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Encuentro Regional por la Soberanía

En el marco del Encuentro por la Soberanía Regional Antifascista, llevado adelante en la sede de la Universidad Nacional del Sur, de Bahía Blanca, los días 21 y 22 de febrero, la ATE participó de un taller donde realizó una proyección e hizo una disertación sobre los ríos y el ecocidio que producirá la profundización de los mismos.

A la convocatoria realizada por el Centro de Estudios por la Soberanía se hizo presente Oscar Verón, quién en representación de la ATE, la CTAA Capital Federal y el Frente por la Soberanía Nacional, expuso en la charla y debate sobre Soberanía de los ríos y los puertos, donde hizo hincapié sobre el Canal Magdalena, el territorio nacional y el impacto ambiental, que causaría sobre los ríos la continuidad de la concesión de la traza del río Paraná.

En el tramo de su participación los panelistas también analizaron la situación dada con la megaminería, la deforestación, los incendios que se vienen dando en áreas protegidas y los intereses creados alrededor de la ocupación colonial de las Islas Malvinas y del interés transnacional por la Antártida Argentina.

En este sentido el debate también ocupó la creciente injerencia y apropiación y saqueos de nuestros bienes comunes y naturales, por parte de potencias como los Estados Unidos, Israel, Gran Bretaña, la OTAN, Arabia Saudita, Qatar y otros, con la entrega absoluta de nuestra soberanía que lleva adelante el gobierno de Javier Milei.

“Es vergonzoso cómo viene arrodillándose ante el capitalismo fascista de las grandes potencias, de gobiernos provinciales, políticos y funcionarios de todo nivel”, expresó Verón antes de agregar que “hay legisladores, diputados y senadores, que compiten entre sí a ver quién es más traidor, corrupto y cobarde”.

Verón sostuvo además que “las multinacionales que arrasan con ríos, humedales, costas, comunidades de campesinos, y se soslayan especialmente los Pueblos Originarios, con el claro objetivo de apropiarse de sus tierras, en aras de viles negociados inmobiliarios; para utilizarlas para sembradíos incentivados con pesticidas y agrotóxicos prohibidos en otras naciones por ser altamente nocivos y cancerígenos”.

Dentro de estas mesas de debate se destacó la exponencia de la Asamblea Popular de Quequén quienes vienen presentando la propuesta de que el Estado Provincial bonaerense se haga cargo de una de las terminales de carga de dicho Puerto, ante el vencimiento de la correspondiente concesión, un proyecto que fue presentado ante las autoridades provinciales sin el resultado esperado hasta el momento. Es por ello que la campaña se incrementa presentándola en todos los estrados que los invitan.

El encuentro tuvo la disertación del politólogo Atilio Borón, quién abrió la charla sobre Geopolítica. También se sumó al encuentro el presidente del partido Comunista de la Argentina, Jorge Kreynes; el periodista Carlos Aznares, quién participó de la mesa  sobre Medios de Comunicación; Néstor Rojas de la CTA Autónoma, Stella Navarrete, delegada del PAMI; y Eduardo Soares.

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ATE rechazó la propuesta salarial y anunció paro provincial para el miércoles 26

Bajo la premisa del “fin de la precarización salarial y laboral” en toda la administración pública, provincial y municipal, y en rechazo a la última propuesta salarial del gobierno provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy anunció un paro de actividades para este miércoles 26 de febrero.

La “insuficiente” oferta gubernamental, como se calificó desde el Sindicato, es por un 10%, dividido en dos cuotas de 5% cada una, a pagarse con los haberes de febrero y en abril. Sobre ella el Secretario General del Consejo Directivo Provincial (UDP), Carlos Sajama, explicó que “no estamos de acuerdo con el ofrecimiento que realizó el Gobierno a todos los sindicatos, primeramente porque nosotros queremos estar en línea de lo que es hoy el costo de una canasta básica y segundo porque estas mesas convocadas por el gobierno no son mesas salariales reales, sino imposiciones”.

Además de no satisfacer el monto ofertado también se cuestionan las condiciones de pago: “nosotros pedimos que el 5% de abril se adelante a marzo y en abril volver a negociar nuevos porcentajes”, dijo.

ATE también acopla a este reclamo otros puntos por resolver que incluyen el urgente pase a planta permanente para todas y todos los agentes contratados de la administración pública provincial y municipal; el pase a planta permanente para las y los jornalizados en los municipios y la eliminación de los jornales de 6 horas, ya que precariza a las y los trabajadores municipales; la falta de personal en las instituciones educativas; el cumplimiento con la ropa de trabajo al personal de mantenimiento de Educación y de todos los ministerios; el pase a contrato de servicio de capacitadores e instructores laborales; la recategorización para todas y todos los trabajadores estatales; y el cese de las políticas de ajustes a las y los trabajadores .

Sobre la precarización laboral en el Estado provincial y municipios, Sajama indicó que “hicimos un relevamiento sobre la cantidad de trabajadoras y trabajadores que deberían pasar a la planta permanente provincial y no llegan ni a 3.000” a los que debe sumarse otro número todavía no muy preciso de municipales jornalizados.

Otra falta que denuncia ATE es la ayuda escolar, donde hubo quejas de trabajadoras y trabajadores que no han cobrado los 45.000 pesos que debían cobrar.

La medida de fuerza del miércoles se hará con movilizaciones en cada departamento, y en la capital provincial habrá también una Radio Abierta en Plaza Belgrano.

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Educación: encuentro del Consejo Provincial con integrantes de la Junta Clasificadora de Méritos y Disciplina

Integrantes del Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta mantuvieron una reunión con miembros de la Junta Clasificadora de Meritos y Disciplina, perteneciente al Ministerio de Educación provincial, para tratar mejoras en las condiciones laborales, y ofrecer el asesoramiento sindical.

En el encuentro realizado la semana pasada, la representación del Consejo Directivo Provincial (CDP), integrada por la Secretaria de Acción Social Carolina Rodo; y las y los congresales César Mauno, Gilda Yáñez y Leonor Bulacio,  fue recibida por los miembros de Junta de Calificación, Méritos  y Disciplina, que preside Marcela Quiroz y acompañó Sebastián  Ortega.

Desde la Junta de Nivel Secundario manifestaron al Consejo Directivo Provincial (CDP) su preocupación por las condiciones edilicias y sanitarias de esa sede, denunciando  la existencia de pérdida de agua y falta de ventiladores dada las altas temperaturas.

Por otro lado el sector solicitó que se realicen las gestiones pertinentes a fin de obtener las   fumigaciones correspondientes, ya que actualmente solo se realizan dos veces al año, y no son suficientes, lo cual está a la vista del público por la proliferación de alimañas e insectos que aparecen en el edificio. 

Además revelaron ante la ATE la falta de personal de maestranza debido a que la empresa privada encargada de dichas tareas no cumple con sus responsabilidades.

Finalmente el CDP asesoró al sector sobre temas inherentes a la carrera administrativa y los cuadros de cargos del sector.

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Estatales catamarqueños tendrán una mejora salarial del 12%

El gobierno provincial, que conduce Raúl Jalil, acordó con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca y demás sindicatos estatales una suba salarial del 12% y la suba del piso salarial que en mayo será de 720.000 pesos.     

El aumento será abonado en dos tramos: 6% con el salario de febrero y 6%  con el salario de mayo, a lo que habrá que sumar la incorporación dentro de la ayuda escolar a las y los hijos de trabajadores que cursen el nivel secundario. Este ítem, además, tendrá un incremento del 150% por cada hijo.

El Secretario General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Ricardo Arévalo, explicó que cerrada la negociación salarial en la provincia, continúan negociándose aumentos con los municipios del interior provincial.

ATE es el sindicato mayoritario en la provincia, con casi 11.000 afiliadas y afiliados que tiene presencia en casi todos los municipios del interior provincial.  En este sentido Arévalo rescató que en el último tiempo “hemos logrado ir equiparando las asimetrías salariales que teníamos entre municipio y municipio” y en ese sentido dijo que los promedios salariales varían entre los 450.000 y 500.000 pesos.

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Municipios santiagueños aseguraron la adhesión a la suba salarial del 100%, anunciada por la provincia

Las Municipalidades de Frías, Quimilí y Termas de Río Hondo anunciaron que han adherido al aumento salarial del 100% que dispuso el gobernador de Santiago del Estero, Gerardo Zamora, para administración provincial, de manera que las y los trabajadores municipales de estos 3 distritos también tendrán una idéntica suba salarial.     

De acuerdo a lo informado por la Secretaria General de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santiago del Estero, Elida Juárez, el municipio de Frías acordó con la Seccional local de ATE que en febrero se otorgará una suba salarial del 50%, en tanto que el 50% restante se agregará con los salarios del mes de marzo.

En el municipio de Quimili el jefe comunal garantizó a la ATE que las y los trabajadores municipales cobrarán en aumento del 100%. Desde la Seccional ATE Quimili adelantaron al Consejo Directivo Provincial (CDP) que se continúa negociando  con los demás municipios de su jurisdicción para que adhieran a la medida provincial.

Termas de Rio Hondo es la tercera municipalidad que garantizó el pago del 100% de aumento, que otorgará íntegramente con el sueldo del mes de febrero.

La ATE continúa negociando en el resto de los municipios. De los más importantes, La Banda y Añatuya todavía no anunciaron si adherirán a la disposición provincial, en tanto que Monte Quemado hizo llegar una propuesta de incremento salarial por un 50% en febrero, 25% marzo y 25% en abril que será puesto a consideración de trabajadoras y trabajadores.

La ATE subrayó además que sigue habiendo municipios que no cuentan con los recursos financieros como para hacer frente al pago del aumento. Por ello ha pedido a sus intendentes que inicien gestiones ante el gobierno provincial para que se pueda adelantar parte de la coparticipación correspondiente.

Para el CDP “existe el derecho de las y los trabajadores a tener un salario acorde a sus necesidades” subrayando que “hoy el salario se ve afectado por los reiterados aumentos en servicios, alimentos, remedios y transporte”.

Repudio a la represión contra Jubilados

El Consejo Directivo Provincial de la ATE Santiago del Estero repudió la feroz represión ejercida contra las y los Jubilados que fueron a manifestarse por sus derechos, y consideró que “es de manifiesta crueldad como tratan a las y los jubilados que se movilizan en defensa de sus beneficios y contra las políticas destructoras del gobierno de Javier Milei”.

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ATE rechazó el 7,2% de aumento salarial propuesto por el gobierno

Segunda propuesta salarial del gobierno y segundo rechazo de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Salta, y demás sindicatos de la integremial provincial, a un 7,2% de aumento que se considera “insuficiente”.

El gobierno elevó la propuesta original de 6% a 7,2%, pero aún así a criterio de los sindicatos estatales se está lejos de cubrir las necesidades de las y los trabajadores estatales provinciales.    

La nueva propuesta gubernamental arrojaba para el primer semestre un aumento en tres tramos de 2,6% en febrero, 2% en abril y el restante 2,6% con el sueldo de junio.

La negociación salarial pasó ahora para el día 25 de febrero, donde se espera que el gobierno acerque una propuesta que esté en línea con la inflación semestral que se espera.  

En forma aparte a la negociación salarial, el gobierno anunció a los sindicatos que está  asegurada la continuidad del Fondo Compensador Docente.

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Reunión de ATE con autoridades del Ministerio de Cultura y Turismo provincial

Integrantes de la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy, se reunieron con autoridades del Ministerio de Cultura y Turismo de la provincia para tratar diferentes problemáticas que afectan a las y los trabajadores de este sector.   

Desde la ATE provincial, el Secretario Gremial, Juan  Fernández, le manifestó a la Secretaria de Gestión y Administración de ese ministerio, Silvina Medenica, el profundo malestar respecto a los planteos salariales y laborales que ha informado el personal involucrado, respecto a los temas de viáticos, horas extras y francos compensatorios.

Asimismo la ATE hizo hincapié en la necesidad de hacerse una actualización de viáticos debido a que está desactualizada, y no condice con el incremento inflacionario actual.

El ministerio propuso al Sindicato la conformación de una mesa de trabajo, con participación también de las y los trabajadores, a fin de aunar criterios para la regulación de la reglamentación de la ley de viáticos ya que, según la propia vocera ministerial, posee vacíos legales que se pueden prestar a una confusa interpretación.

Finalmente las partes acordaron que si a alguna o algún trabajador se le liquidó mal el viático se acerque a la Dirección Provincial de Personal a fin de solucionar ese puntual problema.

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Salarios municipales: ATE y la Municipalidad de Andalgalá acuerdan una suba del 15%

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Andalgalá y la comuna local acordaron una suba salarial del 15% para las y los trabajadores municipales, y la suba en las distintas asignaciones, como también  la ayuda escolar.

De acuerdo a lo firmado por el Ejecutivo comunal y el Sindicato el aumento se otorgará en dos tramos, con un  10% a incorporar con el salario de febrero y el 5% restante con el pago de marzo.

Respecto a las asignaciones familiares por hijo alcanzaron un aumento del 66%, en tanto que la ayuda escolar sube el 100%.

Durante la reunión las partes volvieron a tratar el proceso de recategorizaciones que se vienen dando en el ámbito municipal y el fortalecimiento de la carrera administrativa.  

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Libertador General San Martín: ATE reclama por las recategorizaciones a la planta permanente

La Seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Libertador General San Martín reclamó por las recategorizaciones  de las y los trabajadores de ese municipio jujeño y en paralelo denunció que en el último tramo del año 2024 ingreso a la planta permanente personal cercano a las y los funcionarios comunales.

Según  explicó la Secretaria Adjunta de la Seccional, Andrea Albornoz, esta situación fue objetada a través de una nota presentada al Ejecutivo en donde se plantea la discriminación que sufre el personal de planta permanente.  

“Las y los trabajadores reclaman porque las y los allegados a la planta política ingresaron a la planta permanente con una suba de hasta 8 categorías”, acotó la dirigente quién subrayó que “no se trata de confrontar con las y los trabajadores que ingresaron, sino que pedimos que las recategorizaciones sean otorgadas de manera ecuánime”.  

En el último trascurso del 2024 la ATE presentó 3 notas planteando esta situación, pero ninguna de ellas tuvo respuestas por parte del Ejecutivo comunal.  Sostiene Albornoz que funcionarios de la segunda línea municipal, que fueron los receptores del pedido sindical, apuntan que no hay plata para las recategorizaciones, lo cual, agrega la dirigente  “se contradice con las decisiones de abrir la planta permanente con categorías altas para el personal cercano a la planta política”.      

El reclamo fue llevado por la conducción provincial de ATE Jujuy a la órbita del gobierno provincial, desde donde se prometieron iniciar gestiones con la comuna para recibir al Sindicato y tratar esta problemática laboral.

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El gobierno hizo efectivo el pago del bono de 220.000 pesos a estatales provinciales y municipales

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Santiago del Estero informó que el pasado 14 de febrero las y los trabajadores dependientes de la administración pública provincial y de los municipios percibieron el pago del bono de 220.000 pesos que fue anunciado por el gobierno provincial.

Además del pago de este bono, el Gobierno provincial también incrementó el 100% la ayuda escolar por hijo, la cual pasará a ser de un monto de 180.000 pesos y se efectivizará en el mes de marzo.

Salarios provinciales y municipales

Las y los trabajadores de la administración  pública provincial percibirán con salario de febrero el aumento del 100% anunciado por el Ejecutivo provincial. Además del aumento, el gobierno ha fijado un piso salarial en 800.000 pesos.

En cuanto al incremento salarial de las y los trabajadores municipios todavía no hay precisiones sobre los términos de adhesión al aumento. Al respecto la Secretaria General del Consejo Directivo Provincial (CDP), Elida Juárez, señaló que “desde la conducción de ATE en cada seccional están gestionando que se haga efectivo el pago de este aumento”.

Juárez enfatizó que el reclamo general que encabezan las seccionales  “tiene su justa razón, porque las y los trabajadores municipales tienen las mismas necesidades; ellas y ellos también se enfrentan a grandes dificultades dado el ajuste impuesto de manera permanente por el gobierno nacional”.

El reclamo iniciado por el sindicato abarca por igual a municipios de la 1° categoría como de la 2° categoría, que, subraya Juárez “son los que menos cobran aún cuando realizan los mismos trabajos que sus pares de la primera categoría”.  

“Como sindicato estamos atentos a las respuestas que a nuestras gestiones darán esta semana los jefes comunales”, acotó la titular del CDP.