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ATE se manifestó por una verdadera recomposición salarial para estatales provinciales y municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis llevó adelante un corte de ruta en la entrada de la Dirección de Servicios Básicos, de la capital puntana, exigiendo recomposición salarial urgente para los trabajadores y trabajadoras provinciales y municipales de la provincia.

La ATE ha rechazado el aumento unilateral del 10% (cobrarán 5% en febrero y 5% en abril) dispuesto por el Gobierno provincial para el primer cuatrimestre del año dado que no compensa la enorme pérdida de ingresos que registran los sueldos desde que asumió este gobierno, en diciembre del 2023.   

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó que “las y los trabajadores municipales y provinciales se encuentran hoy con salarios de pobreza. El 100% de los municipales y el 80 % de los provinciales no llegan a cubrir la canasta básica, por lo que acuden al endeudamiento para poder sobrevivir. Esto es completamente inaceptable, por eso nos manifestamos para exigir una recomposición salarial acorde a todo el poder adquisitivo perdido”.

La movilización fue acompañada por referentes de Jubilados Autoconvocados, Movimiento Evita, el Partido Comunista (PC) y Barrios de Pie, quienes solidarizaron sus reclamos con la lucha de los estatales.

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Orán: Trabajadores del Hospital San Vicente Paul en alerta por el cierre del Lavadero

Las y los trabajadores del Hospital San Vicente Paul, de la ciudad de Orán, se declararon en estado de alerta y movilización antes diversas irregularidades que surgen en el manejo hospitalario y cuya última acción fue el cierre del Lavadero, sin que medien razones claras.

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Orán, explicó que desde hace un mes la ropa es enviada al Hospital de Embarcación. Tras esta decisión las y los trabajadores del sector fueron “redistribuidos”, sin tareas y sin guardias y “disciplinados” porque, denuncia ATE, “han puesto en evidencia ante la dirección del hospital, serias falencias desde operativas hasta bioseguridad”, que han alarmado a las y los trabajadores del sector.  También manifestaron públicamente su preocupación por el destino de las máquinas que al momento del cierre del sector tenían un correcto funcionamiento.

Desde la ATE Orán también se manifiestan preocupados por el maltrato y la violencia institucional hacia las y los trabajadores, y en especial hacia quienes denuncian faltantes de insumos y recursos.

Asimismo la ATE señaló que existe un manejo discrecional en las guardias: “se han convertido en premio y castigo, usadas como herramientas de sometimiento para las y los trabajadores”.

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ATE Rosario rechazó de plano la propuesta salarial del gobierno provincial

Con fuertes críticas al gobierno provincial, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Rosario salió al cruce de lo que los paritarios parecen celebrar. Tras el conflicto policial que concluyó con un aumento de casi el 40% y un básico del sector garantizado en $1.350.000 para ese sector, lo acontecido este miércoles para el resto de la administración pública “parece una burla”.

“Dicen que nos reconocen el desfasaje de los últimos meses del año pasado, pero nadie habla ni de la deuda de 2023, ni de los casi diez millones de pesos que cada estatal perdió desde que asumió Pullaro y mucho menos del aumento del básico miserable que se cobra mayoritariamente en la administración pública provincial”, sostuvo la Secretaria General de la Seccional, Lorena Almirón, quién además agregó: “parece que con una 9mm en la cintura mereces un 40% de aumento salarial, pero si no la tenés mereces un 12,5% en cuotas y sin elevación del salario básico. Lo que ofrece Pullaro es una vergüenza”.

En la reunión realizada en la capital santafesina, se ofertó reconocer un 3% de desfasaje correspondiente a noviembre y diciembre 2025, un 15,5% en seis cuotas y las siempre engañosas sumas fijas mínimas garantizadas: de $75.000 por enero y, hasta junio, $170.000. Esto último significa que ningún trabajador/a recibirá menos que eso. También habrá aumentos en adicionales que siguen deteriorando las cajas previsionales y la obra social.

“Con básicos miserables, trabajadoras y trabajadores pobres, sin habilitación de cargos y reemplazos en áreas estalladas, con las asignaciones familiares más bajas del territorio nacional, esta oferta que suena a burla es totalmente inaceptable”, concluyó Almirón.

La bronca general se viene expresando en diferentes movidas públicas. Este miércoles, hubo acciones con gran participación en las Cuatro Plazas, Ovidio Lagos y Pellegrini, la Escuela Nº 775 y Villa Gobernador Gálvez.

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ATE exige que se pague el salario adeudado a becarias del Ministerio de Justicia

 La Asociación Trabajadores del estado (ATE) Corrientes presentó un escrito ante las autoridades del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la provincia exigiendo el pago inmediato de los haberes de enero para las trabajadoras becadas. Las becarias perciben un salario de 400.000 pesos mensuales.

En su denuncia la ATE considera “insostenible” que “estando a mediados del mes de febrero estas trabajadoras aún no cobraran el salario del mes anterior”.

En este marco cuando el Sindicato concentre este jueves frente a la Casa de Gobierno provincial exigirá al Gobernador provincial, Juan Pablo Valdés, que ordene a sus ministros cumplir con los pagos.

El Secretario Gremial de la ATE provincial Gonzalo Rubeola, enfatizó que “es una vergüenza que el ministerio no le pague a las trabajadoras un salario que apenas llega a los 400.000 pesos y claramente tampoco les alcanza para subsistir”.

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ATE logró la reincorporación de un trabajador de un Centro de Referencia de Tandil

El Juzgado Federal Nro. 2 de Azul dictó una medida cautelar histórica a favor de un trabajador del Estado Nacional del Centro de Referencia de Tandil, ordenando su reincorporación inmediata a su puesto de trabajo en las mismas condiciones laborales previas al despido, al considerar acreditada la verosimilitud del derecho y el grave perjuicio causado por la pérdida del empleo.

En la causa “García Camps, Gaston C/ E.N – Ministerio de Capital Humano – Sec. De Niñez S/ Despido”, dicho fallo dispone que el Estado Nacional – Ministerio de Capital Humano, a través de sus áreas competentes, “arbitre de forma urgente los medios necesarios para garantizar la reinstalación efectiva del trabajador, quien se desempeñaba desde hace años bajo contratos sucesivos que encubrían una verdadera relación laboral permanente”.

La resolución judicial deja en evidencia lo que ATE viene denunciando desde hace años, sobre el uso sistemático de contrataciones precarias para ocultar vínculos laborales estables, vulnerando derechos constitucionales y habilitando despidos arbitrarios.

Sobre esta situación tanto el Claudio Arévalo, Secretario General de ATE Provincia de Buenos Aires, como Hernán Gasparini, Secretario General de la Seccional ATE Tandil, coinciden en que estas prácticas no son casos aislados, sino parte de una política estructural de precarización, mediante contratos temporales que se renovaron durante años para eludir la estabilidad laboral y facilitar despidos discrecionales.

Asimismo Arévalo destacó que “esta cautelar marca un precedente clave en la defensa del empleo público y en la lucha contra el ajuste, al reconocer que la pérdida del trabajo genera un daño irreparable y que el Estado no puede actuar como empleador fraudulento”.

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Municipales de Icaño denunciaron que no se cumplió con el aumento salarial acordado con ATE

Las y los trabajadores municipales de Icaño, denunciaron que el intendente de esa ciudad catamarqueña no deposito el último acuerdo salarial establecido en diciembre último con la conducción provincia de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

El acuerdo establecido por las partes indicaba que en el mes de enero el personal municipal recibiría un incremento de 35.000 pesos, que aún no les fue depositado y tampoco tiene fecha.

El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, cuestionó al intendente local, Franco Carletta, por el incumplimiento del acta y anticipó que se hará una presentación ante las autoridades comunales.

Arévalo también sostuvo que se está recibiendo información de que hay otros municipios que también estarían incumpliendo con las actas firmadas.

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ATE repudia los despidos por el cierre de FATE y se solidariza con los trabajadores

El Consejo Directivo Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifiesta su más absoluta solidaridad con las y los trabajadores despedidos de la empresa de neumáticos FATE, luego de que se informara el cierre de la empresa.

La situación que envuelve a trabajadoras y trabajadores de FATE es el correlato de la política económica y social impuesta por el Gobierno Nacional, con la apertura indiscriminada de las importaciones de productos sin la debida malla de protección a la industria nacional.  

La decisión tomada por la empresa de neumáticos no es de ninguna manera una acción aislada, forma parte de una política iniciada por el presidente Javier Milei desde que asumiera en diciembre del 2023.  En estos dos años y dos meses de gobierno son más de 22.000 las empresas que han desaparecido y más de 300.000 trabajadoras y trabajadores que han perdido sus puestos de trabajo.

En medio de esta política económica salvaje y autoritaria que quiere imponerse, también se suma una Reforma Laboral  que pretende avanzar sobre los derechos laborales y salariales de millones de trabajadoras y trabajadores argentinos, que además de ver vivir la incertidumbre laboral también están atravesados por una pérdida del poder  adquisitivo, que en dos años trepa al 35% de los ingresos.

Lo que hoy viven las trabajadoras y trabajadores de FATE no es más que la consecuencia de políticas económicas que apuntan contra el trabajador y el pueblo y sólo generan beneficio para los empresarios que manejan el poder en la Argentina.

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ATE moviliza hoy contra el aumento salarial impuesto por el Gobierno provincial

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) San Luis, llevará adelante esta tarde una movilización en rechazo al aumento del 10%  (5% en febrero y 5% en abril) impuesto unilateralmente por el Gobierno puntano y que sigue marcando la política salarial recesiva que impuso el Gobernador, Claudio Poggi, desde que asumiera su cargo en diciembre del 2023.    

La ATE viene denunciando que por esta política salarial “más del 80% de las y los trabajadores estatales provinciales no alcanza a cubrir el 1.300.000 pesos que deben tener como ingresos para no caer por debajo de la línea de la pobreza” y que en el ámbito de la municipalidad de la capital provincial afecta al 100% del personal.

La ATE también señaló que “mientras el Gobierno provincial ahorra a costa del personal, las y los trabajadores estatales deben endeudarse para cubrir sus necesidades básicas”.

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ATE tendrá paritarias este jueves y adelantó que se reclamará recuperar el salario perdido

El Gobierno provincial convocó a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos a la primera negociación salarial del año, para este jueves 19 de febrero. Dado el poco tiempo que quedará para el cierre de la liquidación del mes de febrero, el Sindicato convocará a analizar la propuesta en la mañana del día viernes 20.

No obstante el poco tiempo que queda para que acabe el mes, el Secretario General de la ATE provincia, Oscar Muntes, señaló que “nuestra prioridad sigue siendo recomponer el salario y recuperar lo que hemos perdido de nuestros ingresos”.

Sólo en el último año la ATE estima que el salario cayó un 16% y más de un 36% desde que asumió Rogelio Frigerio la gobernación de la provincia. “Nosotros necesitamos respuestas inmediatas y que tengan presente lo que hemos perdido”, agregó Muntes, antes de subrayar que este es el reclamo que baja desde las distintas asambleas que se vienen realizando desde principios de este mes.

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Municipales de Quilmes tendrán en marzo un aumento salarial del 5%

Tras los pedidos presentados por la Seccional local de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Municipalidad de Quilmes dispuso un  aumento salarial del 5% que se cobrará con los haberes de marzo. Además dispuso pagar un monto de 170.000 pesos, en concepto de ayuda escolar, para todas y todos los trabajadores municipales.

Se trató este del único reclamo realizado por algunos de los sindicatos con presencia en el municipio. Y aunque se reconoce la voluntad negociadora del Ejecutivo quilmeño, la ATE sigue señalando que “con los salarios actuales cualquier aumento resulta insuficiente”.

Frente a este contexto de contracción salarial, que además recrudece con los recortes de fondos coparticipables y ajustes que impulsa el Gobierno Nacional, la ATE sigue exigiendo que las todas las negociaciones se den en el marco de las paritarias que la ley impone. “No solo pedimos por nuestros salarios, también por todo aquello que está relacionado con los derechos y mejores condiciones de trabajo para las y los trabajadores  municipales de Quilmes”, acotaron desde la Seccional ATE Quilmes.