Autor: Alejandro Asís

Hace un mes la Seccional ATE Recreo denunciaba la persecución y coacción salarial que el intendente de Recreo, Luis Polti, impuso a un trabajador de la comuna quién durante la visita a la ciudad del gobernador Raúl Jalil quiso poner en su conocimiento el padecer diario de las y los trabajadores municipales por el accionar del jefe comunal: ese ataque en principio contra el salario se transformó ahora en despido efectivo.  

Entonces la ATE local manifestó que se trataba de “una medida coercitiva” porque la respuesta del intendente Polti al pedido hecho por el trabajador Arnaldo Espeche al gobernador Jalil, había sido que “no le depositen sus haberes y la retención indebida de la planilla de asistencia”.

La persecución y acoso ejercido contra Espeche se convirtió desde principios de noviembre en despido. Espeche prestó servicios durante 15 años para la comuna y los últimos tres meses Polti anuló el pago de su salario.  

En este marco el sindicato denunció que “el despido viola los derechos laborales y contractuales” y pidió a la provincia “la intervención inmediata para investigar y resolver este caso” y “la restitución de los derechos laborares”.

La ATE Recreo informó que “esta modalidad de coerción no recae únicamente sobre Espeche sino que hay otras y otros trabajadores que también son víctimas de mismo castigo salarial con el que Polti trata de disciplinar a todo el personal municipal”.

Este viernes la ATE Catamarca encabezará una asamblea en la Plaza de Armas, frente a la sede del Centro Administrativo del Poder Ejecutivo (CAPE),  donde trabajadoras y trabajadores definirán posiciones ante el rechazo y negativa del gobierno provincial a la petición del sindicato de que se otorgue a todo el personal estatal un bono de 120.000 pesos, que ayude a paliar la grave situación salarial de estos sectores.     

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Ricardo Arévalo, sostuvo que “teniendo en cuenta esta crisis que afecta  a todas y todos los trabajadores de la provincia lo que necesitamos son respuestas favorables” y agregó que “llevamos dos meses haciendo peticiones al gobierno para que se avance en el pago de un bono  que nos ayude a recuperar parte del salarios perdido, y después de un largo silencio nos encontramos con la decisión del gobernador de no acceder a nuestro pedido”.

Frente a ese contexto es que la ATE dispuso para este viernes una asamblea en la que se espera una amplia presencia de trabajadoras y trabajadores, para ir avanzando en medidas de acción directa. “No es un simple pedido sindical sino que parte de la necesidad de las y los trabajadores estatales y es a todas y todos ellos a quién el gobierno les debe una respuesta”, acotó.  

Paralelo al reclamo provincial el CDP continua discutiendo salarios en los municipios de la provincia. Al respecto Arévalo detalló que van a tener una nueva audiencia con las autoridades municipales de Huillapima, en tanto que en Chumbicha por la falta de respuestas a estos pedidos ya se dispuso una medida de acción directa.   

“En general ya se cerraron las paritarias, pero dada la dinámica de la inflación estamos abriendo nuevas negociaciones salariales. Solo con periódicas recomposiciones del ingreso podemos hacer frente a la suba de las tarifas, el combustible y del transporte”, subrayó Arévalo.

El Secretario General de la ATE Catamarca, Ricardo Areválo, ratificó la necesidad de que el gobierno provincial avance en el pago de un bono a las y los trabajadores de la administración pública provincial, a fin  de compensar la pérdida del poder adquisitivo del sector estatal.

En declaraciones a medios periodísticos provinciales Arévalo ratificó que en el próximo encuentro que se sostendrá con el gobierno provincial reiterarán el pedido de pago de un bono de 120.000 pesos, reclamo que también extenderán a los municipios.

El titular del Consejo Directivo Provincial (CDP) manifestó a los medios que “si bien ha sido todo un  avance lograr mensualizar el pago de la clausula gatillo, la persistencia de los aumentos en alimentos y servicios hace necesario un refuerzo en el ingreso salarial de las y los trabajadores estatales para lograr reducir la pérdida del poder adquisitivo”.

Respecto a la situación que atraviesan las y los trabajadores municipales del interior de la provincia, Arévalo subrayó que “así como hemos logrado reducir la brecha de ingresos en cuanto a la comparativa con las y los trabajadores de la administración pública provincial, también creemos que la realidad de este sector sigue siendo crítica”, y en ese sentido remarcó que “tiene que haber una nueva actualización salarial que permita recuperar parte de lo perdido”.