Ir al contenido principal

ATE

encabezado-nuevo

Mes: febrero 2021

Categorías
Noticias

ATE rechaza la propuesta salarial para trabajadores municipales

Habiendo tomado conocimiento respecto del ofrecimiento
paritario del 30% en cuotas (5% enero, 20% en febrero y 5% en junio) realizado
por el Departamento Ejecutivo de Junín al FESIMUBO, desde la Seccional ATE Junín,
consideraron el mismo insuficiente y perjudicial por lo que rechazamos
tajantemente la propuesta de la Municipalidad.

Para la seccional la propuesta es inaceptable, dado
que en las reuniones paritarias bilaterales previas reclamó una recomposición
inmediata superior al 50% dada la pérdida de poder adquisitivo sufrida por los
trabajadores durante el pasado año 2020, para luego mediante paritarias
mensuales o bimestrales realizar incrementos de salarios en base al aumento del
costo de vida durante el año en curso.

“Genera razonables sospechas que durante el día de
ayer no se haya convocado a ATE a la reunión paritaria y consideramos que de
ningún modo podemos consentir un acuerdo paritario a la baja, como el acuerdo
arribado a espaldas de los trabajadores el pasado 2020 que lo único que logró
es empobrecer aún más al personal y cuyos nefastos efectos se mantienen al día
de hoy”, señala el comunicado emitido este lunes por ATE Junín.

Un incremento salarial como el propuesto y que no
repare inmediatamente lo que se perdió durante el 2020, agrega “deja a la
mayoría de los municipales por debajo de la línea de pobreza y mantiene la
lógica de precarización y pauperización laboral histórica en el municipio, la
cual ha sido consentida por algunas organizaciones gremiales y contra la cual
desde hace años desde ATE venimos luchando”.

Por todo ello, ATE Junín insta públicamente a la
Municipalidad de Junín a reconsiderar su propuesta, para revertir la actual
situación. Caso de no ser así, definirá realizar acciones y medidas de fuerza
que resulten necesarias en defensa de sus derechos laborales y por un salario
municipal digno.

Categorías
Noticias

Marcela Colín es la primera mujer trans que en Trelew ocupa un cargo sindical

Marcela Colín es la primera mujer trans que logró en Trelew
un cargo dentro del sindicalismo. Es actualmente delegada de la Asociación de
Trabajadores del Estado. No es importante qué lugar ocupa en sí, sino que desde
allí representa a muchas personas “que muchas veces la sociedad se encargó de
descartar”. Así lo define. La lupa y la lucha están fijadas en lograr la
implementación en el Ejecutivo del “cupo laboral” y hacia allí van. Habla de
hechos discriminatorios que viven personas trans a diario y pide inclusión. “En
el gremio no vieron mi apariencia: vieron mi persona, que tengo corazón y
capacidad”, resumió.

Marcela habló con Jornada. Hizo un alto en la reunión en la
que participaba (Mesa de Cupo Trans) donde intervienen varias organizaciones y
relató su experiencia de vida. El entusiasmo y la satisfacción por haber dado
un paso más en su vida y poder desde allí tener voz y redoblar la lucha están a
flor de piel. Se le nota en la mirada y en la sonrisa. Tiene muchos proyectos
en mente y agradece todo el tiempo la posibilidad de “ser parte” de quienes
reclaman por los derechos laborales. Uno de los derechos que tanto se le han
vulnerado a un colectivo que habla de malos tratos, discriminación,
estigmatización, abandono y tantas otras cosas más.

¿Cómo llegaste al sindicato?, fue la pregunta. “Llego a
través de la militancia. Me ayudaron muchísimo en temas de discriminación y
sortear situaciones con jefes que me han tocado, pudieron darme una estabilidad
laboral. Empecé precarizada como trans. Nadie me tenía en cuenta. No veían mi
persona, veían mi apariencia y no lo que un humano necesita como persona de no
sentirse estigmatizada laboralmente. Nunca en la vida tuve aportes, nunca estabilidad
laboral. El sindicato me lo dio. Ahora estoy representando en la parte sindical
como delegada de mi sector (Medioambiente)”.

La inserción de Marcela en la conducción del gremio es
calificada por ella misma como “el comienzo de algo nuevo para todos y para la
sociedad. Es la sociedad la que muchas veces se encargó de descartar nuestras
personas. Hacernos sentir muy mal sin motivo alguno. Sin medir el daño, sin
merecerlo. Hoy me siento una persona valorada y luchadora. Luché para poder
llegar donde estoy. Voy a lograr cosas buenas. El sindicato me defendió”,
describió.

Asegura que dentro de su flamante espacio laboral es bien
recibida. Dice además que es “muy aceptada”. De hecho, asegura, “participé en
muchas asambleas, hice varios planteos de lo que me incomoda. Hoy puedo gritar
al viento y decir: sí puedo, porque nadie me calla. Detrás mío tengo un
respaldo. Hoy soy valorada”, expresó.

“Un gran logro”

Su cargo es un gran logro para tantas personas que sufren a
diario la discriminación y la precarización. Desde allí no sólo Marcela puede
plantear las necesidades puntuales y los derechos sino que defenderlos desde lo
gremial. El paso es gigante. “Estoy en un lugar público. Donde se lucha para
incorporar las chicas que vienen, y van a venir más. Porque esto no termina
acá. Esto comienza. Hoy es un nuevo inicio para las chicas trans en la parte
del sindicato”, dijo esbozando una sonrisa.

La intención de Marcela y su entorno es que el resto de los
sindicatos copien esta iniciativa. “Que tomen el ejemplo y sepan que no todo es
ver la apariencia de la persona. Sino de integrarla y conocerla como hicieron
conmigo acá. No vieron mi apariencia, vieron mi persona, tengo corazón y
capacidad”.

“Los mismos derechos”

Aunque sean obvias, hay muchas cosas que el colectivo trans
debe explicar y repetir tantas veces sean necesarias: “Tenemos los mismos
derechos que otro ser humano. No venimos de otro planeta. Somos personas que
tratamos de sobrevivir más allá de las circunstancias. Pasamos y siguen
nuestras compañeras pasando por situaciones muy dolorosas”, manifestó.

Una defensa

Y ejemplificó: “Muchas veces nos toca tener un jefe que no
nos quiere porque somos trans. Ahora tenemos el sindicato, gracias a Dios que
tenemos una defensa y ante este tipo de situaciones que se presenten, se pide
explicación por la discriminación de una persona”, remarcó.

Para finalizar, Marcela, luciendo con orgullo la remera
verde que representa a su gremio cuasi uniforme de todas las personas que lo
integran y destacando la importancia de pertenecer en forma “oficial” reiteró
una vez más que “voy a luchar desde adentro del sindicato. Es un lugar por los
derechos”. Reiteró varias veces que los temas en agenda son nutridos pero que
por ahora “vamos a trabajar para que se reglamente la ordenanza del cupo
trans”.

“Sé que mis compañeras se sienten respaldadas. Desde este
lugar podemos llegar a lograr algo. Todo es posible. Si lo peleamos, vamos a
lograr poder implementar la legislación”, concluyó Marcela su charla, una
historia de valentía y lucha.

Categorías
Noticias

ATE alcanzó acuerdos para trabajadora/es del municipio de Icaño

En el marco de la reunión sostenida por el intendente
de Icaño, José Pio Carletta, con integrantes del CDP y delegados municipales,
se acordó la regularización salarial en el SAC, mediante el pago de dos cuotas
con el proporcional del 10,5%, establecido para la/os trabajadora/es de la planta
permanente.

Dentro del acuerdo firmado por el propio titular del
CDP, Ricardo Arévalo, se definió:

–  Gestionar la
bancarización y regularización de la deuda con el personal no bancarizado.

– Gestionar y proveer de indumentaria para el personal
municipal.

– La próxima pauta de aumento salarial, se establecerá
de acuerdo a lo establecido por el decreto del gobernador de la provincia

 Asimismo el Intendente,
asume el compromiso de dar cumplimiento con lo salarial (bancarizado y no
bancarizado), en los próximos 30 días, con la posibilidad de efectuar la compra
de indumentaria en los próximos 90 días.

Categorías
Noticias

Retención de tareas en el Hospital Armando Zamudio, de Piedrabuena

Ante la falta de información sobre el calendario de
vacunación, lxs trabajadorxs de Salud del Hospital Armando Zamidio, de la
localidad de Luis Piedrabuena, llevaron adelante una retención de tareas  y reclamaron certezas para este sector, que
cumple el rol principal en la batalla contra el virus Covid-19.

Para el CDP “en una provincia que la situación
epidemiológica es compleja y desde el Consejo Provincial de Educación prevén
volver a las clases presenciales significando nuevos contagios y recarga del
sistema de Salud, lxs trabajadorxs del Hospital Dr. Armando Zamudio aún no
tienen certezas sobre las vacunas para el personal sanitario”.

Es por ello que en asamblea lxs trabajadores
resolvieron realizar retención de servicios, denunciando que “transitar por el
camino de incertidumbre en este contexto de pandemia no es bueno para las familias
de nuestros compañerxs”. Por ello instaron al Ministerio de Salud y Ambiente de
la Provincia que de información sobre el calendario de vacunas en la localidad
de piedra buena y abra una mesa de dialogo con ATE ante esta situación.

Santa
Cruz no llega ni a 3.000 vacunada/os

El CDP advirtió que contra todas las expectativas, aun
no hay inmunidad para lxs trabajadorxs de la salud, las vacunas están llegando
a cuenta gotas, por lo que será imposible vacunar al resto de lxs trabajadorxs
antes del 1ro de marzo.

La prioridad es para quienes están y estuvieron en la
primera línea de esta pandemia y aún no llegan a 3.000 la/os vacunada/os en toda la
provincia.

“Seguir arriesgando nuestro sistema de salud y
fundamentalmente a sus trabajadorxs con la posible saturación de los hospitales
pondría en jaque todo el esfuerzo puesto en la carrera por la vacuna, por la
inmunización de nuestro pueblo, por ello no debemos correr el foco solo por
prioridades o necesidades políticas antes de cuidar a nuestro pueblo
santacruceño”, explicaron desde el CDP.

Asimismo exigió la convocatoria a la organización,
representante de la mayoría de lxs trabajadorxs auxiliares de la educación
parte de la comunidad educativa, para ampliar la discusión sobre la
organización del trabajo ante una posible vuelta a clases, y pidió también la
provisión de insumos y elementos de protección primaria necesarios para
prevenir y seguir conteniendo el virus.

 

Categorías
Noticias

Recorridas por escuelas: ATE constata que se cumpla el protocolo dispuesto por la Provincia

Una delegación de la Asociación Trabajadores del Estado
(ATE) de la provincia de Buenos Aires recorrió escuelas de la capital
bonaerense con el objetivo de constatar que se cumplimente la aplicación del
protocolo dispuesto por el Ministerio de Salud para la vuelta a la
presencialidad en los establecimientos educativos.

“En el marco de la campaña de vacunación de ATE provincia,
nos hicimos presentes con compañeros de Salud recorriendo alguna de las
escuelas donde estuvimos viendo, a partir del inicio de la presencialidad, que
se estén cumpliendo los protocolos de seguridad e higiene establecidos por la
provincia de Buenos Aires”, aseguró Diego Vázquez, secretario general de la
Junta Interna de Auxiliares de la Educación.

En ese sentido, destacó la visita a “una de las escuelas que
va a funcionar como vacunatorio y pudimos ver la puesta a punto de la logística
a la espera de la llegada de las vacunas contra el Covid-19”.

La recorrida se dirigió a la Escuela Técnica Nº6, ubicada en
calle 1 y 57, la Técnica Nº9, de calle 1 y 46, y la Primaria Nº 23, la cual va
a ser centro de vacunación y se encuentra ubicada en calle 3 y 60 (barrio
Aeropuerto).

Quien también participó de la comitiva estatal, fue Eliana
Aguirre, prosecretaria Gremial de Organización de ATE Provincia. “El objetivo
de las recorridas fue dialogar con nuestros compañeros y compañeras,
trabajadores y trabajadoras de la educación en torno a las condiciones de
trabajo en las que están desarrollando sus tareas, así como también consultar
las medidas sanitarias, de seguridad, cuidados correspondientes y cumplimiento
de protocolos generales, que permitan garantizar la salud de los trabajadores y
trabajadoras”, sostuvo Aguirre, quien  se
hizo presente en representación del área de Salud.

En ese sentido, se refirió a la campaña de inoculación que
comenzará en las próximas horas: “Con la misma importancia, profundizamos los
debates sobre la importancia de inscribirse en el Plan de Vacunación y
compartimos la enorme alegría y orgullo, de que nuestra sede de ATE provincia
de Buenos Aires, será centro de vacunación para las y los trabajadores de la
Educación”.

“Una vez más, han demostrado la esencialidad de su trabajo,
en uno de los momentos más complejos que hemos atravesado en el territorio bonaerense
a partir de la pandemia a raíz del Coronavirus. Es por ello que reafirmamos
nuestro compromiso de estar al lado de nuestros compañeros y compañeras, de
aportar a la construcción de todas las medidas de cuidado y pelear por una
Educación Pública para todos y todas”, concluyó Aguirre.

Categorías
Noticias

ATE exigió justicia por Úrsula Bahillo

En lo que va del año, ya hubo 49 femicidios. Úrsula
Bahillo tenía 18 años y agotó todas las instancias posibles de denuncia. La
asesinó su ex pareja, Matías Ezequiel Martínez, el 8 de febrero, y la dejó
tirada en un descampado cercano a Rojas, en la Provincia de Buenos Aires.

Esta tarde, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE),concentró
frente a todos los tribunales del país exigiendo justicia por Úrsula. En Capital
Federal, se llevó a cabo frente al Palacio de Justicia de la Nación (Tribunales). 

“El femicidio de Úrsula manifiesta los laberintos de la
injusticia patriarcal que hacen que una mujer que tenga la posibilidad de hacer
la denuncia -que no siempre sucede- se encuentre no sólo con la complicidad de
las Fuerzas de Seguridad que perpetúan la impunidad, que esconden violentos
pero nunca le dan entidad a las víctimas ni las protegen, sino también con
jueces que desestiman las denuncias. Es un relato de la experiencia cotidiana
de nuestras compañeras en todos lados, es un abandono del Estado”, expresó
Clarisa Gambera, directora del Departamento de Género de ATE Nacional.

Respecto a la convocatoria, “que fue impresionante cómo se
replicó en todas las provincias”, la dirigente señaló que habla de la necesidad
urgente de “políticas públicas que nos protejan” y de una “reforma judicial
feminista y con las trabajadoras”. Este debate, subrayó, es el que este 17F se
pone en agenda y que cobrará fuerza el 8 de marzo.

Por último, advirtió: “Tambien es central abrir la caja de
pandora que son las fuerzas de seguridad porque los violentos están adentro. De
ninguna manera puede ser ese el lugar que reciba a las mujeres pero las áreas
que podrían ser alternativas de política pública están desfinanciados".

En la concentración, además de compañerxs de la Ciudad de
Buenos Aires y de la provincia, y dirigentes nacionales, estuvo presente
Alejandra Muntaner, Secretaria General de ATE Yerba Buena.

“En el debate con las compañeras y compañeros pensamos que,
como trabajadorxs del Estado, no podemos permitir que se perpetúen las
situaciones de violencia que se dan en todos los ámbitos y lugares”, manifestó
Muntaner.

Y añadió que “como estatales, además de ser quienes
garantizamos los derechos a la población también debemos plantarnos cuando las
cosas no están bien. Y en estas injusticias está metido el poder judicial, la
policía, el gobierno”.

“El caso de Úrsula nos ha conmovido profundamente pero lo
cierto es que estos casos se repiten. Por eso estamos en los espacios de lucha
y decimos las cosas no sólo en las calles sino cada vez que tenemos una reunión
con un legislador, un intendente, un gobernador”, cerró la compañera.

Por Úrsula, por todes, en todo el país

Marchas y movilizaciones  de ATE y la CTA Autónoma en diferentes
provincias del país.

-San Luis: ATE concentró en el Correo Argentino y marchó al
poder Judicial bajo la consigna ¡Vivas nos queremos! ¡Ni una Menos!.

-Puerto Madryn: ATE y la CTA-A movilizaron por la mañana en
los tribunales de esa localidad.

-Misiones: ATE y CTA-A concentraron a las 17hs en la Plaza 9
de Julio de Posadas.

-La Pampa: ATE y la CTA-A realizaron acciones en el Centro
Judicial por la mañana junto a la Multisectorial de Mujeres Sindicalistas y la
Mesa de Emergencia en Violencia de Género.

-Rosario: ATE concentró a las 17hs en Tribunales
Provinciales. Exigieron Justicia por Úrsula y por todes y señalaron que el
Estado y la policía son responsables.

-Jujuy: ATE convocó junto a la Multisectorial de Mujeres,
"por Marina, por Úrsula y por todos los femicidios en Jujuy en el
país". Señalaron a la Justicia cómplica y a la ausencia del Estado como
responsable.

Foto: Infobae