Mes: junio 2024

ATE consideró insuficiente el aumento salarial del 7% sobre los valores de abril 2024 en función de los indicadores de inflación, el creciente y acelerado incremento de los precios de alimentos y servicios.  El sindicato no quiere afectar el cobro del aguinaldo y profundizar aún más el deterioro de los ingresos de las y los trabajadores, pero no renuncia a seguir luchando por terminar con la política de ajuste que está llevando a cabo el Gobierno Nacional.

De esa manera, el 28 de junio se percibirán los haberes de junio 2024 y el primer aguinaldo con el aumento correspondiente al 7%. Por otra parte, a partir del 5 de julio se depositará la diferencia del 7% correspondiente a los haberes de mayo (ya percibidos en junio). Sin embargo, los funcionarios del Gobierno Nacional presentes no dieron respuesta al reclamo por la reincorporación inmediata de los 1200 despedidos de ANSES desde diciembre 2023 a la actualidad y otras demandas que exigió el sindicato.

La audiencia tuvo lugar en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el martes 25 de junio a las 16hs y en representación de la Asociación Trabajadores del Estado asistieron Luciano Fernández, Federico Garrido, Bibiana Vega López, Eduardo Pringles y Luciano Pedraza para discutir la revisión paritaria correspondiente al mes de mayo 2024.

Es importante mencionar que la convocatoria se da como respuesta al reclamo que hizo ATE para discutir la revisión paritaria dada la inflación acumulada en el 2024 que ha sido de un 83,3% mientras que los salarios no superaron el 53%, provocando un 30% de pérdida de ingresos de las y los estatales del sector.

Cabe destacarse que el 7% del aumento aplica a las retribuciones mensuales, normales, habituales, regulares y permanentes aprobadas vigentes al 30 de abril 2024. Asimismo, la empleadora garantizó la devolución para el 28 de junio de los importes indebidamente retenidos en concepto de “impuesto cedular”. Desde ATE se garantiza una vez más la eximición del injusto tributo sobre la Producción Ordinaria Anual (POA), una propuesta que se instaló en 2016 y que sigue más vigente que nunca.

Para concluir es clave recordar que la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) nació durante los años 90 para brindar distintas prestaciones tales como jubilaciones, pensiones o asignaciones para niños, niñas y adolescentes.

En un encuentro que reunió a varias áreas involucradas en la prestación de servicios de la Obra Social de Yacimientos Carboníferos (OSYC), se brindó un informe de la evolución de la Obra Social, el crecimiento de sus prestaciones y las inversiones que se realizan en materia edilicia y equipamiento médico.

Este encuentro tuvo la participación del Secretario General de la Seccional ATE Río Turbio,  Matías Delgado; el delegado de ATE de la Casa de Santa Cruz, Juan Saldivia; de la sectorial Mercado Central, a través de su Secretario General de la Junta Interna, Alejandro Becerra; y por la OSYC a Joaquín Bertrán Presidente; Mabel Vega Secretaria de Acción Social; y Luis Quici Coordinador General de la Obra Social. Junto a ellos participó de la reunión el dirigente de ATE Migraciones Hugo Bellón.

En este informe, se detalla las inversiones edilicias, como es la construcción del centro de Salud de la ciudad santacruceña de 28 de Noviembre y el equipamiento médico a través de la compra de tomógrafos, mamógrafos, panorámica dental y equipo de análisis de laboratorio.  Además se analizó el aumento de la contratación de profesionales en las distintas disciplinas médicas y de apoyo, dispuestas con el fin de mejorar y agilizar la atención.

También se abordó como impacta la actual crisis económica en el sistema de Salud y más concretamente en lo que hace a las obras sociales y la relación de esta con el Yacimiento Carbonífero de Río Turbio (YCRT), informando a las y los compañeros  sobre la deuda de aportes asistenciales que mantiene la empresa con la obra social.

“Con respecto al futuro de OSYC, se detalló el proyecto de puesta en funcionamiento del Hospital Militar de Río Gallegos que permitirá que las y los profesionales, que realizan prácticas quirúrgicas hoy, cuenten con un quirófano, para avanzar en esta temática que es de suma importancia para nuestros afiliados en general”, detalló Bertrán, antes de señalar que “los turnos para diferentes prestaciones se ven resentidos en todas las obras sociales en especial cuando no se cobra en tiempo y forma los aportes por parte de la empresa”.

En este sentido se resolvió coordinar una mesa de trabajo con la seccional ATE Rio Turbio, para analizar y resolver sobre los distintos requerimientos de las y los afiliados. De igual manera se coordinará un trabajo de atención y promoción de la Obra Social para las y los trabajadores del Mercado Central.

Próximo a vencerse más de cincuenta mil contratos en el Estado Nacional, la sectorial de ATE en Parques Nacionales, exigió el fin de todos los despidos y reclamó la inmediata renovación de todos los contratos que vencen el próximo 30 de junio.  

El delegado del sector, Alejo Fardjoume, señaló que “preliminarmente tenemos 85 trabajadoras y trabajadores a los que se les vence el contrato”. De formalizarse las cesantías, se sumarán a las más de 80 anteriores, que hubo el pasado mes de marzo.

Fardjoume enfatizó que “el corte de los contratos no involucra a ningún tipo de trabajador a trabajadora en particular” sino que, agregó “puede alcanzar tanto a quién haya ingresado durante el año 2023 como a quién pueda tener más de 20 años de trabajo en el área”. Tampoco está claro, dijo, “si entre las y los alcanzados puede estar personal brigadista, Guardaparques o el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP)”.          

La ATE viene alertando sobre la necesidad de mantener la conservación de los Parques Nacionales, que sólo a nivel nacional abarca a 55 áreas protegidas y más de 18 millones de hectáreas.

Al respecto Fardjoume expresó que “contrariamente a lo que el gobierno hace, lo que
necesitamos es más personal. Hoy tenemos unos 1.000 trabajadoras y trabajadores que prestan servicio profesional, técnico y administrativo (a través del SINEP), 500 brigadistas y 500 guardaparques que debe cumplir funciones en la conservación y el turismo sostenible, y que ya de por si no alcanzan  para cubrir todas estas áreas”. Como subraya el delegado sectorial “sin el personal adecuado no hay conservación ni capacidad para sostener estas áreas protegidas”.