Este jueves ATE Corrientes mantuvo una reunión clave con el ministro de Salud de la provincia, Ricardo Cardozo, en el marco de las negociaciones en curso para lograr el pase a planta permanente de las y los trabajadores del sector Salud, reivindicación histórica por la estabilidad laboral.
Walter Zamudio, Secretario General de ATE Corrientes, manifestó: “En el marco de una serie de medidas que estuvimos llevando adelante, nos reunimos para demandar, tal como establece la ley paritaria, que se resuelvan los problemas históricos de precarización laboral en el sector. Esto lo hacemos extensivo a todos los hospitales y centros de atención primaria de la salud donde hay trabajadores que están cumpliendo tareas laborales en situación de irregularidad. Hoy en la provincia hay alrededor de 3000 trabajadores y este problema en vez de resolverse se ha agudizado”.
ATE realizó un relevamiento pormenorizado de cada estatal que presta servicios en el Sistema de Salud Público correntino con el objetivo de conocer el estado de situación y tomar decisiones fundamentadas. Este material será socializado con el equipo técnico del Ministerio quienes podrán constatar los datos para revertir las irregularidades detectadas.
La precarización laboral en el sector salud de la provincia es un problema estructural, y el Sindicato exigió la urgente regularización de todo el personal con el pase a planta permanente y que los contratos reconozcan la antigüedad, el esfuerzo y el compromiso de quienes sostienen el sistema de salud día a día.
Según informó ATE se llevará a cabo un nuevo encuentro para abordar los detalles del proceso de regularización de trabajadores de los cuatro hospitales – Vidal, Salud Mental, Geriátrico y San Juan Bautista de Santo Tomé -. Aunque el Sindicato adelantó que la demanda es para alcanzar la estabilidad en todas las instituciones del sistema sanitario de Corrientes.
De la jornada participaron en representación de ATE, además de Zamudio, Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial del Consejo Directivo Provincial y delegadas y delegados del Hospital Escuela, Hospital Geriátrico, Hospital Vidal y Hospital de Salud Mental.
ATE Misiones realizó una asamblea y movilización multitudinaria en Desarrollo Social para visibilizar el reclamo por mejores condiciones laborales y salariales en el sector. El Sindicato exige al Gobierno provincial que cumpla con el acuerdo de pase a contratos con relación de dependencia que sigue sin efectivizarse.
Juan Antúnez, referente de ATE en el sector, declaró: “Se hizo una numerosa asamblea en el Ministerio de Desarrollo Social para visibilizar una lucha histórica contra la precarización laboral en los distintos centros y espacios de primera infancia. Estas compañeras hoy están cobrando 250.000 pesos mensuales. Se había logrado un aumento de 50 mil pesos pero siguen siendo una miseria, porque además no tienen aportes de obra social ni de jubilación”.
Se trata de trabajadoras y trabajadores que se dedican a cuidar niños y niñas en condiciones de vulnerabilidad,desde los servicios de primera infancia disponibles en la provincia. Por eso el Sindicato exige al Gobierno de Hugo Passalacqua que cumpla con lo acordado en el marco de la Conciliación obligatoria de noviembre 2024 por el pase a contratos con relación de dependencia que aún no se efectivizó.
La protesta se trasladó al Ministerio de Trabajo, donde las y los trabajadores movilizados decidieron permanecer en Estado de Asamblea Permanente. También se reclamó un aumento de las becas, que alcanza a alrededor de 300 trabajadores no solo de los espacios de primera infancia sino de otras áreas del ministerio – cocina centralizada, hogares convivenciales, administrativo, técnico, informático, distintos trabajadores sociales, psicólogos, psicopedagogos -.
Este jueves, en el marco de la Jornada Nacional de Lucha en todos los centros de salud del sistema sanitario público, la Seccional Rosario realizó un abrazo solidario al Policlínico PAMI II de la ciudad para visibilizar la demanda por mejores condiciones laborales y por una urgente recomposición salarial.
Lorena Almirón, Secretaria General de la Seccional Rosario explicó: “Acompañamos la lucha de los residentes y médicos, en el marco de una jornada nacional de lucha, en defensa de la salud pública. Hoy no hay un Ministerio de Salud que acompañe el presupuesto y un salario digno para todos. Hoy necesitamos mejores condiciones de trabajo y condiciones salariales Esto no da para más y por eso nos manifestamos en defensa de la Salud Pública y en defensa de los policlínicos que tenemos de PAMI, que pertenecen a las y los trabajadores”.
Por su parte, Melina Gutiérrez, delegada de PAMI II e integrante de la Comisión Directiva de ATE Rosario, expresó: “Es un abrazo solidario al PAMI donde trabajadoras y trabajadores unidos y organizados en la lucha le decimos al Gobierno de Milei que acá la motosierra no va a pasar. El reclamo es por condiciones de trabajo, la reapertura de las paritarias, por salarios dignos”.
Las movilizaciones continuarán mientras el Gobierno sostenga una actitud inflexible ante las demandas que encabeza el Sindicato.
Plenario intersindical por el tarifazo en la obra social de las y los estatales santafesinos
La Seccional Rosario junto a la Delegación Casilda y el Departamento Caseros convocaron a una acción de repudio en las oficinas del Instituto Autárquico Provincial de Obra Social (IAPOS) de Casilda por el indiscriminado aumento a las y los 600.000 estatales de Santa Fe. Para eso se realizó un Plenario intersindical que unifique la fuerza y logre mayor organización para frenarlo.
“Venimos denunciando la mercantilización de la Salud. Nuestra obra social depende ahora del Ministerio de Economía. Cada vez más nuestra salud se aleja de la concepción de derecho por las políticas aplicadas. Los aumentos de IAPOS no tienen que ver con las paritarias. En IAPOS solidario se aplicó un aumentazo del 150%”, expresó Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario.
Además, el Sindicato lanzó un petitorio de firmas en toda la provincia para garantizar el acceso de las y los afiliados del interior a iguales beneficios y prestadores que en la provincia. También el cese inmediato de la intervención del Gobierno en el organismo y que se respete su autonomía.
Fuente y fotografías: equipo de prensa de ATE Seccional Rosario.
En una nueva jornada de lucha, la sectorial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en el Instituto Obra Social de las Fuerza Armadas (IOSFA), junto a trabajadoras y trabajadores, marcharon hasta el Policlínico central que tiene ese organismo exigiendo inmediata respuestas frente a la crisis institucional del IOSFA y de su propia conducción.
Como ya lo hicieran en la protestas de la última semana, la ATE IOSFA rechaza los salarios de pobreza que perciben las trabajadoras y los trabajadores del sector y volvió a denunciar los faltantes de medicamentos y prestadores en las 33 farmacias del Instituto. Además reclaman por inversiones urgentes que revierta la terrible situación edilicia que padecen todas las dependencias del organismo que pone en riesgo la seguridad y salubridad del personal.
La IOSFA la tercera obra social más grande del país con cobertura a nivel nacional para los casi 600 mil afiliadas y afiliados. Desde hace varios meses viene atravesado unos de sus peores momentos desde que fue creada, con trabajadoras y trabajadores en la indigencia y pobreza”, destacó Rubén López, delegado de la Junta Interna de la ATE en el IOSFA.
Días atrás la sectorial había enviado una nota enviada al Presidente del Instituto, Roberto Fiochi, exigiendo que “se aumente el monto abonado en concepto de gastos de comida a todas y todos los trabajadores del IOSFA”, y reclamando “el otorgamiento de la promoción de grado a todo el personal que conforma la Planta Permanente/Dotación de personal del IOSFA”.
En aquel reclamo la ATE subrayaba que “se concreten las promociones de nivel para todos aquellos trabajadores y trabajadoras que han presentado la documentación establecida en la normativa y realizaron los trámites pertinentes, dado que solo resta la firma de la resolución por parte del Presidente de la IOSFA”.
López enfatizó que “nuestra situación es muy grave. Más del 80% de las y los trabajadores de la IOSFA se encuentran bajo la línea de la pobreza”, con salarios que varían entre los 400.000 y los 800.000 mil pesos, para el caso de las y los profesionales.
Para detallar esta crisis, López destacó que “por los bajos salarios cada vez hay menos trabajadoras y trabajadores de Salud. Esto se ve reflejado en la Policlínica Actis, el centro médico más grande de la IOSFA, el cual tiene un abandono total, porque no hay personal médico, técnicos ni administrativos para cubrir la gran demanda”.
A todo esto el delegado de ATE le suma el abandono edilicio, las farmacias sin medicamento y con prestadores cortados por la falta de pagos.
La jornada de este miércoles, además de las y los trabajadores de la Policlínica Actis, también contó con movilizaciones en Clorinda, Zarate, Jujuy capital, Formosa capital y Rosario.
La conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Tucumán, encabezado por su Secretario General, Jorge Flores, mantuvo una reunión con el Secretario de Estado de Políticas Integrales sobre Adicciones, Lucas Haurigot Posse, donde abordaron las problemáticas que atraviesan las y los trabajadores del sector.
Como parte de este encuentro, que tendrá su continuidad en sucesivas reuniones, en las instalaciones de ATE se llevo a cabo una capacitación en Ley Micaela, destinada a todo el personal de esa Secretaría.
En este marco, la Secretaría de Género y Diversidad de la ATE provincial, Paula Flores, acordó continuar desarrollando iniciativas conjuntas, con la perspectiva de género como eje transversal en cada espacio de formación y trabajo.
También participó de la reunión el Secretario de Acción Social, Turismo y Cultura, de ATE, Emilio Puig, reafirmando el compromiso de cada área del sindicato con las problemáticas que atraviesan las y los trabajadores. La ATE tucumana viene llevando adelante diferentes reuniones con áreas provinciales a fin de lograr resolver los problemas laborales y salariales de todas y todos los trabajadores de la administración pública provincial.
Este miércoles ATE Entre Ríos encabezó el reclamo salarial de las y los estatales – trabajadores de la Casa de Gobierno, el Ministerio de Salud y el Consejo General de Educación (CGE) – a partir de la disposición del Ministerio de Hacienda y Finanzas de la provincia de descontar el 20% de lo que se percibe como horas extras.
El conflicto comenzó con la definición de la Secretaria de Hacienda de la provincia, Mariela del Carmen Volpe, quien informó a través de un expediente la reducción de las horas mensuales en un 20%. En este sentido, Julio Luján, Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de la ATE Entre Ríos, explicó: “Esto tiene que ver con una reducción de horas extras que son parte del salario, porque son horas que se vienen cobrando desde hace mucho tiempo. Se suma a la pérdida salarial que venimos sufriendo con el Gobierno de Rogelio Frigerio. Otro ajuste”.
Por su parte, Ivana Ortíz, Delegada de ATE en el Ministerio de Desarrollo Económico, explicó: “Cuando consultamos a qué se debía, nos informaron que es debido a los problemas económicos de la provincia. Nosotros planteamos: por qué antes de tocar el bolsillo de los trabajadores no se observan otros gastos como, por ejemplo, la cantidad de funcionarios que cobran distinto que el nivel al cual fueron designados, entre viajes, compensación por residencia y demás”.
La medida fue sorpresiva y regresiva. Frente al recorte ATE resolvió multiplicar las asambleas y las protestas.
Reclamo salarial en el Hospital San Martín
El Sindicato realizó una asamblea deliberativa ante la compleja situación que están atravesando las y los trabajadores del Hospital San Martín, quienes reclaman una urgente recomposición salarial y mejores condiciones laborales.
Asamblea de ATE en el Hospital San Martín (Foto: prensa ATE Entre Ríos).
En ese contexto, se analizaron los recortes que el Gobierno provincial viene llevando adelante en las distintas reparticiones, la situación del Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (IOSPER) y la necesidad de la conformación de la Comisión de arancelamiento en el hospital.
Múltiples voces expresaron la necesidad de que se reabra la paritaria general para discutir aumento salarial acorde al costo de vida, el aumento del código de riesgo que cobran todos los escalafones de salud y la situación de la cobertura de las suplencias durante las licencias profilácticas.
Para finalizar, ATE definió la continuidad del reclamo ante las autoridades gubernamentales respecto de las paritarias sectoriales y una nueva asamblea a realizarse la próxima semana para evaluar las respuestas obtenidas.
La Asociación Trabajadores del Estado llevó adelante múltiples expresiones, a lo largo y ancho del país, en repudio a los crímenes por razones de género y contra todas las formas de violencia machista. Fue una jornada de reflexión y concientización sobre la importancia que tiene el rol del Estado para prevenir y abordar esta grave problemática social. En lo que va del 2025 (enero a abril) los crímenes por razones de género ascienden a 94 casos, sin mencionar la cantidad de intentos frustrados, según el último reporte de la Asociación Civil AHORA QUE SI NOS VEN.
En ese marco, ATE repudió el retroceso que ha significado la impronta asumida por el Gobierno nacional que cercenó las políticas públicas que tenían a Argentina como una referencia a nivel regional. El Sindicato también exigió la reinstalación de planes, programas, actividades que fueron eliminados o acotados y que sostenían la red de apoyo para miles de ciudadanas y ciudadanos en condición de vulnerabilidad directa e indirecta.
Es importante destacar que la violencia por razones de género se relaciona con las condiciones de desigualdad estructural que atraviesa al colectivo de mujeres y diversidades. Visibilizar el tiempo que demandan las tareas de cuidado, la diferencias en las condiciones de trabajo – precarización, bajos salarios, desvalorización o subestimación – , y todas las formas de violencia que impiden una verdadera inclusión de cada persona es necesario y urgente. Es el Estado, a través de sus instituciones, quien debe proteger y garantizar los derechos de la ciudadanía.
Durante la jornada hubo muestras de solidaridad con la protesta que están llevando a cabo las y los jubilados para lograr un aumento de sus percepciones y se repudió la represión que el Gobierno de Javier Milei está ejerciendo sobre ellos.
De esa forma, ATE Buenos Aires se sumó a la marcha que tuvo lugar este miércoles en la Ciudad de Buenos Aires y unificó la lucha con otras organizaciones sociales en defensa de las mujeres y diversidades, contra la violencia por razones de género.
En Córdoba, ATE volvió a recordar a Fabiana Pacheco, trabajadora estatal y delegada en PAMI, quien perdió la vida en un confuso episodio que involucra a su ex pareja que estaba acusado de violento. El colectivo demandó que se haga Justicia por ella y todas las víctimas de la violencia machista. La concentración que se realizó el martes en la capital tuvo lugar en la intersección de la Avenida Colón y Cañada. Desde allí se marchó hacia el Patio Olmos.
En la ciudad de Paraná ATE Entre Ríos se concentró en la Plaza 1 de Mayo y desde allí marchó hacia la Casa de Gobierno, transitando por la peatonal. Fue una jornada emotiva y multitudinaria donde la Secretaría de Género y Diversidad del Consejo Directivo Provincial entrerriano protagonizó las actividades sindicales.
En Formosa, ATE se concentró frente al Poder Judicial y marchó hacia el reloj peatonal, donde se realizaron diversas intervenciones artísticas. También se ofreció un micrófono abierto para que mujeres y diversidades puedan expresar su postura frente a la realidad actual.
En la provincia de Jujuy ATE se unió en una marcha multitudinaria y exigió Justicia por Angelina González, Paola Vargas y Tamara Fierro, últimas víctimas de femicidio a nivel local. Junto a múltiples organizaciones feministas y de Derechos Humanos se movilizaron bajo la consigna “Basta de las políticas de odio, misóginas, fascistas y racistas”.
En La Pampa ATE marchó el miércoles desde las escalinatas de la Universidad Nacional de La Pampa. Se promovió una actividad alegórica denominada ‘Nuestros cuerpos, nuestros territorios. Memorias y Resistencias’, frente a dicha Casa de Estudios.
En la provincia de La Rioja las actividades que llevó a cabo el Consejo Directivo Provincial tuvieron lugar en la Plaza 25 de Mayo, el miércoles. El colectivo transfeminista también se expresó contra el hambre, el saqueo y la crueldad.
Por su parte, ATE Mendoza marchó en memoria de las mujeres asesinadas en la provincia y realizó un emotivo acto frente a la sede sindical, donde se descubrió un banco rojo que conmemora los femicidios y repudia la violencia machista.
En Misiones la movilización también fue multitudinaria. Desde el Consejo Directivo Provincial se informó que las cifras son alarmantes y demandan urgente intervención del Estado. Desde enero a mayo ya se registraron 3 femicidios y 39 intentos frustrados a nivel local.
La concentración en la provincia de Salta se realizó el miércoles en la Plaza 9 de Julio. La movilización estuvo encabezada por el Consejo Directivo Provincial y se sumaron otras agrupaciones sociales y movimientos de mujeres locales bajo la consigna “La deuda es con nosotras. Fuera el FMI”.
En Santa Fe la conmemoración del Ni Una Menos se realizó el martes en la Plaza del Soldado y desde allí se marchó hacia la Plaza 25 de Mayo. En el acto se leyó el documento confeccionado para la ocasión y hubo diversas actividades artísticas. Por su parte, la Seccional Rosario marchó desde la Plaza 25 de Mayo hasta la Plaza San Martín. Con una multitudinaria convocatoria las y los presentes declararon “Vivas y con derechos nos queremos”.
En San Luis, la Asociación Trabajadores del Estado marchó el miércoles junto a las y los jubilados y la concentración se realizó frente al correo argentino.
La conmemoración por el Ni Una Menos que organizó ATE Tucumán tuvo su epicentro en la Plaza Irigoyen. Se realizó una Radio Abierta y Mateada desde las 17 horas para luego marchar hacia la Plaza Independencia.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la provincia de Buenos Aires llevó adelante distintos encuentro regionales del sector Educación que tuvieron como eje el nuevo reglamento de trabajo para las y los auxiliares de la Educación.
En este sentido el equipo de Educación, integrado por la secretaria del Interior Vanina Zurita, la Directora de Cultura Analia González; Miriam Florentín y Patricia Aquino, realizó durante el mes de mayo 9 encuentros regionales, que abarcaron a toda la provincia de Buenos Aires.
En la Región Capital el encuentro fue la sede fue la seccional Ensenada, a la que se sumaron los responsables de Educación de las Seccionales Berisso, Magdalena-Punta Indio y la Junta Interna de Educación La Plata.
El recorrido culminó en la Región Oeste del Conurbano bonaerense, con un encuentro realizado en la seccional Moreno, y tuvo la presencia de los responsables de Educación de las seccionales Luján, Morón, San Andrés de Giles, Mercedes, La Matanza, Ituzaingó- Hurlingham, Merlo y General Rodríguez.
Desde la conducción provincial remarcaron que “la única manera de que mejoren las condiciones de trabajo de las y los auxiliares de la Educación es escuchando y haciendo participe del debate y la discusión a cada trabajador y trabajadora de la provincia”.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) realizó una asamblea en la empresa Vehículo Espacial Nueva Generación (VENG), dependiente de la Comisión Nacional de Actividades Espaciales (CONAE), tras conocerse 25 despidos en la firma entre el viernes y el lunes pasado.
En la oportunidad se resolvió adoptar el estado de alerta, convocar a otra asamblea para el viernes 6 de junio, con el objetivo de planificar una medida de fuerza el martes 10 de junio, en base a acuerdo conjunto con las y los trabajadores del sector espacial.
De las y los trabajadores despedidos 20 integran la sede de Córdoba, en tanto las y los otros 5 son de Capital Federal y Provincia de Buenos Aires.
“Los problemas financieros de la empresa comenzaron con la falta de pago de CONAE hacia VENG producto del ajuste presupuestario de Milei, el cual fue agravándose mes a mes hasta que a fines del año pasado ya no se sabía si VENG podría pagar sueldos y aguinaldos. Finalmente apareció plata y el problema se corrió hacia adelante. Paralelamente el gobierno ponía a circular rumores sobre el posible despido de entre 100 y 200 trabajadores de un total de 400, con el claro objetivo que la gente se vaya buscando otro trabajo”, explicó Emiliano Baum, delegado de ATE CONAE.
“La plata que apareció en diciembre permitió seguir funcionando la firma medio año más, que estamos por cumplir. Por eso creemos que se trata de un proceso que estás iniciando y que lo están ejecutando la presidencia de VENG encabezada por Roberto Yasielski, el nuevo Gerente General Laureano Quiroga, el Gerente de Administración y Finanzas Alberto Haure y el Secretario General Axel Tabárez Méndez de VENG.”, advirtió Baum.
Además denuncio que por alguna información que circula entre los compañeros y compañeras en CABA (donde funciona parte de la administración) se estarían registrando nuevos ingresos, y VENG corre el riesgo de pasar de ser una empresa de base tecnológica en el sector espacial a una caja política del aparato de LLA.
En ese marco, un grupo de diputadas y diputados nacionales presentaron un pedido de informes para que el gobierno informe en el Congreso sobre el manejo de personal que ha realizado desde su asunción en diciembre de 2023 hasta el momento.
Gabriela Estévez, Julia Strada, Pablo Carro y Natalia De la Sota solicitaron información sobre:
1) Cantidad de desvinculaciones laborales ocurridas desde el 10 de diciembre de 2023 hasta la fecha, especificando:
– Modalidad contractual de los trabajadores desvinculados.
– Sede o área de desempeño.
-Fundamentos invocados para cada desvinculación.
2) Detalle de las incorporaciones de personal en el mismo período, incluyendo:
-Nómina completa del personal ingresado.
-Fecha de alta.
– Modalidad de contratación.
– Funciones asignadas.
– Remuneraciones mensuales.
– Justificación técnica o administrativa de cada incorporación.
– Aclaración expresa sobre si se trata de designaciones de carácter político.
3) Listado completo de contratos, convenios o acuerdos firmados por la empresa desde diciembre de 2023 a la fecha, ya sea con organismos públicos (nacionales, provinciales o municipales) o entidades privadas nacionales o extranjeras, precisando para cada uno:
– Fecha de firma.
– Contraparte interviniente.
– Objeto del convenio.
– Monto económico involucrado.
– Estado de ejecución.
4) Remuneraciones y funciones de los integrantes del Directorio, detallando:
– Si perciben honorarios o retribuciones por su participación en el Directorio.
– Si ocupan otros cargos remunerados dentro de la empresa.
– Montos percibidos por cada concepto.
– Fundamentos legales o reglamentarios de dichas asignaciones.
En continuidad de la charla brindada por profesionales de la educación a afiliadas y afiliados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jujuy, el Consejo Directivo Provincial realizó una reunión con delegadas y delegados electos del sector Educación para poner en común las problemáticas que atraviesan las y los trabajadores de los establecimientos educativos.
En este sentido se discutió la grave falta de personal, la precarización laboral y la necesidad urgente de mejorar las condiciones de trabajo. En ese marco cada delegada y delegado expuso la situación de su sector, fortaleciendo el diagnóstico colectivo desde la base.
En este encuentro, que estuvo encabezado por el Secretario General, Carlos Sajama, la dirigente del área de Formación Silvina Ríos, y la vocal del Consejo Directivo Provincial, Beatriz Dionicio, quienes actualmente acompañan la organización y lucha del sector Educación, también se acordó avanzar con una capacitación sindical para delegadas y delegados, herramienta fundamental para seguir defendiendo nuestros derechos con organización y conciencia de clase.
