del Gobernador Omar Perotti, vuelve a castigar a les trabajadores aplicando medidas diferenciales para les trabajadores de contacto estrecho de Covid que vulneran exponen y arriesgan la salud de quienes sostienen la salud pública.

Exigimos  que se restablezca el listado vigente de comorbilidades para el personal de salud, licenciándose a quienes corresponda por el tiempo que dure la 3era ola de covid y el urgente tratamiento de los casos particulares evitando más muertes en el personal de Salud”.

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ATE se presentó como querellante en la causa por la “mesa judicial de Vidal”

La ATE Provincia de Buenos Aires se presentó como querellante en la causa que investiga la comisión de delito por parte de un sector del poder judicial y del poder político durante el gobierno de María Eugenia Vidal y Mauricio Macri, que tuvo como objetivo desprestigiar y atacar a las organizaciones sindicales para allanar el camino hacia la expoliación de los activos públicos.

Uno de esos ejemplos fue el Astillero Río Santiago que en este caso es el que motiva el ingreso de ATE, a través del área de Asesoría Legal, como querellante tras padecer una denuncia por coacción y daños, la cual no tiene sustento y demuestran ser parte de la ofensiva de las gestiones neoliberales para desarticular cualquier tipo de resistencia frente a una eventual privatización.

Así lo explicó el asesor legal de ATE provincia de Buenos Aires, Marcelo Ponce Núñez, en el marco de la conferencia de prensa que se llevó adelante esta mañana en la sede provincial del sindicato donde precisó: “hemos realizado las presentaciones correspondientes tanto en el juzgado de garantías 5 en la provincia como en el juzgado federal 3. No podemos permitir que en un sistema democrático puedan suceder estas cosas”.

Además, precisó que a partir de la aparición de videos y documentos que se han reunido se “demuestra que las causas fueron armadas, lo que significa que tenían intencionalidad política y no intencionalidad jurídica”.

En tanto, el secretario general ATE provincia, Oscar de Isasi, dijo que “hemos presentado un escrito y hemos incorporado a la causa que tengo yo junto con Francisco Banegas por coacción agravada y amenazas entre otras cosas la aparición de documentos y videos”.

En ese sentido, detalló que “el video es prueba de que la causa que tenemos fue armada. Es muy importante para ampliar la prueba ya que la causa tiene origen cuando realizamos la permanencia pacífica en el ministerio de Economía en el proceso de lucha y defensa del Astillero. Y esta prueba deja en claro, por si ya no lo estaba, que se trata de una causas armada con el objetivo –como lo dice el ex ministro de Trabajo Marcelo Villegas en el video- de perseguir dirigentes gremiales y destruir a las organizaciones sindicales”.

“En nombre de ATE y de la CTA-A expresamos la indignación frente a estas pruebas que demuestran el objetivo que tuvieron los gobiernos neoliberales de María Eugenia Vidal y de Mauricio Macri de destruir las organizaciones sindicales en connivencia con los grupos económicos, parte del poder judicial y parte del poder político para avanzar en la concentración de la riqueza cada vez en menos manos”, cuestionó.

Frente a todo ello, ATE y la CTA-A respaldan el pedido de juicio político de la Legislatura a Conte Grand y exige que todos aquellos que hoy tienen vinculación, tienen cargo, y están relacionados con pruebas a la mesa judicial de Vidal sean apartados de manera inmediata.

Finalmente, Francisco Banegas, secretario general de ATE Ensenada, advirtió que “para el gobierno de Vidal nuestros derechos eran privilegios, pero a ese atropello se nos sumó una causa. Nos persiguieron, pero no iban contra un dirigente, sino contra los sindicatos que es la herramienta de lucha que tenemos los trabajadores”.

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Paro de 48 horas de trabajadores de la región de Cafayate

La Seccional ATE Cafayate anunció un paro de 48 horas, a realizar entre los próximos días lunes 10 y martes 11, en reclamo del pago de un bono de 20.000 pesos.

La Seccional señaló que “nuestro pedido es para las y los trabajadores tanto del ámbito provincial como de municipios de nuestra región”.

El titular de la Seccional, Cristian Haviar, enfatizó que “hay muchos gremios provinciales que se mantienen en silencio y no inician reclamo por sus trabajadores. Desde esta Seccional impulsamos el paro para respaldar el reclamo mayoritario de las y los trabajadores estatales de la provincia de Salta”.

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Pandemia: ATE y Carreras acordaron reforzar protocolos Covid en la administración pública provincial

Frente a la tercera ola de la pandemia y el crecimiento abrupto de los contagios en todo el país, el secretario nacional adjunto de ATE Rodolfo Aguiar mantuvo una extensa comunicación con la Gobernadora Arabela Carreras, a los efectos de evaluar el impacto de los casos en la administración pública rionegrina.

El sindicato consideró que en los últimos meses en varias áreas se distendieron las medidas preventivas y que resulta necesario volver a priorizar el cuidado de la salud de los trabajadores estatales y de todos los usuarios del sistema.

Durante la conversación entre el sindicalista y la mandataria existió consenso respecto a que la nueva situación epidemiológica demanda que se vuelva a garantizar el cumplimiento estricto de los protocolos de actuación frente al Covid-19 que se habían acordado oportunamente entre el poder ejecutivo y la entidad sindical. Para reducir los contagios en esta etapa es necesario mantener y aumentar todas las medidas preventivas que se conocen desde el inicio de la crisis sanitaria.

“Hemos coincidido en que se habían relajado las medidas preventivas en numerosas áreas y que se debe retomar un estricto cumplimiento de los protocolos acordados y vigentes desde la vuelta a la presencialidad. El gobierno es el principal responsable del cuidado de la salud de los agentes estatales y de los usuarios de los servicios públicos. Debemos implementar acciones conjuntas para disminuir el riesgo de contagios en la administración”, señaló Aguiar.

Para Aguiar “todos los días tenemos que monitorear el impacto de esta tercera ola. Hay oficinas que a partir de los contagios de su personal, están viendo afectada su capacidad de repuesta normal y habitual”.

Del mismo modo, se convino que las vacunas resultan primordiales para bajar el índice de mortalidad en este nuevo brote de infecciones, pero al mismo tiempo, se deben sostener acciones conjuntas que permitan disminuir el riesgo de los contagios en todas las dependencias estatales que se encuentran prestando servicios durante el receso de verano.

Finalmente, y sobre la base de los 95.159 casos diarios reportados oficialmente en el país, se acordó que la conducción provincial del gremio y el Ministerio de Gobierno y Comunidad a cargo de Rodrigo Buteler mantendrán contactos semanales para monitorear el impacto de la pandemia y la situación en las distintas dependencias públicas.

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Acuerdo de renovación de contratos a los trabajadores del municipio de Santa Isabel

El pasado lunes se realizó la reunión entre el Intendente,  Guillermo Farana y el Viceintendente de Santa Isabel con miembros del Consejo Directivo de ATE La Pampa, dónde se logró la renovación de los contratos de 5 trabajadores que fueran despedidos en el mes de diciembre.

Desde la ATE  solicito la necesidad de  la continuidad de los contratos equiparados, dando como argumentos la decisión política del Gobernador provincial, Sergio Ziliotto, en Paritarias Generales de preservar las fuentes de trabajo en toda la provincia a pesar de los inconvenientes que acarrea el ajuste al presupuesto provincial.

Basados en esta posición política del ejecutivo provincial es que  la Secretaria Gremial y el Departamento Cymat de ATE se  le exigió al ejecutivo municipal de la localidad oesteña la continuidad de la relación laboral de estos compañeros y compañeras.

En el acta queda estipulada la renovación de los contratos para el mes de febrero y una ayuda económica para enero, para paliar la situación de las familias afectadas hasta la firma de los nuevos contratos. También quedó abierta una mesa de negociación para seguir tratando temas inherentes a derechos de las y los trabajadores del municipio.