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ATE

En Lotería deciden afiliarse masivamente a ATE, que prepara medidas de fuerza

La ATE analiza una batería de medidas de fuerza en Lotería de Río Negro luego de un proceso de afiliación casi total de sus trabajadores al sindicato.

“Hay una sensación de desprotección muy grande frente a los abusos de las autoridades que podríamos sintetizar en amenazas de despidos, hostigamiento y discriminación salarial”, dijo Silvina Elgueta, dirigente provincial de ATE.

El sindicato denuncia que los trabajadores de Lotería no cobran el incentivo que sí percibe el personal de otras entidades recaudadoras estatales como Rentas, Registro Civil y, desde hace poco, Personas Jurídicas tras una larga lucha de ATE.

El incentivo retribuye las tareas de responsabilidad que implican el manejo de dinero público. Esta discriminación negativa con Lotería impulsó a los agentes a organizarse y, frente a la amenaza de despidos de algunas autoridades, decidieron afiliarse a ATE.

Prensa ATE Río Negro

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ATE concentró frente a la Casa de Gobierno y reclamó por la recomposición del salario

Tras el rechazo de un aumento con sumas no remunerativas y no bonificables, ofrecida por el gobierno de la provincia, la ATE Tierra del Fuego concentró frente a la Casa de Gobierno y reclamó aumentos en blanco y acordes a las necesidades presentes, afectadas por una nueva espiral inflacionaria.   

El viernes el sindicato había rechazado la propuesta no remunerativa y no bolificable y había subrayado que dado el poco interés en dar respuestas iniciaría medidas de fuerza este mismo lunes. “Nuestro reclamo es claro, el aumento debe integrar el básico”, subrayó el titular del CDP, Carlos Córdoba, durante la concentración.  

La oferta inicial del gobierno comprendía el pago de cuatro bonos no remunerativos para los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre, que no sólo fueron rechazadas por su carácter no remunerativo, también porque la sumatoria total de los mismos no alcanza a cubrir las expectativas de inflación que siguieron a la devaluación de agosto.

En la reunión del viernes el gobierno redujo la oferta a dos cuotas y subir el monto final de 30.000 a 36.000 pesos, pero continuó siendo un aumento informal.  ATE ahora espera una nueva convocatoria y de no haberla las medidas de fuerza continuarán toda la semana.

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Aumento salarial para municipales de Los Altos

El municipio catamarqueño de Los Altos acordó con ATE y UPCN un  incremento salarial de 50.000 pesos para las y los trabajadores de la administración pública provincial y del Concejo Deliberante.

El aumento, que será no remunerativo y no bonificable, se abonará en 3 cuotas consecutivas con los salarios de octubre, noviembre y diciembre de 15.000, 15.000 y 20.000 pesos, respectivamente.

Con esta recomposición salarial ningún trabajador o trabajadora que presta servicios en la planta permanente del municipio percibirá por debajo de los 205.000 pesos, que garantiza desde el mes de diciembre próximo el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM).

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ATE lleva adelante hoy una jornada de reclamo por la reapertura de las Paritarias

Este martes 10 de octubre, la ATE Rosario realiza un cese de actividades del sector provincial con concentración en unidad con Amsafe Rosario, donde reclamarán la reapertura de las paritarias provinciales.

Los paritarios estatales y el gobierno provincial acordaron un aumento de un 25% en relación al salario de febrero días antes de una devaluación del 22%. Sin embargo, recuerda la Seccional rosarina “venimos de la inflación más alta en treinta años: 12,4%. Con salarios que ya partieron en febrero de niveles muy bajos y hace que sigamos perdiendo derechos”.

Hasta fin de año a la paritaria provincial le resta una cuota más del 7% y una cláusula de revisión que recién va a pagarse en diciembre, lo cual ATE considera inadmisible y remarca que “en Estado que precariza no sólo maltrata a sus empleados y empleadas, sino que hace cada vez más pobre el acceso a los derechos de toda la población”.

En este marco en la jornada de hoy los sindicatos convocantes exigirán salarios que igualen la canasta familiar, políticas públicas e inversión en infraestructura, condiciones dignas de trabajo, creación de cargos, titularizaciones, suplementos sectoriales, subrogancias, pase a planta, aumento de las partidas en comedores y copas de leche;  asignaciones familiares acordes al costo de vida, y que se realicen las jurisdiccionales por sector y se creen los comités mixtos de seguridad e higiene.

Prensa ATE Rosario

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Segundo encuentro interinstitucional por la emergencia en la Salud Mental y Adicciones

Integrantes de la ATE Tucumán en el área de Adicciones, perteneciente al Ministerio de Desarrollo Social, realizaron el Segundo Encuentro Interinstitucional por la Emergencia en Salud Mental y Adicciones.

Estos encuentros tienen la finalidad de abordar la forma de trabajar las temáticas de las urgencias y emergencias en la Salud Mental.

El CDP explicó que “esto implica que el Estado debe destinar un mayor presupuesto para el fortalecimiento de intervención de crisis y visualizar “cuáles son los equipos en las comunidades”.

Desde ATE reclaman además por el órgano revisor en salud mental; campañas preventivas transformadoras; y el  cuidado de las infancias y las adolescencias.

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Paritaria provincial: ATE rechazó la propuesta salarial del gobierno

La delegación de la ATE Tierra del Fuego, encabezada por el titular del CDP y de las Seccionales Río Grande y Tolhuin, rechazó el viernes pasado la nueva propuesta salarial llevada a la negociación por el gobierno provincial, para las y los trabajadores de los escalafones Seco y Húmedo.

Detallaron desde el CDP que el gobierno llevó a la mesa paritaria una propuesta de suma fija no remunerativa y no bonificable, lo que hizo que la conducción sindical se levantará de la negociación.

En este marco la ATE reclamó al Ejecutivo provincial una nueva ronda de negociación mesa con una propuesta salarial superadora y que la misma también integre plenamente el salario básico.

Ahora el CDP dispuso el estado de alerta y quite de colaboración y analizar en las asambleas cuáles serán los próximos pasos a seguir.

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Aumento salarial para municipales de Bañada de Ovanto

La ATE Catamarca y el municipio de Bañada de Ovanto acordaron el pasado viernes un incremento salarial del 36% para las y los trabajadores municipales.

En el encuentro que tuvo la participación por la comuna de su intendente, Elpidio Guaraz y por ATE al titular del CDP, Ricardo Arévalo y delegados locales, también se acordó, unificar sueldo y canasta, de manera que en su totalidad, el salario llegue al bolsillo de las y los trabajadores municipales  antes del día 10 de cada mes.

Durante esta reunión las partes también analizaron las diferentes problemáticas que atraviesa al personal municipal.

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ATE participo de una reunión con el vicegobernador

La Secretaria General de la ATE Salta, Mabel Álvarez,  participó de la reunión con el  Vicegobernador de la provincia Antonio Marocco y otros representantes sindicales a los efectos de plantear cuestiones relevantes de los trabajadores de todos los sectores.

Posteriormente Álvarez explicó que el encuentro tuvo como eje la necesidad de avanzar inmediatamente con la modificación del cálculo de la antigüedad en los sectores de la Centralizada y Salud Pública.

La dirigente señaló que Marocco se comprometió a intervenir en las respuestas a los petitorios presentados y en avanzar en la conformación de una mesa técnica de trabajo.

Fuente ATE Salta

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Ingeniero Juárez: ATE movilizó contra de la precarización salarial que sufren los municipales

Encabezado por la ATE Formosa, trabajadoras y trabajadores municipales de Ingeniero Juárez llevaron adelante una movilización en rechazo a la precarización salarial que atraviesa al personal municipal,  cuyos salarios en el escalafón más bajho apenas llega a los 23.000 pesos.

En su movilización el CDP intentó mantener un encuentro con el intendente local, Rafael Nacif, quién sistemáticamente se niega a recibir al sindicato.

Desde ATE acusan que “el salario del escalafón más bajo ni siquiera alcanza a cubrir la mitad de un ingreso que se paga por un plan social”.

Tampoco es muy holgado el ingreso salarial del personal de planta de las categorías más altas. Según detallaron desde ATE los salarios más elevados de la planta municipal apenas superan los 130.000 pesos mensuales.

Además de ello el sindicato viene denunciando las malas condiciones laborales que atañe al personal de calle, especialmente a quién prestan servicio en la recolección de residuos y de tránsito.

Cómo si fuera poco, la ATE también viene recibiendo de trabajadoras y trabajadores denuncias de aprietes, amenazas de cambio de funciones y hasta de cese laboral, simplemente por participar en una asamblea de trabajadores.

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ATE se declaró en estado de alerta en el Hospital de Cinco Saltos

La Seccional ATE Norte denunció que, por orden de la directora del Hospital de Cinco Saltos, no está permitido que se continue realizando el trabajo de hemoterapia del servicio de laboratorio.

 “Esto es sumamente preocupante porque afectaría directamente a la población, que ya viene padeciendo la falta de material e insumos y falta de profesionales”, señaló Dora Fernández, secretaria general de la seccional Norte de ATE.

 “De a poco intentan cerrar los servicios esenciales de nuestro hospital y esta situación también conlleva una gran pérdida económica para quienes trabajan en ese sector, fundamentalmente al prohibirles hacer guardias y horas extras. Vemos una constante intención de perjudicar a los trabajadores. Desde la llegada de la nueva directora circula gente en distintos sectores, sobre los que muchas veces se desconoce su procedencia”, continuó.

La dirigente expresó asimismo su preocupación por la aparente intención del Hospital de Cipolletti, junto al Ministerio de Salud, de regionalizar y dejar a Cinco Saltos como una sala de emergencias, brindando una atención mínima y derivando a los pacientes a esta ciudad.

“No queremos que enfrenten a los trabajadores ni que reduzcan las tareas para que gente desconocida se quede con extras y guardias. A partir de hoy comenzamos con medidas y nos declaramos en estado de alerta en defensa de servicio y por el pago de las horas y guardias que la directora desconoce e informó que no serían cargadas para su pago”.

Prensa ATE Río Negro