Las y los trabajadores de los Parques Provinciales Moconá, Salto Encantado y de las Reducciones Jesuíticas de Loreto, Santa María y San Ignacio, accederán a contratos con relación de dependencia gracias al reclamo sostenido que llevó adelante ATE, a través del Consejo Directivo Provincial. Los mismos serán incorporados al Ministerio de Turismo de la provincia.
Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, expresó: “Esto es el final de un largo proceso que se inició hace cuatro años atrás, cuando organizamos por primera vez los Parques Provinciales – espacios que son un híbrido ahí entre el privado y el Estado – y hoy dependen directamente de Turismo. Es un logro y el resultado de proceso de trabajo organizado con los compañeros”.
Las y los trabajadores se encontraban precarizados bajo el régimen de monotributo. Sin embargo, luego de las gestiones realizadas por el sindicato se logró que las autoridades gubernamentales cedan y otorguen un tipo de contratación con relación de dependencia, que implica un significativo cambio de las condiciones laborales de cada trabajador o trabajadora.
De esta forma, en los Parques Moconá y Salto Encantado ya no queda nadie en esa situación de precarización laboral. Sin embargo, sí hay diez trabajadores que se desempeñan en el Parque la Cruz de Santa Ana que aún esperan que se mejoren sus condiciones contractuales. Desde ATE alertaron que seguirán luchando para que ellos también logren la estabilidad laboral.
Respecto a la relación entre el sindicato y el Gobierno en el sector, López recordó: “No hacíamos pie ahí, no reconocían a la ATE como representante de los trabajadores. Pero bueno, finalmente lo hicieron y ahora también hacen los aportes de las cuotas sindicales”.
Desde ATE se valora el rol activo que cumplen quienes se desempeñan en cada uno de los Parques Provinciales en la preservación y cuidado de los recursos naturales, como así también, de la historia como patrimonio cultural de la humanidad.
La Secretaria Adjunta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Gobernador Gregores, Marta Morales, denunció la insuficiencia de la oferta del Gobierno Municipal de la localidad santacruceña y responsabilizó al Gobierno Provincial por la crisis económica que afecta a los trabajadores. En declaraciones con la prensa de la localidad, expresó: “Había expectativas con la reapertura de las negociaciones salariales. Durante la última reunión, se discutió la situación actual y se informó a los trabajadores municipales y a la comunidad sobre los avances”.
“El día 4 se realizó una nueva convocatoria con la esperanza de mejorar las condiciones propuestas anteriormente, que incluían un aumento del 4 por ciento para noviembre y otro 4 por ciento para diciembre. Sin embargo, la propuesta del Gobierno Municipal no cambió, lo que llevó a los afiliados de ATE a rechazarla nuevamente en la asamblea de ayer a las 21 horas, considerándola insuficiente”, aseveró Morales esta mañana.
Además, la dirigente dijo: “En respuesta, ATE inició un Paro municipal a las 10:30 de la mañana, que continuará a partir de la medianoche con el Paro provincial convocado por la organización. Los trabajadores se mantienen en protesta frente a la municipalidad, esperando que el Gobierno escuche sus demandas, ya que consideran que el aumento propuesto no los saca de la línea de pobreza”.
La Secretaria Adjunta finalmente señaló que la situación económica de los municipios “se ha visto afectada por la disminución de la coparticipación y los menores ingresos”, y responsabilizó al Gobierno Provincial por esta situación que impacta directamente a los trabajadores.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó y repudió el proyecto de ley de presupuesto 2025 que propone un recorte del 76% en el dinero destinado a la Dirección de Respuesta al Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH), Infecciones de Transmisión Sexual (ITS), Hepatitis Virales y Tuberculosis, dependiente del Ministerio de Salud.
En un contexto de inflación interanual del 209%, el Ejecutivo propone a través de su proyecto de ley, que el programa reciba un aumento en su presupuesto de tan solo un 8,51%.
La Secretaria de Derechos Humanos de ATE Nacional, Valeria Taramasco, manifestó una gran preocupación y aseveró: “Esta medida dejaría sin medicamentos, ni insumos a miles de personas que se atienden en el sistema público de salud. Expresamos nuestra preocupación frente al abandono de las personas que necesitan seguir con sus tratamientos”.
“Además acarrearía el aumento de casos, diagnósticos tardíos y mayor mortalidad de pacientes”, alertó.
ATE denunció que, si este proyecto de ley se aprueba, el Gobierno que encabeza el presidente Javier Milei, reiteraría su violación hacia los Derechos Humanos y al acceso de salud, por el incumplimiento de la Ley 27.675.
La misma fue sancionada por el Senado y la Cámara de Diputados en el año 2022, con el objetivo de dar respuesta integral desde el Estado a enfermedades de trasmisión sexual como el VIH, Hepatitis virales, ITS y Tuberculosis. Con la finalidad de que quienes padezcan estas enfermedades reciban sus medicamentos, vacunas y tratamientos requeridos, que se aseguren la investigación y el desarrollo de tecnologías locales para la producción pública de medicamentos e insumos, incentivar la participación activa de pacientes en la elaboración de lineamientos y la implementación de las políticas públicas, generar nuevos centros de testeo para asegurar los derechos de todas las personas garantizando el fácil acceso al diagnóstico y que el mismo sea voluntario, gratuito, confidencial y universal.
ATE aseveró que a los slogans vacíos que reproduce este Gobierno como “el ajuste más grande de la historia de la humanidad” y “la motosierra no para” hay contrarrestarlos con información y dar a conocer de qué manera afectan estas decisiones en el destino de las políticas públicas de salud y cómo esto se traduce en la disminución de la calidad de vida del pueblo.
El sindicato exigió a los funcionarios de la Cámara Alta y Baja del Congreso Nacional a votar con conciencia y defender el sistema de salud pública, rechazando este proyecto de presupuesto para 2025.
Como consecuencia de la gran ausencia del Estado, los tarifazos y los altos niveles de inflación que impactan en el poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales, desde el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis a través de una intimación este viernes al Gobernador Poggi exigiendo nuevamente una recomposición salarial urgente.
Fernando Gatica, Secretario General de ATE San Luis, expresó al respecto: “Estamos convencidos de que el Gobierno Provincial, al igual que el Nacional, han elegido que el ajuste lo paguen los y las trabajadoras estatales, como así también, los sectores más desfavorecidos con este modelo político económico, como nuestros y nuestras jubiladas, nuestras infancias”.
En la misiva ATE también subrayó el escenario de hoy en San Luis: “En la actualidad, casi el 80% de los trabajadores y trabajadoras de la provincia tienen salarios de pobreza, es decir, cobran menos de $964.620 (novecientos sesenta y cuatro mil seiscientos veinte pesos), por lo que en la mayoría de los casos, el salario no alcanza para cubrir necesidades básicas de la familia como alimentos, transporte, tarifas de servicios públicos, alquileres, gastos relacionados con hijos e hijas en edad escolar, vestimenta, medicamentos, atención médica, etc.”.
El Consejo Directivo Provincial denuncia que la gestión de Poggi ha implementado medidas que perjudican a las y los trabajadores, por ejemplo cuando, en el inicio de su mandato, desdobló el salario, quitó el acceso a la planta permanente, otorgó magros aumentos que no acompañan los índices de inflación, realizó despidos arbitrarios y se persigue a quienes luchan por sus derechos. Además, viene apoyando cada una de las medidas del Gobierno de Javier Milei.
Entre los puntos reclamados en la comunicación se pueden mencionar los siguientes:
• Piso salarial (desde la categoría más baja) que esté por encima de la línea de la pobreza (según IPC).
• Urgente devolución del acceso a la planta permanente.
• Actualización salarial según el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT 122/75), según paritarias nacionales.
• Basta de ambientes laborales hostiles o violentos. Reclamar y peticionar es un derecho constitucional.
ATE San Luis seguirá reclamando a la provincia por mejores condiciones laborales y salariales, a través del Plan de Lucha que permita visibilizar en el espacio público y en los diferentes sectores de trabajo.
Este sábado el epicentro de la Marcha del Orgullo fue la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y hubo expresiones de apoyo a lo largo y a lo ancho del país. Bajo el lema “Sin Estatales no hay Derechos. Al odio le respondemos con orgullo”, la Asociación Trabajadores del Estado visibilizó su posición contra la discriminación de las personas por su identidad de género y repudió el vaciamiento de políticas públicas y programas que garantizan el acceso a derechos fundamentales de un colectivo históricamente excluido.
Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, expresó: “La Camiona Estatal es una experiencia política de intervención callejera en el marco de la marcha del Orgullo que crece. Este año se sumaron compañeras de distintas provincias y también en las provincias se replicaron las marchas del Orgullo y la participación de ATE en esos espacios plurales. Frente a un reagrupamiento de la derecha que se expresa en la Argentina con Milei pero que recorre el mundo con una agenda antiderechos que milita expresamente en contra de los Derechos de las mujeres y la comunidad LGTTBQ +, recuperar la calle masivamente con esta celebración es sin dudas potente. Nos quieren aislados, con miedo, empobrecidos y precarizados. Por eso el hostigamiento y la amenaza para que no salgamos. Todo esto nos enferma. Hay que encontrarse, salir y ponernos en común. Evitar la implosión en soledad que es un rasgo peligroso de esta crisis. Esta marcha es un irrumpir en el espacio público que nos revitaliza”. Y finalizó describiendo cuál es la agenda sindical: “Estamos consolidando una agenda sindical específica a nuestras luchas que se nacionaliza: el cupo laboral travesti, trans y no binario (TTnB), el acceso al trabajo como derecho fundamental, la necesidad de acompañar esas trayectorias laborales, la necesidad de lugares de trabajo libres de discriminación y violencias, la urgencia de una ley de reparación histórica, la necesidad de garantizar el acceso a una jubilación para quienes estuvieron siempre en la informalidad, la necesidad de defender políticas públicas hoy desfinanciadas que hacen posible el acceso a la salud. Es urgente defender la Democracia y construir una defensa en unidad ante la discriminación, el odio y la crueldad como política pública”.
Estuvieron presentes las dirigentas de todas las provincias, entre ellas, Miriam López (Secretaria General de ATE Misiones), Esterea González (Secretaria de Género y Diversidad de ATE Río Negro), Torres Gisela (Secretaria de Género y Diversidad ATE Entre Ríos) y otros miembros de la conducción provincial, Fernanda Curaqueo (integrante de ATE Comarca Andina y dirigenta de Viedma), Liliana Leyes (Secretaria de Género y Diversidad de ATE Rosario) y Vanesa Elisaincin (Secretaria de Género y Diversdad Chubut) y Guillermo Quiroga (Secretario General de ATE Chubut). También asistieron Edgardo Corts (Vicepresidente del Centro Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE Nacional) y Noemí Torres (Presidenta Centro de Trabajadores Jubilados y Pensionados de ATE CABA).
López, en representación de ATE Misiones, expresó: “Desde ATE Misiones trabajamos para ampliar los derechos de las mujeres y de las diversidades en la provincia. Hay una agenda común que seguimos a través de la Secretaría de Género a cargo de Iris Morinigo en la provincia, primera en ocupar ese espacio. Nosotros en la conducción provincial tenemos a Galo (vocal), de masculinidad trans, que vino peleando hace mucho tiempo por sus derechos. Así que yo participé en la Marcha del Orgullo Gay acompañándole a él y también a un compañero y una compañera del Plan ENIA. Me pareció importante acompañarlos como Secretaria General. Esos son los derechos que nosotros luchamos, por los que estamos todos los días en la calle”.
Por su parte, Liliana Leyes declamó: “Este gobierno viene a invocar una libertad mentirosa y cruel, que es la libertad para muy pocos, mientras nos quita no sólo la posibilidad de acceder a derechos con sueldos de miseria. También vacía políticas de protección a víctimas por violencia de género, de atención a personas con enfermedades de transmisión sexual -como Hepatitis o VIH- en Salud, de garantías de inclusión a las diversidades. Vimos con estupor nuevamente la detención de compañeras del sindicato de meretrices. El odio como política pública hay que frenarlo. Y lo haremos en las calles, en unidad y sin ceder ante la crueldad de Milei, sus ministros, les legisladores y gobernadores que lo siguen”.
En el marco de un ataque feroz contra los derechos más fundamentales que está llevando a cabo el Gobierno nacional, desde el sindicalismo (trans) feminista se lucha por el acceso al trabajo en igualdad de oportunidades, sin discriminación ni violencias. Se defiende el rol del Estado capaz de reconocer y restituir derechos buscando reparar desigualdades.
Desde ATE se observó que en el presupuesto 2025 presentado por el Gobierno nacional desaparece del Programa de Fortalecimiento de la ESI, entre otros recortes fundamentales, que ha permitido que niñeces y adolescentes puedan denunciar abusos sexuales, por ejemplo. No solamente este gobierno paralizó el ingreso de compañeres por cupo travesti, trans y no binario (TTnB) garantizado por la ley 27.636 sino que además fue la población más golpeada por los despidos. Más de un 10% de las personas TTnB que habían logrado ingresar al Estado nacional perdieron sus puestos de trabajo. Esto da cuenta de la crueldad de esta derecha oscurantista, donde las y los trabajadores estatales son el foco del ataque. Es contra los sindicatos, feminismos, derechos humanos y particularmente contra las diversidades sexuales y de géneros que Milei organiza su batalla cultural.
En las diversas ciudades del país se llevaron a cabo múltiples actividades conmemorativas como por ejemplo en Rosario donde la marcha coincidió con el aniversario de la primera organización LGBT de argentina y latinoamericana «Nuestro Mundo» y por eso se inauguró un mural realizado por AMMURA (Agrupación de mujeres muralistas y personas LGTBIQ+ de Argentina) en la puerta del sindicato. También se intervino la escalera del local sindical con los colores de la lucha por la inclusión y se amenizó la jornada con una batucada. Esta iniciativa de carácter simbólico tuvo un gran sentido en este momento de fuerte ataque a los avances en materia de igualdad y atención a sectores históricamente relegados y violentados.
Cada conducción provincial del sindicato levantó las banderas en defensa de las diversidades que reclaman por la Ley Integral Trans, la Ley Antidiscriminatoria, la Ley de VIH, Hepatitis, ITS y Tuberculosis, el cumplimiento del cupo laboral trans y de discapacidad y el respeto a la diversidad corporal.
ATE exigió la reinstalación de las y los despedidos, la defensa de la Educación pública, gratuita y de calidad, el cuidado de los bienes naturales y culturales y la defensa del derecho a la protesta.
Además, se sumó el repudió a la reforma laboral y previsional que promueve el Gobierno nacional de Milei, el DNU 70/2023, y el cierre o privatización de los organismos nacionales fundamentales para la sociedad como el ex Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidades y el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).
En un contexto donde aumentan los discursos de odio, algunos de ellos expresados por los funcionarios gubernamentales de primera línea que integran el Gobierno nacional de Milei, que incitan al rechazo y a la segregación por motivos de género y elección sexual, ATE marchó y reivindicó que no hay libertad sin derechos ni políticas públicas. Tampoco hay justicia si se implementan políticas de ajuste y represión.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) celebró la decisión de la jueza de Trabajo, María Elena Arriazu, quien dio respuesta satisfactoria al reclamo del sindicato luego de que las autoridades de Mendiolaza, provincia de Córdoba, intentaran excluir de la tutela sindical a un trabajador que fue perseguido por el cumplimiento de su obligación como representante gremial. El fallo en cuestión, descartó la pretensión del Departamento Ejecutivo encabezado por la intendenta Adela Arning.
El Secretario General de ATE en Córdoba, Federico Giuliani, afirmó: “Hay que resaltar que la intendenta es la vicepresidenta del PRO a nivel nacional. Adela Arning intenta comportarse como una patrona de estancia y quiso desconocer la tutela sindical de un representante de nuestro sindicato, eso dejó en evidencia la persecución sindical y las prácticas desleales que vienen llevando adelante. Nuestro sindicato no va a permitir este tipo de conductas y va a hacerle frente a todas las medidas anti trabajadores que quieran implementar, además venimos llevando reclamos concretos desde lo salarial, lo laboral y la persecución política como práctica antisindical que pretenden imponer”.
“Este tipo de situaciones no solamente son injustas, sino que son ilegales e inconstitucionales. Finalmente, luego de varias audiencias, la justicia cordobesa ratificó el derecho del ejercicio sindical en los lugares de trabajo y los fueros gremiales. Reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos y tutelas sindicales ya que son las y los delegados quienes ponen el cuerpo, quienes enfrentan a estas autoridades que se comportan como patrones de estancia y no como intendentes electos democráticamente”, culminó Giuliani.
La resolución judicial dejó constancia que el trabajador venía cumpliendo tareas en la municipalidad de Mendiolaza desde 2015 y que desde 2020 cumplía funciones gremiales. Además, convalidó que tuvo y tiene activa participación en la negociación paritaria que se desarrolló en todo el año, así como en el conflicto gremial que desató la propia intendenta Arning cuando se negó a realizar nuevas convocatorias a la discusión salarial en el segundo semestre del año.
Como consecuencia y en respuesta a estas decisiones del Ejecutivo, ATE realizó numerosas asambleas en reclamo de recomposición salarial, ante la pérdida de poder adquisitivo a la que se vieron sometidos las trabajadoras y los trabajadores a raíz de la inflación acumulada, el congelamiento de los salarios y la devaluación realizada por la gestión del presidente Javier Milei en diciembre de 2023.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) continúa esta semana su plan de lucha con una serie de protestas en todo el país, con movilizaciones en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y evalúa una nueva huelga general antes de fin de mes.
“La última paritaria fue escandalosa. Un acuerdo que se celebró a escondidas, fuera de todos los ámbitos institucionales mediante el cual se aplicó una rebaja salarial sin precedentes en el sector público. Tenemos que seguir multiplicando las protestas y preparar una nueva medida de fuerza general”, apuntó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
Ante está situación, el dirigente llamó a “un nuevo paro para terminar con esta farsa de negociación salarial y que nos permita la recuperación de los deteriorados ingresos en la Administración Pública”.
La primera movilización se realizará el jueves en la Legislatura porteña, con dirección en Perú 160, a partir de las 9. La protesta continuará a las 11 en el Ministerio de Hacienda de la Ciudad de Buenos Aires (Av. Martín García 348) y finalmente concluirán a las 13 en el Ministerio de Economía de la Nación (Hipólito Yrigoyen 250). Las protestas se replicarán en todas las provincias con paros, asambleas, radios abiertas y cortes de rutas.
“Aunque el Gobierno hable de la baja de la inflación o de una estabilización de los índices macroeconómicos, eso no se traduce en una mejora de los ingresos. La estructura de gastos mensuales que tienen las familias sigue en aumento”, indicó Aguiar.
En este marco, el dirigente explicó: «El incremento de los combustibles, las tarifas de servicios y los alquileres tienen un efecto acumulativo y cada vez comprenden un porcentaje más alto de los sueldos de los empleados públicos”.
“Que el último paro haya contado con una altísima adhesión y la marcha al Ministerio de Sturzenegger haya sido multitudinaria, muestran un consenso creciente detrás de los justos reclamos que tenemos los trabajadores. Las acciones que vamos a llevar adelante esta semana tienen que convertirse en la antesala de una nueva huelga general”, concluyó el Secretario General de ATE Nacional.
El sindicato reclamará contra el “miserable aumento otorgado por el Gobierno nacional” del 2% para el mes de noviembre, 1% en diciembre y un bono de $30.000 por única vez, a pesar que la inflación proyectada para el último bimestre del año es de -al menos- el doble.
La pérdida del poder adquisitivo en el Sector Público Nacional supera el 34% en lo que va del año y, ante esta última paritaria, la misma podría escalar al 50% para fines del 2024.
ATE también reclama por el cese de los despidos en el Estado y la inmediata reincorporación de todos los ilegítimamente cesanteados, como así también el rechazo a las privatizaciones de las empresas estatales y al vaciamiento de organismos.
Trabajadores del Instituto de Desarrollo Urbano y Vivienda de la Provincia de Santa Cruz nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) santacruceña retuvieron servicios el viernes de la semana pasada por un reclamo del 30 por ciento de aumento salarial, postergado hace mucho tiempo. De no haber una propuesta superadora, la medida continuaría en el día de hoy y, a partir de mañana, las medidas se intensificarán y comenzará el Paro en todas las dependencias de cada una de las localidades.
“Nuestros sueldos no alcanzan para cubrir los servicios y la canasta familiar, que han aumentado considerablemente”, señalaron desde la junta interna de ATE en el organismo.
La oferta del Gobierno Provincial, que incluye incrementos del 3,5% en octubre, 3% en noviembre y 3,6% en enero, fue calificada como insuficiente por todas las asambleas de ATE Santa Cruz. “No alcanza ni para un kilo de pan”, afirmaron desde el sindicato además de criticar la falta de representación de otros sindicatos en la Paritaria del organismo.
En las medidas del viernes en toda la provincia se puso de manifiesto la desilusión con la situación actual y la falta de respuestas del Gobierno. “Seguiremos en la lucha hasta obtener una propuesta que nos permita llegar a fin de mes”, aseguraron desde la junta interna.
La semana pasada ATE Misiones participó de la reunión preparatoria de la jornada de conmemoración por el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y Diversidades, que tuvo lugar en la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la ciudad de Posadas. Promovido por las agrupaciones estudiantiles de la Universidad Nacional de Misiones se realizó una asamblea de feminidades y disidencias. La Asociación Trabajadores del Estado ya había participado de las ediciones anteriores, pero este año fue convocada a integrar la comisión organizadora.
Miriam López, Secretaria General de ATE Misiones, detalló: “Desde ATE vamos a hacer una feria que llevará el nombre de Eva Zarca, primera referente del espacio de género en ATE que nosotras reivindicamos. En ATE Misiones tenemos el 50% de los cargos de conducción, cumplimos con la paridad. Ya hubo tres mujeres que fueron Secretarias Generales y han sido nuestras abanderadas, por eso siempre recalco mucho las figuras de Reyna Ramírez y Nora Dediu. Ahora tenemos una Secretaría de Género y Diversidad, que en Misiones ocupa Iris Morinigo. En este contexto de violencia, las mujeres hacemos lo que tenemos que hacer, que es militar por nuestros derechos”.
La fecha busca visibilizar la problemática que atraviesa al colectivo feminista y concientizar a todos los sectores de la sociedad para erradicar la violencia por motivos de género y orientación sexual.
Durante la reunión de la comisión organizadora se definieron diversas actividades para el mes de noviembre, el lema o fundamento de la edición 2024 y las subcomisiones para facilitar la distribución de las tareas. Este año se realizará una exposición y feria en la Plaza 9 de Julio de la ciudad de Posadas, la restauración de un mural en homenaje a una víctima de femicidio y una radio abierta. Además, se abordó las necesidades a contemplar para el evento central, la marcha reivindicativa.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) en Buenos Aires consiguió un incremento salarial y la reforma del Convenio Colectivo de Trabajo para municipales de Necochea. Este acuerdo se dió en el marco de un recorrido que viene realizando el Consejo Directivo Provincial por las distintas Seccionales.
El objetivo de estos acuerdos es establecer un nuevo marco que dignifique la tarea de las trabajadoras y los trabajadores del Estado municipal. De la reunión participaron: el Secretario General de ATE Buenos Aires; Claudio Arévalo, la Secretaria General y el Secretario Adjunto de la Seccional Necochea; Claudia Van der Vluet y Nahuel Homaechea respectivamente, quienes mantuvieron una reunión con el Jefe de Gobierno municipal, Jorge Martínez.
La dirigencia provincial de ATE en Buenos Aires continuó su recorrida en el Hospital “Dr. Domingo Taraborelli” donde fue recibida por el director, Carlos Gallego, con quien acordó la incorporación de seis trabajadores para dar cumplimiento a la Ley del 4% de cupo laboral para personas con discapacidad. También planteó la necesidad de dar estabilidad laboral a trabajadoras y trabajadores del sector a través de pases a planta permanente.
La reunión sirvió para poner sobre la mesa las problemáticas del sector salud y los perjuicios, originados por los recortes de las partidas presupuestarias a la provincia de Buenos Aires por parte del gobierno nacional de Javier Milei.
La delegación de ATE provincial estuvo integrada por Vanina Zurita, Secretaria de Interior y responsable del sector Educación; Gabriela Scheffer, Secretaria de Prensa y Miriam Florentin, integrante de la conducción bonaerense.
