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ATE pidió al Gobierno adelantar la convocatoria a la paritaria 2022

En notas enviadas al ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y a la Secretaria de Empleo Público, Ana Castellani, ATE pidió la urgente revisión del acuerdo salarial y el adelanto de la convocatoria a la paritaria nacional 2022, para alcanzar aumentos «por sobre la inflación, redistribuyendo la riqueza en nuestra Patria».

«El cierre de la paritaria nacional 2021 logró niveles de recuperación del salario por encima de la inflación, pero rápidamente la voracidad de los grupos económicos generó una escalada de precios que destruyen el poder adquisitivo de nuestros ingresos, arrastrando a muchos trabajadores y trabajadoras estatales debajo de la línea de pobreza», fundamentó el gremio que conduce Hugo «Cachorro» Godoy.

En la misiva, también expresó su apoyo al proyecto de creación del Fondo Nacional para la cancelación de la deuda con el FMI, presentado por el bloque de senadores del Frente de Todos y respaldado por la vicepresidenta Cristina Fernández de Kirchner, actualmente en tratamiento en comisiones del Senado de la Nación.

«En el marco del acuerdo con el Fondo Monetario Internacional, reafirmamos que la única salida es que la deuda la paguen quienes la fugaron», indicaron.

La nota lleva la firma de Godoy y del paritario nacional, Flavio Vergara.

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El CDP y el Centro de Jubilados y Pensionados conformaron la mesa provincial “Comisión de Previsión Social”

Con la presencia de autoridades del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE y del Consejo Directivo Nacional, la ATE Salta anunció su presencia en la Mesa Provincial de la “Comisión de Previsión Social”, que por el gremio integrarán dirigentes del Centro de Jubilados y Pensionados del CDN y delegados del PAMI y el ANSES.  

Durante la presentación, de la que participaron la Presidenta del Centro Nacional de Jubilados y Pensionados de ATE, Noelia Guzmán, César Baliña, por el CDN, la Presidenta del Centro de Jubilados y Pensionados de Salta, Silvia Choque, y la Secretaria General CDP, Mabel Álvarez, el asesor legal del Centro de Jubilados y Pensionados Nacional, Luciano González, brindo asesoramiento e informes sobre procesos puntuales, a los efectos de abordar situaciones de activos y de jubilados, en pos de mejorar su calidad de vida.

En este sentido González remarcó que “la pirámide salarial está muy baja y los servicios de salud tanto PAMI como las obras sociales no están respondiendo a las necesidades de nuestros afiliados y afiliadas”.

Además González sostuvo la necesidad de mantener movilizado al sector afirmando que “no entendemos las acciones judiciales sin una acción sindical”. También señaló que “debe haber una estrategia de comunicación”.

Por último hubo referencia a la armonización de las Cajas de jubilados que hay en el país y dijo que “toda armonización debe ser proporcional al salario”.

Respecto a la situación que existe en el área González expuso sobre el Régimen General Ley 24.241 (Guía de Requisitos y beneficios de ANSES); requisitos para el acceso a la jubilación; moratorias; jubilaciones ordinarias por tareas insalubres; retiro por invalidez; pensión universal para adultos mayores (PUAM); movilidad; y jubilación anticipada.

En cuanto a la recientemente creada la “Comisión de Previsión Social”, por ATE la integrarán  la Secretaria General, Mabel Álvarez; la Presidenta del Centro de Jubilados y Pensionados ATE Salta, Silvia Choque; el delegado gremial ANSES, Antonio García; el delegado Gremial PAMI, Fernando Gangi; y la delegada gremial del Ministerio de Trabajo, Karin Quiroga.

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Olga Reinoso sobre la homologación del CCT Salud: “estamos haciendo historia”

En el día de ayer se realizó el acto de entrega de homologación del Convenio Colectivo de Trabajo del sector Salud en el Salón Blanco de Casa de Gobierno de Santa Cruz. Se trata del primer CCT de Salud con carrera propia y mirada integral en el país.

La Gobernadora de Santa Cruz Alicia Kirchner hizo entrega del CCT homologado en presencia de compañerxs de diferentes seccionales y delegaciones, como así también los actores principales en el proceso de elaboración de la carrera sanitaria tales como el Secretario Adjunto Carlos Garzón, la Secretaria Administrativa, Sandra Sutherland, Laura Rearte Secretaria de Formación y el Secretario Gremial, José Navarro. Por otra parte se hizo el reconocimiento de todxs aquellxs que hoy no están físicamente pero participaron de la confección de este instrumento desde el 2007.

En este sentido la Secretaria General de ATE Santa Cruz, Olga Reinoso en su alocución hizo hincapié en que el proceso duró alrededor de 11 años y alrededor de 90 encuentros paritarios, con el objetivo de jerarquizar, reivindicar la carrera de lxs compañerxs de salud como así también tener en cuenta las particularidades y diversidades del territorio santacruceño.

Al respecto Reinoso resaltó que “hoy hemos finalizado parte de este Convenio Colectivo de Trabajo, el reconocimiento histórico que hemos obtenido y que hemos llevado adelante los trabajadorxs, principalmente del sistema de salud”.

A través de este instrumento, que alcanza a más de 6.000 compañerxs del sector de Salud, se jerarquizan las funciones, lo cual impactará de manera directa en los haberes y por otra parte se reencuadra a lxs trabajadorxs a través de su nivel de formación.

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ANAC: ATE y funcionarios mantuvieron una reunión por la COPIC

Tras la decisión de impulsar un paro y la posterior convocatoria al diálogo, integrantes de la Coordinación Nacional de ATE ANAC mantuvieron una reunión con autoridades del organismo, a fin de acordar criterios para la paritaria  de la COPIC.

En ese sentido la sectorial de ATE se manifestó conforme con haber avanzado en la inclusión de Control Terrestre, SMS, chófer de Sanidad Aeronáutica, Médico y Enfermero para  la modificatoria de nuestra carrera, a discutir en la Paritaria Sectorial donde ATE es mayoría.

Desde la organización también se manifestó la necesidad de incluir otras funciones, como la de Coordinador de Operaciones e Inspector DNINA, las cuales acordaron ir  trabajando próximamente.

La Coordinación Nacional de ATE ANAC informó que esta paritaria sectorial habilitará, además, el paso a Art.9 de las y los compañeros bajo contrato OACI.

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La deuda es con lxs trabajadorxs de la salud

En el Día Mundial de la Salud, ATE Rosario convocó a concentrar en la esquina del Nodo Salud. Allí se homenajeó a quienes sostuvieron este derecho de la población en pandemia, tanto en el nivel municipal, como provincial y nacional. Hubo una emotiva intervención de una trabajadora del Geriátrico y acto en unidad con SIPRUS.

Yanina asiste como lo hizo a su trabajo en pandemia. Con la máscara protectora, el barbijo, las gafas, cofia, protector de zapatos, guantes y el delantal. No está para atender, ni para mostrar indumentaria. Suena el himno y empieza a bailar. Empieza a pasar otra vez por el cuerpo mientras ‘se saca de encima’ cada uno de los elementos de protección personal, las experiencias en pandemia. Luego una voz de fondo relata lo vivido por el personal de salud y nadie escapa a la emoción.

Como una metáfora que refleja cuántas maneras hay de ‘pasar por el cuerpo’ el trabajo, la trabajadora del Geriátrico Provincial, dio apertura a la gran jornada de lucha convocada en el día que se conmemora la fundación de la Organización Mundial de la Salud. En la esquina de la sede local del Ministerio de Salud, se montó una pantalla, escenario callejero y tomaron la voz diversas referentas y referentes del sector.

Esa palabra aparece mucho al hablar de personal de salud y pandemia. La pasaron siendo el pilar fundamental del cuidado de la salud de toda la población, con salarios de miseria, pluriempleo para sobrevivir, problemas serios de infraestructura, sin acceso al descanso legal, son elementos de protección en cantidad y calidad, siendo muchxs de ellxs contratadxs sin derechos ni estabilidad mínima.

“Hablamos de un personal maltratado por todos los niveles de gobierno, que no ubicaron donde correspondía la necesidad de salarios y condiciones de trabajo dignas para quienes sostuvieron la salud pública en pandemia. Hoy necesitamos que, por derecho propio y también por psicoprofilaxis, se les otorguen las vacaciones adeudadas”, reclamó la Secretaria General de ATE Rosario, Lorena Almirón.

Destacó también la urgencia de garantizar pases a planta porque en todas las recorridas a lugares de trabajo aparece la falta de personal como problema. “Que no se dejen caer los contratos Covid, porque en salud pública no sobra nadie, por el contrario”, alertó.

Además, recordó que lxs contratadxs sufren un triple maltrato: no sólo la inseguridad laboral y el retraso en el pago de sus haberes, sino que cuando les pagan varios meses juntos de salarios miserables, les descuentan impuestos a las ganancias. Parece un chiste de mal gusto, pero no. “Hay un nivel de burocracia y destrato hacia quienes cada día garantizan el derecho a la salud de la población que es inadmisible. Como lo es la falta de inversión de infraestructura: tenemos centros de salud sin gas, sin agua, con problemas edilicios graves. Es urgente resolver estos problemas”, dijo.

La pandemia fue ‘la oportunidad’ de enaltecer la importancia de la salud pública con inversión y más derechos. Pero lamentablemente una vez más el sistema se sostuvo sobre explotando a quienes, como Yanina, le pusieron el cuerpo cada día, como decían ellxs ‘vestidos de lámparas’, resolviendo como se podía, con riesgo de vida. En ese sentido, también se recordó a las decenas de compañeras y compañeros que fallecieron con Covid.

“Realmente son muy, muy precarias las condiciones, son un desastre las condiciones edilicias en algunos lugares. No puede pasar que haya Centros de Salud que no tengan agua,. No puede pasar que haya falta de luz, que haya falta de gas, que esté el gas cortado y no se puede trabajar”, se quejó Almirón.

En ese sentido, Regina Bianchi, Secretaria de Acción Política de ATE Rosario y trabajadora de Atención Primaria de Salud, apuntó que existe “un recorte muy grande en un montón de aspectos, no solamente en lo salarial donde nos quedamos muy atrás y quedaron por fuera de las necesidades las cuestiones salariales. Sino también en las cuestiones edilicias, la mayoría de los edificios de salud se han venido muy abajo, hay un treinta por ciento de personal que está precarizado y un treinta por ciento de insumos menos que estamos recibiendo, día a día para poder llevar nuestras tareas adelante”.

A nivel nacional la experiencia no fue mejor. Alrededor de 300 precarizadxs en PAMI fueron protagonistas de la lucha durante el despliegue del virus. Eran lxs más expuestxs en puestos determinantes y en la atención de la población más vulnerable: lxs adultxs mayores. “La pandemia nos encontró con los hospitales devastados con políticas públicas nefastas que lo único que hacen es llevarse el dinero y las arcas para otro lado, sin defender ni garantizar los derechos de los trabajadores y los derechos de la ciudadanía a una salud justa y a una salud digna”, expresó Guillermo Grand, Secretario General de la Junta Interna de ATE PAMI.

Y concluyó: “entendemos que los derechos se ganan en la calle, por eso celebramos este momento y decimos que vamos a seguir luchando por más organización y por más lucha para que de una buena vez por todas nuestros derechos sean respetados y tengamos la salud que nos merecemos nosotros y nuestros hijos”.

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La sectorial de Educación de ATE pide respuestas para resolver el conflicto salarial

En el marco de los reclamos que las y los trabajadores de educación provincial vienen manifestando desde inicios del ciclo lectivo, la ATE Misiones reclamó propuestas concretas y superadoras que atiendan los reclamos justos, legítimos de nuestro sector.

A través de un comunicado emitido este jueves el CDP señaló que “durante semanas hemos impulsado y protagonizado  medidas de protesta para visibilizar la magnitud del descontento. Además de los paros y el masivo acampe que realizamos, como parte del Frente de Trabajadores de la Educación de Misiones en Lucha,  por 15 días en el CGE, hemos participado de asambleas, movilizaciones, caminatas, cortes de ruta, bocinazos,  reuniones con sectores que se solidarizan con nuestros reclamos.  Todas estas medidas tuvieron gestos innumerables de solidaridad y acompañamiento de la comunidad en general. Una comunidad que entendió y entiende que nuestras demandas son justas”.

El gremio sostiene que “nuestra predisposición al diálogo quedó reflejada en la asamblea que realizamos  el pasado 30 de marzo en el acampe del CGE, donde por una muy importante mayoría votamos levantar temporalmente las medidas de lucha ante la convocatoria a retomar la mesa de negociaciones que nos hizo llegar el Ministro Sedoff”.

“El compromiso expresado por las autoridades a representantes del Frente de Trabajadores de la Educación fue el de realizar una reunión el lunes 4 de abril con agenda abierta y con la presencia del Presidente del Consejo General de Educación Prof. Alberto Galarza, del Ministro de Educación Miguel Sedoff, del Ministro de Hacienda Adolfo Safrán y sus respectivos equipos técnicos”.

Según el CDP la ausencia del Ministro Safrán en la reunión “es un incumplimiento al compromiso asumido por las autoridades en su convocatoria a la misma y es una mala señal de su parte en cuanto a la voluntad política de resolver el conflicto salarial”.

La reunión del 4 pasó a un cuarto intermedio con la promesa de las autoridades de realizar una devolución a nuestra propuesta y de retomar el diálogo el lunes 11 de abril. En ese sentido ATE expresó que “la voluntad política del Gobierno provincial debe plasmarse en propuestas concretas y superadoras que permitan  destrabar el conflicto, en una situación en la cual la conducta hasta ahora mostrada por las autoridades no ha hecho más que profundizar el malestar entre las y los trabajadores de la educación y la desconfianza hacia las autoridades educativas”.

Asimismo remarcó que “nosotrxs, lxs trabajadores, sin embargo estuvimos ahí, cumpliendo el compromiso asumido, llevando el mandato de nuestra asamblea, presentando una vez más las demandas y las propuestas que permitirían terminar el conflicto y volver a las aulas habiendo recuperado derechos”. 

Ante esa situación, el CDP resaltó la importancia de la búsqueda de consensos en nuestros espacios de articulación y decisión colectivos que, subraya “hemos sabido forjar en el Frente de Trabajadores de la Educación”. Por ello se ha convocado a participar masivamente de la Asamblea provincial que se reunirá el próximo sábado 9 de abril en el Centro Comunitario de Salto Encantado.

Reclamos municipales

Trabajadorxs de ATE en el municipio de Hipólito Irigoyen llevan adelante un paro de 48 horas, por la falta de respuestas por parte de las autoridades municipales a sus reclamos. Denuncian arbitrariedades en la liquidación de asignaciones familiares y ayuda escolar, el no respeto por parte del Municipio del piso salarial establecido por la provincia y la falta de entrega de ropa de trabajo.

Lxs trabajadorxs reunidxs en asamblea expresaron que recibieron en el mes de febrero un aumento salarial del 20% en línea con la pauta fijada por la provincia, pero denunciaron  que el municipio incumple el piso salarial determinado por el Estado provincial. Señalaron que cobran salarios que oscilan entre los  35.000 y  40.000 pesos, inclusive en el caso de empleados con 18 años de antigüedad.

En tanto que en el municipio de San Vicente también plantearon la necesidad de mejoras salariales y de lograr un espacio de trabajo al respecto con el ejecutivo municipal.

Mientras el costo de la canasta familiar de la zona ronda los 88.000 pesos mensuales, ATE denuncia que los salarios municipales varían entre los 40.000 y 50.000 pesos.

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Asamblea y recorrido por el Hospital de San Luis

La conducción provincial de la ATE San Luis llevó adelanten una asamblea con las y los trabajadores del Hospital de San Luis, donde analizaron las distintas necesidades del sector.

En la visita, ATE reafirmó su compromiso con la lucha por las recategorizaciones de los y las trabajadoras de Escalafón General, el pase a Convenio Colectivo de Trabajo y las recategorizaciones de los y las compañeras de Convenio.

Además se habló sobre diferentes procesos de formación que se van a realizar desde ATE y se informó sobre el Encuentro de Mujeres de ATE que se realizará en Mayo.

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CONICET: ATE reclamo por la falta de cobertura a becarios

La ATE CONICET envió una carta a la presidenta del CONICET, Ana Franchi, en la que denuncia la interrupción de la cobertura de salud (UP) desde el 31/03 de aquellas personas que poseen prórroga de becas.

En el texto que exige una urgente resolución la sectorial solicita a Franchi que con suma urgencia emita “una resolución a la situación de cobertura médica (a través de UP) del conjunto de personas cuyas becas (doctorales, de finalización y postdoctorales) originalmente finalizaban el 31/03/2022 pero que han sido prorrogadas”.

Le informa la sectorial que “hemos recibido decenas de reclamos de personas que a partir del 01/04/2022, intentaron usar la cobertura médica y se encontraron con que habían sido dadas de bajas”. “Desde las distintas dependencias del CONICET a los que han consultado no se ha comunicado ninguna respuesta clara en relación a la fecha exacta a partir de la cual contarán con cobertura de salud nuevamente”, agrega.

Para ATE se trata esta de “una situación que produce una vulneración gravísima a los derechos de becarias y becarios por lo que solicitamos que cuanto antes, se realicen las gestiones para regularizar la situación y se informe a las personas afectadas de manera clara e inmediata”.

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Suspensiones en el YCRT: ATE denuncia que se avasallan los derechos laborales

El Consejo Directivo Nacional de ATE y Consejo Directivo Provincial de ATET Santa Cruz  manifestaron el “apoyo incondicional y solidaridad” hacia los compañeros trabajadores de YCRT – USINA 21MW de Río Turbio, por el avasallamiento sobre los derechos laborales y las injustas responsabilidades adjudicadas por parte de la empresa.

El documento emitido por el gremio sostiene que “desde nuestra organización sindical no permitiremos que se impongan castigos, sin determinar las causas de lo sucedido, por lo que solicitamos la reconsideración de las suspensiones preventivas afectando sus ingresos ya que todavía no se esclarecen los hechos sucedidos”.

Respecto a la actitud de la empresa, destaca ATE que “han sido históricamente los trabajadores, quienes han defendido los puestos de trabajo y la empresa, reclamando la llegada de inversiones para poner en funcionamiento el sueño de generar energía desde la cuenca carbonífera, apostando a la unidad productiva de la carboeléctrica”.

En este marco CDN y CDP solicitaron a la Empresa “mantener los canales de diálogo para poder arribar al esclarecimiento sin estar yendo en contra de los derechos de los compañeros y solicitamos la reincorporación inmediata de los trabajadores a sus tareas diarias”.

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En reunión con la gobernadora Carreras, ATE acordó el pago de un bono extraordinario de 15.000 pesos

El Secretario General Adjunto Nacional de ATE, Rodolfo Aguiar, y la gobernadora, Arabela Carreras, acordaron el pago de un bono extraordinario de 15.000 pesos que será liquidado por planilla complementaria y depositado el próximo 20 de abril.

“El pago de este bono complementa la paritaria y actúa como un refuerzo en la lucha de los salarios contra la inflación. Frente a un escenario nacional sumamente complejo, este pago adicional beneficia a los estatales y sus familias, pero también impacta en las economías locales. Se trata de casi 300 millones de pesos que de manera directa e inmediata se volcarán al consumo en comercios y empresas”, dijo Aguiar.

El refuerzo alcanzará a 18.067 trabajadores en total: 10.153 agentes de la ley 1844, 4013 agentes de la ley 1904 y 4441 porteros de escuela. Su implementación es parte de una demanda que ATE impulsa desde el inicio de las negociaciones salariales. Además de formalizar un incremento porcentual sobre el salario, el gremio requería un instrumento complementario que fortalezca el poder adquisitivo de los estatales.

Durante la reunión, Aguiar y Carreras pudieron reencausar cordialmente un diálogo que había quedado algo golpeado en el marco de la negociación paritaria.  “Si existieron tensiones con el gobierno, ya fueron superadas. En un año tan difícil para todos, las energías tienen que estar puestas en seguir ideando estrategias para que el costo de la crisis que atraviesa el país no lo pague la gente”, agregó el dirigente.