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Encuentro de Formación con temática de perspectiva de Género

La ATE Misiones llevó adelante un encuentro de Formación para delegadas y delegadas provinciales y para miembros de la comisión directiva provincial, donde la temática a trabajar fue la perspectiva de Género, conceptos generales y estereotipos.

La jornada estuvo a cargo de las capacitadoras Norma Fernández y Yésica Gaona. En la apertura, Miriam López, Secretaria General, mencionó que la Escuela de Formación Política Gremial ‘Germán Abdala’ nace con la idea de que los trayectos formativos, tengan identidad misionera. “Qué las palabras, conceptos y herramientas lleguen a los compañeros, entendiendo las necesidades y vivencias. Se necesitan delegados y delegadas formados para estar acompañado a los compañeros. Son el pilar fundamental”.

En este sentido, Sergio Ilchuk, Secretario de Formación agregó “el sentido a la formación la dan los delegados, lo que se trabaja hay que trasladarlo a los compañeros, en charlas, encuentros, transmitir la información, los recursos y el conocimiento que se construye entre todos”.

Carmen Galván, Directora de la Escuela de Formación Política Gremial ‘Germán Abdala’ manifestó que “este trayecto formativo, está pensado en tres módulos, la primer instancia nos convocó el día de hoy, la siguiente se realizará el 19 de agosto, a donde se abordará violencia y un tercer módulo, para trabajar diversidad”.

El encuentro resultó productivo para los delegados y delegadas. Las dinámicas posibilitaron presentaciones, espacios de intercambio y diálogo en conjunto. Al finalizar, se compartió un almuerzo, para seguir teniendo redes.

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El gobierno hizo una propuesta salarial para trabajadoras y trabajadores del Escalafón Húmedo

En el marco de la paritaria para las y los trabajadores del Escalafón  Húmedo (sector Salud), el Ejecutivo provincial, ofreció un aumento del 50% en el salario básico del mes de julio de 2024, tomando como base la escala salarial de junio de 2024, y reducir en un 27% los ítems particulares.

La oferta para el mes de julio también incluye reducir la suma fija de 125.000 a 80.000 pesos, remunerativa y no bonificable; y mantener el ítem compensador según el decreto 639/21 en el 30%.

Además el gobierno adelantó una propuesta salarial para el mes de agosto con un aumento del 9% al básico, tomando como referencia la escala salarial de julio de 2024 y mantener la suma fija en 80.000 pesos.

La propuesta será evaluada y discutida en las asambleas.

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Rosario: ATE exige que se realice el examen para Asistentes Escolares

La ATE Rosario realizó presentaciones al ministro de Educación, José Goity, exigiendo que se realicen ya las evaluaciones para aspirantes a asistentes escolares, la confección de los escalafones provisorios y definitivos y la titularización inmediata de las y los reemplazantes.

El reclamo de ATE precisa que “tras ocho meses no se realizaron las evaluaciones técnicas que, históricamente, se realizan en febrero”. Esta situación dejó en la incertidumbre total a miles de personas que se inscribieron y estudiaron los materiales para acceder a un trabajo en el sector.

La Seccional agregó que “la necesidad de la titularización inmediata de las y los reemplazantes radica tanto en la cobertura de cargos vacantes en toda la provincia, como en la garantía del derecho al trabajo digno y el normal funcionamiento de las escuelas”.

Las y los asistentes escolares garantizan cuestiones elementales, sin las cuales no hay calidad educativa posible. “Necesitamos respuestas serias e inmediatas por parte del gobierno”, subrayó la Seccional Rosario.

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ATE consideró insuficiente el aumento salarial para la administración pública

En el marco de la mesa salarial para las y los trabajadores de la administración pública provincial, la ATE Misiones consideró insuficiente la propuesta salarial de 50.000 pesos remunerativos (elevando el salario mínimo a 556.250 pesos), que el gobierno acordó con otros sindicatos estatales.

Sobre este rechazo la Secretaria General de la ATE Misiones, Miriam López, que participó del encuentro junto a Norberto Godoy, Secretario General Adjunto; Juan Antúnez, Secretario de Finanzas; y Javier Orlando Báez, Secretario General de la Seccional San Pedro; explicó que “no firmamos porque lo consideramos insuficiente. Desde que asumió Milei venimos teniendo una pérdida de ingresos muy grande”.

Añadió López que “sobre todo en este sector de la administración pública provincial que tiene características muy diferentes a Salud y Educación, donde avanzamos en el reconocimiento de varios ítems. En este sector puntualmente tenemos un  salario básico muy bajo y congelada la antigüedad y desde ATE priorizamos las necesidades y urgencias planteadas por los y las estatales en relación a los costos de vida actuales”.

Retomando lo dispuesto por el gobierno provincial, se estableció que las y los jubilados, van a recibir un pago a cuentas en el mes de julio. Además, se elevará el monto de las asignaciones por hijo y se elevan los montos de los topes aplicables.

Asimismo en el encuentro se asumió el compromiso de seguir construyendo en diálogo, de trabajar en dos ítems postergados para las y los trabajadores de la administración pública central, en la mesa técnica del 05 de agosto.

El CDP informó que las mesas sectoriales, tiene su continuidad el martes 30, para el sector de guardaparques y jueves 1° de agosto con Instituto de Previsión Social (IPS) y la Unión Ejecutora Provincial (UEP).

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Comienza otra semana de lucha en la Obra Social provincial

Las y los trabajadores de la Dirección  de Obra Social del Estado Provincial (DOSEP), retoman este miércoles su plan de lucha en reclamo del recomposición salarial urgente; el pase a planta permanente de contratadas y contratados; y la devolución de las plantas permanentes que fueron anuladas por la actual administración provincial.

Respecto al reclamo salarial, que es general en todos los organismos provinciales y en los municipios, el Secretario General de la ATE San Luis, Fernando Gatica, enfatizó que “estamos ante un reclamo que no es menor, que es el aumento salarial para todas y todos los trabajadores. Pretendemos un aumento que esté en línea con lo que son los índices de inflación y de la devaluación. El retraso que hay en todo el territorio provincial es preocupante y está haciendo daño en el bolsillo de la gente”.

En cuanto a la DOSEP propiamente dicho, la ATE señala que el 50 % del personal es monotributista. “Mucho de este personal contratado bajo esta modalidad lleva hasta 8 años prestando servicios en la DOSEP, bajo esa condición”, detalló el CDP.   

El pasado viernes tras el reclamo sindical y las medidas de fuerza que se desarrollaron se logró destrabar el pago de la deuda existente con las y los trabajadores monotributistas de DOSEP.

Además ATE reclama para este sector una licencia Psicoprofiláctica para todo el personal y un ítem especial que pague por funciones.

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Los trabajadores exigen una propuesta paritaria integral

Este martes 16 de julio, la ATE Mendoza  realizará una nueva Asamblea General de Delegados y Congresales para unificar los mandatos de las asambleas desarrolladas en cada lugar de trabajo, durante los últimos días de la semana pasada. Dichas asambleas arrojaron un firme rechazo a los irrisorios incrementos salariales propuestos, como también un repudio generalizado al recorte de derechos que quiere imponer el Gobierno, a la hora de modificar de manera unilateral las condiciones laborales y salariales de los compañeros y compañeras de cada repartición estatal de trabajo.

Actualmente, en la provincia de Mendoza se desarrollan alrededor de 19 paritarias, de las cuales la ATE es mayoría en 14 de ellas, ya que representa a trabajadores estatales de los sectores de Salud, Desarrollo Social, Administración Central, entes autárquicos y descentralizados de toda la provincia.

“Firmamos un acuerdo salarial, como el que logramos hace 3 meses y medio atrás, donde el trabajador que menos cobraba tenía que llegar a dos salarios mínimos, vitales y móviles. Una suma total que en ese momento rondaba los 503.000 pesos. El Gobierno no lo liquidó. No sabemos las razones. Lo que sí sabemos es que fuimos a la Subsecretaría de Trabajo, donde se hizo un acta interpretativa y de cumplimiento, porque de lo contrario tiene que ser sancionada la parte que no cumple. Sin embargo, hasta el día de hoy, el Poder Ejecutivo no cumplió con el aumento salarial acordado y la cláusula de garantía no bonificable y no remunerativa, que dicho acuerdo contemplaba”, indicó, Roberto Macho, Secretario General de ATE Mendoza.

Vale recordar que, a fines del mes de junio, tal cual quedó estipulado en las actas de abril, se dio apertura a las paritarias salariales, donde el Gobierno pretendió otorgarnos un aumento salarial del 5% para cada uno de los meses de julio, agosto y septiembre.

“¿El 5% sobre la base de algo que no cumpliste? No lo tenemos. Consideramos que para sentarnos a negociar por lo menos la patronal tiene que presentar una propuesta de aumento salarial que supere los $870.000, para que los compañeros y compañeras puedan llegar a fin de mes, cubriendo los costos de la canasta alimentaria y las responsabilidades de cada ciudadano. Estamos muy lejos de eso. Dentro de la región que habitamos tenemos costos de vida similares a los de la Patagonia. Si bien no percibimos los sueldos más bajos del país, sí tenemos los salarios más acotados de la región de Cuyo, donde mantenemos los mismos costos de vida en algunos aspectos, mientras en otros, son muy elevados”, apuntó el titular del CDP.

Aquí se habla siempre de salarios de las y los trabajadores estatales provinciales, ya que los Municipales ni siquiera llegan a cubrir las necesidades básicas de alimentación, vivienda y servicios. Vale la pena aclarar que, desde ATE, hace años se viene luchando por reivindicar las condiciones salariales y laborales en cada municipio, ya que constituyen una fracción de trabajadoras y trabajadores estatales muy relegada por los jefes comunales de turno.

“Las asambleas decidieron que no quieren este insuficiente aumento salarial que propone el Gobierno, por diferentes reclamos: incumplimientos paritarios sobre acuerdos anteriores; paritaria propia de Licenciados en Enfermería, cambio de régimen y reintegro de las mayores dedicaciones recortadas arbitrariamente; y recomposición de las malas liquidaciones en Administración Central, como sucedió, por ejemplo, con los compañeros de Hidráulica”, reveló Macho.

La situación problemática radica en que el Gobierno no puede firmar con la mano y borrar con el codo los acuerdos paritarios alcanzados. Los estatales tienen la urgente necesidad de llegar con sus salarios al costo real de la canasta alimentaria, luego de trabajar durante 8 horas diarias en servicios esenciales para la sociedad mendocina en general.

Para finalizar el Secretario General del CDP confirmó que “el jueves 18 de julio tendremos nuevas audiencias paritarias en la Subsecretaría de Trabajo, donde el Gobierno tendrá que llevar a la mesa de negociación colectiva una propuesta integral, que contemple los reclamos inmediatos que demandan las bases. Caso contrario, comunicaremos las medidas de acción directa que resuelva la Asamblea General”.

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Asamblea informativa en la Dirección  de Saneamiento Ambiental

Encabezado por la Secretaria General de la ATE Misiones, Miriam López, Mauricia Pedroso, Secretaria de Salud y Seguridad Laboral y Galo Barreto, vocal, se llevó adelante  una asamblea informativa en la Dirección de Saneamiento Ambiental, dependiente del Ministerio de Salud Pública, con el objetivo de comunicar lo desarrollado en las mesas técnicas del sector, escuchar las propuestas y necesidades planteadas por los compañeros y las compañeras en vista a la mesa salarial del 17 de julio.

Además, se trabajó en la importancia del rol del delegado, la formación y participación del mismo en los espacios de toma de decisiones y representación del sector.

En este sentido, se aprovechó la oportunidad, para recordar la invitación al espacio de capacitación que se realizará este martes, 16 de julio.

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ATE presenta el libro “A 50 años de las Ligas Agrarias. Grita lo que sientes”

En el marco del quinto Aniversario de la Sentencia de la Causa Ligas Agrarias, la ATE está haciendo la presentación del libro “A 50 años de las Ligas Agrarias. Grita lo que sientes”, escrito por la compañera María Florencia Contardo y el compañero Cristian Vázquez.

Durante la semana pasada el libro fue presentado en las localidades chaqueñas de Tres Isletas y Sáenz Peña, lugares que fueron es escenario de eventos significativos, como el histórico “Primer Cabildo Abierto del Agro”, donde se decidió la creación de las Ligas Agrarias, y la emblemática “marcha de las vacas”.

Además de la presencia y el acompañamiento de la conducción provincial de ATE Chaco, que encabeza Dafne Zamudio,  en Tres Isletas, la presentación fue acompañada por su intendenta,  Marcela Duarte y los compañeros, Héctpor Chávez, titular provincial de H.I.J.O.S., y Santiago Ozuna, Presidente de la Comisión Contra la Tortura, de esa misma provincia.   

Sobre estos eventos la Secretaria de Formación de ATE Nacional, Vanina Rodríguez, expresó que “la idea también es discutir cual es el rol del Estado y de las políticas públicas que está llevando adelante Javier Milei”.

Rodríguez sostuvo que “nosotros entendemos que la constitución de las Ligas Agrarias son antecesoras de la organización de la Agricultura Familiar, que fue un aporte sustancial  para las familias y pequeños agricultores de Chaco y de toda la Región del Noreste” y en ese sentido la dirigente de nacional añadió que “vemos hoy como estos proyectos son afectados  y buscan ser disueltos, tal es el caso de Agricultura Familiar, con la embestida  que impulsa el gobierno que conduce Milei”.

La Secretaria de Formación agradeció el apoyo público recibido en todos los tramos de esta exposición. “Es de gran simbolismo el acompañamiento de  Santiago Ozuna, Presidente de la Comisión Contra la Tortura de Chaco, porque esta presentación también es en torno a los 5 años de la sentencia por el juicio de Lesa Humanidad de los dos compañeros que eran  participantes activos de las Ligas Agrarias durante la dictadura militar”.

Por su parte el co- autor del libro y Director de la Escuela de Formación Sindical Libertario Ferrari, de ATE, Cristian Vázquez, detalló el intercambio expresado en este encuentro. “Fue muy enriquecedor, porque los asistentes se encontraban personas que formaron parte de las ligas, sus hijos e hijas, y una destacada participación de jóvenes. Todos coincidieron en la importancia de conocer y aprender de esta historia de lucha y dignidad, para que inspire nuevos sueños colectivos, que tanta falta nos hacen”, dijo.

Respecto al libro explicó que “este libro recopila los testimonios que dieron los actores y actrices protagonistas de la creación de las Ligas Agrarias haya por 1970. Ya se cumplieron 50 años de esa experiencias organizativa, que es la experiencia organizativa mas importante en términos de organización y movilización que dio la provincia del Chaco y que dio lugar a nuevas experiencias que rápidamente trascendieron los límites provinciales para tener organizaciones semejantes en Formosa, Corrientes Misiones y el norte de Santa Fe”. “Incluso llegó a haber organizaciones de este tipo en Entre Ríos, en Córdoba y en Lincoln, en la provincia de Buenos Aires”.

Sobre este puente que se hace entre esta experiencia organizativa y la actualidad, Vázquez manifestó que “lo que buscamos es vincular a estas organizaciones campesinas con las políticas públicas que fueron surgiendo  a lo largo del tiempo para dar visibilidad a los pequeños y medianos productores, campesinos e indígenas que en este momento están siendo tan golpeados  por las políticas que se están llevando adelante desde el gobierno nacional”.

Con anterioridad el libro fue presentado en la sede nacional de la CTA Autónoma este viernes, 19 de julio, se va a presentar en el Museo del Hambre, en el marco de la campaña “El Hambre es un crimen”, que lanzó el Serpaj  y el premio Nobel de la Paz, Adolfo Pérez Esquivel.

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ATE responde al aumento salarial del 28%: “nos gustaría un salario por encima de la pobreza”

Luego que el gobernador de la provincia, Gildo Insfrán, anunciara una suba salarial del 28%, la ATE Formosa señaló que “más allá de que todo aumento es bienvenido, necesitamos que el ingreso salarial esté por encima de la línea de pobreza”.    

La respuesta dada por el Secretario General de ATE, Carlos Villasanti, también tiene eje en que con el nuevo mínimo salarial garantizado de 450.000 pesos, el salario inicial queda casi un 100% por debajo del los 824.024,14, que según expresa el Instituto de Investigación Social, Económica y de Política Ciudadana (ISEPCi) de Formosa precisa un grupo familiar para no ser pobre en la provincia.

En declaraciones a medios periodísticos provinciales Villasanti sostuvo que “así como decimos que todo lo que sume al bolsillo de Las y los trabajadores es bueno, también creemos que estamos ante un contexto nacional complicado porque estamos por debajo y muy lejos  del costo de la Canasta Familiar”.

El sindicato además manifestó su preocupación porque aún no se conoce cuales serán los municipios que adherirán al aumento anunciado por el gobierno provincial, teniendo en cuenta que los salarios en los municipios del interior están más de un 50% por debajo de lo que ganan las y los estatales provinciales.

Al respecto Villasanti expresó que “que no lleguen a ganar el 50% de lo que gana un trabajador o trabajadora del Estado provincial, es lamentable y si le agregamos que los intendentes no se adhieren al aumento que da la Provincia o lo hacen en forma parcial, es peor, y sus ingresos no llegan siquiera a cubrir la línea de indigencia, así que tenemos una brecha extremadamente grande entre lo que cobra un municipal y alguien del Estado provincial”.

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ATE expuso en el Concejo Deliberante los conflictos municipales

La ATE La Pampa junto a las y los trabajadores de distintas áreas de la municipalidad, asistieron este viernes a la sesión del Concejo Deliberante, donde además de hacerles entrega de una nota a cada bloque, explicaron a las y los Concejales,  los diferentes conflictos que mantienen con el Ejecutivo municipal y solicitó la ayuda del cuerpo deliberativo ante la negativa de las y los funcionarios locales a dialogar con el sindicato. 

La ATE informó que algunos funcionarios y funcionarias niegan la violencia que viven compañeros y compañeras, e impiden el ingreso del sindicato a reuniones en las que citan a trabajadores que exponen está problemática, no permiten que sean acompañados, haciendo una clara violación a la ley 23.551.

Liliana Rechimont, Secretaria Gremial del CDP, y expositora de los reclamos señaló que “puede no gustarle nuestra cara, nuestra impronta y nuestra forma de actuar, pero no pueden impedirnos el ingreso”.

Entre algunos reclamos, especificó que “nuestros compañeros de Cultura y de diferentes áreas hace mucho tiempo que no reciben ropa de trabajo ni EPP y mucho menos herramientas y materiales. Nuestros compañeros del Servicio de Estacionamiento Medido han recibido parcialmente la ropa de trabajo y ellos son los que controlan que los usuarios tengan el estacionamiento,  inician sus actividades a las 8 horas con todas las inclemencias climáticas”

Dijo Rechimont al respecto que “esos compañeros y compañeras necesitan de manera urgente ropa que nosotros le detallamos a la señora Guillermina Castro y que nunca más nos respondió, son nuestros compañeros los que padecen frío” y acotó que “la solicitud de apertura de Paritaria es necesaria de manera urgente”.

En otro tramo de exposición enfatizó que “le hemos mandado notas al intendente sobre las irregularidades y las formas de responder  a al personal a cargo, a lo que sumó: “puedo mencionar que solo una sola secretaría nos ha respondido, el resto no nos recibe, no nos contesta, evade el procedimiento administrativo y cuando los compañeros se organizan, embaten contra ellas y ellos. Claro ejemplo es que si no cesa el hostigamiento del delegado del Servicio de Estacionamiento Medido vamos a salir públicamente y vamos a ir a la Justicia”. En ese punto Rechimont advirtió que “el compañero ha sufrido todo tipo de persecución y práctica antisindical”.