Impulsado por el Consejo Directivo Provincial de ATE Jujuy, las y los trabajadores de la Dirección Provincial de Inmuebles llevaron adelante asambleas y declararon el estado de alerta por los incumplimientos del gobierno provincial a los distintos reclamos que se vienen manifestando.
El principal reclamo del personal del área es el pago del adicional que les corresponde como personal del ministerio de Hacienda y que el gobierno provincial, por medio de un expediente, les ha notificado que no van a ser incluidos en este adicional. Además las y los trabajadores estás exigiendo que se dejen sin efecto las sanciones injustificadas y arbitrarias que se vienen aplicando contra este personal.
Este lunes 11 de noviembre se cumplen 32 años de la sanción de la Ley de Negociación Colectiva 24.185, más conocida como la Ley Abdala, por su impulsor, el destacado dirigente sindical Germán Abdala, mientras fuera diputado nacional, y que estableció las condiciones para las negociaciones colectivas entre la Administración Pública Nacional y sus trabajadoras y trabajadores.
Esta ley en su sentido más amplio habilitó a discutir su estabilidad en el empleo, remuneraciones, escalafones, condiciones de ingreso, concursos y promociones, calificaciones, régimen horario, licencias, régimen disciplinario, capacitación, extinción de la relación de empleo e indemnizaciones.
Tras su sanción en noviembre, la ley fue promulgada el 16 de diciembre de 1992 y reglamentada el 17 de marzo de 1993.
La importancia de esta ley en el sector estatal propició posteriormente la firma de un convenio Colectivo General homologado por el Decreto 214/2006, que finalmente devino en la plena vigencia del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Abdala tuvo una destacada actuación en la recuperación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) formando parte de la Agrupación Nacional de Unidad y Solidaridad de ATE (ANUSATE), donde llegó a conducir la entonces Seccional ATE Capital Federal y posteriormente como diputado nacional, donde rápidamente se opuso a las privatizaciones que impulso el gobierno de Carlos Menem, derivando ello en su salida de salida de la bancada del Partido Justicialista (PJ) y siendo parte de lo que fue llamado el Grupo de los 8, un grupo de diputados que se opuso con tenacidad a estas privatizaciones y el alineamiento incondicional del gobierno menemista a las políticas impuestas por los Estados Unidos.
Una delegación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) representada por Mercedes Cabezas, Secretaria General Adjunta se encuentra en Wilaya de Asured, los campamentos de refugiados saharauis, al norte de África. La dirigente está acompañada por Mariano Vázquez, integrante de CTA Autónoma Internacionales.
El encuentro se da en el marco del 50 aniversario de la Unión de Trabajadores de Saguia el Hamra y Río de Oro (UGTSARIO), central sindical de la República Árabe Saharaui Democrática. Salama Bachir, Secretario General de la central sindical UGTSARIO, recibió un reconocimiento por parte del sindicato al trabajo que vienen realizando,
“Se puede quitar al pueblo saharaui de su geografía, porque es un pueblo nómada, pero no se puede sacar al pueblo saharaui de la identidad de su tierra, porque muy adentro de sí mismos, de su resistencia y resiliencia, de enorme solidaridad de clase, su identidad se reinventa en forma permanente y con una dignidad inquebrantable”, señaló Cabezas.
En este sentido la dirigente agregó: “El problema particular, en el caso de la educación por ejemplo, son los insumos, los libros y lo poco que reciben los docentes en retribución de su trabajo. Las fichas del tablero, la mayoría, están puestas en el desarrollo militar. El sueño de todo saharaui es la vuelta a su territorio, la desaparición del muro que rodea y separa familias enteras del territorio ocupado por Marruecos y la zona liberada. Todo saharaui sueña con volver a su tierra, y tener poco no lo asusta ya que están en los campamentos de paso hasta que finalmente la revolución triunfe y vuelvan a su territorio”.
Acerca de la República Arábe Saharui
La República Árabe Saharaui Democrática (RASD) se encuentra en el norte de África y limita hacia el oeste con el Océano Atlántico y las Islas Canarias, Argelia por el noreste, Mauritania al sureste y Marruecos por el norte. Atravesado por el Trópico de Cáncer, parte de su territorio está formado por el desierto del Sáhara y constituye la zona más rica en fosfatos y recursos pesqueros de la región.
Este pueblo espera desde 1975 que el derecho y los tratados internacionales les devuelvan su territorio y libertad. La RASD y su gobierno en el exilio cuentan con el reconocimiento de 82 países y pertenecen a la Organización para la Unidad Africana desde 1984.
Los campos de refugiados de la provincia de Tinduf se fundaron como solución provisional para los civiles exiliados por la guerra del Sahara Occidental y como base militar y política del Frente Polisario. Se encuentran en el oeste de Argelia frontera con la Zona Libre.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santa Cruz lleva adelante un paro provincial por 48 horas y movilización en todas las localidades de la provincia parta manifestar su reclamo al pedido de aumento salarial y repudiar al desequilibrio económico que el gobierno provincial está llevando adelante, en perjuicio de las y los trabajadores estatales provinciales.
Durante los actos que se llevaron adelante en los distintos organismos provinciales, el sindicato también cuestionó los aumentos salariales que llegan a la política. En ese sentido el Secretario General del Consejo Directivo Provincial, Carlos Garzón, repudio a las y los diputados que se aumentaron el salario más de dos millones de pesos: “son unos inmorales, son unos insensibles como puede ser que la administración pública sean veinte mil pesos mientras ellos, que tienen sueldos inmorales, se lo aumentan en dos millones de pesos”, subrayó.
Garzón dijo que en este contexto “ATE no va a firmar ninguna paritaria, lo único que va a firmar es más paro si no hay avances en paritarias” y, agregó que “la marcha y el paro de hoy es una respuesta contundente a estas políticas del gobierno”.
Garzón detalló que tanto el aumento que se dieron las y los diputados como el Decreto 049/17, que sólo beneficia a los cargos de subsecretario para arriba, representan “una inmoralidad en el marco de situación que estamos viviendo, y eso ha aumentado la bronca de las y los trabajadores”.
“No podemos admitir un aumento de semejante magnitud para unos pocos, mientras el promedio de los trabajadores y trabajadoras estatales ronda los 600.000 pesos”, denunció el dirigente, antes de remarcar que “tenemos una enorme cantidad de compañeros y compañeras con serias situaciones de vulnerabilidad social y este aumento es inmoral, deberían tener un poco mas de tacto político los Diputados”.
De igual manera, Garzón criticó la falta de un Ministro de Trabajo que gestione las negociaciones paritarias y advirtió sobre posibles paros si no se mejora la oferta salarial. Por ello, adelantó que ATE avanzará en la definición de un nuevo paro, para la próxima semana, que se podría extender a 72 horas.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de La Rioja, conjuntamente con la Secretaría de Trabajo de la provincia, realizó un encuentro de capacitación, debate e implementación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo en el marco de la erradicación de la violencia y el acoso laboral.
El encuentro estuvo coordinado por el equipo técnico de la Secretaria de Trabajo de la provincia y contó con la participación de delegados y delegadas representantes de diferentes sectores del Estado.
Entre los temas que se abordaron y que posibilitó un gran intercambio de opiniones estuvieron los prejuicios, los estereotipos y su impacto en el mundo del trabajo, en particular en los roles de género. También se abordó el marco jurídico de protección, tales como normas constitucionales, internacionales y legales que protegen a las y los trabajadores.
Sobre la jornada de capacitación el Secretario General de la ATE La Rioja, Alfredo Arana, manifestó que “tuvimos la participación de delegadas y delegados, compañeros de la comisión, de las comisiones directivas del Consejo Directivo Provincial (CDP) y también algunos referentes en la temática del acoso laboral. Para esta capacitación contamos con la colaboración de la Secretaría de Trabajo de la provincia de La Rioja y hemos podido detectar en muchísimas reparticiones provinciales sobre todo, donde los trabajadores y las trabajadoras de cada uno de los sectores que pudimos visitar manifestaron sufrir algún tipo de acoso, algún tipo de violencia laboral y de hecho intervenimos en algunas mediaciones”.
Enfatizó Arana que “a raíz de eso consideramos que era importante que todas y todos los delegados y los miembros de la comisión pudiéramos capacitarnos en la temática para poder tener mejores herramientas para intervenir en estos casos de violencia y detectarlo rápidamente y también pudimos para ello hacer un protocolo, diagramar un protocolo de intervención en estos casos, por lo que creemos ha sido una jornada muy fructífera”. El titular del CDP agradeció la participación de las y los delegados, trabajadores y de las y los capacitadores que brindaron todas las herramientas y el conocimiento que tienen sobre esta problemática. “Esta fue una primera instancia, por ello calculamos que vamos a seguir haciendo estas instancias de formación para estar preparados en cada uno de los casos en que nos toque intervenir”, acotó Arana.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) del Tierra del Fuego aceptó en disconformidad la oferta salarial, escalonada, para el último trimestre del año que dispuso la Municipalidad de Ushuaia para las y los trabajadores municipales.
El Consejo Directivo Provincial informó que el aumento dispuesto es de un 6%, para el mes de Octubre; 4% para noviembre; y 4% para el mes de diciembre. Dichas sumas son remunerativas, bonificables y acumulativas respecto del mes inmediato anterior.
En razón de lo establecido en la paritaria se fijaron nuevas convocatorias para los días 11 de noviembre y el 10 de diciembre del corriente año, a fin de seguir la discusión de los meses de noviembre y diciembre 2024.
Impulsados por las Seccionales Esquel y Comarca Andina, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) culmina este viernes el paro de 72 horas que llevan adelante las y los trabajadores del Servicio Provincial de Manejo del Fuego (SPMF) en reclamo de la convocatoria a paritarias y del tratamiento del proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) sectorial.
Las y los trabajadores señalan que hay problemáticas específicas que sólo pueden resolverse en el ámbito paritario y en ese sentido subrayan que deben resolverse las condiciones laborales del sector. Por ello también se eligieron a las y los delegados que participarán en una eventual reunión paritaria.
Respecto a la problemáticas salarial reclaman que el salario mínimo del sector no debe estar por debajo de 1.200.000 pesos, teniendo en cuenta que la canasta familiar supera el 1.400.000 pesos.
En el marco del plan de lucha nacional dispuesto por la ATE para los días 29 y 30 de octubre próximo, la ATE Jujuy llevará adelante una jornada provincial de protesta en rechazo de la propuesta salarial del 4% efectuada por el gobierno de la provincia, que además el gobierno dispone abonar en dos cuotas.
Para el Consejo Directivo Provincial de ATE Jujuy “el ofrecimiento del gobierno provincial es una provocación y una burla dado el deterioro del salario que vienen sufriendo las y los trabajadores estatales de la provincia”.
En este sentido el sindicato rechaza este 4% de aumento y rechaza también su pago en dos cuotas, como también rechaza el ajuste presupuestario en la Educación.
Por otro lado la ATE insiste en la necesidad de que se abran urgentemente las paritarias, se otorgue un bono de fin de año de 400.000 pesos, la recategorización en todos los sectores del estado provincial, la urgente reincorporación de las y los trabajadores cesanteados y el fin del trabajo precarizado en organismos del estado provincia y municipios.
En el marco de la negociación salarial entre la Asociación Trabajadores del estado (ATE) y la Municipalidad de Bañado Ovanta, se acordó un aumento de 120.000 pesos.
El mismo se incorporará al ítem presentismo y será abonado en tres cuotas sucesivas durante los meses de octubre, noviembre y diciembre.
Dado la importante suma que ello representa para el presentismo la ATE ha pedido al municipio que el descuesto recién sea impuesto cuando él o la trabajadora acumulen tres faltas y no una como establece la actual ordenanza municipal.
Integrantes de la Seccional ATE Yerba Buena mantuvieron una reunión con funcionarios de esa comuna tucumana para tratar problemáticas laborales que atraviesan las y los trabajadores del área de recolección de Residuos.
En ese sentido la ATE reclamó por el faltante de ropa adecuada para ese tipo de trabajo y elementos de seguridad y de protección personal.
Además solicitó al municipio que se brinde una capacitación para el accionar adecuado en caso de accidentes laborales y la participación de la médica auditora del municipio.
