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ATE declaró el estado de asamblea y movilización permanente en todos los sectores

Tras expresar un firme rechazo a las insuficientes propuestas salariales en paritarias, la ATE Mendoza anunció que el martes 7 de noviembre realizará una Asamblea General de delegadas y delegados para resolver la continuidad y profundización de las mismas.

El mes de noviembre comenzó con ATE participando de audiencias paritarias en los sectores del Régimen 15 y 27 de Salud, Desarrollo Social, Administración Central, SAyOT, Guardaparques, Parques y Zoo, Dirección Provincial de Vialidad, Instituto Provincial de Juegos y Casinos, Tribunal de Cuentas y Subsecretaría de Trabajo, donde el Ejecutivo Provincial presentó una propuesta de aumento salarial de 14% para los meses de noviembre y diciembre, con base de cálculo a diciembre de 2022.

La propuesta tuvo un rechazo generalizado, que fue ratificado por los mandatos de las asambleas que se realizaron durante el lunes y martes de esta semana.

“Para las clases más bajas es ínfimo lo que han ofrecido. Teniendo presente que lo que hemos solicitado es que las clases inferiores lleguen a cubrir el costo de la canasta alimentaria, que está dentro de los $390.000. Queremos que el trabajador y su familia puedan comer todos los días. El Gobierno cuenta con el dinero necesario para hacer esto, ya que hace cuatro días atrás, el ministro de Hacienda, Víctor Fayad, fue quien planteó que tenían en plazo fijo dos masas salariales: más de $80.000 millones, con los intereses correspondientes. Sólo con la mitad eso, pueden garantizar que los trabajadores coman cada día, pero es una decisión política del Ejecutivo Provincial”, detalló Roberto Macho, secretario general del CDP.

Además, agregó “ayer plantearon también, a tipo de burla, incrementos salariales de un 5,8% para los meses de enero, febrero y marzo. Sabemos que en la Argentina no existen esos porcentajes de inflación, que se trasladan estimativamente a $6.000 por mes. No alcanza para nada. Encima, el Gobierno plantea juntarse recién en el mes abril del año que viene, con un salario de un trabajador con clase inicial que hoy está en $220.000. La propuesta fue rechazada y el Gobierno señaló que era la última que iba a hacer a los trabajadores. Por ende, desde nuestra asociación sindical comunicamos el estado de asamblea y movilización, que ya comenzaron a desarrollarse en cada lugar de trabajo durante la jornada de hoy. El día martes se votará cuáles son las medidas de seguir”.

Asimismo el CDP recuerda que hay incumplimientos por parte Gobierno de acuerdos paritarios anteriores, en lo que respecta al cambio de régimen de Licenciados en Enfermería, pago de retroactivos y la discriminación que han hecho con las personas con discapacidad.

“Vale aclarar que, entendemos que el Gobierno debe sentarse a negociar. El camino es el diálogo y el respeto por las instituciones, para ofrecer una propuesta que llegue a cubrir el costo de la canasta alimentaria. Estamos en la antesala de un conflicto colectivo a gran escala, ya que ATE ha crecido mucho en estos últimos cuatro años, encabezando 14 de las 19 paritarias que hay en la provincia de Mendoza”, subraya hacia el final, el comunicado emitido por el CDP.

Prensa ATE Mendoza

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ATE COPNAF reclamó tratamiento de la Ley de Niñez

A través de un comunicado el cuerpo de delegadas y delegados de la ATE Entre Ríos en la manifestaron su profunda  preocupación “por la dilación sobre  la falta de tratamiento de la ley de niñez por parte de la cámara de diputados/as de la provincia, la cual estaría obstaculizando el acceso a los trabajadores de mejores derechos para poder abordar de manera más profesional y jerarquizada el trabajo de esta problemática tan frágil y vulnerable de nuestra sociedad”.

Dicha ley fue aprobada con media sanción por la Cámara de Senadores pero no fue retomada para ser tratada en la Cámara de Diputados, para darle su sanción definitiva, razón por la cual a días del cambio de gobierno aún sigue sin ser sancionada.

Por este motivo la ATE COPNAF solicitó “a las y los principales actores para que esto sea posible, al presidente de Cámara Baja Giano, al jefe de bloque  Navarro, a la Ministra Marisa Paira, al Ministro de economía Ballay,  al presidente del COPNAF Leconte y al mismísimo gobernador de la provincia Gustavo Bordet, quien se comprometió en promulgar la Ley en su gestión,  que puedan activar los mecanismos para que esta ley sea una realidad  antes del 10 de diciembre cumpliendo con el compromiso asumido hace ya un año cuando se anunció la gestación de dicha ley”.

“Esperamos que la oposición de hoy y futura fuerza política que dirigirá los destinos de la provincia no sean un obstáculo para acceder a algunas de nuestras históricas reivindicaciones”, subrayaron al final del comunicado.

Prensa ATE Entre Ríos

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La Legislatura provincial ratificó los pases a planta

 La ATE Chaco informó que este miércoles 1 de noviembre, la Cámara de Diputados sancionó un proyecto de ley que ratificó los decretos del Poder Ejecutivo concernientes al proceso de pase a planta, elaborados en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo.

En este sentido el sindicato remarcó que “fueron reafirmados de esta manera los decretos N° 28, N° 1453, N° 2118 y N° 2244 del 2023. Y sancionó asimismo otra iniciativa para ratificar también el decreto N° 2656 del Poder Ejecutivo (PE), con respecto a regularizar la situación laboral de las y los trabajadores que se encuentran bajo la modalidad de contratos de Locación de Servicios”.

Agrega al respecto que “alcanzado el Quórum para sesionar, los proyectos fueron aprobados de manera unánime con los votos de diputadas y diputados de los bloques del Frente Chaqueño, del Frente Integrador y del Pro”.

El tratamiento fue seguido por representantes y afiliados y afiliadas de ATE y de los otros dos sindicatos que nuclean a las y los trabajadores estatales de la provincia.

Fuente ATE Chaco

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ATE insiste en que debe mejorarse el salario de los municipales del interior provincial

Con una inflación que mantiene su ritmo ascendente, el titular de la ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, señaló que la provincia debe involucrarse en la difícil situación salarial que atraviesan las y los trabajadores de las municipalidades del interior catamarqueño y apuntalar sus ingresos “de manera que sean más igualitarios respecto a los ingresos de las y los estatales provinciales”.

En este sentido el titular del CDP sostuvo que “el gobierno provincial debe apuntalar la coparticipación municipal para que el ingreso de estas y estos compañeros le escapen a una situación crítica para que así no sean los últimos en derechos”. “Son trabajadoras y trabajadores formales y en ese sentido los salarios tienen que ser igualitarios”, acotó.

La realidad es que con la espiral inflacionaria ningún acuerdo por poner el salario por sobre la línea de pobreza se mantiene. De hecho a nivel provincial la ATE pide que las negociaciones salariales se lleven adelante en forma mensual, un panorama que es difícil trasladar en las negociaciones municipales.    

“Con los aumentos de los productos de la canasta básica que se producen casi diariamente la pérdida del poder adquisitivo recrudece y así vivimos en un constante atraso en los ingresos. A las y los trabajadores deben darle una solución”, afirmó Arévalo.    

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Negociación Colectiva: se abren concursos para el Instituto del Agua y la Agencia I+D+i

El Departamento de Negociación Colectiva del CDN informó que han salido sendas resoluciones anunciando la apertura del proceso de regularización de cargos vacantes de planta permanente para profesionales en el Instituto Nacional del Agua y la Agencia Nacional de Promoción de la Investigación, el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (Agencia I + D+ i), del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Para el Instituto Nacional de Agua la Resolución N°470/23 llama a ocupar 8 cargos, para profesionales del SINEP.

Respecto a la Agencia I+D+i se podrán regularizar 64 cargos SINEP.

Estos 64 cargos corresponden a las categorías A, B, C y D .

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Estatales sanjuaninos cobran con un 12,7% de aumento

Por aplicación de la clausula gatillo, que ATE San Juan y demás sindicatos estatales acordaron con el gobierno provincial, las y los trabajadores del estado provinciales perciben sus salarios de octubre con un incremento del 12,7%.

Con este nuevo incremento la suba salarial acumulada durante el año 2023, alcanza al 123,07%, frente a una inflación del 103,2%.

La recuperación salarial que el gobierno y los sindicatos alcanzaron hace dos meses había establecido que junto a la aplicación de la clausula gatillo, el salario de las y los estatales provinciales iba acompañado con otra suba del 5% por encima de la inflación general.

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Defensa Civil: trabajadores solicitan cuadro de cargos y estructura

Integrantes de la conducción provincial de ATE Salta mantuvieron una reunión con trabajadoras y trabajadores de la Subsecretaria de Defensa Civil.

El Secretario de Organización, Raúl Rodríguez y la Secretaria de Acción Política del CDP, Nelly Sánchez del CDP ATE Salta, escucharon el planteo del personal respecto a la necesidad de que empiece a elaborarse el Cuadro de Cargos y Estructura, re categorización, y régimen especial.

Las autoridades del sector ya se habían comprometido en una reunión previa comenzar a concretarlo, en consecuencia, ATE acompañara las gestiones pertinentes.

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ATE rechazó la oferta salarial

La ATE Chubut rechazó la nueva propuesta salarial del gobierno que sube un 3% a los aumentos dispuestos para noviembre y diciembre.

La nueva oferta consiste en llevar el 7% de noviembre y diciembre ya dispuesto a un 10%, lo que representa un 3% en noviembre y un 3% en diciembre más. 

Esta propuesta fue rechazada por el CDP y la reunión pasó a un cuarto intermedio, para este jueves 2, donde se espera que el Gobierno mejore la propuesta y esté en línea con lo que reclaman los sindicatos estatales quiénes sostienen que mínimamente la propuesta debe ser acumulativa.

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Paritaria de Comedores Escolares

Este miércoles se dio continuidad a la mesa paritaria de Comedores Escolares, dependiente del Ministerio Desarrollo Social, donde se definió que el miércoles 8 se conformará, y tendrá su reunión, la Comisión Técnica que tendrá por objeto elaborar un proyecto para modificar la actual norma.

El encuentro se realizó en la Secretaria de Trabajo, en representación de ATE Entre Ríos estuvieron Pedro Zuchuat y Mariana Nadal, integrantes de la conducción provincial.

Para ATE “es necesaria esta Comisión ya que entendemos que la norma actual tiene que ser modificada casi en su totalidad, dicha norma es del año 2012. La misma tiene que contemplar a las y los compañeros que cumplen sus funciones en la cocina como a los que trabajadores que garantizan el proceso administrativo”.

En este sentido el CDP seguimrá avanzando en la instancia de negociación con el Ejecutivo con el objeto de garantizar los derechos de las y los trabajadores de esta repartición.

Fuente ATE Entre Ríos