Las y los trabajadores del municipio catamarqueño de Santa María rechazaron la oferta salarial del 5% propuesto para el próximo bimestre y desde la seccional local de ATE anunciaron que dada la escasa oferta iniciaron medidas de fuerza el pasado 5 de marzo.

La propuesta de municipio es de un 2,5% de aumento para agregar en el salario del mes de febrero y otro 2,5% para incorporar en marzo, sumas que fueron rechazadas por ATE, que además exige un aumento del 8%.

Según explicó el titular de la Seccional ATE Santa María, José Guerrero, el salario promedio de las y los trabajadores del municipio ronda entre los 600.000 y los 670.000 pesos dependiendo su categoría.

El último aumento percibido por las los municipales correspondió al bimestre noviembre y diciembre, que como subraya el Sindicato “ha quedado desfasado”.  

El dirigente local informó asimismo que se ha pedido la mediación de la Dirección de Inspección Laboral (DIL), a fin de poder entablar un diálogo con el Ejecutivo municipal.

San José

La seccional también ha hecho un reclamo salarial para las y los trabajadores del municipio de San José. En este caso la ATE pide una suba salarial del 10%.

El último incremento fue en el mes de enero, cuando las y los trabajadores municipales de San José obtuvieron una mejora salarial del 7%.