Tras cuatro horas de negociación, en un encuentro tenso y que pudo definirse como extorsivo, ya que los paritarios del gobierno fueron con la orden de “esto o nada”, cerraron las paritarias generales. Este martes 12, el Gobierno provincial dio por terminadas las negociaciones salariales sin acuerdo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Entre Ríos.
El incremento del 3,5% en los haberes de mayo es sobre el básico, que permanece congelado desde junio de 2025, y el mismo porcentaje al monto en negro que se percibe desde la misma fecha. En concreto el aumento ronda entre los 30.000 y 60.000 pesos.
La ATE rechazó la oferta por considerarla insuficiente frente al costo de vida. Al respecto, el Secretario General de la provincia, Oscar Muntes, sostuvo que “no tenemos mandato para aceptar. No pudimos llegar a un acuerdo que sirva para los trabajadores, realmente es otro retroceso, con más de 40% de la pérdida del poder adquisitivo”.
Muntes también criticó el porcentaje ofrecido señalando que “no podemos acordar con 3,5% de propuesta salarial, es una barbaridad. Seguir perdiendo poder adquisitivo es seguir retrocediendo”. Sin embargo, con acuerdo de UPCN, el gobierno logra cerrar la paritaria sin modificar la oferta”.
Así, el ejecutivo ratifica el ajuste. Al respecto, la Secretaria Administrativa y paritaria de ATE, Mariana Luján, manifestó que “el salario se está derrumbando. Ya no alcanza ni para comer. Y esto debe ser una preocupación para el gobierno. Hay una situación social que (Rogelio) Frigerio debería analizar”.
Otros temas de negociación
Las negociaciones sectoriales para áreas como enfermería, auxiliares de educación, comedores escolares y administrativos, quedaron abiertas para próximos encuentros. En cuanto a las recategorizaciones, las de marzo de 2026 comenzarán a aplicarse en los haberes de junio.
En relación con las asignaciones familiares, se garantizó que no sufrirán reducciones como consecuencia de los incrementos salariales, mediante la actualización automática de los topes de cada tramo, evitando así una disminución indirecta en los montos percibidos por los trabajadores.
Si bien el paritario y titular de ATE reconoció estar de acuerdo con puntos específicos como el pago de recategorizaciones y la actualización automática de asignaciones familiares, remarcó que “en lo fundamental, que tiene que ver con el salario, no podemos dar conformidad”.
Ante este escenario, adelantó que el Sindicato definirá los pasos a seguir en un plenario de Secretarios Generales: “Vamos a seguir con el plan de lucha, estamos convencidos de que nuestra demanda es justa, más ahora que es inminente el ingreso de la reforma previsional”, añadió.
