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Mes: enero 2024

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Guachipas: Trabajadores recuperaron su planta permanente

Tras intensas acciones de lucha, que arrancaron desde ATE Salta a mediados de diciembre pasado, cuando el actual intendente de Guachipas dejó sin efecto el pase a planta permanente de 23 trabajadores, este jueves, hubo marcha atrás con la medida y las y los compañeros cesanteados recuperaron su lugar en la planta permanente municipal.  

Para la resolución del conflicto, que por ATE tuvo la participación de la Secretaria General del CDP, Mabel Álvarez; el Secretario Gremial, Jorge Ruiz; el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo, Esteban Cabrini;  el Secretario del Interior, Gustavo Sarapura; la Secretaria General de la CTA Las Yungas, Camila Rueda; y los delegados Gremiales, Marcelo Vázquez y Jorge Méndez, el intendente firmó la resolución 01/2024, en la que se ratifica la planta permanente de las y los 23 trabajadores.

Tras el acuerdo el CDP agradeció el apoyo incondicional de todas y todos los trabajadores del municipio de Guachipas, muchos de los cuales no eran parte de la mencionada resolución que arrebataba la estabilidad laboral de sus compañeros, pero aún así, estuvieron firmes luchando con sus pares para revertir esa tremenda situación de injusticia.

Prensa ATE Salta

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ATE en estado de alerta, asamblea y movilización en el ámbito provincial

La ATE Chaco declaró este miércoles 3 de enero el estado de alerta, asamblea y movilización, para el ámbito de las y los trabajadores de la Administración Pública Provincial y Entes Autárquicos, dispuesto por los despidos masivos, reducciones salariales y violaciones a los derechos laborales, que se vienen registrando en las distintas jurisdicciones desde fin del año pasado.

Asimismo, este jueves 4 de enero el sindicato interpuso por vía judicial una acción de amparo. Esta demanda se presentó contra el Ministerio de Infraestructura, Obras y Servicios Públicos, a raíz del memorándum fechado el 2 de enero que dejó sin trabajo a todo el personal precarizado que prestaba servicio en dicha jurisdicción.

En este marco, las trabajadoras y trabajadores llevaron adelante asambleas multitudinarias en la vereda de Casa de Gobierno, para compartir las distintas situaciones vividas y diseñar un plan de lucha conjunto entre los diferentes sectores.

Las acciones emprendidas por la gestión del gobernador, Leandro Zdero, entran en violación de las leyes provinciales N°3846 y 3947, que reglamentan los concursos para la regularización laboral del personal contratado. También desde el sindicato despierta alarma las situaciones de violencia que se están generando entre nuevos funcionarios y trabajadores de diversas áreas de gobierno.

Desde el CDP se exige que se conforme la CIAP, para respetar el ámbito paritario y lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo y que, además, se continúe con el tratamiento de los puntos pendientes de resolución, respetando la continuidad laboral de las y los trabajadores encuadrados dentro del concurso para el pase a planta.

Prensa ATE Chaco

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Setenta profesionales contratadas por el Plan Nacional ENIA sin novedades de continuidad laboral en la provincia

A partir del 31 de diciembre los contratos de 70 profesionales del Plan Nacional no fueron renovados, dejando sin continuidad laboral a quienes ejecutan esta política pública que hoy garantiza derechos para niñeces y adolescencias entrerrianas.

En este sentido la ATE Entre Ríos tomó intervención tanto nacional como provincialmente, reuniéndose con las trabajadoras, reclamando la continuidad del Plan y solicitando audiencia al Secretario de salud de la provincia, sin ninguna respuesta al momento.

Las trabajadoras de Plan solicitan al Ministerio de salud de la Nación que dé continuidad a esta política pública para seguir disminuyendo los índices de embarazos no intencionales en la adolescencia y de abuso sexual contra niñas, niños y adolescentes y al Ministerio de Salud de la provincia de Entre Ríos que intermedie dado que es una política que se lleva adelante en el territorio entrerriano y alcanza a dicha población.

En el año 2017, por Resolución N°1790/2017 del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación se creó el “plan nacional de prevención y reducción del embarazo no intencional en la adolescencia” (Plan ENIA).

El Plan ENIA fue pensado y desarrollado entre los ministerios de Nación de Desarrollo Social, Salud y Educación, con el aporte de organizaciones relevantes de la sociedad civil. El diseño recoge lo que estos venían desarrollando de manera consistente, pero individual, logrando anteponer a los programas y acciones de cada uno, la visión y necesidad de un trabajo integral, coordinado y articulado.

A partir de la implementación del plan se destaca en Entre Ríos la disminución de nacidos vivos de niñas y adolescentes menores de 15 años. El Plan opera a partir del trabajo articulado de los ministerios de Salud, Educación y Desarrollo Social. Estos ministerios a nivel nacional trabajan de forma conjunta para la conformación y acción de los dispositivos territoriales de intervención. Se comienza a implementar con la firma de convenios pertinentes en el año 2017 en 12 provincias de Argentina, seleccionadas por el alto índice de embarazos no intencionales en la adolescencia. En Entre Ríos participan el Ministerio de Salud (MSER), El Consejo General de Educación (CGE), el Ministerio de Desarrollo Social a través del Consejo Provincial de Niñez, Adolescencia y Familia (COPNAF), y la delegación local de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia (SENNAF). Durante el año 2018 se procede a la selección de profesionales (Equipo Focal Territorial) que integran los cuatro (4) dispositivos territoriales de intervención del Plan Enia.

Desde el MSER se dio continuidad al trabajo intersectorial en articulación constante con MDS, MGJ y MPIS y con CGE, COPNAF y Defensoría en ejes como Abuso Sexual Infanto Juvenil, consumo problemático, Salud Mental, Mesa interministerial de Primera Infancia, Violencias, Género y diversidad sexual, implementación de la ley de 1000 días y de IVE-ILE, entre otros ejes temáticos priorizados. El plan ENIA fue un articulador necesario y la organización intersectorial más sólida para potenciar las decisiones del Ministerio de Salud.

Desde el CDP indicaron que las y los despedidos son 70 profesionales de distintas disciplinas: Psicólogas, Trabajadoras Sociales, Licenciadas en Obstetricia, Médicas, Docentes, quienes desempeñan su tarea en Escuelas, Centros de salud, Hospitales y espacios comunitarios garantizando el acceso a información verdadera y científica, prestaciones en el sistema de salud, espacios terapéuticos y de asesorías en salud sexual y reproductiva, capacitando y acompañando a equipos de salud y docentes, quienes hoy no han recibido indicaciones de continuidad o renovación de sus contrataciones.

Prensa ATE Entre Ríos

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Encuentro de ATE con la presidenta de la OSEF

La conducción provincial de la ATE Tierra del Fuego, encabezada por su secretaiuor general, Carlos Córdoba, mantuvo una reunión con la Presidenta de la Obra Social provincial (OSEF), Mariana Hruby, para comenzar a tratar las paritarias para los trabajadores y trabajadoras del Sector.

Para tal fin la ATE solicitó una nueva reunión en el Ministerio de Trabajo. También solicitó a la Presidenta  de la OSEF establecer vías de solución inmediata  a la problemática que enfrenta la Obra Social.

En tal sentido se remarcó  la falta de cobertura en la compra de medicamentos en  su totalidad y que se garantice a las y los afiliados  la compra de medicamentos indispensable para los tratamientos  de diferentes patologías.

Córdoba manifestó que “la situación de la obra Social  es crítica y la única manera de salir de esto es trabajar en conjunto para poder recuperar la estabilidad de la misma  y garantizar el servicio a las y los afiliados”.

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Cuarenta despidos en la planta permanente municipal de Bernardo de Irigoyen

La ATE Misiones repudió el accionar del intendente municipal de la ciudad de Bernardo de Yrigoyen, Edgardo Aquino, que despidió a 40 trabajadoras y trabajadores del municipio  y repudió que “contrariamente a lo que se sostiene, el ajuste lo estamos pagando los trabajadores y no la casta”.

El CDP indicó que los despidos están en la resolución Serie A 29/23, que en principio ha decidido que dejaran de integrar la planta estatal 40 trabajadoras y trabajadores municipales, aduciendo que “el cálculo de recursos y presupuesto de gastos del municipio resulta insuficiente para atender los consumos de la comuna”.

Para ATE el intendente “no encontró mejor solución para esta crisis, de las más grandes que ha atravesado la Argentina, que dejar en la calle a trabajadoras y trabajadores contratados y de planta permanente que revestían entre dos y ocho años de antigüedad y que hoy pasan a ser parte de la nueva mano de obra desocupada del país”.

Veintitrés trabajadoras y trabajadores ya fueron notificados fehacientemente de su despido, mientras los restantes aun no se han hecho presentes para darse por comunicados de lo dispuesto por el funcionario. Asímismo, las y los compañeros se acercaron a la comisaría a realizar una exposición policial ya que no se les permitió el ingreso al edificio municipal para realizar sus tareas habituales.

Lo insólito del caso es que Aquino, subrayó el CDP es que “ha sido electo intendente por la Renovación, partido político misionerista que se ha manifestado públicamente por sostener que en nuestra provincia no se iba a mantener la política nacional de despidos e incluso el Gobernador, instruyó que se presente una medida cautelar contra el mega DNU70/2023 por cercenar las funciones del INYM, lo cual marca claramente que este intendente no entendió nada y está más cercano a ser un capanga apegado a las decisiones de la tiranía que nos preside que a la agrupación política que lo lanzó a la candidatura”.

“No hay plata”

La “negociación” que plantea el edil para las y los trabajadores de planta permanente despedidos que tienen dos años de antigüedad es irrisoria, indemnizarlos con dos salarios por año trabajado. Hace alusión de falta de dinero en las arcas municipales, sin embargo, la coparticipación mensual del municipio es de una suma de $81.898.599; sin contar que los trabajadores municipales contratados son precarizados al extremo, sin condiciones mínimas de higiene y salubridad y su modalidad contractual es un modo de estafa laboral.

Desde la Seccional Eldorado, el Secretario General, Alejandro Carballo se acercó a las y los trabajadores municipales afectados a fin de realizar una asamblea y organizar próximas medidas de acción. Además se presentó ante la Municipalidad donde pidió y le negaron también, una audiencia con el intendente.

En este marco la Secretaria General del CDP,  Miriam López, irá la próxima semana a la ciudad para acompañar a las y los trabajadores afectados y reunirse con los miembros de la Comisión de la Seccional a fin de brindarle nuestro compromiso y solidaridad ante tremenda injusticia y arbitrariedad.

Fuente ATE Misiones

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ATE y el Frente Gremial estatal convocan a paro por 48 horas, para el día 11 de enero

Ante la falta de sensibilidad del gobierno provincial y con una crisis de ingresos que se agrava la ATE Salta y el Frente Gremial estatal dispusieron la realización de un paro de actividades por 48 horas, que comienza el próximo día 11 de enero.

Para ATE “frente a la grave crisis socioeconómica que vive cada una y uno de los trabajadores municipales, provinciales, nacionales, el gobierno responde con una negativa a reabrir las paritarias”.  

Desde las organizaciones señalaron estaba el compromiso puntual de tratar una recomposición salarial por la suba inflacionaria de noviembre y diciembre, pasados. “Los funcionarios provinciales habían empeñado su palabra de que tendríamos una reapertura de las paritarias, pero ahora incumplen con ese compromiso”, enfatizaorn desde el CDP.  

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ATE ingresa a Valle de Anisacate y se afianza entre las y los municipales de Paravachasca

La ATE Córdoba mantuvo una audiencia con el jefe comunal de Valle de Anisacate, Nicolás Merlo, para comenzar la relación institucional con el Ejecutivo de la localidad, donde nuestra organización ya cuenta con un número importante de municipales afiliadas y afiliados.

La delegación estatal estuvo encabezada por nuestro secretario General, Federico Giuliani, acompañado por el secretario de Organización, Javier Bracamonte, que pusieron manos a la obra y debieron resolver inmediatamente la no renovación de ocho contratos en el sector, situación que se revirtió logrando la reinstalación de esos ocho trabajadores.

Además, Giuliani y Bracamonte lograron el compromiso del jefe comunal para que se abone el aguinaldo entre mañana y el sábado, toda vez que aun comenzado enero no se había hecho efectivo el pago.

Por otro lado, nuestro sindicato realizó una asamblea en el corralón municipal donde se puso al corriente a los afiliados sobre las novedades, logrando el apoyo unánime para continuar con las gestiones emprendidas para renovar los contratos caídos.

De esta forma, ATE suma un nuevo municipio y se afianza en la representación de las y los municipales del Valle de Paravachasca, demostrando que un sindicato combativo gestiona sin traicionar los principios que deben regir a las organizaciones gremiales. La asamblea manda y el mandato se cumple.

Prensa ATE Córdoba

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Ministerio de Ecología: pase a planta permanente para once trabajadores contratados

En el marco de las Mesas de Diálogo y de Gestión, que la ATE Misiones ha realizado a lo largo del año 2023 con el Ministerio de Ecología y Recursos Naturales Renovables, uno de los ejes centrales siempre ha sido la importancia de generar las condiciones propicias para concretar el pase a planta permanente de las y los compañeros contratados bajo otras condiciones contractuales, que hoy son realidad en estos 11 compañeros y compañeras.

El CDP destacó que se ha logrado que esto se dé a través de los espacios gestionados en las Mesas Técnicas mantenidas, donde en la actualidad podemos ver reflejados en estos progresos notables, la puesta en valor del trabajo en terreno del recurso humano sectorial que se seguirá consolidando con el compromiso permanente.

“Desde la ATE seguimos disputando derechos para los trabajadores estatales y desde nuestra gestión felicitamos a las y los compañeros que han logrado el pase a planta y seguiremos abocados trabajando por más avances sectoriales”, indicó ATE en un comunicado de prensa.

Prensa ATE Misiones

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ATE se reunió con el ministro de Infraestructura, Gabriel Katopodis

Una delegación de la ATE bonaerense mantuvo un encuentro con Gabriel Katopodis, ministro de Infraestructura y Servicios Públicos con quien dialogaron sobre la necesidad de abordar una de trabajo conjunta.

La comitiva estuvo compuesta por el secretario general del CDP, Claudio Arévalo, la secretaria general adjunta Eliana Aguirre, el secretario de convenios colectivos de trabajo Martín Fontela y la secretaria general de la junta interna del sector, Romina Alday.

Durante el encuentro la ATE Provincia de Buenos Aires acercó varias propuestas al ministro y se planteó la necesidad de blanquear la bonificación del 3%, avanzar en las estructuras de segundo nivel de áreas donde no existe, como la dirección provincial de aguas y cloacas, entre otros sectores.

El ministro expresó que su gestión estará abierta al diálogo y trabajo continuo con las y los trabajadores. En ese marco, para fortalecer la política pública y las condiciones de trabajo, se adelanto que se pondrá valor el edificio y las oficinas del ministerio. Además propuso la construcción de ámbitos de debate con los trabajadores para poder presentar un plan de obra pública construido desde las bases.

El titular del CDP, Claudio Arévalo, valoró el encuentro y el intercambio con el ministro sobre la realidad que se está atravesando. Además destacó el rol dentro del organismo de Romina Alday, secretaria general de la junta interna de ATE en el ministerio.

“Nuestra organización sindical está a disposición para aportar en todo aquello relacionado con la mejora de la calidad de vida en materia de obra pública de las y los bonaerenses”, subrayó Arévalo.

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ATE repudia despidos en el Hospital Mina Clavero y exige la reincorporación de cinco contratos

La ATE Córdoba repudió la baja de cinco contratos de trabajadoras y trabajadores del Hospital Mina Clavero y exige su inmediata reincorporación, que en medio de una de las peores crisis del país, han dejado sin efecto.

Se trata de personal de enfermería, un cirujano que cumple guardias activas por 24 horas, un chofer de ambulancia y un médico de gineco-obstetricia, que fueron notificados su despido entre fin de año y ayer.

Desde ATE denunciaron que “no sólo es personal esencial y necesario en nuestro hospital y en todos los servicios dentro del mismo, sino que constituyen engranajes claves en el funcionamiento correcto del hospital”.

El cirujano es el único que cumple funciones de 24 horas de guardia activa, por lo cual el despido no solo afecta este trabajador, sino que a todas/os los de su servicio que prestan el mismo servicio para que el centro de salud provincial pueda destacarse por un servicio que brinda más soluciones a la gran demanda del Valle de Traslasierra.

En cuanto al chófer de ambulancia, atento que el hospital sólo cuanta con seis choferes para distribuirse los días de guardias, la medida recarga tareas y pone en riesgo la salud y la vida de las y los pacientes trasladados sino las de los médicos y enfermeras que acarrean, motivo por el cual se les debe garantizar un descanso correcto para su normal desempeño.

Por último, pero no menos importante, el caso del médico Víctor Ibarguren. Su caso es completamente injusto dado que sus carpetas médicas prolongadas obedecen a que sufre cáncer, del que fue intervenido con una cirugía por un tumor renal y luego por otra enfermedad, que le han imposibilitado presentarse en su lugar laboral. No obstante, Ibarguren está siempre atento a las reiteradas consultas de sus compañeros ante la falta de personal de gineco-obstetricia. Por todo ello, no sólo es necesario renovar su contrato, sino que es urgente sumar más personal para este servicio, ya que son el hospital sobre cuenta con tres profesionales de la especialidad, ya que en plena temporada turística triplica su atención.

Prensa ATE Córdoba