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Trabajadores del INIDEP denunciaron la falta de financiamiento y los bajos salarios

En el marco de lo que fue la marcha Universitaria, las y los trabajadores del Instituto Nacional de Investigación y Desarrollo Pesquero (INIDEP) reclamaron por el financiamiento tanto como investigadores formados en la Universidad Pública sino también por lo que es hoy su situación salarial, con ingresos por debajo de lo que expone como necesario la canasta básica familiar.     

El desfinanciamiento al INDEP es total, porque no sólo a barca a la problemática salarial de las y los profesionales, también porque los proyectos de investigación no tienen la financiación necesaria para mejorar el uso de los recursos en la actividad pesquera.

La delegada de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el organismo, Carla Firpo, sostuvo que “nos afecta a título personal y profesional, primero porque la gran mayoría de los investigadores del INIDEP nos formamos en la Universidad Pública luego por nuestros salarios que están por debajo de la canasta básica”.

Firpo acotó que esta situación repercute en las y los trabajadores del organismo y en las ganas de seguir trabajando en ese ámbito: “por más buena voluntad que uno tenga, predisposición y vocación, cuando no te alcanza el sueldo, vivir es complicado”, subrayó.

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Trabajadores del Instituto de Provincial de Salud reclaman el cumplimiento del acta acordada por las partes

Las y los trabajadores del Instituto de Provincial de la Salud (IPS) de Salta, nucleados en ATE, reclamaron que se cumpla tanto con el acta firmada en el mes de diciembre pasado como el pago del incremento al ítem Centralizada adeudado desde febrero 2026 cuando se firmó la última paritaria.

En el  marco de una asamblea desarrollada este miércoles, el personal de IPS también votó por retomar el reclamo del pago de recategorización a aquellas y aquellos  trabajadores que están a tres años de jubilarse y solicitar al Ejecutivo provincial el instrumento legal para la designación de las y los trabajadores de condición transitoria en la planta permanente.

Otros dos puntos a reclamar votados en la fecha son exigir la restitución de ítems productividad y área critica que se dejaron de abonar en el año 2001 y se abonaba desde 1989 y la refacción y puesta en funcionamiento de una de las sedes capitalinas del IPS.

Por unanimidad se decidió continuar con asambleas y movilización considerando la negativa al diálogo que existe por parte de la patronal.

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Chilecito: ATE marchó a la capital provincial y reclamó un inmediato aumento salarial para los municipales  

Frente a un contexto donde hay una enorme pérdida del poder adquisitivo del salario, la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Chilecito marchó hasta la capital provincial para reclamar al Gobernador provincial, Ricardo Quintela, un urgente aumento para las y los trabajadores municipales de la ciudad de Chilecito.

La Seccional viene denunciando la pérdida de ese poder adquisitivo y sostiene que casi íntegramente el personal de Chilecito se mantiene con salarios por debajo la línea de pobreza. En marzo hubo un aumento del 11%, unos 80.000 pesos que con los últimos índices inflacionarios ni siquiera alcanzaron a recuperar la caída del ingreso y dejan a las y los trabajadores en condiciones de pobreza.

Según señaló la ATE local el salario de las y los trabajadores municipales apenas superan los 700.000 pesos, muy lejos de índice del mes de marzo informado por el INDEC para una familia tipo, que trepó a 1.434.464 pesos.

La Seccional se concentró en la Plaza 25 de Mayo y luego se acercó hasta la Casa de Gobierno donde hizo entrega de un petitorio en el que además de reclamar salarios en línea con las necesidades básicas pide también que las vacantes generadas por fallecimientos sean ocupadas por familiares directos del trabajador o trabajadora fallecida, tal como establecen normativas vigentes en el municipio.

Durante la movilización el dirigente de la ATE Chilecito, Domingo Palacios, señaló que “vinimos a reclamar al Gobernador por la situación que están atravesando las y los trabajadores municipales que tienen sueldos por debajo de la línea de pobreza, que deben pagar boletas de luz de más de 150.000 pesos, que no les alcanza para comprar medicamentos y menos para educar y criar a sus hijos”.  

El dirigente local enfatizó que “estamos acá para exigir sueldos superadores y que cubran el costo de la canasta básica familiar”.

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Camino a la Marcha Federal por la Salud: acciones en el Hospital Iriarte de Quilmes

Trabajadores y trabajadoras estatales de Quilmes encabezaron una volanteada y juntada de firmas en el Hospital Iriarte de Quilmes en el marco de la convocatoria a la Marcha Federal por la Salud que se llevará a cabo este miércoles 20 de mayo en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

La actividad estuvo a cargo de integrantes de la Junta Interna de dicho establecimiento sanitario, de la UPA 17, del Hospital Oller de San Francisco Solano, trabajadores y trabajadoras de salud del Municipio y delegados y delegadas de ATE de otros sectores del Estado, tanto nacional como provincial.

En el lugar se hizo presente el secretario general de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires, Claudio Arévalo, acompañado por la titular de la Seccional ATE Quilmes, Clarisa Pérez junto a integrantes de la comisión administrativa de la seccional y Damián Scarfo del equipo Provincial de Salud.

Además acercaron su apoyo la Secretaria General y adjunta de SUTEBA Quilmes, Fabiana Pérez Valdéz y Romina Portillo, junto a integrantes de la CICOP y la directora Asociada del establecimiento, Adriana De Figueredo.

Los ejes de las volanteadas y acciones que viene llevando a cabo la ATE provincial se concentran en el rechazo al cierre del Programa Remediar; contra el vaciamiento del PAMI; por la reincorporación de los despedidos y despedidas de la Salud en el Estado Nacional; la recomposición salarial; y la exigencia por el real cumplimiento de la ley y la provisión de vacunas.

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ATE reclamó al Gobernador Quintela mayor celeridad en la respuesta a las demandas del sector estatal

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja envió una nota al Gobernador provincial, Ricardo Quintela, que se informe sobre los avances en las demandas presentadas por el Sindicato durante la reunión mantenida por las partes, el último mes de marzo.

En aquel encuentro la ATE presentó una serie de reclamos que conforman las necesidades generales de las y los trabajadores de la administración pública. En ese sentido se presentó un petitorio a Quintela reclamando un aumento salarial acorde al aumento de la canasta básica; el blanqueo de ítems en negro que alcanzan casi al 60% del salario total; y la actualización de las asignaciones familiares.

En aquel encuentro de marzo el Secretario General de la ATE provincial, Alfredo Arana había planteado que más allá de las coincidencias que existen en cuanto a la crítica de las políticas del Gobierno nacional, existía una necesidad perentoria de dar respuestas a las problemáticas de las y los estatales provinciales.

También se reclama en el petitorio elevado a Quintela una respuesta a requerimientos de distintos sectores estatales entre los que ATE destacó la equiparación al 70% correspondiente al ítem de labor parlamentaria para la totalidad de las y los trabajadores de planta del Concejo Deliberante de la ciudad Capital, restableciendo el criterio de equidad que se encontraba vigente hasta el año 2015 y que fuera posteriormente modificado, generando la desigualdad sostenida en el tiempo.

Asimismo le reclamó la declaración de esencialidad para las y los trabajadores de la secretaría del Agua y remuneración acorde a esa tarea; actualización del ítem FONAVI para las y los trabajadores de planta de la Administración Provincial de Vivienda, ya que el mismo se encuentra congelado desde el año 2019; y la recategorización del personal auxiliar de Educación.

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ATE participó del encuentro “Trabajo, memoria y futuro”

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participó del encuentro “Trabajo, memoria y futuro” organizado por el Centro de Formación e Innovación Productiva (CEFIP) del Municipio de Almirante Brown. En representación del Sindicato, participaron Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta de ATE Nacional y Vanina Rodríguez, Secretaria de Formación.

La mesa de debate contó con la presencia de destacadas figuras del arco sindical, entre ellas Cecilia Cecchini, jefa de Gabinete del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires y dirigenta de la CTA de los Trabajadores.

La actividad se configuró como un espacio de articulación entre dirigentas y dirigentes de diversas centrales obreras, con el objetivo de analizar el panorama laboral actual y trazar líneas de acción hacia adelante.

“Este tipo de encuentros siempre son enriquecedores porque permiten escuchar otros recorridos, otras historias y a partir de esas otras miradas, pensar nuevas estrategias para la clase trabajadora que está en continuo cambio. Compartir la mesa con grandes dirigentes sindicales nos permite repensar nuestra historia dentro del mundo sindical pero también trazar nuevos horizontes en un mundo que está en continuo cambio”, señaló Cabezas.

La dirigente de ATE destacó además, la importancia de estos espacios institucionales para tender puentes entre la militancia territorial y las estructuras sindicales.

Del panel también participaron Graciela Nordi, dirigente sindical de CTERA, fundadora de SUTEBA; Enrique Tovani, Secretario de Juventudes de la CGT regional; y Jonathan Acosta dirigente de la UOCRA.

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ATE presente en el 2° Congreso de Educación

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán, a través del Secretario General provincial, Jorge Flores y de la titular de la Seccional ATE Este, Ely Maza, participaron del 2° Congreso Internacional de Educación 2026, organizado por la Asociación de Trabajadores de la Educación Provincial (ATEP)

Durante el encuentro, docentes, referentes y especialistas debatieron y realizaron capacitaciones enfocadas en el fortalecimiento de la educación pública. En ese marco las y los docentes participantes realizaron muchísimos aportes que enriquecieron las instancias del debate.

El congreso permitió poner en común experiencias, analizar los desafíos actuales del sistema educativo y reafirmar el compromiso de seguir defendiendo una educación de calidad, inclusiva y con condiciones laborales dignas para quienes la sostienen. “Valoramos estos espacios de construcción colectiva que fortalecen la organización y ponen a la educación en el centro del debate”, destacaron desde la Seccional.

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Conversatorio “Salud en Lucha: Crisis y Contexto Sanitario en Argentina”

La Mesa en Defensa de la Salud Pública de Berisso realizó el conversatorio “Salud en Lucha: Crisis y Contexto Sanitario en Argentina”, un espacio de reflexión y debate sobre la situación actual del sistema sanitario y los desafíos que atraviesa la salud pública en el país.

La actividad, de la cual participó la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Buenos Aires, se llevó a cabo en el Ateneo del Hospital Mario V. Larrain y contó con la participación de trabajadores y trabajadoras de la salud, organizaciones sindicales y representantes del ámbito sanitario provincial.

El panel estuvo integrado por el Dr. Juan Sebastián Riera, director provincial de Hospitales del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires; Eliana Aguirre, secretaria general adjunta de ATE Provincia de Buenos Aires; Elar Barrionuevo, secretario de Finanzas de ATE; y Martín Mayo, secretario general adjunto del Consejo Directivo Provincial de CICOP.

Durante el encuentro se abordaron distintos aspectos vinculados a la crisis sanitaria, las condiciones laborales del sector, el desfinanciamiento del sistema de salud y la necesidad de fortalecer las políticas públicas orientadas a garantizar el acceso universal a la salud.

Berisso aprobó proyecto en defensa de la salud pública presentado por ATE

El Concejo Deliberante de Berisso aprobó por dos tercios el proyecto impulsado por ATE Berisso en defensa de la salud pública. Sin embargo, el bloque de La Libertad Avanza decidió no acompañar la iniciativa.

La propuesta fue presentada por la seccional local de ATE Berisso, encabezada por su secretario general, Juan Jorajuria, junto a trabajadores de la salud, organizaciones sindicales y referentes que integran la Mesa de Salud local.

Durante la exposición, el tono fue contundente. “Hoy se define de qué lado de la historia está cada concejal”, lanzaron desde el gremio, en un mensaje directo hacia los bloques políticos del recinto. El proyecto buscó expresar el rechazo al ajuste impulsado por el gobierno de Javier Milei y alertar sobre las consecuencias del recorte en políticas sanitarias.

Entre los puntos cuestionados, denunciaron el cierre del programa Remediar, el “vaciamiento” del PAMI y los recortes en campañas de vacunación, medidas que —según señalaron— afectan principalmente a los sectores más vulnerables. La aprobación por mayoría especial dejó además una clara postal política dentro del recinto: mientras gran parte de los bloques acompañaron la iniciativa, el bloque libertario optó por no respaldar el proyecto, diferenciándose del resto de las fuerzas políticas.

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ATE y la dirección de Asuntos Municipales trataron la situación de jornalizados

La conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy mantuvo una reunión con la Directora de Asuntos Municipales dependiente de Jefatura de Gabinete de esa provincia, Gabriela Jenks, a quién planteó la necesidad de avanzar en los reclamos laborales que atraviesa al personal jornalizado municipal, en particular sobre los pedidos de pase a planta permanente formulados ante las distintas municipalidades.  

La ATE, representada por la Secretaria de Convenio Colectivo de Trabajo, Mariela Tejerina,  planteó a la funcionaria la necesidad de trabajar sobre la situación de los jornalizados de municipio de la provincia, que prestan servicio entre 6 y 8 horas, y que se efectúe un control sobre aquellos municipios y comunas que no efectuaron la adhesión al jornal permanente para trabajarlo con cada responsable.

El Sindicato considera fundamental en este aspecto que se coordine una mesa provincial con el Ministerio de Hacienda, el Gobierno y la Secretaría de Asuntos Municipales para que pueda trabajarse esta situación particular y generar los recursos que se necesiten para alcanzar una solución. En este sentido la ATE también consideró que está disponible para dar acompañamiento en las gestiones con las intendencias, tanto con las que ya  adhirieron como en quiénes aún no lo hicieron. La ATE remarcó que se hará un pedido de informes ante los secretarios de seccionales, para avanzar en la agenda de las y los trabajadores municipales, que tiene los salarios más bajos de la administración pública.

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ATE y el Concejo Deliberante de Azul trataron la situación de la Fábrica Militar

Ante un nuevo avance del Gobierno Nacional hacia el cierre de la Fábrica Militar de Azul (FANAZUL), la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Azul mantuvo una reunión con el Concejo Deliberante (CD) de esa ciudad, donde se expuso la difícil situación que atraviesa la fábrica y la realidad de más de 60 trabajadoras y trabajadores que dependen de su funcionamiento.

La ATE manifestó a las y los ediles locales su preocupación ante la decisión comunicada por Fabricaciones Militares de retirar, a partir de esta semana, el servicio de transporte hacia la planta, una medida que afecta seriamente el normal desarrollo de las tareas debido a la distancia entre FANAZUL y la ciudad de Azul.

El CD fue informado por el Sindicato informamos que mantuvo una reunión con directivos de la planta, donde las y los trabajadores acercamos distintas propuestas con el objetivo de sostener el servicio de transporte y también alternativas vinculadas a mejorar la producción y ampliar las posibilidades de mercado para la fábrica.

Además, realizó un repaso por las distintas situaciones que FANAZUL ha atravesado a lo largo de los años y analizamos el contexto actual que vive la planta.

Paralelo al pedido que hizo ante el CD la ATE también llevada adelante conversaciones con  las autoridades de Fabricaciones Militares para acercar posiciones y generar instancias de diálogo que permitan encontrar soluciones y puntos de acuerdo en defensa de los puestos de trabajo y la continuidad productiva de FANAZUL.