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Municipales: Mesa Técnica Provincial diagrama próximas acciones específicas para el sector 

La ATE Misiones llevó adelante un encuentro de la Mesa Técnica Provincial para abordar la situación de las y los trabajadores municipales. El encuentro fue convocado por el CDP y contó con la participación de representantes de cinco de las seis Seccionales: Zona Sur, San Vicente, Eldorado, Iguazú y San Pedro.

En el marco de la jornada y luego de un nutrido debate entre miembros de las diferentes Comisiones Directivas, delegados y trabajadores, se trataron los contextos similares por los que atraviesan los agentes municipales en toda la provincia estableciéndose los siguientes ejes de trabajo:

1. Mantener una Mesa Técnica periódica para analizar los recibos de sueldo de cada municipalidad.

2. Elaborar de manera colectiva un proyecto de ley de Convenio Colectivo de Trabajo que los represente.

3.  Establecer un piso salarial tomando como referencia el Salario Mínimo Vital y Móvil para ser propuesta ante los ediles de los municipios en donde se tienen afiliadas y  afiliados.

4. Realizar un mapeo de los municipios a fin de plantear blanqueos en los haberes municipales, teniendo en cuenta que únicamente se pueden generar dentro de la órbita provincial.

5. Realizar un relevamiento de las Municipalidades que adhirieron al Decreto 636/22 y 1145/22 de Ventana Jubilatoria y Moratoria Previsional para agentes de la Administración Pública Provincial;

Desde el CDP señalaron que “fue una Mesa Técnica sumamente productiva donde se pudo dar continuidad a las iniciativas de trabajo mancomunado entre el CDP y las Seccionales; apuntando a la propuesta Federal impulsada por Secretario General Nacional Rodolfo “Rody” Aguiar, quien instó a generar las redes necesarias para fortalecer y profundizar las luchas que se están disputando por mejores condiciones laborales y salariales para los municipales de todo el país”.

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Para ATE, “el rechazo al DNU en el Senado es un nuevo golpe al programa de ajuste potente y regresivo del Gobierno”

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) destacó el rechazo en el Senado del mega DNU por 42 votos contra 25. “Es un nuevo golpe al programa de ajuste potente y regresivo del Gobierno”, aseguró el Secretario General del sindicato, Rodolfo Aguiar.

“Cada día que pasa y que el DNU se mantiene vigente, aumenta el sufrimiento para toda la gente. A través de este Decreto, en pocos meses se destruyó la vida de una gran parte de la población”, agregó el dirigente.

En este sentido, Aguiar señaló: “Si bien falta que intervenga la Cámara de Diputados, este rechazo además refuerza la inconstitucionalidad de la medida impulsada por el Ejecutivo, que se da en la previa del pronunciamiento de la Corte Suprema de Justicia”. Cabe recordar que para que el decreto pierda vigencia, debe contar con el voto negativo de ambas cámaras (Senadores y Diputados).

“Luego de este resultado, tenemos que destacar la labor que el sindicato llevó adelante en las reuniones en el Parlamento con la mayoría de las bancadas del Senado. Si bien se dio un paso significativo, no tenemos que ingresar en un proceso de subestimación y debemos mantener un nivel creciente de movilización porque tanto al DNU, como al programa de ajuste brutal del Gobierno sólo lo vamos a derrotar estando en la calle”, concluyó el Secretario General de ATE.

Durante los últimos meses, el sindicato mantuvo diálogo con las fuerzas políticas del Congreso, exponiendo la necesidad de tener un Estado más fuerte, con empresas públicas de alto valor estratégico para garantizar mayores derechos a la sociedad, cosa que el Decreto pretende cercenar a través de las privatizaciones y la reducción abrupta de la Administración Pública Nacional.

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El Consejo Directivo Nacional de ATE denuncia y repudia la represión policial a lxs trabajadorxs en la manifestación en defensa del INCAA

Durante una Conferencia de Prensa que se llevaba a cabo frente al Cine Gaumont de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con el objetivo de repudiar los despidos y el ataque al Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA) por parte del Gobierno de Javier Milei, la Policía Federal reprimió violentamente a las trabajadoras y los trabajadores que se encontraban defendiendo sus derechos. Una de las compañeras reprimidas fue la Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional, Clarisa Gambera. Hay detenidxs.

Tras el comunicado de la Secretaría de Cultura del Ministerio de Capital Humano en el que se anunció una “reducción drástica” de la financiación del INCAA, la Junta Interna de ATE en el organismo, junto a colectivos de cineastas y profesionales, estudiantes de las instituciones nacionales, y agrupaciones como Unidxs por la Cultura, convocaron a una acción cultural federal y a una conferencia de prensa contra los despidos y el ataque al INCAA, así como para reclamar por la reincorporación de las y los trabajadores, y para defender los festivales federales, los espacios INCAA (como el Cine Gaumont), las escuelas de cine, y el canal y la plataforma de Cine.Ar y Cine.Ar Play.

Así fue como en esta tarde se estaba desarrollando con total tranquilidad la Conferencia de Prensa frente al Cine Gaumont cuando de pronto cayó la Policía Federal a despejar violentamente la Avenida Rivadavia. Hubo muchas personas que recibieron gases, y las fuerzas de seguridad reprimieron con total brutalidad y saña a todos los trabajadores y las trabajadoras, a directores de cine, a productores y a actores que se estaban manifestando.

“Desde ATE Cultura, acompañados por todo nuestro sindicato, participamos hoy de la Conferencia de Prensa denunciando el vaciamiento del INCAA para su entrega a las grandes empresas de plataformas multinacionales. Antes de que hubiera concluido la actividad, con una masiva participación de los centros estudiantes, de los trabajadores, de las asociaciones de cine y de la cultura, se hizo presente la fuerza de infantería a reprimir. Quisieron acallar a la cultura, pero no pudieron. Repudiamos este accionar, no van a poder callar a la cultura, no van a poder callar a los trabajadores, y vamos a seguir denunciando todos los negocios que quieran llevar adelante”, manifestó el Delegado de la Junta Interna de ATE Cultura, Nicolás Rodríguez Saá.

* Nota en proceso.

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ATE exige la reactivación y normalización del FOPECAP

El  Consejo Directivo Nacional de ATE solicitó una reunión con el secretario de Transformación del Estado y Función Pública de la Jefatura de Gabinete de Ministros, Armando Daniel Guibert, para plantear el cese de actividades del FoPeCap,

Desde la asunción de Milei al Gobierno, esta herramienta al servicio de la formación de les trabajadores, para la mejora de las funciones del Estado, se encuentra paralizada y sin autoridades designadas.

A través de una nota que lleva las firmas del secretario General, Rodolfo Aguiar, la secretaria General Adjunta, Mercedes Cabezas y el secretario de Convenios Colectivos, Flavio Vergara, ATE manifestó su preocupación frente al cese de actividades del FoPeCap, que genera no solo perjuicio al Estado y a sus trabajadores y trabajadoras, sino que también vulnera los compromisos asumidos con las distintas instituciones académicas -de renombre y reconocido prestigio- con las que se viene trabajando la propuesta de capacitación y formación.

En el escrito el CDN  subraya la necesidad de “un Estado robusto, ágil y con capacidad instalada para enfrentar los desafíos y necesidades que la gestión pública requiere”.

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Salud: Provincia anunció una bonificación por residencia completa

El Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires y la cartera de trabajo provincial anunciaron una bonificación por “trayectoria formativa” para las y los profesionales de hospitales provinciales que tengan residencia completa.

El plus remunerativo llegará al 40% del sueldo básico de planta transitoria o interina y se implementará en 4 tramos: 10% a partir del 1 mayo de 2024; llegará al 20% a partir del 1 de agosto de 2024; alcanzará el 30% a partir del 1° de noviembre de 2024; y finalmente completará el 40% a partir del 1° de febrero de 2025.

Eliana Aguirre, secretaria general adjunta de ATE bonaerense, señaló que “desde el sindicato celebramos todas las iniciativas que se encuentran dirigidas a fortalecer la fuerza laboral en la provincia de Buenos Aires y los equipos de salud, que son quienes garantizan los derechos del pueblo a través de su trabajo”.

“Acompañamos esta iniciativa y celebramos que se haya logrado la bonificación del 125% para las y los trabajadores de la salud, que próximamente cobraremos el cuarto tramo, y quedará de forma definitiva en nuestro salario básico impactando sobre los haberes de nuestros jubilados y jubiladas”.

El ministro de Salud, Nicolás Kreplak, detalló que “hace mucho que venimos trabajando con una herramienta que para nosotros es importantísima, que es reconocer de una manera diferencial, en los horarios y en el básico del sueldo, con un aumento específico para la residencia completa. Queremos volver a recuperar la residencia como forma principal de formación en nuestro sistema sanitario; y hoy empieza ese proceso”.

Por su parte, el ministro de trabajo bonaerense, Walter Correa, destacó que “en la provincia de Buenos Aires estamos haciendo un acto de relevancia, de protagonismo de una conquista de las y los trabajadores de la salud que se da en el marco de la paritaria, que representa el proceso de discusión salarial, algo propio de un Estado presente, que articula y reconoce el esfuerzo de trabajadoras y trabajadores. Un Estado provincial que reivindica y ratifica todo lo que el presidente Milei menoscaba y desprecia”.

Es preciso destacar que la bonificación impactará directamente sobre el salario básico, por lo que su valor también aumentará a la par de las negociaciones paritarias y también alcanzará a los que en un futuro se incorporen a la planta hospitalaria y hayan realizado su residencia en alguna de las jurisdicciones que forman parte del concurso unificado.

La provincia informó que las y los profesionales que hayan realizado su residencia en la provincia de Buenos Aires percibirán la bonificación de manera automática, mientras que el resto deberá presentar la documentación que acredite la residencia completa.

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Alta Gracia: ATE denuncia al intendente por persecución y reclama que se reconozca el ingreso al municipio

El Consejo directivo Provincial de ATE Córdoba realizó una presentación judicial en la ciudad de Alta Gracia, a los fines que se ordene el cese del comportamiento antisindical que ejerce el municipio por no reconocer a ATE como entidad sindical con actuación en el sector, y por aplicar conductas y actos absolutamente persecutorios contra las y los afiliados a nuestra organización y a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que, en ejercicio de la libertad sindical, deciden tener a ATE como sindicato que los represente.

“El municipio ha perseguido a nuestros afiliados, negándose a recibir en audiencia a ATE para canalizar los reclamos respecto a mejoras en las condiciones laborales y aumento de sueldos, y no reconociendo el derecho que asiste al sindicato para que la Municipalidad actúe como agente de retención de la cuota sindical”, explicó la abogada de ATE, María Martha Terragno.

 “Si bien el Departamento Ejecutivo argumenta que la ordenanza que rige en Alta Gracia establece a un sindicato sectorial como el único con actuación en la Municipalidad, pero está claro que la patronal no puede decidir qué gremio va a representar a las y los trabajadores. ATE tiene personería gremial y hemos obtenido muchos fallos en distintas localidades de la provincia y el país que sientan jurisprudencia de forma favorable al reclamo planteado”, abundó la letrada.

Esta instancia judicial procede ante la negativa sistemática a reconocer a ATE y el derecho constitucional que nos asiste.

Marcos Torres, un intendente de paso que ignora la legislación y rifa la economía de la Municipalidad, pretende que una ordenanza puede ir en contra de la legislación nacional en material de representación sindical en el Estado, que fija la libertad de agremiación y establece la convivencia de distintos gremios en un mismo sector público. “No estamos ante un patrón privado sino ante un Estado patrón que debe regirse por lo que claramente ordena la Constitución Nacional”, dijo el secretario General de ATE, Federico Giuliani.

Y agregó: “A 41 años de la recuperación democrática, es vergonzoso que un municipio intente cercenar los derechos de los laburantes en cuanto a la representación sindical”.

“No hay duda que un sindicato como ATE, a punto de cumplir 100 años de existencia y con la personería gremial Nº 2, que tiene actuación en el Estado, tanto a nivel nacional como provincial y municipal, tiene la potestad para ingresar a la Municipalidad de Alta Gracia para organizar a la clase trabajadora. Evidentemente Marco Torres no entiende nada de la democracia, mientras sostiene acuerdos con el sindicato sectorial Sitramaj”, denunció el dirigente.

 “Frente a la irrupción de ATE en el Departamento Santa María, básicamente por la falta de actuación del Sitramaj, la explotación laboral infernal que hay de parte de las y los intendentes, con precarización altísima en el trabajo y pésimos salarios, es la voluntad de 20 trabajadores de afiliarse a ATE”, explicó Giuliani.

Y confluyó advirtiendo que “como el señor Torres nos negó por escrito cada uno de los pedidos que hicimos, nos presentamos a la Justicia y se la vamos a ganar como pasó recientemente con un fallo en Villa Carlos Paz. No solo vamos a entrar al Municipio para representar los derechos de los trabajadores, ejerciendo con autonomía e independencia nuestra función a diferencia del Sitramaj, sino que le vamos a cobrar a Torres el daño económico que produjo a ATE al no retener la cuota sindical como le corresponde. Le va a salir caro a la comunidad de Alta Gracia y la culpa es de Marcos Torres”.

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ATE finalizó paros pero se mantiene movilizado en todos los hospitales de la provincia

La ATE Río Negro lanzó el estado de alerta y asamblea permanente en los 36 hospitales y 184 centros de salud de la provincia: exige aumento salarial, de los puntos de guardia y horas extras, entre otros reclamos.

Por estas horas, los trabajadores hospitalarios están llevando adelante distintas asambleas y protestas en los nosocomios de salud pública ante la falta de insumos médicos, medicación y alimentos frescos.

“Demandamos al ejecutivo respuestas frente a esta grave crisis que atraviesan los hospitales de nuestra provincia. No solo los trabajadores están en condiciones precarias, sino que un servicio esencial para la comunidad, como es el acceso a la salud, que no está siendo garantizado”, señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río Negro.

Los demás reclamos son el aumento del Ítem «Blanqueo de título», Ley de insalubridad, el blanqueo de las sumas no remunerativas y reducción horaria de los contratos de 44 horas a 40 horas, entre otros.

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Privatización de YCRT: ATE advirtió que más de 1.500 familias se verán afectadas

El secretario general de ATE Santa Cruz, Carlos Garzón, señaló que si en el Congreso se aprueba la Ley de Bases “vamos rumbo a una privatización de la empresa estatal Yacimientos Carboníferos Ríos Turbio, que va a implicar un desguace total de la empresa y dejaría alrededor de 1.500 trabajadores en la calle, lo que implicaría una catástrofe social en la cuenca carbonífera, pero especialmente en Santa Cruz”.

Garzón hizo referencia a la reunión que los sindicatos involucrados con YCRT mantuvieron ayer con el gobernador Claudio Vidal y sostuvo que “a diferencia de otras provincias, en la Patagonia y especialmente en Santa Cruz, el gobierno nacional no muestra disposición para negociar la eliminación del artículo de privatización de la ley Bases y consideró que se trata de una postura extorsiva”.

Garzón señaló que el gobernador manifestó su preocupación y destacó la colaboración de gobernadores patagónicos y otros referentes políticos, quienes también han expresado su respaldo al sostenimiento de la empresa.

No obstante, indicó que “la situación se recrudece porque los trabajadores aun no pudieron cobrar sus salarios porque no se envían los fondos. El que no está mandando los fondos para pagar ese ministro Caputo, por ende creemos que es absolutamente intencional y lo que intentan hacer es parte de esa extorsión”.

Ante esta situación marco que están con retención de servicio y advirtió que el conflicto se va a recrudecer y que podrían viajar a Buenos Aires los días que sesione el Congreso.

 “Si YCRT cierra no solamente son 1.500 familias, sino que hay tres pueblos de Santa Cruz que van a entrar en una situación económica más difícil de la que estamos, ya que los sueldos de YCRT implican alrededor de 5.000 millones de pesos que quedan el 100% en estos pueblos de la cuenca”, afirmó el dirigente.

Por otro lado, Garzón abordó la situación salarial de los trabajadores de la administración pública, criticando las paritarias salariales “miserables” que han sido cerradas con aumentos que no cubren las necesidades de los trabajadores.

“No puede ser que el gobierno haga una oferta para algunos sectores de casi un 40% y para el resto de los sectores de Administración Pública haga una oferta muchísimo menor”, dijo y agregó “el gobierno aumentó en mucho más de un 30 su recaudación y podía haber dado un aumento salarial para todos los trabajadores de manera equitativa”.

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ATE se reunión con  el ministro de Salud para tratar la situación dada en el desmantelamiento del Plan ENIA

La conducción provincial de la ATE Misiones mantuvo una reunión con el ministro de Salud Pública de la provincia, Héctor González, con quién trataron el desmantelado Plan Nacional de Prevención del Embarazo en la Adolescencia (ENIA), perteneciente al Ministerio de Salud de la Nación,  y del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad; que el 10/12/23, tras la asunción del presidente Javier Milei, mediante el Decreto 8/2023, fue eliminado y absorbido por el Ministerio de Capital Humano.

En la audiencia, la Secretaria General del CDP, Miriam López; que llegó al encuentro con la Secretaria de Comunicación, Pamela Borges; la Vocal Titular e integrante del Área de Salud y Seguridad Laboral, Ramona Gularte y Delegadxs, remarcó la importancia del trabajo en terreno de ambos sectores y la notable articulación que han tenido con Instituciones Públicas, Organizaciones de la Sociedad Civil, Foros, etc.   

En este sentido, se le dio a conocer a Ministro las acciones que se realizan desde el Plan ENIA, como ser:  la sensibilización de la población en general y a adolescentes en particular sobre la importancia de prevenir el embarazo no intencional en la adolescencia, facilitar el acceso a Servicios en Salud Sexual y Reproductiva, potenciar las decisiones informadas de adolescentes para el ejercicio de sus derechos sexuales y reproductivos, el fortalecimiento de políticas para la prevención del abuso y la violencia sexual y para el acceso a la Interrupción Legal del Embarazo (ILE) según marco normativo vigente, entre otras.

En el caso del Ministerio de Mujeres Género y Diversidad; en la provincia las tareas realizadas en terreno se efectúan con un grupo interdisciplinario que se encarga del abordaje integral de las violencias por motivos de género, la promoción de la igualdad de género y la promoción y el respeto a la diversidad; así como también el trabajo conjunto con las Defensorías, Juzgados, el Programa de Salud Sexual y Procreación Responsable, INADI, articulaciones interministeriales, etc.

En la reunión, la ATE planteó la cruda realidad que están viviendo estxs compañerxs, (mujeres y disidencias) ya que sus fuentes laborales penden de un hilo por las decisiones arbitrarias, discriminatorias, extorsivas y violentas del Estado Nacional que cercena los derechos conquistados y que han sido -hasta ahora- una importante herramienta en la construcción de políticas transversalizadas que se aplicaban en cada cartera ministerial.

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INTA: ATE reclama por la continuidad del ProHuerta y sus trabajadores y trabajadoras

A través de una nota dirigida al secretario de Niñez, Adolescencia y Famila (SENNAF), del Ministerio de Capital Humano, Pablo de la Torre, el Consejo Directivo Nacional de ATE reclamó que se garantice la renovación de los contratos de todes les trabajadores que forman parte del programa ProHuerta, iniciativa dependiente del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) con fuerte arraigo territorial.

La situación de inestabilidad laboral se da, además, en un escenario de extrema vulnerabilidad. “En un contexto de crisis económica extrema donde las familias están pasando hambre, es clave que desde el Estado podamos garantizar herramientas, pero fundamentalmente derechos”, expresó Julieta Boedo, de la Coordinación Nacional de ATE INTA y delegada de ATE por CABA. “Son 43 familias que están viviendo con mucha angustia esta situación de total incertidumbre, esperando que el Ministerio de Capital Humano firme no sólo la continuidad de sus contratos sino que muestre su compromiso con una política pública que lleva 30 años en el territorio dándole respuestas a la comunidad, acompañándolas en la autoproducción de alimentos”, aclaró.

Frente a la falta de respuesta del organismo Boedo señaló que “desde ATE estamos en reclamo permanente a las autoridades de INTA que ya al inicio de la gestión nos expresaron su compromiso con los trabajadores y trabajadoras del organismo y es por esto que exigimos que desde la institución se agoten todos los canales de búsqueda para lograr la firma de todos los contratos en Capital Humano y darle continuidad a ProHuerta y a todos los contratos que le dan vida a este programa”.

En ese sentido, la nota enviada desde el Consejo Nacional de ATE, expresa que existe una resolución que lleva la firma de Juan Cruz Molina Hafford, presidente del INTA que da puntapié inicial a la renovación del convenio de cooperación entre el Instituto y la SENNAF de modo que el programa ProHuerta esté garantizado como política pública así como la renovación de todos los contratos de les compañeres que prestan funciones en ese marco.