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Mes: abril 2023

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Trabajadores de la Educación rechazaron a la propuesta salarial del Gobierno y definieron plan de lucha

La Asamblea Provincial del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), del que ATE y CTAA Misiones forman parte, rechazó tajantemente la propuesta salarial del Gobierno. Exige un básico del cargo testigo de 51.200 pesos  para el mes de mayo y el aumento del adicional por movilidad. Se votó un plan de lucha para las próximas dos semanas.

La Plazoleta de los Extranjeros de la ciudad de Oberá fue el lugar donde se desarrolló este sábado 15 de abril una nueva Asamblea Provincial del Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha, que integran ATE CTA A, UTEM CTA A, UDNAM, asambleas de Docentes Autoconvocados, Marea Blanca, Docencia y Vocación, Tribuna Docente y la Corriente Nacional Docente Conti Santoro, junto al equipo técnico con la presencia de Carlos Lezcano y Rubén Vallejos.

Esta vez, la instancia decidió sesionar en repudio a la represión sufrida el 13 de abril de 2022 por docentes organizadxs en este espacio en la Ruta 12 a la altura del Puente Ñacanguazú, cuando llevaban adelante un plan de lucha por reivindicaciones salariales y laborales.

El principal objetivo de la reunión era evaluar la propuesta salarial del gobierno presentada en la última Mesa de Diálogo y definir un plan de acción de acuerdo a ello.

Lejos de las expectativas de las y los trabajadores de la Educación, el ministro de Hacienda ofreció un salario básico para el cargo testigo de 40.100 pesos, en tanto que siguen sin tener solución demandas como el avance y conclusión de obras de infraestructura escolar.

La Asamblea rechazó tajantemente por insuficiente la propuesta oficial, y ratificó su exigencia de un salario básico de 51.200 pesos para el cargo testigo en el mes de mayo y la aplicación de medidas que permitan recuperar la pirámide salarial. Además, se exige un aumento del 100% en el adicional por movilidad.

Tras debatir y definir el plan de lucha, las y los asistentes realizaron una marcha por las calles de Oberá.

En función de lograr sus objetivos, la Asamblea definió un cronograma de lucha que contempla:

– Paro de 48 hs los días lunes 17 y martes 18 de abril.

– Lunes 17: Marcha a la sede del Consejo General de Educación en Posadas. Concentración en la Plaza 9 de Julio a partir de las 9 hs.

– Martes 18 de abril: realización de asambleas locales.

– Paro de 72 hs los días martes 25, miércoles 26 y jueves 27 de abril

– Concentración la ruta 12 a la altura del Puente Ñacanguazú y Asamblea de evaluación el día jueves 27 a partir de las 8 hs.

Prensa ATE Misiones

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Reclamo salarial en la UNaF

La ATE Formosa llevó adelante una jornada de protesta en la Universidad Nacional de Formosa (UNaF) en reclamo del pago de salarios adeudados al personal de la institución.

En una nota dirigida al titular de la UNaF, Augusto Palmetler, el CDP el pago del 100% de los salarios que se les adeuda parcialmente a la totalidad de las y los trabajadores de ese organismo.

Asimismo señaló que en caso de que dicho pago no sea efectivizado a partir de esta semana profundizarán el reclamo con nuevas medidas de fuerza.

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Asamblea de ATE: “Hay que llevar la agenda de las y los trabajadores a los partidos”

Este sábado 15 de abril, en el Teatro Obrero de Resistencia, el Consejo Directivo Provincial de la ATE Chaco llevó a cabo su Asamblea Anual Ordinaria. Con la participación de cerca de doscientos afiliados y afiliadas, fueron elegidos de manera unánime las y los 60 congresales que participarán del Congreso Provincial, que se concretará el sábado 29 de abril.

Respondiendo a la perspectiva de género, la lista fue conformada en un 50% por afiliados y en un 50% por afiliadas. Y se plasmó también la representación que ATE tiene en los distintos sectores del gobierno nacional, provincial y municipal, con la participación de compañeros y compañeras de Coronel Du Graty, Margarita Belén, Isla del Cerrito, Concepción del Bermejo, Pampa del Infierno, entre otras localidades. Cabe destacar que ATE Chaco tiene presencia actualmente en 25 municipios de la provincia.

El encuentro estuvo comandado por el secretario General del CDP, el secretario General de la CTA Autónoma Chaco y secretario Adjunto de ATE, Neri Salazar; la secretaria General de la CTA Autónoma metropolitana y vocal de ATE Chaco, Dafne Zamudio; y la secretaria de Interior de la CTA Autónoma Chaco, Yanina Gómez.

“Estas asambleas son el espacio para hablar del sindicato. Apostamos a la transformación colectiva para alcanzar la transformación de las y los individuos. Este año vamos a una elección, y queremos hacer un balance de la gestión y validar el proyecto”, anunció Bustamante.

Asimismo, hizo alusión al año electoral que se avecina a nivel provincial y nacional. “El que diga que un sindicato es apolítico, se está haciendo el boludo. Somos seres políticos, y desde el gremio decimos como queremos que se gobierne el Estado, marcamos qué derechos faltan y qué leyes laborales no se cumplen”, sostuvo.

El secretario General de ATE Chaco marcó “hay que militar la política, cada uno desde su base ideológica, para llevar la agenda de las y los trabajadores a los partidos, y no al revés. Así los partidos hablarán de mejorar el Estado y de más derechos para las y los trabajadores, porque no hay que olvidar lo esencial que somos las y los estatales, como claramente dejó expuesto la reciente pandemia”.

Convenio Colectivo de Trabajo

El Convenio Colectivo de Trabajo es a partir de su subscripción el marco institucional que regula actualmente las condiciones laborales en el ámbito público provincial, y asegura derechos fundamentales para las y los trabajadores.

Salazar recordó cuando las discusiones por el CCT comenzaron en la provincia en 2010, para luego entrar en suspenso. “Esta gestión empezó en 2020 retomando el debate y el reclamo por un Convenio Colectivo, y la terminamos con este documento homologado”, apuntó Bustamante.

“Esto va a requerir más organización y más pelea. No vamos a cambiar las formas, vamos a estar en la calle”, sostuvo el secretario Adjunto. Y el titular de ATE Chaco sumó: “el CCT nos plantea un montón de desafíos nuevos, hay que fortalecer y explotar esta herramienta. Y la militancia que se viene es para que las y los compañeros municipales, de los 75 municipios, estén comprendidos también en un Convenio Colectivo”.

Prensa ATE Chaco

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ATE Rosario moviliza a ciudad de Santa Fe

El lunes 17 de abril la Seccional Rosario concentrará en el Ministerio de Educación de la capital provincial para denunciar y repudiar la persecución y discriminación por parte de dicha cartera.

El pasado 12 de abril la seccional Rosario se sumó al paro convocado por ATE Nación y la CTAA de cara al ajuste que vive el pueblo trabajador. El gobierno provincial, lejos de estar ocupándose de las balaceras, el amedrentamiento a establecimientos escolares, el aumento de las asignaciones familiares, la creación de cargos, los salarios bajo la línea de pobreza o la grave crisis social que subyuga a la ciudad de Rosario, exigió a las y los directivos de las escuelas informes de las y los asistentes escolares que adhirieron a la medida.

De esta manera, no sólo se les pone en una posición de armado de listas negras, cuando lo que se ha ejercido es el constitucionalmente reconocido derecho a huelga.  Sino que nuevamente se demuestra la cizaña oficial direccionada contra el sector más feminizado, peor pago y numeroso de la Seccional Rosario.

Prensa ATE Rosario

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Trenque Lauquen: el ejecutivo municipal se niega a cumplir la ley

La seccional ATE Trenque Lauquen participó de una audiencia convocada por la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires en el marco de las actuaciones administrativas impulsadas por ATE para constituir la Comisión Negociadora Paritaria y reabrir paritarias a los efectos de mejorar los salarios de la trabajadoras y trabajadores municipales los cuales están siendo vapuleados por la creciente inflación y suba del costo de vida y canasta familiar.

En dicho encuentro participaron además de nuestra organización, el Sindicato de Trabajadores Municipales, UPCN y el Departamento Ejecutivo hoy en cabeza del intendente Miguel Fernández, el cual fue representado por el Dr. Bevilacqua quien es parte de la secretaría legal y técnica distrital.

Dado que el departamento ejecutivo no dio respuesta a los reclamos ni ofreció garantías a los efectos de reconducir la negociación colectiva en los términos de la Ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los Estados Municipales N° 14.656, la secretaria general de ATE Mariela Carenas y el delegado Gastón Villareal acompañados por el asesor jurídico Dr. Jerónimo Torres plantearon formalmente la necesidad de que intervenga el Ministro de Trabajo provincial por medio de la Dirección Provincial de Negociaciones Colectivas con sede en la ciudad de la plata a los efectos de poder realizar nuevos acuerdos que recompongan el salario del conjunto de los trabajadores de nuestro distrito.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires

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La Salud y Seguridad como Principio y Derecho Fundamental del Trabajo

Entre el 10 y el 14 de abril del corriente, se llevó adelante en la CABA, la instancia presencial de la actividad internacional de formación sobre ‘La salud y la seguridad en el trabajo como derecho fundamental: Implicaciones para las políticas y estrategias sindicales’, organizada por ACTRAV (Academia de Trabajadores) de la Organización Internacional del Trabajo.

Durante toda la semana, la representación de la CTA Autónoma integrada por Ramiro Fernández (Secretario Nacional de CyMAT – CTA-A), Orestes ‘Beto’ Galeano (Director de ISSTATE y parte del equipo de la Secretaría Nacional de CyMAT – CTA-A), Magali Arocena (Directora de Capacitación del ISSTATE y parte del equipo de la Secretaría Nacional de CyMAT – CTA-A), Daniela Orco (representante de AAPM y parte del equipo de la Secretaría Nacional de CyMAT – CTA-A), Laura Reiloba (Secretaria de Salud Laboral de FESPROSA y Secretaria Gremial de ASPROSA San Juan), compartió las propuestas y el debate con compañerxs representantes de CGT y CTA-T, CUT-A de Paraguay, CUT de Brasil, PIT-CNT de Uruguay, FENASSAP de Chile, SUNESS y CATP de Perú, CUT de Colombia, UNI, INDUSTRIALL, ISP y la CSA.

La actividad fue coordinada por Jesús García Jiménez (coordinador por ACTRAV para América Latina y el Caribe) y Mónica Tepfer (CSI), y contó con diversas intervenciones de Especialistas y dirigentes como Paola Egusquiza (Integrante del Consejo de Administración de OIT por la Representación Trabajadora). En la apertura estuvieron presentes Marta Pujadas (CGT), María Munaretto (OIT Argentina) y nuestra Secretaria Gremial Alejandra Angriman, quien expresó la importancia de abordar estos temas y trabajar coordinadamente en la región. También estuvo presente el día jueves, Gerardo Martínez, Secretario de Internacionales de CGT Y representante por Argentina en OIT.

Dentro de los ejes abordados estuvieron el diálogo social, la SST en las cadenas globales de suministro, Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible, Inspección Laboral, SST y Convenio 190 de erradicación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, Normas Internacionales del Trabajo, ratificación y control de aplicación de Convenios de OIT, SST y trabajo en la informalidad, entre otros. La diversidad del grupo permitió intercambiar experiencias y realidades de nuestros países y sectores.

Las actividades son parte de una formación internacional de modalidad combinada, que comenzó el 6 de marzo y concluirá el próximo 21 de abril, dejando por delante diversos compromisos y propuestas internacionales, regionales y nacionales, que tienen como objetivo enfrentar los desafíos y dar respuestas para garantizar el ejercicio del derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable, para toda la clase trabajadora.

Algunos paneles fueron:

– Análisis de los Convenios 155 y 187 a la luz de su calificación como derechos fundamentales, a cargo de Pablo Topet – MTESS Argentina.

– Revisión de la Estrategia Sindical en SST de la CSA, a cargo de Isamar Escalona – CSA.

– El rol de la inspección del trabajo en SST. Informalidad y formalidad, a cargo de Paola Esguiza – CSA.

– Participación y Comités Mixtos de SST, a cargo de Ramiro Fernández – CTAA- y Cristian Jerónimo – CGT.

– La SST y el Convenio 199, aplicaciones prácticas, a cargo de Magali Arocena – ISSTATE y CTAA.

– La SST y la Agenda 2030, a cargo de Marita González – CGT y Pampa 2030.

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ATE Mar del Plata exige que se confirme la incorporación del Houssey al Convenio PAMI

Desde ATE Mar del Plata recordaron que el 28 de diciembre la Directora de PAMI, Luana Volnovich, anunció el pase a planta de les trabajadores del Instituto, y la formación del convenio específico para las y los compañeros de los hospitales que dependen de PAMI.

Dicho Convenio permite igualar en derechos y condiciones a todas y todos los trabajadores de dichos hospitales, sin embargo, reclamaron que el Hospital Houssey sigue excluído del mismo.

Los Hospitales comprendidos son los Policlinicos I y II de Rosario, el Hospital César Milstein, el Hospital Español de CABA y el Hospital Houssey de Mar el Plata.

«Desde ATE Mar del Plata venimos reclamando la confirmación por parte de las autoridades de la incorporación del Houssay a dicho convenio», señalaron desde ATE. Y denunciaron: «Las y los trabajadores no pueden seguir regulados mediante un Convenio del ámbito privado luego de la expropiación por parte del Estado Nacional en el año 2015».

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ATE rechaza y repudia la imputación a Federico Giuliani

El Consejo Directivo Nacional de ATE rechaza y repudia la imputación realizada por el fiscal Ernesto Aragón al compañero y Secretario General de ATE y CTA Autónoma Córdoba, Federico Giuliani, por participar en la masiva marcha contra el Hambre, organizada por la Unidad Piquetera el pasado 5 de abril en Córdoba Capital.

Sobre la base del fallo del Juez de Control Nº 10 de Córdoba, Juan Manuel Fernández López, a favor de restringir el derecho a la protesta y haciendo lugar a un hábeas corpus interpuesto por el Centro Vecinal del Barrio Centro, se le imputa el delito de “obstrucción de tránsito para los medios de transporte”, con una potencial condena de entre seis meses y dos años de prisión en suspenso. La acusación no solo recae sobre nuestro compañero Federico Giuliani, sino también sobre otros cinco (5) referentes sociales más de la provincia.

Es inaceptable que ante la crisis social y económica imperante, donde la lucha necesariamente se profundiza, las prácticas persecutorias y criminalizadoras de la protesta social se refuercen. Una decisión de estas características, pretende constituirse en un mecanismo disciplinador y de amedrentamiento para quienes luchan frente a tantas injusticias.

Seguiremos denunciando e interviniendo cada vez que los reclamos genuinos y legítimos de la clase trabajadora se resuelvan criminalizando y judicializando la protesta. Ni luchar ni protestar es delito. Desde nuestra organización no claudicaremos en este reclamo, menos aún cuando tocan a un compañero, y seguiremos exigiendo el cese de la persecución política. Rechazamos la imputación y nos convocamos a redoblar fuerzas para poner freno al destino que quieren imponer a dirigentxs y luchadorxs populares.

Toda nuestra mayor solidaridad. Lejos de amedrentarnos, seguimos en lucha.

Hugo «Cachorro» Godoy – Secretario General
Rodolfo Aguiar – Secretario General Adjunto
María José Cano – Departamento de Derechos de los Pueblos

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Luego de dos años de lucha se hace posible el pase a planta permanente de los trabajadores profesionales de Salud

En el transcurso de los años 2021 y 2022 se desarrollaron una serie de acciones coordinadas entre la ATE Entre Ríos y los colegios profesionales de salud encuadrados en AEUPUER. Nuestra organización puso en agenda un tema que venía sin resolución hace años: la falta de reconocimiento de las y los profesionales de la salud y la imposibilidad de acceder a la planta permanente.

A partir de esta constancia en el reclamo por la creación de cargos de los trabajadores profesionales, el Ministerio de Salud remitió una propuesta que consiste en la creación de 1.095 cargos de planta permanente, con esto dábamos el primer gran paso para la resolución de este conflicto. Ahora falta el último y definitivo paso, que es el desarrollo de los concursos para el acceso a la planta permanente.

Nuestro sindicato fue determinante en este proceso, fue quien convocó a la unidad de los sectores y brindó la cobertura gremial para cada medida de fuerza que hizo falta para que este objetivo se cumpliera. Hoy estas coordinaciones se sostienen, entendiendo lo estratégico de la unidad de los distintos actores.

En este marco el CDP convoca a las y los trabajadores profesionales a sindicalizarse y afiliarse a la ATE para fortalecer la organización y seguir profundizando el camino de unidad de las y los trabajadores.

Prensa ATE Entre Ríos

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Por los derechos de las y los trabajadores municipales

Con la presencia de más de 130 delegadas y delegados, en  la sede de la Seccional ATE Oberá, se llevó adelante el Plenario Provincial de Trabajadorxs Municipales, donde definieron los principales reclamos sobre la situación salarial y laboral del sector.

El Plenario sesionó con la presencia de delegadxs de lxs trabajadorxs municipales que se organizan en ATE, provenientes de las seccionales Eldorado, Iguazú, Oberá, San Pedro, San Vicente, Zona Sur y del ámbito del Consejo Directivo Provincial. Además estuvieron presentes varios miembros de la conducción provincial de ATE Misiones y el Secretario General Adjunto de ATE Nacional, Rodolfo “Rodi” Aguiar.

La sesión se abrió con la lectura de las resoluciones del plenario realizado en el mes de noviembre, y definió la necesidad de avanzar en las reivindicaciones allí planteadas y en fortalecer la organización de lxs trabajadorxs municipales.

Con micrófono abierto, las y los compañeros de las distintas seccionales expusieron sus inquietudes y demandas, entre las que se destacaron el reclamo de la rebaja de aportes previsionales, la eliminación de las categorizaciones de los municipios para equiparar salarialmente a todxs lxs trabajadores municipales. Se reiteró la demanda de que los aumentos salariales dispuestos por el Estado provincial sean publicados en el Boletín Oficial, requisito para que revistan obligatoriedad para los estados municipales.

Se reclamó además el aumento y la unificación de los montos de las asignaciones familiares.

Se reiteró la necesidad de avanzar en el establecimiento de un Convenio Colectivo de Trabajo para el sector, que posibilite establecer mecanismos y ámbitos de negociación sobre sus condiciones salariales y laborales.

Una propuesta concreta al respecto fue la de tomar como base el proyecto de Convenio Colectivo de Trabajo  redactado por la Seccional Zona Sur y el proyecto de Estatuto de los Trabajadores Municipales presentado por la Seccional San Pedro en su Concejo Deliberante, y conformar un equipo de trabajo a tal fin.

Los bajos salarios y los altos índices inflacionarios que licúan los aumentos logrados también fueron parte de las preocupaciones planteadas, por lo que se exige que los aumentos le ganen a la inflación.

También se expresó la preocupación por situaciones de persecución laboral y judicial contra dirigentes y activistas gremiales, especialmente la criminalización del Secretario General del Consejo Directivo Provincial de ATE Misiones Jorge “Koki” Duarte, el despido de una delegada en San Vicente y el despido del compañero Eduardo Zanetti, delegado gremial  y Secretario General de CTA A Iguazú.

Sobre el tema, el Plenario escuchó el informe sobre la causa judicial contra Jorge “Koki” Duarte expuesto por la abogada de ATE Misiones Dra. Roxana Rivas, quien resaltó la necesidad de la defensa política del compañero por parte de la organización sindical.

Se hizo hincapié en la necesidad de apoyar todos los conflictos y se resolvió realizar el viernes 21 de abril una jornada de lucha unificada en la Municipalidad de Puerto Libertad para fortalecer los reclamos de sus trabajadores, quienes denunciaron situaciones de precarización laboral y bajísimos índices salariales.

Luego de un enriquecedor intercambio, el Plenario resolvió:

– Llevar adelante una Jornada de Lucha unificada ante la Municipalidad de Puerto Libertad el día viernes 21 de abril, en apoyo a las demandas de sus trabajadorxs municipales.

– Exigir la rebaja de los aportes jubilatorios del 19% al 14% y solicitar al Consejo Directivo Nacional de ATE un pronunciamiento al respecto.

– Conformar un equipo de trabajo de dos compañeros por municipio para elaborar un modelo de Convenio Colectivo de Trabajo para lxs Trabajadores Municipales y trabajar para su efectiva implementación en toda la provincia.

– Exigir aumentos salariales al básico y por encima de la inflación.

– Exigir el cese de la persecución laboral y política a quienes se organizan sindicalmente,

– Exigir el cese de la  criminalización y judicialización de nuestros dirigentes. La absolución inmediata de nuestro compañero Jorge Koki Duarte y la reincorporación de lxs delegadxs despedidxs.

Prensa ATE Misiones