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Circular 3/2024: un dislate jurídico absoluto

La ATE Rosario, Amsafe Rosario y SADOP, convocaron a una conferencia de prensa, donde  expondrán sobre la grave situación que atraviesan en relación a los descuentos por días de paro, debitados de salarios que están bajo la línea de pobreza y reducidos mes a mes por una paritaria que, además, se propone a la baja.

La Circular 3/2024 del gobierno de Pullaro emitida por la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública dependiente del Ministerio de Economía de la Provincia pretende “instrumentar inasistencias injustificadas por paro del día 08/05/2024”.

 “Es violatoria del derecho de huelga, ilegal y antirreglamentaria. Con un nivel de improvisación tal  que un compañero o compañera que estaba de licencia el día del paro, no puede cargar otros artículos para justificar la ausencia”, expresó la secretaria general de ATE Rosario, Lorena Almirón. En la carta entregada al Gobernador Maximiliano Pullaro la Seccional apuntó a que “todo lo instrumentado en la circular referenciada resulta nulo por incompetencia”.

“El mes pasado nos corrían ilegalmente con que el descuento era porque hicimos un paro que no era avalado nivel provincial. Ahora que fue provincial, también lo descuentan. Si no nos colocara en el borde de la privación alimentaria, realmente parece un mal chiste”, sostuvo.

“La legislación argentina, nutrida de la legislación, doctrina y jurisprudencia internacional, veda a la empleadora en general a adoptar represalias por el ejercicio del derecho de huelga y por acciones gremiales, así como en particular prohíbe la posibilidad de realizar descuentos en los salarios de los trabajadores por el motivo antes mencionado”, plantea la misiva.

Esta situación se suma al arrastrado recorte de las prestaciones de IAPOS en Rosario -que parece gracias a la lucha colectiva arribar a alguna solución tras casi un mes de corte- y los intentos de reforma regresiva de la Caja de Jubilaciones de Santa Fe. Una literal bomba de tiempo que contea regresivamente derechos adquiridos.

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¿Cuánto debiera ser nuestro salario como mínimo?

La junta interna de ATE-INDEC realizó un nuevo informe de para analizar los costos mensuales promedio que debieron afrontar los trabajadores y sus familias durante el último mes y, como consecuencia, el salario mínimo que debieran percibir para no caer debajo de la línea de pobreza.

A continuación, el informe completo de las y los compañeros de ATE INDEC:

¿Cuánto debiera ser nuestro salario como mínimo?

Presentamos esta actualización luego de conocidas las variaciones del mes de abril del Índice de Precios al Consumidor (IPC), la Canasta básica alimentaria (CBA) y la Canasta básica total (CBT), que marcaron interanuales de 289,4%, 296,2% y 307,2% respectivamente. El 8,8% correspondiente al IPC del mes pasado no es un dato que el gobierno deba festejar,por el contrario, es el producto de haber pisado los salarios de lxs trabajadorxs activxs, sean formales o informales, las jubilaciones y las pensiones, que produce una brutal caída del consumo. A eso se le debe sumar, producto del “programa económico de saqueo que propone LLA”, miles de desocupados y familias bajo la línea de la pobreza, entre otras cosas por la paralización de la obra pública, el ataque a las pymes y la inexistente presencia del Estado para controlar los precios de los alimentos, la educación y la salud.

Dentro del deterioro general que enfrentamos todxs lxs trabajadores, quienes más han perdido desde que asumió el gobierno nacional son lxs trabajadorxs contratadxs fraudulentamente, por el poder ejecutivo, a través del decreto 1109 (monotributistas). Su último aumento fue en octubre del año pasado, período en que se acumula a la fecha un 133% de inflación. Sus ingresos, mayoritariamente, se encuentran más cerca de la línea de pobreza para un adulto equivalente ($ 268.012.-) que del ya bajo valor de nuestro caso testigo, para el cálculo de pérdida del poder de compras, el nivel D 0 del SINEP ($ 453.745,46.-).

En defensa del poder de compra de lxs trabajadorxs, desde la Junta Interna de ATE INDEC elaboramos el siguiente ejercicio. Lo hacemos con la intención de aportar argumentos para que nuestrxs paritarixs le reclamen al gobierno nacional una urgente apertura de la paritaria y se implemente una recomposición salarial, con un piso de ingresos como el aquí expresado para todxs lxs trabajadorxs.

Un trabajador/a necesitó, en ABRIL de 2024, $ 1.253.953.- .- para satisfacer las necesidades mínimas de un hogar constituido por una pareja de 35 años con dos hijxs en edad escolar. Este valor se compone de $ 447.339.- necesarios para adquirir una Canasta Alimentaria Mínima y de $ 806.614.- para acceder a otros bienes y servicios básicos.

Las canastas utilizadas para este ejercicio no son las utilizadas por el INDEC para la medición de la pobreza, que en ABRIL de 2024 llegó a $ 828.158.- para una familia de cuatro integrantes, sino que son las llamadas “Canastas de Consumos Mínimos” y surgieron como propuesta metodológica innovadora en el INDEC, aunque todavía no se han aplicado en las mediciones oficiales.

Por tanto, ningún trabajador debería ganar -de bolsillo- menos que el valor calculado en este ejercicio.

EXIGIMOS:

  • ¡AUMENTO DE EMERGENCIA DEL 80% A PAGAR EN UNA SOLA CUOTA! 
  • ¡LA URGENTE CONVOCATORIA A LA MESA DE NEGOCIACIÓN PARITARIA Y QUE INCLUYA UNA CLÁUSULA DE ACTUALIZACIÓN POR INFLACIÓN!
  • ¡AUMENTO URGENTE PARA LXS MONOTRIBUTISTAS ACORDE A LA INFLACIÓN! 
  • ¡BONO DE $100.000.- MENSUAL PARA TODXS LXS TRABAJADORXS! 
  • ¡PLANTA PERMANENTE PARA TODXS SIN QUITA SALARIAL! 
  • ¡NINGÚN DESPIDO EN EL ESTADO, REINCORPORACIÓN DE LXS COMPAÑERXS DESPEDIDXS!
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ATE logra la primera sentencia de reinstalación de “Cupo Trans”

A través de las acciones judiciales del equipo jurídico de la ATE Capital Federal y de la Junta Interna de ATE Casa de Moneda, se ha logrado que el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°13 dicte Sentencia en fecha 09/04/2024 ordenando a Casa de Moneda Sociedad del Estado a que reincorpore a su lugar de trabajo a un compañero que hubiere ingresado por Cupo Trans luego de haber sido despedido de forma discriminatoria por su identidad y expresión de género.

Desde el área de Géneros y Discapacidad de la conducción capitalina de ATE explicaron que “tanto la Jueza como el Fiscal, entendieron que todos los hechos de discriminación y violencia laboral vivenciados por el trabajador durante su carrera en Casa de Moneda por ser una persona trans no binaria, los cuales desembocaron en su despido, contrarían los derechos consagrados por la ley antidiscriminatoria (23.592), la ley de identidad de género (26.743), la ley de promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero ´Diana Sacayán – Lohana Berkins´ (27.636), nuestra Constitución Nacional y Tratados Internacionales”.

Asimismo la resolución judicial sostiene que “no podía soslayarse que el trabajador integra un colectivo históricamente relegado y sometido a prácticas asimétricas en el mundo del trabajo y que el principio de no discriminación encuentra su fundamento en la dignidad y el valor de la persona humana y en la igualdad de derechos entre todos los seres humanos, sea cual fuere la identidad de género de estos”.

Entendiendo entonces que el Estado tiene la obligación de garantizar los derechos humanos, “se le impone a este la adopción de medidas apropiadas para restablecer dicha igualdad cuando no ha sido respetada, lo que en el caso se logra con la reincorporación del trabajador a su lugar de trabajo como ha sido ordenado”.

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Paro y movilización de trabajadores Bosques y del SPMF

Las y los trabajadores de la Secretaría de Bosques y del Servicio Provincial de Manejo del Fuego (SPMF) llevaron adelante un paro y movilización en reclmao d emla apertura de las Paritarias salariales.

La medida de fuerza se desarrollará por el lapso de 48 horas y tiene lugar ante la falta de respuestas a las reiteradas solicitudes de apertura de paritarias salariales y por la no inclusión de este sector en el acta paritaria firmada el 13 de abril.

Félix González, secretario General de ATE Esquel, informó que “en caso de no obtener respuesta se decidirá en asamblea cómo seguimos”.

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Gral. Roca: ATE acuerda nuevo incremento salarial del 32% acumulativo hasta julio

La Seccional ATE Alto Valle Este (AVE) acordó con el Municipio de General Roca un nuevo incremento salarial del 32% acumulativo hasta julio. El aumento, sumado a lo otorgado en los primeros meses del año, sumará en julio un incremento del 70% nominal, que por su carácter acumulativo llega a un 83,6% desde enero a julio.

Desde el sindicato se informó que el acuerdo fue rubricado por los 4 gremios participantes de la instancia paritaria.

“Mantenemos un esquema de paritarias cortas con incrementos de 2 dígitos en todos los meses, los que nos permite ir recuperando el gran desfasaje inflacionario”, destacó Federico Gabarra, secretario general de esta seccional.

El dirigente también indicó que el Ejecutivo “mantiene el compromiso de la estabilidad laboral de todo el personal, el pago de aguinaldos en tiempo y forma y el no reducir extensiones horarias y horas extras”.

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ATE y el Ejecutivo firmaron un acta de acuerdo para garantizar la continuidad de los becarios del SEM

La Seccional ATE Trelew, representada por la Secretaria General Adjunta, Valeria Valdés, y la Secretaria de Acción Social, Lucía Muñoz, se reunió con el Ejecutivo para garantizar la continuidad de los becarios y becarias del SEM.

Se firmó un acta de compromiso, a fin de asegurar el sostenimiento de la fuente laboral de los trabajadores y trabajadoras.

Asimismo el Municipio confirmó que quienes no continúen en el sistema de estacionamiento, serán reubicados para que brinden una contraprestación en un área específica.

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Delegación Arroyo Seco en marcha

Este mes, la ATE Rosario y Amsafe Rosario comenzaron a compartir el edificio de la delegación Arroyo Seco, en Avenida Belgrano 784. Se lanzaron múltiples beneficios para afiliados y afiliadas de la zona.

Como parte de la necesaria representatividad territorial en toda la extensión de la Seccional Rosario, ATE planta bandera en la céntrica sede donde se brindará asesoramiento, atención, cursos y talleres a las y los estatales de la zona.

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La Matanza: Conversatorio “Malvinas y Soberanía”

La ATE bonaerense estuvo presente en la seccional de ATE La Matanza donde se llevó adelante un encuentro organizado por la dirección de cultura de ATE provincia y el CECIM La Plata sobre “Malvinas y Soberanía”.

Estuvieron presentes Analía González, directora de cultura de ATE bonaerense; Claudio Devalle, secretario de acción social de ATE provincia; Miguel Federico, secretario general de ATE La Matanza; Dario Silva, secretario general de ATE Morón; y Beatriz Mendoza, presidenta del centro de jubilados de ATE provincia.

A su vez, se destacaron las presencias de Mario Volpe, vicedirector del Instituto Malvinas de la UNLP, coordinador de investigación del Museo Malvinas e islas del Atlántico Sur, e integrante del CECIM de La Plata; y Antonio Marcilese, secretario gremial del CECIM de La Plata y delegado de educación.

Allí se expuso la posición del CECIM en relación a Malvinas desde la guerra al día de hoy, y el manejo que los diferentes gobiernos han llevado adelante durante los últimos años sobre la cuestión Malvinas. También se habló de los recursos naturales alrededor de las islas, las licencias que Inglaterra les otorga a los países extranjeros para la explotación de los recursos. Además, se detalló el proyecto de pesca social que lleva adelante el CECIM.

González expresó que “la dirección de cultura de ATE está orientada a poner en primer plano este tipo de conversatorios para reflexionar acerca de la defensa de la soberanía y la cultura en la provincia de Buenos Aires. Tenemos el compromiso de llevarlo a todo el territorio bonaerense”. A su vez, remarcó el “compromiso de la juventud de ATE La Matanza por su gran trabajo e interés en estos temas”.

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Trabajadores de Fomicruz en alerta: exigen inversiones y rechazan reubicación

La ATE Gobernador Gregores profundizó su plan de lucha ante la intransigencia de la dirección de Fomicruz y el incierto futuro laboral de los compañeros y compañeras.

El sindicato, a través de su delegación  informó acerca de las nuevas medidas de fuerza decididas en la asamblea. El compañero Jorge Carrasco, que además es paritario de ATE en Fomicruz, informó que los trabajadores de esa empresa, pertenecientes a la planta de corte y al yacimiento Las Lajas, han decidido mantener firme su posición inicial: “no abandonarán su lugar de trabajo”.

La asamblea ha resuelto que es esencial que se realicen las inversiones necesarias para proveer materia prima y no permitirán el traslado de ninguna maquinaria fuera de la planta.

En un estado de alerta permanente, los trabajadores advierten que están preparados para adoptar medidas de acción directa de mayor intensidad si no se atienden sus demandas. Exigen la presencia urgente del presidente de Fomicruz y su comitiva para que se brinde una respuesta concreta a la situación.

La asamblea reitera su pedido de permanecer en la planta y no ser reubicados en ningún otro sector. Subrayan la importancia de la inversión en la planta, especialmente tras el anuncio de un plan de obras para toda la provincia.

En tal sentido, Carrasco enfatizó que “somos trabajadores de Fomicruz, y aquí nos quedaremos. Exigimos las inversiones necesarias para continuar nuestro trabajo y no cederemos ante intentos de desplazarnos de nuestro lugar de trabajo. Estamos listos para intensificar nuestras acciones si no se nos escucha”.

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ATE repudia el inhumano accionar de la Gendarmería Nacional en Misiones

Desde el Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones repudiaron el brutal accionar llevado a cabo por la Gendarmería Nacional durante el corte de las rutas 12 y 14. Docentes fueron víctimas de la represión por parte de las fuerzas de seguridad mientras reclamaban por recomposiciones salariales justas y urgentes para el sector en la provincia.

La condena fue contra el uso desproporcionado de la fuerza por parte de los efectivos de seguridad, quienes responden al anticonstitucional y nefasto protocolo anti movilización creado por la Ministra de Seguridad Patricia Bullrich y que resultó en las gravísimas amenazas del vocero de los gendarmes, que ante la negativa de los trabajadores de desalojar el corte vociferó: “Lo que yo no quiero es sacar mi escopeta y tirarle a un docente, eso es lo que yo no quiero”. Estás nefastas declaraciones –que quedaron registradas en material fílmico- retrotraen a la etapa más oscura de la última dictadura en la que se perseguía, amenazaba y desaparecía a trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales.

Desde ATE Misiones hicieron llegar su solidaridad y compromiso para con las y los compañeros afectados por esta vulneración de los derechos consagrados en la Constitución Nacional y legislación concordante vigente y exigieron las inmediatas sanciones a este tipo accionares por quienes deberían garantizar la seguridad y protección de las y los trabajadores en lucha y no amedrentarlos y perseguirlos.

La Secretaria General de ATE Misiones, Miriam López, comentó: “Hoy pudimos ver y vivir en carne propia el protocolo anti movilizaciones de la Ministra Patricia Bullrich que se aplicó en la provincia de Misiones: Alrededor de 200 docentes, en una asamblea en el acceso a la rotonda sur en la localidad de San Vicente –en la Ruta Nacional 14-, resolvieron hacer un corte total del acceso. Cuando salieron a la ruta, aproximadamente a las 10 de la mañana, aparecieron seis gendarmes que aplicaron el protocolo. Cuando los docentes pidieron la orden del juez, los gendarmes respondieron que no necesitaban ninguna orden porque el protocolo estaba vigente, sacaron fotos y tomaron las patentes de los autos que estaban ahí. La verdad es que la provincia está convulsionada: No son solamente los docentes, sino que también están los compañeros de Salud. Hasta la policía está auto acuartelada. Ha habido un clima casi de guerra, donde los docentes están dando una batalla sin igual, más allá del gremio o la agrupación a la que pertenecen”.

“En el corte de ruta estaban nuestros dirigentes de la zona con chalecos de ATE y allí fue que hicieron esa amenaza tan grave. Desde ATE Misiones y desde el cuerpo de delegados de ATE Misiones repudiamos enérgicamente que sea nuestra provincia la punta de lanza para que se aplique el protocolo de Bullrich, y pedimos y exhortamos al Gobierno Provincial que anuncie los aumentos que van a dar, en este caso al sector docente, que hace mucho tiempo que está en plan de lucha. Esto se va recrudeciendo, y no hay un panorama que se visualice de que se vaya a solucionar”, agregó la dirigente.