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Acoso sexual en Monte Quemado: ATE subrayó que el municipio “da la espalda al reclamo popular y a la trabajadora afectada”

En el marco de la denuncia que pesa sobre el Director de Tránsito, por acoso sexual contra la trabajadora y afiliada, Fátima Roldan, la conducción de la Seccional Monte Quemado de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pidió la directa intervención del intendente Municipal, Felipe Cisneros. Sin embargo dada la ausencia de Cisneros por vacaciones, su reemplazo, el Presidente del Concejo Deliberante, decidió no atender al sindicato aduciendo la existencia de “goteras” en el palacio municipal.

Para la Seccional esta acción reafirma la decisión comunal de “dar la espalda al reclamo que ya es general entre la población de Monte Quemado y reírse directamente en la cara de quién se vio afectada por este gravísimo hecho”.

A principios de año la ATE realizó dos denuncias sucesivas en la Fiscalía (los días 3 y 8 de enero) por el acoso reiterado que sufre la trabajadora, a quién además se la había suspendido por dos días, sin goce de haberes, por una supuesta ausencia a su puesto de trabajo, lo cual genera un perjuicio tanto en lo referido a cuestiones laborales como también salariales.

Ya en la segunda presentación judicial el sindicato reclamó al fiscal interviniente, Santiago Bridoux, que actúe con la celeridad dado “la gravedad del caso para el bienestar y la tranquilidad de la compañera y su familia”.

Paralelo a ello se había pedido una audiencia con Felipe Cisneros y se le había  solicitando que “se abstenga de realizar los pertinentes descuentos salariales” además de que “se deje sin efecto en memorándum de suspensión”, reservándose ATE el derecho de iniciar acciones legales “por daños y perjuicios a nuestra compañera”.

Después de no tener respuestas a sus reclamos Roldán se encuentro con carpeta médica y precisará de una atención psicológica por ese hecho.

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Para ATE, “la reestructuración en Economía aniquila el derecho de acceso a la vivienda en la Argentina”

A partir de la publicación del Decreto 70/25 que establece una reestructuración del Ministerio de Economía que incluye la eliminación de la Secretaría de Desarrollo Territorial, Hábitat y Vivienda, el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que “este es un Gobierno de CEOs fracasados que le cuesta muy caro a la Argentina” porque “ahora paralizan la ejecución de más de 100.000 viviendas en las que el Estado había invertido más de 3.000 millones de dólares”.

“Siguen destruyendo puestos de empleo, no sólo en el Estado, sino también en el sector privado, cerrando y fusionando organismos, pero no han podido explicar cuáles son los beneficios para la sociedad. Propagandizan y se jactan de supuestos ahorros multimillonarios y no hicieron ni una sola obra, no construyeron ni 10 metros de asfalto, no cambiaron una lámpara del alumbrado público y ni siquiera están pagando deuda porque en solo un año la duplicaron. Aplican un programa económico totalmente inútil y destructivo”, apuntó el dirigente nacional.

Según un relevamiento del sindicato, la mayoría de las viviendas cuyas obras están paralizadas ya cuentan con el 80%, 90% y hasta el 100% de su construcción completada.

“El acceso a la vivienda es un derecho que estaba vulnerado y esta medida lo termina de aniquilar. A partir de ahora, el Gobierno genera un enorme déficit habitacional imposible de saldar ni siquiera en el mediano y largo plazo”, agregó Rodolfo Aguiar.

En este marco, el Secretario General de ATE Nacional concluyó: “El Ministerio de Economía dice que estos cambios permitirán una mejor coordinación de las políticas económicas, pero está claro que lo único que quieren mejorar es la coordinación de los negociados que le están garantizando a un puñadito muy chiquito de empresarios”.

La norma, firmada por el presidente Javier Milei y el ministro Luis Caputo, vulnera ilegalmente los derechos adquiridos de 500 trabajadores que quedarían en disponibilidad.

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Estatales entrerrianos podrán hacer el secundario de manera semipresencial con ATE

Este jueves se firmó un convenio entre ATE Entre Ríos y la Dirección de Educación de Jóvenes y Adultos, dependiente del Consejo General de Educación provincial, para el dictado del nivel secundario, con modalidad semi presencial, en las sedes sindicales de La Paz, Victoria, Federal y Concordia a partir del próximo mes. Destinado a las y los trabajadores de los distintos niveles del Estado, que por diversas razones no lograron culminar esta etapa formativa.

Pedro Zuchuat, Secretario de Formación del Consejo Directivo Provincial de ATE Entre Ríos, manifestó: “La firma de este acuerdo es sumamente valiosa para nuestro sindicato, y desde la Secretaría de Formación es un objetivo que nos propusimos desde el inicio de la gestión. Con esta firma los afiliados de Paraná y Paraná Campaña podrán cursar el secundario en nuestra sede sindical. Es también un acuerdo marco que habilita a las seccionales a poder brindar el mismo servicio para sus afiliados”.

De esta manera, quienes quieran completar sus estudios secundarios podrán hacerlo por un periodo estimado de tres años, agrupados en aulas de no más de 35 estudiantes por curso. Las clases se dictarán en las siguientes sedes sindicales, a partir de marzo 2025: La Paz, Victoria, Federal y Concordia. Desde julio se prevé que arranque en la sede del Consejo Directivo Provincial para el Departamento de Paraná. Además, este convenio abre la posibilidad de desarrollar otros cursos de formación y capacitación en oficios.

Esta acción permitirá que aquellos trabajadores y trabajadoras, de los distintos niveles del Estado, que por diversas razones no lograron culminar esta etapa puedan hacerlo y reafirmarán su idoneidad en el puesto de trabajo.

De la jornada participaron Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos, y Alfredo Blochinger, Director de Educación de Jóvenes y Adulto del Consejo General de Educación, quienes rubricaron el convenio que habilita al Sindicato a ser sede del Programa Oportunidades. También, asistió Malena Turello, Secretaria de Comunicación, Esteban Olarán, Secretario del Interior, y María De Luca, vocal del Consejo Directivo Provincial.

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ATE Río Negro lanzó una campaña solidaria en el corazón de los incendios

Una comitiva de dirigentes provinciales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro arribó a la localidad de El Bolsón y lanzó una campaña solidaria de insumos personales y materiales de trabajo para los vecinos que luchan contra el incendio en la Comarca Andina junto a los brigadistas del Servicio de Prevención y Lucha contra Incendios Forestales (SPLIF) y los combatientes de Parques Nacionales y del Sistema Nacional de Manejo del Fuego.

El sindicato abrió sus doce sedes en la provincia para recolectar donaciones que serán enviadas a la sede sindical Andina Sur y luego distribuidas entre las cientos de personas abocadas a apagar el fuego, prevenir nuevos focos y reconstruir un valle azotado.

“El Estado Nacional tiene responsabilidades sobre esta tragedia por su negacionismo ecológico y el ajuste presupuestario sobre los programas que previenen los incendios”, dijo Romeo Aguiar, Secretario Gremial de ATE Río Negro.

“Venimos a acompañar a brigadistas y combatientes ya reclamar al Gobierno Nacional aumento salarial ya por esos ingresos de indigencia, renovación anual de los contratos y posterior pase a Planta Permanente”, agregó el dirigente.

Asimismo, ATE Río Negro solicitó una actualización sobre los adicionales que perciben los combatientes que dependen del Sistema Nacional de Manejo del Fuego y Parques Nacionales. También para los brigadistas provinciales del SPLIF, quienes hace semanas vienen realizando un trabajo enorme con vocación de servicio. “Por supuesto que la urgencia hoy es controlar el fuego, solidarizarse, reconstruir, pero no podemos dejar de pensar que hoy están dejando su vida frente a la primera línea de incendios mujeres y hombres que hace años reclaman ingresos dignos y estabilidad en su trabajo”, dijo Leticia Lapalma, Secretaria Adjunta de la ATE rionegrina.

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ATE realizó una capacitación para veedores gremiales de Parques Nacionales

La Asociación Trabajadores del Estado realizó una actividad de formación para veedoras y veedores gremiales de Parques Nacionales en el marco del inicio de los procesos de evaluación dispuestos para las y los trabajadores del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). La actividad tuvo lugar el martes vía Zoom y fue impulsada por la Secretaría de Convenios Colectivos de Trabajo del Consejo Directivo Nacional.

En ese contexto se abordó la importancia y el rol de la veeduría gremial con el fin de garantizar transparencia, igualdad de condiciones y velar por el cumplimiento del proceso. En esa línea se reflexionó sobre la acción sindical, poniendo el foco en la promoción de estrategias de capacitación y de fortalecimiento gremial, en un contexto de violencia e inestabilidad laboral.

Se profundizó sobre el alcance y el rol de la tarea que asumen, a la vez que se expusieron los criterios y conformación de los comités y las características de la evaluación de desempeño para las y los trabajadores del Agrupamiento Científico Técnico.

Por otro lado, durante el encuentro se compartió información sustancial para la presentación de recursos de reconsideración, en caso de que hubiera disconformidad en las calificaciones, poniendo énfasis en garantizar desde el rol de la veeduría gremial, las condiciones para la defensa de los puestos de trabajo y de la profesión de cada uno.

También se hizo hincapié en la necesidad de que las y los afiliados conozcan las consecuencias de las evaluaciones de desempeño en relación a la promoción de sus carreras.

Llevó adelante la actividad Rodolfo Mussi, responsable de Carrera de la Secretaría de Convenios Colectivos y paritario COPIC SINEP, en articulación con Natalia Pérez, asesora ATE CIOT Central y paritaria del sectorial, en representación de la Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales.

Del encuentro participaron veedores y veedoras de diferentes comités de evaluación regionales: María Llorens y Noemi Villarreal (Centro), Verónica Bernava (NEA), Gabriel Lopez (NOA), Laura Starópoli (Patagonia Norte), Lida Pimper (Patagonia Austral), Natalia Duarte y Amelia Esquivel (Parque Nacional Iguazú), Paula Werber (Parque Nacional Lago Puelo), Virginia Gallardo (Parque Nacional Lanín), María Laura Diaz (Parque Nacional Los Alerces), Natalia Perez (Parque Nacional Los Glaciares), Silvia Steketek y María Constanza Casalderrey Zapata (Parque Nacional Nahuel Huapi) y Lucía Rodríguez Planes (Parque Nacional Tierra del Fuego).

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ATE Tierra del Fuego destacó los beneficios para estatales que ofrece el Banco provincial

La Asociación Trabajadores del Estado fueguina destacó una serie de beneficios para estatales que ofrece el Banco de esa provincia en respuesta a una demanda que inició el Sindicato para acompañar a las y los trabajadores que cobran sueldos que no alcanzan a cubrir la canasta básica.

“Tenemos muchas y muchos compañeros que están en una situación grave, que cobran sueldos muy por debajo de la línea de la pobreza. Felicitamos al presidente del Banco de tener la apertura y la visión de esta realidad. Solicitamos que nos envíe la información completa para saber cómo se otorga ese beneficio e informar a todos nuestros compañeros”, afirmó el Secretario General de ATE Tierra del Fuego, Carlos Córdoba.

En detalle los productos y servicios que se les ofrece a las y los empleados estatales son:

– Préstamos para cancelaciones de deudas

– Planes de financiación y bonificaciones para tarjetas de crédito

– Servicios de ahorro y reintegros en porcentuales

Por el momento, las y los trabajadores pueden efectuar su consulta acercándose a cualquier sucursal para obtener más información.

ATE aseguró que además el próximo 14 de febrero en una mesa de negociación paritaria se exigirá aumento salarial y mejoras en las condiciones de trabajo.

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ATE sufrió represión durante una manifestación pacífica en Villa de Merlo

Este viernes, la Policía provincial reprimió con gas pimienta una manifestación pacífica en reclamo por mejores salarios que llevó a cabo ATE San Luis en inmediaciones del predio donde se realizó la Fiesta Nacional del Valle del Sol.

Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó: “Es repudiable el accionar de las fuerzas policiales, que en pleno siglo XXI y en un Estado democrático, donde el derecho a la protesta está contemplado en la constitución nacional, reprime y violenta para acallar las voces disidentes. En la provincia y en los municipios hay presupuesto para todo, menos para garantizar a las y los trabajadores salarios dignos”.

El Sindicato marchaba de manera pacífica para hacer una volanteada informativa que buscaba visibilizar el reclamo por sueldos dignos para las y los trabajadores de la provincia, cuando las fuerzas policiales impidieron la movilización con el uso de la fuerza física y otros elementos intimidatorios como gas pimienta.

En el marco de las demandas de ATE al Gobierno, se subrayó que el trabajo de las y los municipales es esencial, especialmente en verano cuando hay mayor afluencia de turismo y se duplican las tareas. Además, la jornada laboral se desempeña con temperaturas elevadas, en condiciones de trabajo que no son adecuadas y con salarios que no superan la línea de la indigencia.

Por eso, desde el Sindicato repudiaron la represión y denunciaron que el Gobierno provincial está violando el derecho a la protesta que tiene todo trabajador o trabajadora para demandar mejores condiciones laborales.

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ATE Entre Ríos cumplió 99 años de lucha y compromiso

El 9 de febrero de 1926 sesionó por primera vez la primera Seccional de ATE. Fue la de Paraná, donde actualmente funciona el Consejo Directivo Provincial. Desde entonces encabeza una de las fuerzas más importantes en la lucha por la defensa de los derechos laborales de las y los estatales.

“Estamos a un paso de los 100 años en Entre Ríos. Son 99 años de lucha, de grandeza y de un inconmensurable orgullo de sentirnos trabajadoras y trabajadores estatales, que mantienen viva la lucha por un Estado fuerte y presente como soñaron nuestros fundadores y referentes históricos” afirmó Oscar Muntes, Secretario General de ATE Entre Ríos.

En la provincia, el Sindicato nació cuando los trabajadores asociados a la Resistencia Obrera de la Seccional Paraná, reunidos en asamblea, deciden incorporarse a la Asociación de Trabajadores del Estado, surgida por el impulso de los obreros de los talleres de la Dirección Nacional de Navegación y Puertos del Riachuelo y de la zona portuaria.

Actualmente el Sindicato cuenta con 16 seccionales y tres delegaciones, que dependen del Consejo Provincial.

Hoy, ante la fuerte ofensiva patronal del Gobierno liberal de Javier Milei es importante traer a la memoria aquellos difíciles años en los que se fundó el Sindicato.

Historia centenaria

El 15 de enero de 1925, en el Teatro Verdi de La Boca, más de un centenar de herreros, carpinteros, mecánicos, torneros, peones de patio y fundición, electricistas, albañiles, marineros y foguistas de las dragas se juntaron y fundaron una organización para la defensa de sus intereses. Allí estuvieron presentes, con mandato de Asamblea, dos delegados de la Seccional Paraná del Ministerio de Obras Públicas (MOP).

Por aquel entonces, los trabajadores estatales eran en su mayoría jornaleros. Trabajaban 10 horas por día, no tenían descanso dominical, no tenían licencias por enfermedad y las horas trabajadas fuera del horario normal se compensaban con licencias. Era muy común el atraso en los pagos y el régimen de los mismos era un sufrimiento. A esta situación se sumaba la ausencia de un régimen de ascensos que deprimía también el valor de la fuerza de trabajo. También, eran habituales las mejoras individuales a cambio de favores políticos, prácticas que realizaban los directivos de los talleres. Así era el cuadro de algunos padecimientos de los estatales.

En ese momento histórico Paraná y Concepción del Uruguay, eran dos polos importantes del Ministerio de Obras Públicas en el interior del país. Así surgió la representación del Sindicato de la mano ATE de los trabajadores portuarios.

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Asistentes Escolares: ATE declaró el Estado de Alerta y Movilización

Este jueves, ATE Rosario realizó el primer Plenario del 2025 de las y los asistentes escolares quienes reclamaron por los bajos salarios y las malas condiciones laborales y exigieron sean demandas urgentes a plantear en las próximas mesas de negociación paritaria. Se declaró el Estado de Alerta y Movilización hasta conocer nuevas definiciones que surjan del lunes 17 de febrero.

Lorena Almirón, Secretaria General de ATE Rosario, aseguró: “No podemos esperar a que pase febrero para tener un aumento salarial. Pullaro (por el gobernador) plantea que somos un gasto, que somos enemigos de la provincia por exigir salarios dignos tal como dice la Ley de Contrato de Trabajo y el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional. Perdimos tres millones de pesos sólo en 2024. Mucho tuvieron que ver los gremios provinciales en la emergencia salarial que hoy sufrimos. La entrega que hicieron de nuestro sueldo es tremenda”.

Si bien el pliego reivindicativo es aún más amplio, el planteo de la lucha se centró en salarios igual a la canasta familiar, condiciones edilicias y laborales dignas, titularizaciones, traslados, anulación del presentismo e incorporación al básico de ésa y otras sumas en negro. Además, se debatió sobre el daño a la salud que implica la hora extendida, reduciendo el tiempo para ejecutar tareas de importancia sanitaria en las escuelas, el aumento de partidas para comedores y la demora de las juntas médicas. También se expresó la solidaridad con las y los afectados por el temporal.

Durante la jornada se presentaron las nuevas delegadas y delegados del interior de la Seccional, que despliegan su acción sindical en nuevas localidades. Hubo presentación de informes de las áreas de Acción Social y Formación y una exposición sobre cómo afecta la reforma previsional a trabajadores en actividad y jubilados. También se convocó al «Cumple Carnaval de Pocho Lepratti», dirigente asesinado en diciembre de 2001, para los días 26 y 27 de febrero en barrio Ludueña.

Del Plenario participaron integrantes de AMSAFE Rosario con quienes se desarrollará, como cada año, el relevamiento de la condición edilicia de los establecimientos.

Las y los asistentes escolares componen una de las áreas mayoritarias, más feminizadas y peores pagas de la Administración Pública provincial. Se calcula que hay 4.000 sólo en la Regional VI.

Fuente: Equipo de Comunicación de ATE Rosario.

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ATE rechazó el aumento salarial  para la Administración Pública y reclamó una Mesa Paritaria Estatal

Ante el aumento del 15% anunciado por el gobierno provincial, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Rioja, reiteró la urgencia de un aumento salarial para las y los trabajadores estatales provinciales y municipales acorde a la canasta básica y remarcó la necesidad de cambiar el criterio y la política salarial que se viene aplicando en los últimos años y reclamó una Mesa Paritaria Estatal, el blanqueo de la quincenita y de todos los ítems en negro.

En ese sentido, el secretario General del Consejo Directivo Provincial  Alfredo Arana, expresó que “la situación salarial de nuestra provincia es muy compleja, además de la asfixia financiera que ejerce el gobierno de Milei, se suma la falta de apertura al dialogo por parte del ejecutivo provincial con actores representativos  y legítimos de las y los trabajadores estatales”.

“Para salir de esta crisis, es necesario la participación de todos los sectores de la sociedad. Si el gobierno provincial no escucha y atiende los reclamos salariales se va a consolidar en nuestra provincia una fuerza política conservadora que solo busca la destrucción del Estado, y tiene Martin Menem como principal beneficiario”, añadió Arana.

Además, el referente sindical de la ATE provincial reflexionó sobre las diferentes propuestas que vienen impulsando desde el sindicato señalando que “durante el año pasado el sindicato presentó diferentes proyectos al ejecutivo provincial reclamando la implementación del Convenio Colectivo de Trabajo y una Mesa Paritaria Estatal, para discutir no solo la cuestión salarial sino también las condiciones laborales y la carrera administrativa para el estado provincial”.

“Nuestra propuesta apunta a efectivizar un aumento al básico del 40%, en blanco. También la apertura de paritarias homologadas bajo el Convenio Colectivo de Trabajo, la habilitación de cargos en planta permanente por antigüedad y desempeño, contemplando a los y las trabajadoras de los diferentes planes de empleo que cumplen funciones de planta permanente, pero reciben una discriminación en sus haberes, por su condición de precarizado”, agregó luego.

Para finalizar Arana subrayó que “es fundamental que se recupere la carrera administrativa provincial y se ponga fin al esquema de precarización laboral que viven miles de estatales de toda la provincia”.