Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

Teletrabajo en la administración pública argentina

El próximo viernes 13 de noviembre, la CLATE junto a la
Fundación Ebert de Argentina, presentará un informe destinado a conocer los
impactos en las condiciones de trabajo, salud y vida cotidiana de esta modalidad
de empleo en los estatales argentinos. Una investigación exploratoria a cargo
de los investigadores Julia Soul y Oscar Martínez, que contó con el
acompañamiento de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).

En marzo pasado, el Estado decretó el Aislamiento (ASPO), y
estableció el teletrabajo para múltiples tareas. La puesta en marcha fue un
hecho abrupto y traumático para quienes trabajan. Nada fue planificado. Se
debió afrontar el mismo con equipamiento y conexión propios, y en el lugar de
la casa donde se pudiera. Fueron las y los trabajadores quienes “financiaron”
el trabajo.

El hogar pasó a ser además oficina y guardería o escuela. La
mentada conciliación de vida familiar y vida laboral, demostró ser una
pesadilla. La intención explícita de mantener esta modalidad, aunque bajo otras
condiciones de control y “productividad”, abre un escenario de profundo debate
y acción sindical.

Es por eso que este viernes 13 de noviembre, desde las 16 hs
de Buenos Aires, la CLATE y la FES presentarán en videoconferencia los
resultados de este informe desarrollado por Julia Soul (antropóloga e
investigadora adjunta del CONICET en el CEIL Integrante del Taller de Estudios
Laborales) y Oscar Martínez (Sociólogo. Integrante del Taller de Estudios
Laborales).

Un proyecto conjunto 
auspiciado por la oficina de FES Argentina y coordinado desde el
Observatorio Social de la CLATE. Con el acompañamiento y apoyo de la Asociación
Trabajadores del Estado, organización que integra la Confederación.

Exponen:

Svenja Blanke – Representante FES Argentina

Julio Fuentes 
Presidente CLATE

Hugo Godoy – Secretario General de ATE

Mónica Sladogna – Directora de Proyectos FES Argentina

Ignacio Rodríguez – Observatorio Social CLATE

Julia Soul – Investigadora CEIL-CONICET y TEL

Oscar Martínez – Miembro del Taller de Estudios Laborales
(TEL)

 

Transmisión en vivo por:

Facebook: estatalesCLATE

Youtube: EstatalesCLATE

Categorías
Noticias

Paro de municipales de Cafayate por violencia laboral

La seccional de ATE Cafayate lleva adelante una medida
de fuerza con paros por tiempo indeterminado con motivo de que se denuncia
maltrato violencia laboral y abuso de autoridad en contra de los trabajadores
por parte de los jefes de Obras Públicas.

La Seccional señaló que desde el mes de enero viene
denunciando al municipio de Cafayate ese tipo de situación, las cuales nunca
fueron resueltas. “Hemos dispuesto iniciar un hasta tanto se desplace al
comisario municipal”.

“Exigimos el cumplimiento de la ley en contra de la
violencia laboral y denunciamos todo tipo de atropello a los derechos de los
trabajadores”, remarcaron desde la conducción local de ATE. 

Categorías
Noticias

El For-For realizó su cuarto encuentro virtual

El Formador de Formadores (For-For) reunió por cuarta vez de
manera virtual a lxs secretarixs y responsables de Formación de cada provincia.
El encuentro inaugural y presencial pudo celebrarse en marzo en el Hotel 27 de
junio de ATE pero luego, a raíz de la pandemia, debió continuar de manera remota.

En este encuentro, estuvieron presentes compañerxs de la
Patagonia (con Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Río Negro), de la región Noroeste
(Catamarca, Salta, Jujuy, Tucumán, Santiago del Estero, La Rioja, Mendoza), del
Noreste (Misiones, Chaco, Corrientes), y del Centro (Provincia de Buenos aires,
Córdoba, Santa Fe, Rosario).

La coordinación estuvo a cargo de la Secretaría de Formación
encabezada por Gustavo Quinteros; la Escuela Sindical Libertario Ferrari, con su
titular Cristián Vázquez, y el resto del Equipo Nacional de Formación.

Mónica D´Elía, integrante del Equipo, remarcó la importancia
de darle continuidad al ciclo a pesar de los desafíos que plantea la
virtualidad, para continuar construyendo el equipo nacional, con sede en el
Consejo Directivo Nacional y un referente en cada provincia. “El For-For es una
herramienta política  fundamental para sostener
las actividades de formación en todo el territorio, a partir de un marco
teórico común, de una visión y un lenguaje común”, resaltó.

En la última reunión del 30 de octubre se hizo un repaso por los distintos
momentos del ciclo: en marzo, en la reunión presencial se trabajó en torno a la
educación popular, la planificación estratégica, la sindicalización y libertad sindical,
así como cuestiones referidas al formato de la plataforma virtual y el trabajo
en equipo; luego, en los encuentros virtuales se hizo hincapié en temáticas vinculadas a la pandemia de COVID-19 y se hizo un repaso de las acciones que estaban llevando adelante
en cada una de las provincias.

El eje específico de este encuentro, en tanto, fue la figura
 del coordinador de acciones políticas
desde la visión de la educación popular, a cargo de Laura García Tuñón.

En ese marco, se abordó la multiplicidad de
roles y se trabajó a partir de un apunte que brinda un marco teórico y
distintas herramientas referidas al lenguaje y a lo conceptual para pensar y
enriquecer las intervenciones políticas del  coordinador, para que apunten a generar nuevas
reflexiones y nuevos conocimientos. Cabe destacar que en todos los temas
siempre se trabaja a partir de la perspectiva de género.

“Este año fue muy importante
para nosotros porque el For-For siempre se hizo de manera presencial, con un
formato y posibilidades de encuentro y comunicación completamente distintos", expresó D`Elía. "La
herramienta virtual es un desafío y en muchas regiones la conectividad es un problema muy serio, pero pudimos generar espacios de reflexión
muy importantes y darle continuidad a las actividades. Además, compañeros de varias provincias nos contaron que vienen
desarrollando formaciones, como es el caso de San Luis, Mendoza,
Chubut, Misiones, Tierra del Fuego o Tucumán,  entre otras”, destacó.

Categorías
Noticias

Masivo plenario de municipales cordobeses para consolidar el crecimiento en el interior provincial

En el marco del Día de la y el Trabajador Municipal,
el Consejo Directivo Provincial ATE Córdoba realizó un plenario virtual abierto
a trabajadoras y trabajadores municipales, con el objetivo de profundizar la
instancia organizativa del sector, debido al crecimiento de afiliaciones en el
sector en distintas regiones del interior provincial y  trazar estrategias en común.

Como dijo en la apertura el secretario General del
CDP, Federico Giuliani, el plenario también apuntó a “celebrar este día con
lucha y más organización de ATE en los municipios”.

Giuliani, desde Río Cuarto, expresó su convicción que
“ATE llegó para quedarse” entre los municipales de Córdoba. “Vamos a recorrer
las 429 localidades y comunas de nuestra provincia para organizar la esperanza
y defensa de derechos de las y los municipales. Porque ante los aprietes y las
amenazas, no solo de las patronales sino de la burocracia sindical que tiene
miedo de que las y los trabajadores elijan, vamos a seguir apostando a este
sector durante tantos años dejado a su suerte”, afirmó el dirigente.

“Por eso, ATE hoy en los municipios es una realidad,
no solo una posibilidad, y x eso vamos a continuar reforzando gremial,
comunicacional y políticamente a este el sector, que es el más vulnerado en
derechos en la cadena de trabajo estatal”, continuó el secretario General.

Y agregó: “porque ATE tiene la personería gremial Nº 2,
hay 95 años de historia en defensa de derechos de los estatales. Tenemos total
legitimidad y legalidad para seguir siendo la alternativa para las y los
municipales, como ya lo somos en decenas de comunas y municipios de la
Provincia de Córdoba”.

A su turno, Rodolfo Aguiar, secretario General Adjunto
de ATE Nacional, saludó a los presentes. “Vengo a saludar a las y los
municipales que apuestan a organizarse en ATE y ven en nuestra organización
sindical una herramienta para lograr las mejoras laborales que tanto necesitan.
La fuerza y el empuje de este ATE Córdoba no dejan de sorprendernos, vemos todo
lo q están haciendo. Felicitamos la lucha que llevan adelante para devolverle
la dignidad a uno de los sectores más postergados y a la representación ya en decenas
de localidades”, arengó Aguiar.

Y recibió un aplauso general cuando finalizó: “¡Vamos
compañeras, vamos compañeros!”

Estuvieron presentes por el CDP, además de los
citados, el secretario de Formación, Cesar Theaux, la secretaria de Interior,
Edith Innamorato, de Prensa y Comunicación, Julia Giuliani, de Acción Social,
la Proadministrativa, Gabriela Alcoba, De Actas, María Sotti, y las vocales
Celeste Martínez y Agustín Bertone.

Entre las localidades presentes se destacaron Chucul,
Achiras, Las Albahacas, Adelia María, Jovita, Bulnes, Alejandro Roca, Gigena,
Baigorria, Río Cuarto, Río Tercero, Almafuerte, San Agustín, Villa Ciudad Del
Parque, San Francisco, Tránsito, Freyre, Morteros, Cosquín, Capilla del Monte,
Italó, Jesús María, Río Ceballos, San Basilio, Saldan, Monte Cristo, Serrano y
Devoto.

 

Intervenciones

Desde la Seccional ATE Río Tercero, su secretario
General Damián Albornoz, acompañado por miembros de la comisión directiva y
municipales de San Agustín, Río Tercero, Almafuerte y Villa Ciudad del Parque,
manifestó “la alegría de estar creciendo y de hoy estar dándole la bienvenida a
las y los municipales de Río Tercero que se sienten parte de este proceso
colectivo de organización y de lucha”.

Gladys Medina, referente de San Francisco de ATE  y destacó el creciendo en cantidad de
afiliadas y afiliados y en institucionalidad en el Departo de San Justo y
Rafaela Alcoba, secretaria General de ATE Río Cuarto y trabajadora municipal,
marcó “el orgullo de ser municipal, de ser estatal, de poder crecer desde ATE
en este sector en el que ahora esta gestión nos está dando el lugar que nos
merecemos las y los municipales”. Por otro lado Medina resaltó la acción
gremial que durante una semana se hizo en la ciudad de San Francisco, que
comenzó en el corralón pero que se extendió en otras áreas, logrando así, la
visibilización del reclamo referido a los Planes de Emergencia. Ante esto, el
Intendente convocó a ATE para escuchar las peticiones.

“ATE es una trinchera de lucha y somos una opción real
para las y los municipales, negociamos paritarias, realizamos asambleas y
democratizamos cada ámbito para que las y los verdaderos protagonistas que son
las y los trabajadores sean quienes decidan los rumbos de nuestro sindicato”,
remató Alcoba.

Por su parte, el secretario General ATE Cruz del Eje,
Daniel Allende, resaltó la importancia de acompañar el proceso de las y los
municipales en ATE. “Esta seccional está llevando adelante una gran pelea en el
municipio de Cosquín, en donde las y los trabajadores han decidido
democráticamente organizarse en ATE. Le decimos basta a la violencia
institucional del intendente e invitamos a seguir construyendo ATE municipales
ya que son la primera línea de estatales”.

También participó del debate el secretario General de
ATE Adelia María y trabajador municipal, Diego Villegas, que expresó la alegría
de ver como ATE crece en toda la provincia “gracias también al empuje nos da
Federico desde el CDP. Seguimos discutiendo paritarias a la alta y en algunas
localidades hemos logrado hasta el 40% de aumento”, festejó.

 

Manual
del delegado

Finalmente, y destacando la importancia de las
instancias formativas, la secretaria de Prensa y Comunicación de ATE Córdoba,
Julia Giuliani, presentó el manual de la y el delegado. “Con la alegría de ver
los procesos y construcciones colectivas presentamos este manual de la y el
delegado, que es una herramienta más para la lucha en defensa de las y los
trabajadores. Quiero agradecer a cada compañera y compañero que hizo su aporte
y a las seccionales que le dieron cuerpo. En breve tendremos una instancia
formativa referida al manual para seguir profundizando en capacitación de
nuestras y nuestros delegados”.

Cabe destacar que desde el CDP se hizo entrega de un
presente a las y los municipales de Sierras Chicas, en tanto en Jesús María los
delegados realizaron un sorteo con premios aportados por la autogestión de las
y los compañeros. De la misma forma, cada seccional hizo un presente a sus
afiliadas y afiliados.

Categorías
Noticias

Denuncian despidos en el INVICO

Delegados de la ATE en el Instituto Provincial de
Viviendas de Corrientes (INVICO) denunciaron la cesantía de 15 trabajadora/es
que se desempeñaban en el área de un programa habitacional y cumplían funciones
en el organismo desde hace 27 años, siempre en carácter de contratada/os.   

Según la denuncia del gremio el personal prestaba
servicios en  Propio y Ayuda Mutua (EPAM)
y en octubre último sin  ningún aviso
previo fueron cesados de su relación laboral con el INVICO. “Cumplían horarios
como si fuesen empleados de planta, viajaban al interior sin cobertura de
riesgo de vida, sin percibir viáticos, dormían en obradores sobre bolsas de
cementos y se pagan la comida durante esos viajes”, explicaron desde la
delegación, antes de subrayar que esa manera de trabajar se repitió a lo largo
de los 27 años que permanecieron contratada/os.

En este marco, la ATE INVICO, junto al CDP Corrientes
presentaron notas al gobernador  Gustavo
Valdés; al ministro Secretario General de la Gobernación, Carlos Vignolo y al
ministro de Obras y Servicios Públicos, Claudio Polich, exigiendo sus
intervenciones en este conflicto. En las notas se denuncia la decisión tomada
por las autoridades del INVICO, que sólo informaron a la/os cesanteada/os que
no debían presentar el monotributo de octubre. 

Categorías
Noticias

La Justicia reincorporó a 10 trabajadora/es despedidos de Villa Escolar

En el marco de ajustes y despidos que se producen
comunas del interior provincial y que han derivado en la judicialización por
parte de ATE- Formosa sobre algunas causas injustificadas, la Justicia
provincial falló en favor del reclamó de 10 trabajadora/es del municipio de
Villa Escolar.

La Justicia consideró valido el reclamo gremial de ATE
respecto a carecían de fundamentos los 10 despidos hechos por el Concejo
Deliberante. La disposición judicial se resume en “despidos injustificados” y
por lo tanto la/os trabajadora/es deberán ser reincorporados a sus puestos de
trabajo.

Para el CDP “después de una elección casi siempre los jefes
comunales tienen esa errática idea de despedir a trabajadora/es de las
municipalidades o que pertenecen a los Concejos Deliberantes que no forman
parte de su círculo político”.  “Esa mala
idea de vengarse de sus circunstanciales enemigos electorales despidiendo a
trabajadora/es que supuestamente trabajaron para otros sectores internos conforman
parte de la mentalidad de algunos intendente que deberían cambiar y bajarse de
esa actitud autoritaria”, agrega el escrito difundido por el CDP.  

El reclamo de la reincorporación de la/os
despedida/os, también tiene su correlato en el pedido de aumento salarial que
formulara el CDP, tanto para personal de la administración pública provincial
como municipios.

El titular de la ATE Formosa, Néstor Vázquez, remarcó
al respecto que ATE pide una mejora salarial del 22% que con el 20% otorgado
con anterioridad “permite cubrir la inflación del 42% estimada para este año”.

El dirigente volvió a pronunciarse por la necesidad de
que se achique la brecha salarial entre la/os trabajadora/es de la
administración provincial y de municipios del interior, donde existen en muchos
casos salarios que no llegan a completar siquiera los 10.000 pesos mensuales.
En este sentido pidió al gobernador Insfrán, celeridad en este tema dado que
fue el propio mandatario quién aseguró un nuevo aumento antes de finalizar el
año. 

Categorías
Noticias

Disconformidad con la propuesta salarial del gobierno

En el marco de la mesa paritaria de la/os estatales
provinciales, la Secretaria General de la ATE- Gral Pico, María Ester Campos,
señaló que les ha dejado “sabor” a poco, tanto en lo que hace al porcentaje del
12% ofrecido como los tiempos de pago del aumento.

La dirigente de la ATE piquense manifestó que desde el
gremio calificaron como “insuficiente” la propuesta general del gobierno. En
este punto de rechazo Campos enfatizó que “no podemos estar discutiendo un
aumento por el segundo semestre y que nos lleven la oferta hasta febrero”.

Los estatales salieron bastantes decepcionados del
encuentro luego que desde el gobierno hicieran como última oferta pagar un 12%,
repartido en 4 tramos consecutivos con los salarios de noviembre, diciembre,
enero y febrero. “El rechazo general tiene que ver bastante con los tiempos de
pago”, acotó Campos, para luego avanzar también en que el gobierno no termina
por resolver otras situaciones que se arrastran en el tiempo.

Ante medios provinciales Campos afirmó que “se llevan
cuestiones muy generales para los trabajadores y hay temas que vienen de 2015,
de 2017 y no se cumplen”, entre las que explicó el caso del código 36, una suma
en negro que se discutió en paritaria y que iba a pasar al básico en cuatro
cuotas anuales. “Esos pagos deberían haber terminado en 2019 pero aún nos
adeudan dos cuotas y eso o es un impedimento para el gobierno porque cada una
de ellas representa poco más de 2.000 pesos para la/os trabajadora/es”.

Tampoco se discutió el pase a planta de
monotributistas, el caso de auxiliares de Educación que pasaron a la Ley 2871
en 2017 y todavía están esperando el pase a la 643,  la revisión de la escala de categorías y la
derogación del artículo 28 de la Ley de Presupuesto de 2018, que especifica que
quién esté en uso de licencia por enfermedad se les descuentan luego de las
vacaciones. 

Categorías
Noticias

Reincorporación en ANSES

Esta mañana, delegados y delegadas de ATE ANSES Rosario,
acompañaron en su primer día de trabajo a Germán Murúa, quien había sido despedido durante
el gobierno de Mauricio Macri y que fue reincorporado gracias a una larga lucha de ATE.

"Hoy revertimos uno de los despidos arbitrarios de la
nefasta era Macri , recibimos y abrazamos al compañero que expresó su
agradecimiento y reivindicó la afiliación a ATE, gremio que nunca dejó de
luchar por su reincorporación", señalaron lxs delegadxs a través de un
comunicado.

Además, resaltaron la alegría que significa que el
trabajador pueda volver a desarrollar sus tareas pero indicaron que seguirán
trabajando para que las y los despedidos puedan reincorporarse.

"Desde el gremio local celebramos la restitución de
Germán a su puesto laboral y continuamos exigiendo la reincorporación de todas
y todos los despedidos en la era Macri y el fin de la precarización en todos
los niveles del estado. Con lucha venceremos hoy y siempre", manifestaron.

Categorías
Noticias

Godoy: “Espero que se le ponga límite a los intentos de coerción del FMI”

El Secretario General de ATE Nacional, Hugo ‘Cachorro’
Godoy, declaró: “Espero que el Gobierno reconozca el esfuerzo que hicimos los
trabajadores sosteniendo la pandemia. Me niego a discutir el 2021 sin antes
discutir alguna mejora más para los trabajadores en el 2020”. El dirigente
confirmó que se reclamarán dos cosas en concreto para los estatales: Que el
Gobierno “pase a planta permanente a los miles de trabajadores precarizados” y
un bono de fin de año.

“El Fondo, más allá de que haya cambiado su discurso, sigue
defendiendo los intereses de los grandes grupos financieros. Por lo tanto, van
a seguir queriendo imponernos su criterio de ajuste”, afirmó Godoy en el mismo
día en que llegó la misión del FMI para negociar un nuevo acuerdo. “Espero que
se le ponga límite a los intentos de coerción del FMI en la negociación de la
deuda”, expresó el dirigente sindical.

“El Presupuesto 2021, tal como está planteado, es un tema
preocupante. No contempla que el Covid-19 va a seguir y no se prevén
inversiones de importancia en el plano de la emergencia sanitaria”, dijo Godoy,
quien además criticó la finalización de los programas ATP e IFE, y señaló otro
punto del documento: “En la política de tarifas de servicios no se prevén
avances de inversiones del Estado, por lo tanto, van a seguir en manos de las
empresas transnacionales que se beneficiaron con las políticas de Macri”.

La administración nacional planea aprobar un proyecto para
reestablecer la fórmula previsional que estuvo vigente hasta 2017, indexada en
partes iguales por el índice de salarios y la recaudación. Al respecto, el
Secretario General de ATE Nacional expresó: “Está claro que no van a
fortalecerse las jubilaciones. Van a seguir siendo a la baja, por debajo de la
inflación. Eso no es bueno, el 50% cobra la mínima de $ 18mil”.

Como contrapunto, ‘Cachorro’ Godoy destacó: “El hecho de no
haber dejado que se imponga una devaluación en shock ha sido algo muy positivo.
Se le ha puesto un límite a la especulación”. No obstante, dijo que espera que
haya una mejora salarial antes de fin de año. “Yo la voy a seguir reclamando”,
aseguró.

Categorías
Noticias

No habrá extensión para los subsidios a Becaria/os del CONICET

En el marco de la reunión de la Mesa de Becaria/os, desde
el Directorio informaron que no se volverán a extender los subsidios para aquella/os
becaria/os que finalizaron el 31 de octubre del corriente año. Esto implica que
aproximadamente 600 personas queden sin ingresos en este contexto de pandemia y
de crisis económica.

Únicamente, anunciaron el otorgamiento de un subsidio
del 70% del salario para las personas que se encuentran con la prórroga de
licencia por maternidad (cuyas becas doctorales finalizan el 8 de noviembre) y
que no se presentaron a la convocatoria de becas postdoctorales. Dicho subsidio
tendrá una duración de dos meses (finaliza el 31 de diciembre) y debe ser solicitado
a través del formulario correspondiente. Las autoridades informaron que, desde
el anuncio hace unos días, ya fue pedido por alrededor de 20 personas.

Desde la AT CONICET señalaron que desde la mesa
también se hicieron otros planteamientos, sobre los cuales se enunciaron las
siguientes respuestas: 

– Condiciones para el regreso al trabajo: El
Directorio aprobó un protocolo general en base al que cada CCT y Unidad
Ejecutora debe elevar su propuesta propia. Algunos ya se encuentran aprobados,
sobre todo los necesarios para tareas experimentales y de campo. Esto se está
realizando para todas las regiones con independencia de la fase en la que se
encuentren.

Los protocolos deben garantizar las condiciones de
seguridad e higiene para el regreso a los lugares de trabajo y les becaries
estamos incluidos. La asistencia a los lugares de trabajo será de forma
voluntaria.

Desde ATE-CONICET, se solicitó a las autoridades que
publiquen un comunicado a todo el personal que deje constancia del carácter
voluntario del regreso a los lugares de trabajo.

– Prórrogas de todas las cohortes: El Directorio no
pudo dar información sobre si prorrogarán las otras cohortes de becas (del
primero al cuarto año de beca doctoral y el primer año de postdoctoral). Frente
a esto, se solicitó que, al menos, CONICET realice una encuesta a todes les
becaries para relevar los atrasos en los planes de trabajo vinculados con la
pandemia y el aislamiento obligatorio.

También se consultó por aquellas personas que trabajan
en temas vinculados con COVID-19 y que, debido a eso, se atrasaron en sus
planes de trabajo, solicitando que este desempeño sea tenido en cuenta.

Respecto de todo trámite solicitado por CONICET y,
particularmente, de los informes finales de becas, quienes no puedan
presentarlo en el plazo otorgado (un mes luego de la finalización de la beca)
pueden solicitar una prórroga y se les extenderá el tiempo para la entrega.

–  Problemas con
Unión Personal (UP): Nuevamente, llevamos el reclamo por la falta de
cobertura/mala cobertura de UP. Además, plantearon facilitar los reintegros de
los gastos que les becaries tuvieron que afrontar por prestaciones no cubiertas
cuando UP no funcionaba.

Respecto de becaries con subsidio y que, por motivo
desconocido, se les dio de baja en UP, las autoridades informaron que lo
resolverán en los próximos días. Desde ATE solicitamos que siempre que se
efectúe una baja de UP, esto debe ser notificado previamente para que les
becaries puedan resolver con tiempo su situación y no se anoticien de que no poseen
cobertura al momento de necesitar con urgencia la cobertura de salud.

– Licencias por cuidado: aún no contempladas: ATE
planteó nuevamente el reclamo de poder solicitar, al igual que el resto de los
escalafones, licencias por cuidado de personas a cargo durante el ASPO.  Se les informó sobre un convenio firmado entre
el CONICET y el Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad para incorporar la
perspectiva de género en el organismo y, a través de los planes de
investigación, dar solución a problemáticas de género a nivel local, regional y
nacional. Sin embargo, sobre las licencias por cuidado a becaries y sus
correspondientes prórrogas no dieron ninguna respuesta.

– Salario y aguinaldo: ATE planteó la necesidad de que
CONICET garantice el pago del decimotercer estipendio en diciembre. Las
autoridades informaron que están realizando gestiones para conseguir “al menos”
el equivalente al bono de fin de año que se otorgó el año pasado. Reafirmamos
el histórico reclamo de este derecho laboral que se nos es negado
sistemáticamente.

Respecto del aumento del monto de las becas, las
autoridades señalaron que ya incorporaron el 7% que se fijó en la paritaria
nacional pero les becaries no recibirán el 10% de recomposición que se aprobó
para otros escalafones (CIC y CPA).

– Postulación a becas postdoctorales y cantidad a
otorgar: Debido a la posibilidad de solicitar prórroga por un año para les becaries
que se encontraban en su quinto año de beca doctoral, el CONICET no había
fijado un número de becas postdoctorales a otorgar, sino que este iba a ser un
porcentaje del “promedio histórico”. Según el organismo el porcentaje histórico
ronda entre el 55% y el 60%. Este año se postularon 1203 personas y las becas
postdoctorales otorgadas, en todas sus modalidades, serán 712.

En relación con la próxima Mesa de Becaries, y pese a
que ATE pidió fuera en diciembre, las autoridades no confirmaron fecha y adelantaron
que sería recién en febrero/marzo.