El Secretario General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) la Rioja, Alfredo Arana, alertó que por el ajuste salarial que aplica el gobierno nacional con sus trabajadoras y trabajadores, se ha acortado la brecha salarial entre estas y estos y las y los trabajadores estatales de la administración pública riojana.

La explicación de Arana se da en medio de la paupérrima paritaria nacional que dispone un 1,5% de aumento para enero y 1,2% en febrero, que fue rechazada por la conducción nacional de ATE y aceptada por UPCN y el reciente aumento a las y los trabajadores de la administración pública provincial de La Rioja.

Según  sostuvo el titular del Consejo Directivo Provincial (CDP), “las y los trabajadores nacionales están perdiendo poder adquisitivo debido a la inflación, lo que les hace perder salario” y agregó que “aunque las y los estatales riojanos están en una situación baja, se está comenzando a alcanzar una mayor paridad”.

Para reforzar esta presunción Arana enfatizó que “no sólo la brecha se ha acortado, si no fuera por el adicional de zona, hoy trabajadoras y trabajadores provinciales y nacionales estarían cobrando casi lo mismo”.

Salarios provinciales

Aún la reducción de la brecha salarial la ATE riojana rechazó el aumento otorgado por el gobierno provincial del 25% y reiteró su propuesta de efectivizar un aumento al básico del 40%, de manera que impacte en las y los trabajadores que tiene mayor antigüedad y están cerca de jubilarse.

Además Arana ratificó su reclamo para que el gobierno convoque al Sindicato y demás sindicatos estatales a una mesa de negociación salarial, donde poder discutir el salario de las y los trabajadores estatales. “Hoy convoca a reuniones a sindicatos que nada tienen que ver con el sector estatal” subrayó.