Autor: Alejandro Asís

Dentro de los procesos de lucha que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy viene llevando adelante por el fin de la informalidad laboral en los organismos del  Estado provincial, el gobierno jujeño informó al Sindicato que se ha definido el ingreso bajo la figura de contratado (ley 3161), de un grupo de trabajadoras y trabajadores precarizados.

Aún esta resolución reciente, el Sindicato señaló que “se trata de un avance que mejora la condición laboral de mucha gente, pero también debe decirse que no resuelve el problema de fondo que es la enorme masa de precarizadas y precarizados que tiene el Estado”, entre quiénes están cientos de agentes ministeriales y capacitadores e instructores que se encuentran prestando servicios en diferentes  reparticiones.

Es por esto que el Consejo Directivo Provincial (CDP) ha instado a todas y todos los trabajadores del Estado “a seguir acompañando  nuestra lucha en las calles exigiendo mejores condiciones para todas y todos los precarizados”.

El reclamo sindical también se extiende a todos los municipios de la provincia donde prestan servicios cientos trabajadoras y trabajadores bajo la figura de de jornalizados, para quienes las distintas seccionales y el CDP vienen pidiendo su pase a planta permanente  y la eliminación de esta figura laboral, que a criterio de ATE “acrecienta el incumplimiento de la patronal respecto a los derechos laborales constitucionalmente establecidos, desvalorizan así el trabajo y la equitativa remuneración que debería otorgarse teniendo la estabilidad laboral”.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) marchó por las calles céntricas de la capital provincial, donde volvió a manifestar su rechazo al aumento del 10% (5% en febrero y 5% en abril), dispuesto por el gobierno provincial, y exigió poner el salario de las y los trabajadores estatales en línea con el costo de la canasta básica.

Durante la jornada, que tuvo replicas en distintos municipios de la provincia, el Sindicato volvió a expresarse contra las definiciones salariales que en forma unilateral toma el gobierno y que decretan una manifiesta pérdida en el poder adquisitivo. No sólo se ha pedido una nueva e inmediata convocatoria a negociar el salario, también ATE exigió que el segundo tramo del aumento del 5% dispuesto para abril se adelante en su pago con el salario del mes de marzo.     

Además del rechazo a la propuesta salarial, en este paro provincial, que fue convocado bajo la consigna de “ni un precarizado más en la provincia”, la ATE exigió resolver el pase a planta permanente de todas y todos los agentes contratados por la administración pública provincial y la municipal; el pase a planta permanente para las y los jornalizados en los municipios y la eliminación de los jornales de 6 horas, ya que precariza a las y los trabajadores municipales; la recategorización para todas y todos los trabajadores estatales; y el cese de las políticas de ajuste.

El sindicato también movilizó hasta las puertas del Ministerio de Educación donde reclamó la falta de personal en las instituciones educativas; el cumplimiento con la ropa de trabajo al personal de mantenimiento de Educación y de todos los ministerios; y el pase a contrato de servicio de capacitadores e instructores laborales.

Antes de concluir la marcha el Consejo Directivo Provincial (CDP) señaló que “si no hay respuesta por parte del gobierno, vamos a seguir en las calles hasta que den una respuesta favorable a las necesidades de las y los trabajadores estatales”.

La medida de fuerza tendrá continuidad este jueves 27, con el paro de alcanza nacional que dispuso el Consejo Directivo Nacional (CDN), en reclamo por entre otras cosas la reapertura de las paritarias; el rechazo a la fusión y cierre de organismos; y la reincorporación de trabajadoras y trabajadores despedidos de manera ilegal, que afectará principalmente a los organismos nacionales que hay en la provincia.

Como parte de las negociaciones que la Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Libertador General San Martín mantuvo con el intendente municipal de Yuto, se logró que se hiciera la entrega de ropa de trabajo para el sector que realiza tareas externas.

Dentro de esta negociación el Sindicato también obtuvo el compromiso comunal de que en un lapso no mayor a 3meses se les dará la recategorización, como también se pagará el ítem de Insalubridad a las y los trabajadores que aún faltan cobrarlo.

Asimismo, se estableció en el acta que se terminará con la entrega de ropa de trabajo, (pantalón, camisa y botines) para todo el personal municipal que deba utilizarlo.

En tanto avanzó la negociación para definir el pase a jornalizado de tres trabajadores que vienen en forma precaria desde hace más de 10 años y se reclamó la devolución de los descuentos efectuados por los días de paro.