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2da charla del Instituto de Salud y Seguridad de ATE, “Preparación y respuesta a la emergencia”

Este pasado martes 5 de octubre se realizó el segundo encuentro del Ciclo de Charlas sobre “Preparación y respuesta a la Emergencia”, organizado por el Instituto de salud y seguridad de las y los Trabajadores de ATE (ISSTATE), donde se abordó la temática de “Socorros Urbanos Básicos”, diferenciando entre urgencias y emergencias, qué hacer ante estas situaciones, primeras acciones, seguridad, protección, entre otros.

Este segundo encuentro tuvo la participaron más de 40 trabajadoras, trabajadores y dirigentes de ATE en todo el país. En esta oportunidad, la charla estuvo a cargo de la Licenciada Florencia Cafarelli, Instructora con amplia formación en emergencias y socorrismo, trabajadora de la Administración de Parques Nacionales.

Durante el encuentro cada participante manifestó su interés y los saberes adquiridos en esta temática, por lo que el ISSTATE pautó continuar en este eje durante el año próximo.

El Ciclo de Charlas dispuesto para este 2024 tendrá su culminación el próximo 29 de octubre (de 11.30 a 13hs) con “Tormentas”, que estará a cargo del Dr. Marcos Saucedo, Director de Pronósticos del tiempo y avisos del Servicio Meteorológico Nacional.

La coordinación del ISSTATE recordó que los encuentros son virtuales por la plataforma Zoom y quienes no hayan podido participar de los dos primeros, podrán ver la grabación de los mismos a través del canal de Youtube del ISSTATE.

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ATE rechazó y repudia las causas judiciales que se armaron contra afiliadas y afiliados del sindicato

Un año después de que el Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE Jujuy iniciara su resistencia contra la reforma constitucional impulsada por el entonces gobernador Gerardo Morales, el mismo poder político y la Justicia provincial,  dispuso criminalizar la protesta con el armado de causas judiciales que imputan directamente a afiliadas y afiliados del sindicato.     

En este marco el CDP emitió un comunicado de prensa que “repudia y rechaza el armado de causa judiciales, como persecución ideológica y sindical, que está llevando adelante el gobierno provincial y el poder judicial en la provincia”.

Las imputaciones a  las y los afiliados sindicales, fueron  realizadas sobre  las medidas de fuerza  que  la ATE desarrolló contra  la  reforma  inconstitucional de Gerardo Morales en 2023.

El comunicado del sindicato subraya que “un año después de la jura a escondidas de la constitución reformada, la fiscalía y el juez Rodolfo Fernández decidió llevar a juicio a los imputados por los hechos en la Legislatura, donde insólitamente nunca se individualizó a quienes quemaron autos y entraron a la  Legislatura intentando con tales hechos justificar una represión ilegal que mutiló a manifestantes”.

Es por ello que la ATE Jujuy sostiene que “viendo los fundamentos, lo tomamos como un ataque a toda nuestra asociación sindical, como al resto del movimiento obrero, que buscan disciplinar a todo aquel que se anime a salir a las calles a reclamar, también entendemos que son todas causas armadas plagadas de irregularidades, con el único objetivo de perseguir y disciplinar la organización social y la lucha colectiva que intentó frenar esa constitución inconsulta”.

Para finalizar el CDP exige que “se investigue a todos los políticos que tuvieron participación en la sangrienta represión y que se identifiquen a los infiltrados que entraron a la legislatura y quemaron autos”.

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Municipalidad de Recreo: Persecución salarial contra trabajador de ATE por hacer visible un reclamo ante el gobernador

La Seccional ATE Recreo hizo público su absoluto rechazo a la persecución y coacción salarial que el intendente de Recreo, Luis Polti, impuso a un trabajador de la comuna quién durante la visita a la ciudad del gobernador Raúl Jalil quiso poner en su conocimiento el padecer diario de las y los trabajadores municipales por el accionar del jefe comunal.

Como parte de lo que se considera una medida coercitiva la ATE local denunció que días después de que el trabajador Arnaldo Espeche, sostuviera un diálogo con el gobernador Jalil, la respuesta de la comuna fue que “no le depositen sus haberes y la retención indebida de la planilla de asistencia”.

Agrega la seccional que como institución se está trabajando en la parte legal para defender los derechos de Espeche dado que “la patronal se encuentra silenciosa sin dar respuesta a los hechos redactados en esta denuncia”.

Asimismo denunció el sindicato que “esta modalidad de coerción no recae únicamente sobre Espeche sino que hay otras y otros trabajadores que también son víctimas de mismo castigo salarial con el que Polti trata de disciplinar a todo el personal municipal”.

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“La reforma que promueve el gobierno ataca el corazón de la Caja Jubilatoria”  

El Secretario General de la ATE Entre Ríos, Oscar Muntes señaló que “con la reforma al sistema previsional de la provincia el gobierno quiere que el ajuste lo paguen las y los trabajadores porque esta reforma ataca al corazón de la Caja Jubilatoria, que es el cobró del 82% móvil”.

La Caja de Jubilaciones de la provincia de Entre Ríos es una de las pocas que aún asegura a las y los trabajadores que hicieron sus aportes, el pago del 82%. Dada la necesidad de convalidar el ajuste que se impulsa desde el gobierno nacional la provincia también avanza con una reforma que quita derechos.

La reforma del gobierno se apoya en 3 puntos: la eliminación del ‘3×1’, la posibilidad de disminuir la edad de jubilación compensándola con el exceso de años de servicios con aportes; eliminación de la posibilidad del 85% de haber jubilatorio con base en el exceso de 10 años de servicio con aportes; y la suba (ya vía decreto) del aporte personal del 16 al 19%.

“Este es un ajuste muy fuerte en el sistema previsional que el gobierno pretende únicamente financiar con el ajuste a las y los trabajadores estatales”, subrayó Muntes.

El titular de la ATE provincial manifiesta que la grave situación salarial que atraviesan las y los trabajadores estatales desde que asumió el gobierno Rogelio Frigerio también está en una pérdida de casi el 20% del salario. “Desde diciembre venimos perdiendo sin que el gobierno, se inmute y aún así quieren seguir ajustando porque hay que ser claros en esto, Frigerio comparte este tipo de políticas con Nación”.

Sin embargo esta identificación el gobierno nacional también le cuesta a la provincia someterse en silencio al recorte de los fondos de coparticipación que ATE estima en el año superó el 18%, respecto a igual período del año pasado.  

Al respecto Muntes sostuvo que “la coparticipación federal representa el 70% de los ingresos de la provincia. Si la coparticipación baja hay menos dinero para las y los trabajadores. En los municipios ya se adelanta que piensan atar el ingreso de salarios a los ingresos coparticipativos, lo que significará seguir perdiendo salarios”.

Esto resulta más grave para las y los trabajadores que prestan servicios en los municipios ya que existen comunas donde hoy los salarios varían en una franja acotada de entre 160.000 y 220.000 pesos.

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ATE vuelve a exigir el fin de la precarización laboral en el Estado

La conducción provincial de ATE Jujuy volvió a reclamar al gobierno provincial que genere las condiciones propias para acabar con la precarización laboral en el estado provincial, que estima el sindicato alcanza a alrededor de 7.000 trabajadoras y trabajadores.    

Según describió el Secretario general del Consejo Directivo Provincial (CDP), Carlos Sajama, la mayoría de las y los trabajadores precarizados se concentra mayoritariamente entre capacitadores e instructores del área de Educación, cuyos sueldos rondan los 130.000 pesos mensuales.   

Sajama cuestionó al gobierno señalando que “la precarización laboral también es una precarización salarial y si tenemos en cuenta que el salario promedio en el Estado, que ya de por si es bajo, ronda los 460.000 pesos, la situación de estas y estos compañeros es de absoluta indigencia”.

El dirigente también cargó contra la situación de las y los trabajadores municipales que “casi siempre son rehenes de los intendentes que utilizan la propia precarización a su favor utilizando al personal  para sus propias campañas políticas con promesas de pase a planta permanente. Después pasan los años y el ingreso a planta nunca llega”.

Para acabar con este marco de trabajo precarizado, que también es salarial porque la casi totalidad de las y los agentes estatales están con salarios por debajo de la línea de pobreza, la ATE provincial está dando pasos para avanzar en la creación de un Convenio Colectivo de Trabajo para implementar entre trabajadoras y trabajadores estatales.

Hace pocos días el titular del Consejo Directivo Provincial (CDP) adelantó que  cuando el proyecto esté cerca de su elaboración final “lo vamos a poner a consideración de la Secretaria de Trabajo provincial. Queremos discutirlo políticamente con las autoridades provinciales y que se avance en una definición para que pueda ser aprobado por la Cámara de Diputados de nuestra provincia”.

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10 de octubre: 27 años sin la presencia física de Carlos Cassinelli, dirigente nacional de  ATE

Este jueves 10 de octubre se cumplen 27 años de la  desaparición física del dirigente nacional de ATE, Carlos Cassinelli, fallecido en el trágico vuelo de la sucedido aerolínea Austral, mientras regresaba a Buenos Aires, desde la ciudad de Posadas.

El recuerdo de Cassinelli cobra hoy más fuerza porque se da en momentos que en ATE viene dando una fuerte resistencia contra los cierres y recortes que el gobierno de Javier Milei impulsa para el sector Salud y porque en estos días el sindicato logró mantener en pie el Hospital Laura Bonaparte que no es otro que el antiguo CE.NA.RE.SO. (Centro Nacional de Rehabilitación Social), el ámbito de la Salud donde Cassinelli comenzó a trabajar en el año 1976.

En aquel CE.NA.RE.SO. (Centro Nacional de Rehabilitación Social), Cassinelli se desempeñó tareas de coordinador del Equipo Profesional Interdisciplinario, de grupo de adolescentes y de orientación para las familias. Luego fue, miembro del Equipo Docente Institucional, Subjefe del Programa Integral de Internación para Adolescentes y activo realizador de trabajos de investigación y estadística.

A través de militancia sindical logró desempeñarse como Secretario Gremial (1984-1987) y Secretario Adjunto (1987-1991) en la seccional Buenos Aires ocupando interinamente la Secretaría General durante la enfermedad de Germán. En el Consejo Directivo Nacional fue Secretario Administrativo (1991-1995) y Secretario General de la Rama Nacional de Salud Pública desde 1993.

Además representando a ATE ocupó cargo ejecutivo y fue electo Secretario de Organización y Finanzas de la Coordinadora Latinoamericana de Servidores Públicos (CLASEP) entre 1991 y el 2000.

Dentro de sus múltiples actividades participó como panelista, expositor y disertante en universidades, organizaciones sindicales, sociedades de fomento, asociaciones vecinales y centros de salud. Formó parte de congresos, foros y simposios en hospitales, centros de profesionales y sociedades científicas tanto nacionales como internacionales.

Un día 10 de octubre como hoy en que también se celebra el Día de la Salud Mental, Cassinelli regresaba desde la ciudad de Posadas, en provincia de Misiones, hacia donde había viajado para acompañar a las y los trabajadores de la salud que mantenían un conflicto laboral.

Por esas cosas del destino adelantó su vuelo hacia el día 10 cuando originalmente su regreso estaba previsto para el día 11. Producto de la negligencia de la empresa aérea Austral en el mantenimiento de sus aeronaves, el vuelo en el que viajaba cayó en la localidad de Fray Bentos (Uruguay) a las 22.10 horas. En aquel accidente no hubo ningún sobreviviente.

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La conducción nacional participó del plenario de delegadas y delegados provinciales

A través de la presencia de la Secretaria Adjunta, Mercedes Cabezas, la conducción nacional de ATE participó del plenario provincial de delegadas y delegados de la ATE Santiago del Estero, donde se analizaron las problemáticas salariales y laborales de las y los trabajadores estatales provinciales y municipales.

La actividad contó con la participación de las conducciones de las Seccionales que ATE tiene en las ciudades de Monte Quemado, Quimili, Añatuya, Frías, Termas de Rio Hondo, y delegadas y delegados de localidades como La Banda y de organismos provinciales y nacionales.

En el plenario, que se hizo posteriormente a una conferencia de prensa que la propia Mercedes Cabezas y la Secretaria General del Consejo Directivo Provincial (CDP) de ATE, Elida Juárez, brindaran a medios periodísticos locales, se analizó la situación del país, resaltando especialmente vaciamiento de los organismos, despidos y recortes en las funciones del Estado.

Desde las Seccionales se presentaron informes sobre la situación que diariamente a traviesan las y los trabajadores que prestan servicios en organismos municipales y se analizó la problemática salarial y laboral, y analizándose que si bien no se han implementado todavía no se implemento despidos a municipales y provinciales, deben mantenerse en estado de alerta por el recorte de la coparticipación federal que llega a la  provincia.

Por su parte las delegadas y delegados de los sectores presentes manifestaron su preocupación por la falta de respuesta de la Justicia, a los despidos en organismos nacionales, que también alcanza a las y los propios delegados, y como en el caso del INTA los retiros voluntarios y la no renovación de contratos, por la que el personal del organismo decidió declarar el estado de asamblea permanente.

La Secretaria General de la ATE Santiago del Estero destacó que “hemos tenido un encuentro muy positivo en el que se debatieron temas candentes y donde las y los dirigentes y delegados pudieron manifestar su preocupación por la situación salarial y laboral de las y los trabajadores estatales”.

Juárez remarcó que “mientras otros se mantiene en silencio, ATE, a través de la presencia y reclamo que viene haciendo nuestra conducción, que encabeza el compañero Rodolfo Aguiar, continua firme sosteniendo su lucha en defensa de las y los trabajadores estatales y los intereses del Estado”.

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Nuevo encuentro de la paritaria, para las y los estatales provinciales

La ATE Provincia de Buenos Aires participó de un nuevo encuentro paritario para avanzar en la recomposición salarial y en la mejora de las condiciones de trabajo de los estatales bonaerenses.

La reunión, en la cual no hubo un ofrecimiento oficial, se llevó adelante en el ministerio de trabajo provincial y en representación del sindicato estuvieron Juan Murgia, secretario gremial; Carlos Díaz, secretario administrativo; y Francisco Banegas, secretario de ATE Ensenada en representación del Astillero Río Santiago.

Durante la reunión se trabajaron distintos aspectos para llegar a una mejora salarial que permita acompañar el incremento inflacionario, aunque por el momento la provincia no realizó ninguna oferta. Sobre este punto ATE planteó que la discusión sobre el cierre del año debe realizarse por encima de la pauta inflacionaria para recuperar el poder adquisitivo. En caso de ser trimestral esta debe estar proyectada por sobre el incremento de precios, contemplando una cláusula de revisión para el mes de diciembre y teniendo en cuenta ese cálculo el salario del último mes percibido.

A su vez, el sindicato es consciente del perjuicio de la nación por la quita de recursos a la provincia y, en pos de optimizarlos, ATE planteó la estatización en todas las jurisdicciones de los servicios de limpieza, maestranza y mantenimiento.

Si bien el diálogo se centró sobre los trabajadores comprendidos en la ley 10.430, el gremio manifestó su preocupación por la dramática situación de los municipales en varios distritos en términos salariales y laborales. Consideró necesario avanzar en la conformación del consejo de empelo municipal y la creación, a nivel nacional, de un fondo federal de salario. En ese sentido se mencionaron los conflictos vigentes como, por ejemplo, el de Azul y el de San Antonio de Areco; agregando, de cara a las discusiones presupuestarias por el año próximo, la eliminación del artículo que permite que los Estados municipales discutan discrecionalmente las asignaciones familiares (estas históricamente estuvieron atadas a los montos y conceptos establecidos por la ANSES).

Además el sindicato planteó en relación al sector Educación, la derogación de la resolución 293, el avance por el pase a planta permanente de los no aptos y la estatización de la medicina ocupacional. Esto en pos de jerarquizar la atención a través de la recreación de lo que fue la dirección de reconocimientos médicos para quienes ingresen al Estado, para las licencias o juntas médicas (a cargo del Estado empleador y de las organizaciones sindicales).

Sobre el sector de Niñez se celebró el avance en jerarquía y estructura del organismo; mientras que respecto a Salud se está trabajando en achicar la brecha salarial elevando los montos de los módulos de capacitación.

Otra de las cuestiones sobre las que se está trabajando son la mesa técnica de estructuras para avanzar en las de segundo nivel; la convocatoria a mesa de carrera; convocatoria a mesas técnicas sectoriales para abordar diferentes demandas a nivel sectorial; pase a planta los becados de salud, los precarizados del IOMA y de todas las formas de contratación precarias; la derogación de la resolución 293 de educación y su reemplazo; la restitución del 3% de antigüedad; evaluar la reducción de la jornada laboral sin pérdida del poder adquisitivo, sobre todo en la administración central; y la conformación del convenio colectivo de trabajo.

Frente a todo lo expuesto, las autoridades gubernamentales acordaron volver a convocar a una nueva reunión para los próximos días, luego de evaluar las propuestas de ATE y del resto de las organizaciones gremiales que estuvieron presentes esta mañana en la reunión de negociación colectiva.

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ATE despliega la lucha política en el sector municipal

Como parte del proceso político de nacionalizar la lucha del sector municipal la ATE Misiones llevó adelante un primer plenario provincial de municipales que tiene como uno de sus objetivos lograr establecer un piso salarial unificado para las y los trabajadores municipales de la provincia y un piso salarial para los pasivos municipales.

 Tratándose del eslabón más precarizado del sector estatal, la ATE apunta a que desde las esferas de poder de la provincia, Gobernación y Legislatura, se atienda la necesidad de ofrecer resoluciones a toda una lista de problemáticas del sector, que tiene que  ver con salarios, pero también con condiciones laborales y aportes previsionales.

La Secretaria General del Consejo Directivo Provincial de ATE, Miriam López, considera que en la Misiones se puede llegar a un más rápido entendimiento entre el gobierno provincial y los gobiernos municipales por la cercana relación política. “De 78 municipios sólo 1 responde a un color político distinto al del gobierno provincial, por lo tanto también es una situación que puede manejarse y resolverse si el gobierno provincial tiene una buena predisposición”, subrayó López.             

La dirigente reconoce que la vulnerabilidad de las y los trabajadores municipales tiene varias aristas: una lo salarial, donde salvo un grupo de dos o tres municipios que cumplen con un piso mínimo que fija la provincia, el resto paga salariaos por debajo de la línea de pobreza y varios ya muy cerca de la línea de indigencia.

Otro punto, reseña López es la falta de regulación en las relaciones laborales, lo que muchas veces termina convirtiendo al trabajador o la trabajadora víctima de persecuciones que podrían evitarse si existieran los convenios de trabajo.

Sobre ello López detalló que “tenemos un documento que vamos a presentar al gobierno y a las y los legisladores para que se atienda la problemática salarial y se ponga en ejecución el Convenio Colectivo de Trabajo, de manera que haya un reconocimiento claro a cuáles son los derechos de las y los trabajadores estatales, tanto para la provincia como para municipios”. 

Sobre el sector municipal existe un tercer problema que es el aporte previsional. Las y los trabajadores municipales realizan un aporte a la caja del 19% de sus salarios mientras que las y los trabajadores del estado provincial aportan el 14%. López sostiene que “esta medida nueva fue entendida, porque el aumento primero fue general y luego se retrotrajo entre las y los trabajadores provinciales, no así entre el personal municipal, lo que claramente constituye una injusticia”.

Casualmente aquel cambio en los aportes se produjo durante la primera gestión de gobierno del actual gobernador provincial Hugo Passalacqua. Es por ello que el petitorio que elabora ATE para entregar al gobierno y la Legislatura también pide que se baje el aporte previsional del sector municipal. “Suena justo que quién los subió también los baje”, razona López.

La posibilidad de que ello ocurra es una decisión política del gobierno. Lo que no debería ocurrir, especificaron desde ATE, es que por quedar bien con el gobierno nacional no se reclame la caída de ingresos de coparticipación que ha tenido la provincia de Misiones desde que asumió el gobierno de Javier Milei.

Sobre ese reclamo que debería persistir, López sostuvo que “el gobierno se equivoca cuando obedece todo lo que se le pide desde Nación. Votaron todas las leyes y proyectos, no por nada el gobierno nacional tiene a Passalacqua como uno de los gobernadores mejor catalogados y eso no es gratuito, porque si acatas todo lo que viene del gobierno central dejas de defender las necesidades de tu provincia”.

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Plenario Provincial de Delegados y Delegadas Municipales, hacia un Convenio Colectivo Unificado

La ATE Córdoba llevó a cabo un Plenario Provincial de Delegados y Delegadas Municipales, un espacio fundamental para debatir la situación de los trabajadores municipales de toda la provincia.

En este encuentro el secretario general del Consejo Directivo Provincial, Federico Giuliani, fue acompañado por Claudio Arévalo, Secretario General de la ATE Buenos Aires y Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos.

La jornada inició con las acreditaciones a las 8.30 hs y la apertura política, donde Giuliani, Arévalo y Muntes reflexionaron sobre la coyuntura actual de los trabajadores municipales y la necesidad de construir una estrategia unificada para enfrentar los desafíos que plantea el actual escenario político y económico. Se destacó la importancia de estar organizados a nivel nacional para poder hacer frente a la estructura política de los intendentes que se organizan en mesas de negociación a nivel país, y la urgencia de generar una respuesta sindical coordinada.

Uno de los puntos clave del plenario fue el análisis de la situación salarial, donde se subrayó la necesidad de avanzar hacia un salario municipal unificado, ya que actualmente los salarios varían enormemente entre municipios. También se presentó un informe sobre Apross, a cargo de nuestro abogado Eugenio Biafore, donde se discutió la situación actual del sistema de salud y las problemáticas que atraviesan los trabajadores en relación a la obra social.

En la segunda parte del plenario, Marcela Chávez ofreció una charla sobre la situación de los convenios colectivos en los municipios. Se destacó que actualmente cada municipio tiene su propio estatuto, muchos de los cuales datan de la dictadura, por lo que se planteó la necesidad de unificar los convenios colectivos a favor de los trabajadores, adaptándolos a los tiempos actuales y a las nuevas realidades laborales. También se discutió la posibilidad de realizar una jornada de visibilización sobre esta temática, ya que un convenio colectivo único permitiría mayor protección y equidad para todas y todos los municipales.

El debate entre los delegados y delegadas municipales comenzó a las 11 hs, donde se compartieron experiencias y se plantearon soluciones para las distintas problemáticas que atraviesan los trabajadores en los municipios. Durante este intercambio se destacó la necesidad de seguir profundizando el trabajo en conjunto entre las provincias de la región centro (Córdoba, Rosario, Paraná) y Buenos Aires, con el objetivo de tener una estrategia unificada frente a los desafíos laborales y sindicales que enfrenta el sector. Además, se propuso la realización de un plenario nacional de municipales para el próximo año.

Finalmente, la jornada concluyó con la lectura de las conclusiones y propuestas de acción,  donde la ATE provincial reafirmó su compromiso con la lucha de los trabajadores municipales y seguirá impulsando acciones que fortalezcan la organización sindical y mejoren las condiciones laborales en toda la provincia.

Este fue un paso importante para seguir consolidando la unidad de las y los municipales, construyendo un camino que permita enfrentar las políticas de ajuste y precarización que afectan al sector.

Para concluir la jornada Federico Giuliani afirmó: “Vamos hacia un convenio colectivo para los 427 municipios y comunas de Córdoba, por un salario digno y unificado para este sector tan postergado. Afiliate a ATE Córdoba, somos el gremio de los municipales.”

Por su parte, Claudio Arévalo expresó: “La realidad que atraviesan los municipales de Córdoba es la misma que en Buenos Aires. Unificar estos reclamos es clave para avanzar hacia un salario unificado en todo el país.”

Oscar Muntes concluyó: “La unidad es esencial en este momento de ataque al Estado. Hoy más que nunca necesitamos estar organizados y fuertes para enfrentar los desafíos que se avecinan.”

El plenario culminó con la decisión de realizar un nuevo encuentro regional en Paraná, Entre Ríos, el 5 de diciembre, con la participación de las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Entre Ríos y Santa Fe, en vistas de la planificación para el Plenario Nacional de Municipales para el año 2025.

Este es un paso importante para consolidar la unidad de los trabajadores municipales y enfrentar las políticas de ajuste que los afectan. ATE Córdoba reafirma su compromiso con la lucha de los trabajadores y trabajadoras municipales.