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San Antonio de Areco: Protesta contra la precarización y en defensa de la Salud

El personal del hospital Emilio Zerboni y de las
unidades sanitarias, de San Antonio de Areco vienen reclamando hace años por la
pérdida constante del poder adquisitivo. Frente a esta situación se organizaron
en ATE y vienen exigiendo mejoras salariales y que el ejecutivo local garantice
una salud pública de calidad.

Frente a ese cuadro de situación, dirigentes del CDP
de ATE se hicieron presentes ayer para participar de una asamblea en las cual
lxs trabajadorxs definieron un quite de colaboraciones y realizar un abrazo en
protesta al nosocomio el martes 11 de mayo.

Por parte de ATE provincia de Buenos Aires estuvieron
el secretario gremial, Juan Murgia; la prosecretaria gremial, Eliana Aguirre; y
Oscar Sánchez, miembro del CDP. Sobre la situación en el centro de salud, este
último señaló que “se trata de un conflicto que viene desde hace mucho tiempo y
que se ha agravado este último mes. El Zerboni es un hospital con 80
trabajadores, que sumados los centros de atención en las distintas delegaciones
lo integran 180 personas”.

En cuanto al poder adquisitivo, Sánchez detalló que
“los salarios van desde una trabajadora de maestranza que gana 15.000 pesos de
bolsillo hasta una trabajadora enfermera profesional de terapia intensiva que
cobra alrededor de 25.000 pesos de bolsillo”.

Por su parte, Patricia Medina, delegada normalizadora
de ATE en San Antonio de Areco precisó que “el problema es muy serio. Los
sueldos son paupérrimos, el año pasado se cerró una paritaria deficiente y
venimos perdiendo ingresos. A esto se suma que se trata del único hospital con
el que contamos, que es municipal”.

“Frente a este contexto, se agregó que el intendente
firmó un decreto con una bonificación con carácter de única vez para los
jerárquicos salud, que son cuatro médicos cumpliendo funciones políticas en la
gestión. Esta representa 75.000 pesos, 30.000 pesos y 50.000 pesos que hacen un
monto total de 300.000 pesos para esos cuatro profesionales. Tras ese
otorgamiento otra vez volvió a emitirse una nueva bonificación, del mismo
tenor, sólo para ellos cuatro”, cuestionó.

Sin embargo, agregó que “para el personal de salud no
hubo nada, pero luego de que se suscitó el conflicto sólo otorgaron un bono de
9.000 pesos dividido en tres cuotas de 3.000 pesos. Frente a ello el personal
de salud se siente discriminado y nosotros desde ATE presentamos notas ante el
ejecutivo que se niega a atendernos, pese a que somos los representantes
gremiales. Exigimos que se equiparen los salarios”.

Oscar Sánchez adelantó que “el martes próximo se
realizará un abrazo simbólico por las reivindicaciones de lxs trabajadorxs y
porque queremos expresar la necesidad de que se garantice la salud pública, que
tiene que ser de calidad y para ello lxs trabajadorxs deben tener condiciones
laborales dignas y salarios dignos”.

“Mientras los directivos percibieron esas dos bonificaciones,
el personal sanitario sólo tuvo un 30% de aumento en 2020 que ATE rechaza y el
ejecutivo pretende dar el mismo porcentaje para este 2021”, cuestionó.

Hasta el momento se realizaron diversas asambleas, las
cuales contaron con la presencia de parte de la dirigencia de ATE bonaerense.
Actualmente se resolvió un quite de colaboración en el hospital y en las
unidades sanitarias de la zona. En caso de que el Municipio no responda a la
demanda de lxs estatales, el martes a la mañana se realizará un abrazo
solidario contra el avasallamiento salarial.

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Denuncia de la/os trabajadora/es despedida/os en la Municipalidad de Coronel Du Graty

La ATE Chaco acompañó a trabajadoras y
trabajadores municipales de Coronel Du Graty a realizar presentaciones ante la
Unidad Descentralizada de Atención a la Víctima y al Ciudadano y la Secretarías
de Derechos Humanos y Géneros. Ellas y ellos denuncian haber sido despedidos
arbitrariamente por el intendente Juan Carlos Polini.

Las y los trabajadores habían sido incorporados a la
planta permanente del municipio en 2015. Y posteriormente, ese mismo año,
Polini las y los desafectó por resolución. De esta situación se anoticiaron al
volver a sus puestos de trabajo luego de las vacaciones, cuando no se les
permitió mediante custodia ingresar al edificio a cumplir sus tareas
habituales.

“Queremos visibilizar la particular situación de
atropello, desamparo, desacato y violencia que estamos viviendo, con respecto a
los actos feudales y de abusos de poder que viene cometiendo el intendente”,
expresaron las trabajadoras.

El Concejo Municipal repudió el accionar del Ejecutivo
Municipal rechazando las resoluciones por ser nulas e inconstitucionales.
Asimismo, en enero de 2016 la Justicia dispuso hacer lugar a la medida cautelar
interpuesta por las y los trabajadores, y ordenó la reincorporación de las y
los agentes a sus puestos de trabajo.

“El 18 de febrero se rechazó la apelación interpuesta
por la Municipalidad y quedó firme el fallo cautelar. Pero luego de 6 años de
dictada la sentencia cautelar y de reiteradas resoluciones judiciales de
intimación al cumplimiento de la sentencia, Polini continúa al día de la fecha
incumpliendo el fallo judicial”, explicó el secretario General Adjunto de ATE Chaco
y titular de la regional metropolitana de la Central de Trabajadores de
Argentina (CTA) Autónoma, Neri Salazar.

“El intendente viene cometiendo el delito de
desobediencia judicial, y sigue violando los derechos básicos de los
trabajadores, como la estabilidad laboral y la percepción de un salario. Con
respecto a la cuestión de cumplir el fallo judicial, vale aclarar que es
posible dado que los cargos creados para la designación de planta estaban
previstos en el presupuesto municipal”, agregó.

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ATE extendió el paro provincial a toda la jornada de hoy

La ATE Chubut le dio continuidad a la jornada de hoy, viernes
7 de mayo, al paro iniciado el pasado miércoles, que se impuso en reclamo del pago
de las deudas salariales y la reapertura de las paritarias.

Ayer hubo una movilización por las calles de Rawson de
la que participaron trabajadora/es y dirigentes del CDP y de las seccionales de
Comodoro Rivadavia, Puerto Madryn, Sarmiento, Esquel y Comarca Andina. En ese
contexto cerca del mediodía fueron recibidos por el  Ministro de Gobierno José María Grazzini, quién
escucho el reclamo y prometió una respuesta  del gobierno a los planteos. Sin embargo y pese
a esta promesa  el ministro no regreso a la
mesa de negociación por lo que se decidió volver al paro este viernes.

Para clarificar el reclamo el Secretario general del
CDP, Guillermo Quiroga, señaló que “esperamos una respuesta urgente por parte
de las autoridades por los 2 meses de sueldos adeudados, por la apertura de
paritarias salariales que no tenemos desde hace dos años, el pase a planta de
auxiliares de la educación y las re-categorizaciones".

El gremio denunció que dada la falta de las paritarias
“los salarios nos resultan insuficientes y por esta pérdida del poder
adquisitivo mucha/os trabajadora/es tienen su ingresos por debajo del costo de
la canasta familiar”.    

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La CTA-A participó de la audiencia pública para analizar el proyecto del Canal Magdalena

La audiencia pública que contó con 51 oradores, comenzó con la presentación de las autoridades a cargo de la Audiencia; la secretaria de Articulación Interjurisdiccional del Ministerio de Transporte, Marcela Passo; el titular de la Unidad Ejecutora e interventor de la Administración General de Puertos (AGP), José Beni; y Gustavo Rinaldi, director de Impacto Ambiental del Ministerio de Ambiente.

La misma se desarrolló íntegramente en forma virtual tuvo como objetivo avanzar en los aspectos ambientales que implicarían las tareas de dragado y apertura, señalización y mantenimiento para la habilitación de esta salida natural del Río de la Plata. La Central dio su aporte al proyecto mediante la representación de su secretario Adjunto, Hugo “Cachorro” Godoy.

Tras la lectura de la orden del día, a cargo de la presidenta de la Audiencia, el ingeniero Héctor Retamal hizo una presentación del proyecto y dio detalles de las características del canal y las obras a realizarse, para posteriormente dar paso a la lista de oradores, que encabezó el senador nacional Jorge Taiana.

El legislador aseguró que la construcción del canal será «un puente fundamental para unir los puertos marítimos del mar atlántico con los fluviales del Río Paraná, Río Uruguay y Río de la Plata».

A su vez, Taiana remarcó que «será la oportunidad de potenciar nuestro sistema portuario agregándole valor agregado a la industria pesquera, a la posibilidad de reconstruir nuestra industria naval, a la necesidad de tomar decisiones sobre nuestros recursos naturales depositados en el fondo del Océano Atlántico sobre el que tenemos jurisdicción económica exclusiva, a la urgencia de integrar la Antártida a nuestra estrategia geopolítica».

Los intendentes de Ensenada y Berisso, Mario Secco y Fabián Cagliardi, también participaron de la audiencia. Ambos coincidieron en la importancia de llevar a cabo la obra por la construcción de soberanía y el crecimiento exponencial que podrían lograr las localidades que gobiernan.

Por su parte, el Senador Nacional Francisco “Paco” Durañona destacó “el trabajo de militancia que permitió que hoy se esté desarrollando esta audiencia” y recordó a la exDiputada Nacional Alcira Argumedo, recientemente fallecida, “por su contribución permanente al asunto que hoy se está tratando”.

A su turno, Hugo “Cachorro” Godoy, secretario Adjunto de la CTA Autónoma y titular de ATE Nacional, resaltó la presencia en la audiencia de los trabajadores y las trabajadoras expresada en las representaciones sindicales “porque estamos en un momento donde el Estado es el principal responsable de promover una perspectiva de trabajo, producción, soberanía y justicia social, y esta es una medida que favorece a esa perspectiva”.

El dirigente expresó también la necesidad de revisar las concesiones de empresas que “han explotado al país sin dejar ganancias para el país” desde la década del 90 y que se están venciendo por estos días. Sin embargo, aclaró: “Una sola obra no va a resolver los problemas de soberanía si no se recupera la capacidad de tener una marina mercante propia, y si no se reactivan las posibilidades de trabajo que permitan un desarrollo autónomo”.

Destacando que la audiencia se esté desarrollando en coincidencia con la conmemoración del natalicio de Eva Duarte, Godoy señaló que los trabajadores y trabajadoras en representación de la CTA-A y la Coordinadora Nacional de Trabajadoras/es de la Industria (CNTI) respaldan esta iniciativa que “permite recuperar el sentido profundo de soberanía, no solo a nivel de puertos y navegación, sino de soberanía para la integración nacional”.

También el secretario General de ATE Ensenada y trabajador del Astillero Río Santiago, Francisco Banegas, fue parte de las exposiciones y afirmó: “La obra del Canal de Magdalena es importante porque estamos defendiendo nuestra soberanía, un paso importante para defender nuestros ríos y mares. También se presenta la necesidad de tener una flota propia, y por eso se necesitan empresas nacionales para crearlas. Pero, además, hay que tener un fondo estatal para desarrollar esas empresas. Es tiempo de recuperar esa flota propia para no tener que seguir dependiendo de empresas privadas externas”.

“Estamos totalmente convencidos de este proyecto, el cual es un avance enorme ya que está en juego nuestra soberanía”, concluyó Banegas.

El presidente del Astillero Río Santiago y secretario de Interior de la CTA de los Trabajadores, Pedro Wasiejko, sostuvo que esta iniciativa representa “un punto de inflexión en cuanto a las políticas portuarias y marítimas”, pero agregó: “Esta obra nos permitiría profundizar nuestra integración al mundo globalizado. Hay que pensar nuevamente en la integración regional, pero también en lo que ocurre en otras regiones como Asia y África, y por eso también tiene importancia el desarrollo de este canal como salida al mundo”.

Luego, el titular de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) y del Sindicato del Personal de Dragado y Balizamiento, Juan Carlos Schmid, estimó que el proyecto representa “un desafío logístico tremendo para el que se requerirá mano de obra especializada” y aseguró que “es una obra invaluable de mejora en la infraestructura marítima y pluvial de la Argentina”.

Para concluir, los funcionarios a cargo de la audiencia destacaron el nivel de participación y de aporte al proyecto del Canal de Navegación Magdalena, recordando la figura del exministro de Transporte, Mario Meoni.

El proyecto

El Gobierno Nacional creó a principios de febrero último la Unidad Ejecutora Especial Temporaria Canal Magdalena, con el objetivo de asistir y asesorar en el llamado, adjudicación y firma de contrato de la licitación pública nacional e internacional para ejecutar las tareas de dragado de apertura, señalización y mantenimiento del sistema de esa vía navegable.

El Canal es considerado como crucial en la conexión marítima entre los puertos del Río de la Plata y los del litoral marítimo de las provincias argentinas.

Se trata de una franja natural del estuario sur del Río de la Plata que posee una profundidad de 4,50 metros, pero que en caso de dragarse hasta los 12 metros abriría una conexión directa entre los puertos fluviales y el litoral marítimo nacional.

La traza prevista consistirá en un canal rectilíneo a desarrollarse entre la zona denominada El Codillo y el área de profundidades naturales conocida como Zona Beta.

La proyección de esta obra es de dos años, su financiación se aproxima a los $ 25.800 millones y el plazo de vigencia será hasta el 2 de febrero de 2023 o una vez cumplido el objetivo para el cual fue creada.

El 23 de marzo pasado, se procedió a fondear una boya en el kilómetro 200,800, en el inicio del Canal Magdalena, estableciendo una señal de aguas seguras o de recalada, para su navegación con calados compatibles con sus profundidades naturales.

En tanto, la Delegación Argentina ante la Comisión Administradora del Río de la Plata procedió a notificar su emplazamiento al gobierno uruguayo, conforme lo acordado oportunamente en el ámbito de la Comisión Administradora del Río de la Plata (CARP).

Compartimos el documento elaborado por CTA-A y CNTI sobre la importancia del Canal Magdalena (CLICK ACÁ)

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Reincorporan en la FMVM a 17 trabajadores que habían sido despedidos en la era Macri

La Seccional ATE Villa María informó que la Fábrica
Militar de Villa María (FMVM) reincorporó a 17 despedidos que fueron despedidos
durante el gobierno de Mauricio Macri. 
Ello se suma al ingreso de otras 17 personas a la cooperativa que viene
realizando trabajos para el Polvorín.

“Esto es el resultado de años de pelea, de mantener la
esperanza. Esta fue una lucha que llevamos adelante los compañeros de nuestra
organización y no puedo dejar de destacar el grupo de mujeres de la Fábrica,
que se pusieron al hombro el reclamo para defender el ingreso de sus hogares”, señaló
Fernando Mercado, secretario general de la Seccional.

Mercado resaltó la lucha y resistencia mantenida por
la/os trabajadora/es cuando desde el gobierno de Macri se apuntaba a la
paralización total de las fábricas. “Ya con el gobierno de Alberto Fernández,
empezamos a pensar en recuperar la Fábrica” explicó.

Mercado también dijo que “con las inversiones que se
están haciendo podemos recuperar las producciones. Como bien lo han dicho el
director de Fabricaciones Militares, Iván Durigón y el ministro Agustín Rossi, las
reincorporaciones de más compañeros se va a ir dando de la mano del sostenimiento
de la producción”.

En este sentido el dirigente de ATE acotó que “ya se cargaron  42,5 toneladas de Mastermix, lo que
representa un ingreso de 200 mil dólares. Además, se garantizó que va a salir
todos los meses un camión hacia Perú con nuestros productos, por lo que hay ya
600 toneladas programadas para producir en un año. También se suma una empresa
de Tucumán que nos había dejado de comprar pólvora y hoy, con la gestión de
Durigón, la hemos recuperado”, dijo.

“Es importante que sepan que los nuevos trabajadores
entran a producir, porque se está vendiendo lo que se hace en la fábrica
militar. En esas condiciones ingresaron los 17. Primero, como socios de la
cooperativa a realizar el desmalezado de la Fábrica, todo dentro del proceso
para ponerla en condiciones y ahora, pasaron a contrato para las líneas de
producción”, agregó.

Otro de los logros que enumeró Mercado es que se hizo
un plan para recategorizar a trabajadores que estaban estancados en sus puestos
laborales. “En total, van a ser 140, los que tendrán un impacto en el bolsillo
por la recategorización”, aclaró antes de valorar que a cuenta de futuros
aumentos se entregará un plus de 5.500 pesos.

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Avance en las negociaciones salariales y laborales del INIDEP

Autoridades del Instituto Nacional de Investigación y
Desarrollo Pesquero (INIDEP) alcanzaron un punto de acuerdo con la/os
trabajadora/es al definir el pago de un bono, recategorizaciones y pases a
planta transitoria.

Luego de más de un mes de reclamo y paralización de
tareas, el INIDEP acordó con ATE, UPCN, el Simape y la Asociación de
Profesionales del Inidep (API) avanzaron en el pago de un bono (unos 40.000
pesos) como parte compensatoria del reclamo salarial del sector.

Dentro de lo negociado también se acordó iniciar el
proceso de recategorizaciones, pases a planta, firmas de contratos y
restitución de antigüedades suprimidas para investigadores con becas.

Sobre el avance de estos temas, que estaban pendientes
de resolución desde hace años, el dirigente marplatense de ATE, Hernán Molina,
señaló que “hemos podido lograr lo máximo posible en esta instancia, de manera
tal que se complemente con la próxima paritaria”.

Molina enfatizó que 
“con los pases a planta transitoria, en el caso de quienes son
monotributistas, servirá para comenzar a eliminar la precarización laboral en
el Estado”.  Además, agregó que “también
se ha logrado que se reconozca la antigüedad real a ciertos trabajadores a
quienes no se les reconocía por haber ingresado también en formas precarizadas
de trabajos”. 

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La UNQ aprueba el reglamento para concursos de claustro

En el marco de la reunión del Consejo Superior de la
Universidad de Quilmes (UNQ), se aprobó el reglamento para poder hacer los
concursos del claustro PAS de manera remota.

El reglamento en cuestión otorga el marco legal para
realizar los tan postergados concursos de lxs compañerxs contratadxs, y que
según la gestión, el no tenerlo era un gran impedimento para poder realizarlos.
En el mismo se establece la forma en la cual se realizarán los distintos
procesos administrativos de manera remota y se apega en lo formal al reglamento
de concursos ya existente.

En la comisión donde se trató, la ATE UNQ expresó que
aquel compañerx  contratadx que no posea
las herramientas informáticas necesarias para realizar las entrevistas y/o
pruebas técnicas del concurso, será asistido por la institución para
proveérselas. 

Asimismo la sectorial de reclamó la realización de los
concursos, punto sobre el que el rector de la UNQ no ofreció ninguna respuesta
concreta. Para la ATE, este aspecto muestra que “una vez más este relegado sector
no es prioridad para la gestión” y tampoco responde, agregan “con un apoyo
económico como le estamos reclamando desde este sindicato hace meses”.

Mientras eso ocurre, subraya la ATE UNQ “lxs
compañerxs siguen acumulando deuda en ARBA y AFIP y se enfrentan a una pandemia
sin cobertura médica adecuada”.

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Concursos a planta permanente en la Jefatura de Gabinete

La Junta Interna de la ATE en la Jefatura de Gabinete
de Ministro (JGM) indicó que desde este año y hasta el 2023 se realizará (en
modalidad virtual) a través de la plataforma CONCURSAR 2.0; la etapa de
postulación, evaluación y designación.

“Se trata uno de los logros más importantes y
significativos de lucha que llevó a cabo nuestra ATE. Esto es un paso
fundamental para avanzar hacia una nueva era donde podemos dejar de hablar de
precarización laboral en el Estado”, explicó la Junta Interna.

La sectorial 
recuerda que “hemos intervenido a lo largo del 2020 para lograr las
vacantes necesarias en JGM. En principio, concursará el agrupamiento general y
luego el agrupamiento profesional, donde como ATE JGM hemos exigido que se
cumpla con que un trabajador contratado es igual a una vacante  disponible”. Los concursos serán internos,
sin postulaciones de nadie ajeno a la administración pública.

La ATE adelantó que va a promover las acciones de
capacitación necesarias para concursantes y veedores.

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Conflicto por las guardias de choferes de ambulancia del Hospital Molas

Nuevamente el hospital provincial Lucio Molas es
centro de reclamo de la  ATE pampeana, en
un reclamo que tiene como personal visible a los choferes de las ambulancias.

El CDP presentó una denuncia  que se enfoca en el régimen laboral de los
ambulancieros. A las 40 horas de carga semanal y 5 de guardias pasivas al mes,
por la ocupación hospitalaria también cubren las otras 22 guardias pasivas del
mes”.

Mientras el resto de los sectores  suma a su cupo de guardias el pago del viático
y las horas trabajadas, los choferes sólo cobran lo estipulado en su contrato.
“Existe una verdadera discriminación hacia los compañeros porque siempre se
necesita de ellos para realizar traslados”, agregó Chimino. 

En medio de este malestar también existen quejas por
la falta de descanso. En ese sentido el dirigente expresó que “más allá de lo
importante que son médica/os y enfermera/os, es todo un peligro si quién maneja
no está descansado”.

Frente a marco la ATE reclamó al Ministerio de Salud
la creación de la rama de choferes.