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ATE consideró irrisorio el aumento salarial del 10% anunciado por el gobernador, Claudio Poggi

El Secretario General de la ATE San Luis, Fernando Gatica, calificó como “irrisorio”, el aumento salarial del 10%, que anunció el gobernador de la provincia, Claudio Poggi, y subrayó que “es una caradurez”, considerar aumento a ese porcentaje “cuando desde que asumió su gobierno en diciembre sólo ha impulsado una política destrucción salarial que empuja a las y los trabajadores estatales y municipales a la pobreza e indigencia”.

El titular del CDP hizo mención a la pérdida salarial con este gobierno señalando que “solo ha dado un 25%, cuando esa suma se perdió solo en el mes diciembre”. “De ahí para adelante, todo lo que se ha perdido con relación al salario y la inflación es más amplio”, dijo Gatica antes de agregar que “no hay otra explicación para esto que la de tener a los trabajadores pobres, con el máximo ajuste sobre las y los trabajadores del Estado”.

Con el gobierno anterior ATE había logrado establecer un acuerdo para que el salario estuviera por encima del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM). “No había un solo municipio por debajo de ello.  Al mes de noviembre (antes de que acabara la gestión del gobierno anterior) no había un solo municipio donde el trabajador o la trabajadora que estuviera por debajo de la línea de pobreza, una cuestión que ahora se perdió por el congelamiento salarial”, remarcó.

Respecto a los plazos fijos que tiene el gobierno Gatica indicó que “los relatos se van cayendo y caen rápidamente. Tengamos en cuenta que hay una cuestión: este Gobierno no tiene límites. Si a costa de las necesidades y el hambre de las y los trabajadores el gobierno puede especular con plata, está dispuesto a hacerlo y esa es una actitud miserable”.

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Paritarias municipales: ATE acordó un 90% de incremento salarial en Las Acequias

 La Seccional ATE Río Cuarto, a través del cuerpo de delegados y delegadas de la Municipalidad de Las Acequias alcanzó en mesa salarial un aumento del 90% para las y los trabajadores del sector.

Además del incremento en los haberes, se estableció analizar la recategorización de las y los compañeros que están próximos a jubilarse y la entrega de ropa.

 Por último, ATE se volverá a reunir con el Ejecutivo Municipal para discutir la reapertura de la negociación salarial.

Participaron de la audiencia Andrea Allemandi, Estela Guzmán, Ismael Imenson, Rodrigo Flores y Roberto Benso integrantes del cuerpo de delegados y delegadas, y en representación del gobierno local, el Intendente Germán Martini.

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Mesa Salarial de Salud: ATE consideró “insuficiente” el 6% de aumento, dispuesto por el gobierno

Reunidos en el Ministerio de Salud, en el marco de la mesa salarial, desde el gobierno se ofreció un aumento del 6% para el sector, que la ATE Misiones, no firmó por considerarlo “insuficiente”.

Ante esta situación el CDP planteó la necesidad de retomar la mesa de consejo permanente de carrera sanitaria como así también dar continuidad en las mesas técnicas a la discusión en torno a la equiparación salarial, antigüedad y estabilidad.

En la reunión salarial, estuvieron presentes integrantes del equipo técnico de ATE, Secretarios y representantes de las seis seccionales. Además del Ministro de Salud, Dr. Héctor González y equipo técnico; Ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, el CPN Miguel Dos Santos y la Ministra de Trabajo, Silvana Giménez.

Como ya ocurriera con la paritaria de la administración pública, López, volvió a señalar que “no firmamos porque lo consideramos insuficiente” y agregó que “desde que asumió Milei venimos teniendo una pérdida de ingresos muy grande”.

Posteriormente, en asamblea, las y los compañeros manifestaron la necesidad de una urgente mejora en el salario, acorde a los costos de vida actuales sin que esto repercuta en el deterioro de la calidad de vida de los trabajadores. Se establece estado de alerta, asamblea y movilización.

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Villa Cura Brochero: ATE logra un 10% de aumento salarial en julio

La ATE rubricó un acuerdo salarial en la Municipalidad de Villa Cura Brochero que significa un aumento del 10% para los haberes del mes de julio. La recomposición impactará sobre los rubros remunerativos.

La audiencia se desarrolló en la sede municipal y contó con la participación del secretario de General de Gestión, Gerardo Cuello, por parte del Departamento Ejecutivo, y de los delegados de ATE José Tapia y Gustavo Cohen.

En la oportunidad, se dejó constancia que continúa en proceso la entrega de mudas de ropa para el personal municipal.

También quedó establecida una próxima reunión el 16 de agosto para continuar las negociaciones en función del objetivo de recuperar poder de compra de los salarios del sector, así como para analizar los ítems adicionales de “Asistencia perfecta” y “Puntualidad”.

De esta manera, ATE continúa consolidando la representación de las y los municipales del Valle de Traslasierra.

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Toay: ATE denuncia al intendente Rojas por amenazas a trabajadores municipales que realizan medidas de fuerza

Los y las trabajadoras de la Municipalidad de Toay  realizan una retención de tareas y recibieron un llamado telefónico del jefe comunal,  amenazándolos con quitarles el trabajo.

Las y los trabajadores, municipales de Toay, nucleados en ATE,  denunciaron al intendente Ariel Rojas por amenazarlos con quitarles tareas ante el reclamo de los empleados por varios incumplimientos del municipio.

Desde ATE recuerdan que “las y los trabajadores de la Municipalidad de Toay están retenciones de tareas Convenio 155 de la OIT por ropa de trabajo, Equipos de Protección, condiciones y medio ambiente de trabajo y refrigerio”, entre otras cosas.

En ese marco de protesta, el CDP también denunció que el intendente “se comunicó telefónicamente, en horas de la tarde, con los delegados de ATE amenazándolos de que les iba a quitar las tareas si continuaban con esta medida”.

En este marco la conducción provincial de ATE repudió “la embestida de algunos funcionarios y funcionarias contra, las y los trabajadores que vienen sosteniendo sobre sus espaldas el ajuste”, y se agrega que “ante la falta de respuesta, realizamos nuestro legítimo derecho de reclamar y hacernos sentir ante la patronal por condiciones dignas de trabajo, ropa de trabajo, adicionales y terminar con la precarización laboral, y desde la patronal recibimos amenazas y amedrentamiento”.

El sindicato advirtió que “no vamos a bajar los brazos y vamos a seguir luchando por tener una sociedad más justa y porque los funcionarios y funcionarias atiendan las necesidades de los trabajadores y trabajadoras y del Pueblo”.

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Encuentro de Formación para delegadas y delegados dela Seccional Victoria

El equipo de Formación de la ATE Entre Ríos llevó adelante una nueva jornada de capacitación para delegadas y delegados, en la sede de la Seccional Victoria.

«Del encuentro participaron gran cantidad de compañeras y compañeros a quiénes esta Formación les da capacidad para adquirir más y mejores herramientas para la organización y la defensa de los derechos en cada repartición”, señalaron desde el CDP.

El Secretario General de la ATE provincial, Oscar Muntes, se hizo presente en la Seccional acompañando al equipo de Formación, y reafirmó el compromiso del sindicato “de llegar con Formación a cada seccional o delegación que lo requiera, fortaleciendo así nuestra organización camino a los 100 años de historia, que cumpliremos el próximo año”.

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Pese a las amenazas, las y los trabajadores de la Obra Social sostienen sus reclamos salariales

En el marco de sus reclamos salariales y laborales, las y los trabajadores de la Dirección de Obra Social del Estado Provincial (DOSEP), llevaron adelante una olla popular, que fue sostenida a lo largo del día, pese a las amenazadas recibidas por la directora de la DOSEP, Teresa Nigra, quién durante toda la jornada amenazó con descontar el día de paro y avanzar en el despido de las y los monotributistas.

Ante la persistente intimación la ATE San Luis decidió trasladar la olla popular hasta la puerta de su sede sindical, donde las y los trabajadores pudieron mantener visible sus reclamos que incluyen aumento salarial, pases a planta permanente de todas y todos los contratados y la devolución de los pases a planta que fueron quitados por la administración provincial, que encabeza el gobernador Claudio Poggi.    

El Secretario General del CDP, Fernando Gatica, repudió la actitud tomada por la conducción de la DOSEP señalando que “es repudiable la actitud del organismo de amenazar con echar a las y los monotributistas si realizaban la olla popular y descontarles el día de trabajo a los contratados y a los planta permanente”.

El titular del CDP enfatizó luego que “esto molesta porque cierran los reclamos de las y los trabajadores y no dan opciones para manifestarse en esta mala situación económica donde los salarios están congelados y son insuficientes”.

Tanto la ATE como las y los trabajadores indicaron que no se dejarán amedrentar por las autoridades del DOSEP, y el reclamo tendrá su continuidad durante próximas jornadas.  

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Paritaria estatal: vuelve la “cláusula gatillo” y hay acuerdo

La Mesa Intersindical firmó un acuerdo salarial paritario con el Ejecutivo provincial, en el cual se definieron aumentos para los meses de julio (10%) y agosto (4%), y activar nuevamente la “cláusula gatillo” en el mes de septiembre. La próxima reunión paritaria será en octubre para tratar el último tramo del año.

 El primer ofrecimiento que hicieron en la reunión de este lunes pasado no había conformado a los sindicatos, pero tras un cuarto intermedio y ante una mejora de la propuesta, los representantes sindicales mostraron conformidad. Habrá aumento en dos tramos y en septiembre se activa una “cláusula gatillo”.

En el encuentro paritario del miércoles de la semana pasada, el Ejecutivo pidió tiempo hasta este lunes para proponer una oferta superadora ya que los sindicatos estatales rechazaron la propuesta que fue planteada. “El Cuarto intermedio pedido por los representantes del gobierno de La Pampa fue para tener la confirmación de algunos números y cálculos”, explicaron desde la ATE La Pampa.

Este lunes, las y los paritarios del gobierno presentaron una oferta que se puso sobre la mesa, abarcaba un 8% de aumento a cobrar en los salarios de julio, un 4% para agosto y otro 4% para septiembre. Los sindicatos la rechazaron por segunda vez, pidieron una mejora y pasaron a cuarto intermedio.

Finalmente, los paritarios oficiales presentaron un segundo ofrecimiento que conformó a los y las representantes de los trabajadores: 10% a cobrar en julio correspondiente a junio, 4% a cobrar con los salarios de agosto y una cláusula gatillo con los salarios de septiembre para equiparar inflación del trimestre junio, julio y agosto: ambos aumentos son acumulativos, bonificables y remunerativos y también lo percibirán personas jubiladas y pensionadas.

En el mes de julio habrá un aumento general del 10%, acumulativo a la escala vigente. En este mes, el incremento acumulado alcanzara un 83,68%, destacando que la inflación acumulada en el año para la región pampeana a la fecha es del 78.8 %. Con este incremento el mínimo garantizado para un agente con familia tipo a cargo alcanza los  770.656 pesos con un incremento en el año de 117,66%.

En el mes de agosto se otorgará un aumento general del 4%, acumulativo al del mes anterior. En el año, el incremento acumulado alcanzaría en agosto un 91,03%. Con este incremento el mínimo garantizado para un agente con familia tipo a cargo alcanza los  792.920 pesos con un incremento en el año de 123.95 %.

Desde la Mesa Intersindical de Gremios Estatales  también plasmaron en el acta que “existe una diferencia del 41,6% de la recomposición salarial con respecto a la inflación, de los meses de noviembre y diciembre del año pasado, que no fueron reconocidos por Casa de Gobierno”.

La próxima reunión paritaria quedó programada para el martes 8 de octubre, donde empezarán a discutir los salarios de la última parte del año y la Mesa intersindical llevará el reclamo de lo adeudado.

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La Asamblea General de Delegados resolvió una condición paritaria fundamental

Tras el rechazo a las propuestas paritarias y la precarización laboral que presenta el Gobierno, la ATE Mendoza realizó una nueva asamblea con la numerosa participación de delegados y congresales de todos los sectores estatales de trabajo que representamos en la provincia, quienes expresaron los mandatos de las asambleas de las y los trabajadores que se llevaron adelante en cada repartición.

“Una de las conclusiones que se trataron en la asamblea fue el incumplimiento de acuerdos paritarios anteriores, reflejado en la falta de pago de las cláusulas de garantía; la ausencia de la paritaria propia de Licenciados en Enfermería, más la falta de pago de sus retroactivos correspondientes; la falta de pago del ítem Hidráulica; la falta de respuestas a las subparitarias que tuvimos, para tratar las problemáticas sectoriales; pases a planta; y reconocimiento de la antigüedad, entre un montón de otros incumplimientos más en los que incurre el Gobierno, que al día de la fecha seguimos sin tener respuesta alguna”, enumeró Adriana Iranzo, Secretaria Adjunta de ATE y CTA Autónoma Mendoza.

 “Queremos destacar la concurrida asamblea que acabamos de realizar, con la participación de delegados de todos los rincones de la provincia de Mendoza. Necesitamos que el Gobierno cumpla con lo que ya está firmado, para luego retomar la discusión salarial. Una discusión en la que no queremos un ítem aula, ya que no vamos a aceptar ningún adicional que esté atado al presentismo. Lo que demandan las bases es un aumento salarial al básico de revista, más la unificación y el incremento de adicionales. Los trabajadores necesitan cobrar dignamente, para poder llegar a fin de mes, gracias al trabajo que desarrollan en cada una de las áreas laborales”, apuntó Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

Como dejó entrever la Asamblea General, el Poder Ejecutivo tiene que brindar respuestas sobre estos reclamos urgentes que expresamos en cada una de las audiencias paritarias, que encabezamos como sindicato mayoritario que somos, en los sectores de Salud, Desarrollo Social, Administración Central, entes autárquicos y descentralizados.

Mientras tanto, “los trabajadores seguirán evaluando cuál es el procedimiento del Gobierno para dar cumplimiento sobre los acuerdos paritarios anteriores ya asumidos, para ver y estudiar posteriormente una propuesta salarial. Y de ahí en más, habrá asambleas de trabajadores en cada lugar de trabajo”, aclaró Macho.

En este sentido, Iranzo remarcó que “queremos dejarle claro a los compañeros y las compañeras, que sabemos bien que la devaluación devastó la calidad de vida de los trabajadores, ya que no tienen para comer, para pagar servicios ni responsabilidades. Por eso, exigimos al Poder Ejecutivo llegar a cubrir el costo real de la canasta familiar, para que por lo menos, los que menos ganan lleguen a tener salarios de $870.000”.

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Reunión del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados de ATE con la Seccional Lanús

Este martes, el Centro Nacional de Trabajadores Jubilados de ATE (CNTJP) llevó a cabo una importante reunión con los compañeros jubilados de la Seccional Lanús, donde se debatió la conformación de la Comisión Normalizadora.

El encuentro contó con la participación de la Presidenta Noelia Guzmán, el Secretario de Organización, Segundo Rodríguez y el Secretario de Turismo y Deporte,  Juan Pablo Neto.

Esta iniciativa de las y los compañeros jubilados es especialmente relevante en un momento de grandes dificultades, marcadas por los ajustes económicos implementados por el gobierno de Javier Milei.

Desde el CNTJP se saludó y se deseó una exitosa gestión a esta nueva comisión, destacando la importancia de su labor en el contexto actual. En su discurso, la presidenta del CNTJP, Noelia Guzmán, subrayó la importancia de la unidad en estos tiempos difíciles, afirmando que “solo la unidad hace la fuerza”.