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Porteros de escuelas de ATE saldrán a concientizar sobre Covid

La ATE Río Negro presentó junto a la gobernadora, Arabela
Carreras, un voluntariado de porteros de escuela, quienes desarrollarán tareas
territoriales de concientización sobre Covid junto a personal de Protección
Civil. Este será uno de los ejes de un programa que será lanzado por la
gobernadora los próximos días.

 “Se trata de un
conjunto de trabajadores porteros y porteras afiliados a nuestro sindicato, que
desinteresadamente deciden aportar su tiempo a combatir el Covid”, dijo Rodrigo
Vicente, secretario general de ATE.

Del encuentro participaron también los secretarios de
las 10 seccionales de ATE, ya que el voluntariado fue lanzando en todo el
territorio de la provincia, y más de 90 delegados sindicales de educación.

Los trabajadores saldrán a realizar tareas de difusión
sobre las medidas que rigen en cada localidad en marco de la emergencia
sanitaria. También reforzarán los encintados de espacios públicos inhabilitados
de ser usados. Y realizarán otras tareas preventivas, como sugerir a
transeúntes sin tapaboca que lo usen a efectos de impedir la propagación del
virus.

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ATE rechazó oferta salarial del gobierno provincial

El Consejo Directivo Provincial de ATE Santa Cruz manifestó
su rechazo a la oferta salarial del 9 %, realizada por el gobierno provincial,
que además fue dividido a pagar en dos cuotas: una a pagar con la primera cuota
de octubre y la otra en febrero.

La reunión se realizó con la presencia del Ejecutivo
Provincial representado por la Ministro Secretaria General de la Gobernación
Claudia Martínez, la Secretaria de Función Púbica Julia Ruiz, de Modernización
Jorge Ferreira y del Interior Marcio Domínguez, mientras que por parte de ATE
estuvieron la Secretaria General Olga Reinoso, el Secretario Gremial José
Navarro y la Secretaria Administrativa Sandra Sutherland, en donde no hubo
ningún tipo de oferta salarial.

La cruda realidad que azota a los estatales en Santa
Cruz no se condice con una propuesta miserable por donde se la mire,
considerando apenas un 5 % para culminar el año y un 4 % a pagar en febrero,
con una inflación galopante y una canasta básica familiar que supera los 75.000
pesos .

En este marco el CDP señaló que “exigimos un mayor
esfuerzo al Gobierno de la provincia, fundamentalmente considerando que somos
los estatales que estamos en la primera línea de pandemia, que ya sufrimos el
congelamiento salarial, el atraso y la permanente transferencia de recursos
desde los sectores pobres a la concentración económica, con quita de subsidios
y la dolarización de las tarifas”.

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Lxs trabajadores del Ministerio de Cultura se movilizaron al Ministerio de Trabajo

La CTAA Capital acompañó ayer a lxs compañerxs del Sindicato
de Maestranza y Mantenimiento (SITMMA-CTAA) en la movilización que realizaron
hasta el Ministerio de Trabajo de la Nación, para reclamar la continuidad
laboral de toda la planta de trabajadorxs que desde hace años realizan tareas
de limpieza y mantenimiento en museos y oficinas de la cartera dirigida por
Tristán Bauer. Gracias a la movilización, lxs trabajadores lograron obtener una
audiencia en el Ministerio de Trabajo.

En el mediodía de ayer lxs trabajadores de Maestranza y
Mantenimiento del Ministerio de Cultura de la Nación, agrupadxs en el
SITMMA-CTAA, se concentraron en la esquina de Avenida Córdoba y Alem, para
movilizar hasta la cartera laboral, dado que durante la pandemia venció el
contrato entre la empresa MORAL S.A. y el Estado, dejando a parte del personal
sin funciones bajo el nuevo esquema diagramado en el marco de la pandemia.
Además, la empresa MORAL S.A. sólo abonó el 75 % del salario, con el ATP
incluído.

Al llegar a las puertas del Ministerio de Trabajo, Nicolás
Rodriguez Saá, secretario de Organización de ATE en el Ministerio de Cultura y
miembro de la Mesa Ejecutiva de la CTAA Capital, agregó: “Venimos acá porque
hay funcionarios públicos que no se hacen cargo, porque hay una empresa que
tampoco se hace cargo, porque tenemos compañeras y compañeros que hace más de
dos años y algunos muchos más, que trabajan cuidando y limpiando el patrimonio
cultural de todas y todos los argentinos, en todos y cada uno de los 24 museos
nacionales y edificios y dependencias del Ministerio de Cultura de la Nación”.

A su turno, Pablo Spataro, dirigente nacional de ATE y secretario
General de la Central Porteña, expresó: “Nosotros acá nos jugamos no solamente
algo tan esencial como tener nuestro salario para poder llegar a fin de mes,
también nos estamos jugando empezar a construir el sindicato que hace falta,
entre los compañeros y compañeras que están en empresas tercerizadas. Así que
creo que tenemos un compromiso: no solamente de hacer fuerza de que aparezcan
las soluciones que estamos planteando, que todos los compañeros y compañeras
puedan tener el sueldo que se merecen a fin de mes; sino también que el
Ministro de Cultura se haga responsable de lo que pasa y que esta empresa que
lleva por nombre Moral también se haga responsable de la situación que están
viviendo nuestros compañeros y compañeras.”

En tanto, Hebe Nelli, secretaria Gremial de la CTAA Capital,
exclamó: “Compañeros y compañeras, este conflicto tiene mucho tiempo ya. Tiene
todo el tiempo de precarización laboral que tienen ustedes como trabajadores
tercerizados de maestranza y mantenimiento. Lamentablemente es una constante
que con el ingreso de nuevas empresas que ganan las licitaciones, cada
determinado tiempo tienen que renunciar a su condición de trabajadores en relación
de dependencia de una empresa para estar en relación de dependencia de otra,
con toda la pérdida de derechos y precariedad que eso implica. Ya en la
licitación anterior que ganó la empresa Moral, los hizo figurar como
cooperativistas, lo que es un fraude laboral. Recién cuando los denunciamos
desde SITMMA-CTAA y recién cuando hicimos elección de delegados y delegadas, el
Ministerio de Cultura se hizo cargo de esta situación y los puso como
trabajadores en relación de dependencia. Hasta ese momento se ve que ninguna de
las partes que había realizado el contrato de licitación se percataba de que
quienes mantenían en patrimonio nacional eran ustedes”.

A raíz de la concentración frente a la cartera laboral, una
delegación de compañerxs de la CTAA Capital y del SITMMA-CTAA fue recibida por
Gustavo Mariani, quien planteó realizar una audiencia el lunes 19 o martes 20
de octubre con todas las partes. “Hemos logrado el objetivo de hoy, que era
conseguir esta audiencia para poder abordar este conflicto”, expresó Hebe
Nelli.

En la manifestación no solo se exigió a la empresa Moral que
pague los salarios en tiempo y forma, sino que además se sostuvo nuevamente que
es el Ministerio de Cultura de la Nación quien debe garantizar la de trabajo y
los salarios, porque es allí donde hace años las y los trabajadores de
maestranza y mantenimiento desarrollan sus tareas.

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Emotivo homenaje a trabajadora/es fallecidos por Covid-19 en el Hospital Oller

La Seccional ATE Quilmes homenajeó al personal de
salud del Hospital Oller fallecidos durante la pandemia generada por la
propagación del Covid-19.

Sergio Haller, Claudio Cisneros y Francisca González
fueron los y las enfermeras que perdieron sus vidas en el enfrentamiento del
virus. “En este día tan especial para los y las solanences, donde nuestra
ciudad está cumpliendo 71 años y se conmemora un nuevo aniversario del
natalicio del Doctor Eduardo Oller quisimos homenajear a nuestros compañeros
que han ofrendado la vida por cuidar a los vecinos y vecinas de  Solano, y en ellos queremos reconocer a todos
y todas los trabajadores de la salud que continúan peleando contra este virus
que no da tregua”, reconoció ante los presente el titular de ATE Quilmes,
Claudio Arévalo.

Estuvieron presentes en la actividad, los  familiares, amigos y compañeros de los
trabajadores fallecidos. Además de la comisión directiva de la seccional
estatal, también se hicieron presentes representantes de APM (Agentes de
Propaganda Medica) y trabajadores del Hospital Iriarte encabezados por Raúl
Meza y Roxana Villareal y miembros de la Junta Interna de trabajadores de ATE
en el Oller.

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Reclamo de Capacitadores laborales

Trabajadora/es capacitadora/es laborales llevaron
adelante una manifestación en reclamo de las respuestas, que no llegan, de los
planteos laborales y salariales realizados ante el Ministerio de educación.    

La sectorial realizó una exposición de sus trabajos.
Desde la Seccional ATE San Pedro demandan una urgente respuesta a su realidad
salarial, donde se manifiesta un enorme atraso. Hay compañera/os con hasta 17
años de antigüedad que cobran un sueldo de 9.800 pesos.

En este marco la ATE dispuso la continuidad de las acciones
gremiales en lo que es el área de educación de la región IV.

Reunión
con Salud

El CDP llevó adelante una nueva reunión con
funcionarios del Ministerio de Salud. Allí transmitieron las problemáticas de
los trabajadores de la primera línea, especialmente en cuestiones inherentes al
Hospital Materno Infantil y de la  Unidad
Programas y de los Caps La Viña, Santa Rita, Recupero y Gastos Hospitalarios,
H. Carlos Snopek, Incluir Salud, los Perales y APS, todos ello0s de la capital
provincial y de las unidades sanitarias del interior, Hospital Maimará y
Tilcara.

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Sumate al tercer encuentro de la Autoformación política-sindical en Diversidad

El Departamento de Género y Diversidad de ATE Nacional
invita al tercer y último encuentro de la Autoformación Política Introductoria
“Diversidad sexual y formación sindical”, que se propondrá
"Des-héterosexualizar los espacios de trabajo".

Es abierto a todas las compañeras, compañeros y compañeres
del sindicato, desde sus bases hasta los distintos niveles de conducción.

Para participar inscribite acá: https://bit.ly/34YEN0N

El ciclo de Autoformación política ya atravesó sus dos
primero encuentros, el primero fue un primer acercamiento para ir “Del
paradigma héterocisnormativo a un paradigma con perspectiva de género y
diversidad”,  mientras que el segundo
recuperó experiencias, historias y referentxs en la "Organización, lucha y
conquistas por la ampliación de derechos ".

“La idea es hacer una autoformación introductoria para
avanzar de manera  federal, aprovechando
la experiencia acumulada de quienes vienen trabajando desde esta perspectiva, incorporando
compañeres que se están sumando a pensar el trabajo y el sindicato en clave de
Diversidad, e invitar y abrir a quienes no empezaron a hacer esa tarea”, señaló
Clarisa Gambera, Directora del Departamento de Género y Diversidad de ATE sobre
los objetivos del espacio.

Por su parte, Mercedes Cabezas, Secretaria de Organización
de ATE Nacional, expresó: “Desde ATE estamos conformando el espacio de
Diversidad, y en la medida en que hemos ampliado el Departamento de Género lo
que queremos hacer es poner puntos en común y generar el ejercicio de conocimiento
entre todes en torno al colectivo de Diversidad”.  

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ANSES: La Justicia absolvió a lxs hijxs de Luis D’Elía por falta de pruebas

La Justicia absolvió ayer a Pablo, Facundo y Luis Ignacio
D’Elía, hijos del dirigente social Luis D’ Elía, en una causa por supuestos nombramientos
ilegales en la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), que se
inició tras una operación mediática orquestada por Jorge Lanata.

“Recibimos la noticia con mucha expectativa porque no
sabíamos qué camino iba a tomar el fiscal”, señaló Facundo D’ Elía luego de
conocerse la decisión de Carlos Rívolo de retirar la acusación, y  la posterior absolución del juzgado.  

Todo ocurrió “en un contexto de mucha angustia, mucho dolor,
en un contexto político muy complicado para la historia del país, pero teníamos
bien en claro cuál iba a ser la estrategia judicial con nuestro abogado Adrián
Albor. Y el fiscal no tuvo los elementos ni las pruebas necesarias para poder
acusarnos”, explicó.

Facundo, que al momento de su despido era delegado de ATE y
cumplía funciones en la UDAI de Tolhuin, Tierra del Fuego, denunció que la
causa se inició “en el marco del denominado lawfare o guerra judicial”. “Es esta
nueva manera de perseguir a dirigentes opositores, en nuestro caso por ser
hijos de un dirigente político opositor muy importante, pero que a la hora de
probarlo por la vía judicial no hay nada, se cae todo”, destacó.

Su hermano Pablo, también delegado de ATE pero en Virrey del
Pino, debió pedir licencia por complicaciones de salud mental como consecuencia
del hostigamiento, y Luis, por la misma situación, se vio obligado a renunciar.
Belén, en tanto, logró conseguir un pase a la UDAI de Isidro Casanova luego del
asedio constante de la jefa de turno.

Javier Pernigotti, paritario nacional por ANSES y delegado
en el organismo en La Matanza, recordó que en 2016, en el marco de la ola de despidos
y ajuste impulsado por el macrismo en todo el Estado y también en el ANSES, comenzaron
a hostigar política y sindicalmente  a
lxs cuatro hermanos.

A la par de la pelea en rechazo a todos los despidos, “enseguida
diseñamos una estrategia para denunciar el avasallamiento que sufrían estos
compañeros”, contó Pernigotti. “Cada semana nos presentábamos ante la
empleadora para rechazar esta situación. Les hicieron sumarios porque dijeron
que los ingresos al organismo eran irregulares. Nosotros sostuvimos que no estaban
incumpliendo ninguna ley, que era absurdo lo que planteaban. Siempre nos
acompañó “Cachorro” Godoy y demás compañerxs del Consejo Directivo Nacional, en
particular el equipo jurídico”, expresó.

 El dirigente de ANSES
en La Matanza también destacó el respaldo de la Mesa Nacional de ATE ANSES y de
lxs compañerxs de provincia de Buenos Aires.

Luego de la absolución, ahora resta conseguir las
reinstalaciones de Facundo y Luis. “Los compañeros paritarios de provincia de
Buenos Aires ya estamos trabajando para que esto se resuelva lo antes posible
para que puedan volver y trabajar tranquilos como todos se merecen en ANSES”,
señaló.

Para finalizar, Facundo expresó: “Se han dicho muchas cosas,
hay reglas que tergiversan en este juego democrático y siempre los que pagan
son los más débiles, los negros, los pobres. En este caso nos tocó a nosotros
por defender un modelo nacional y popular,  convencidos de que se logró avanzar en muchos
derechos. Todas esas reivindicaciones no me las va a quitar una guerra judicial
falsa, ni las fake news, ni las mentiras que pueda decir una persona despiadada
de la talla de Jorge Lanata”.

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Acuerdo salarial en el municipio de Hipólito Yrigoyen

En el marco de la negociación salarial con la comuna
de Hipólito Yrigoyen, la/os trabajadora/es municipales aceptaron el
ofrecimiento de un incremento salarial de 2.000 pesos, que se abonará entre octubre
y diciembre, para ya luego a partir de enero próximo llevar el aumento a un 20%.

Este viernes integrantes del Consejo Directivo de ATE
Misiones acompañaron el reclamo salarial de trabajadores municipales de la
Municipalidad de Hipólito Yrigoyen. “Estaban en estado de asamblea en el
corralón municipal. El jueves habían tomo una medida de fuerza, cuando llegamos
todavía el intendente no los había recibido”, destacó Marcelo Grasiadei
Secretario Administrativo de ATE Misiones.

Tras una asamblea realizada ese mismo día,  el intendente local Félix López recibió
a  representantes de lxs trabajadores y a
integrantes de gremio. Se firmó un acta acuerdo donde se plasma  que “el municipio otorgará un incremento no
remunerativo ni bonificable de 2000 pesos a partir del mes de octubre.

Además se conformará una mesa de trabajo permanente
entre el municipio y lxs trabajadores representados por ATE y hubo un
compromiso del municipio de no perseguir ni sancionar a quienes participaron de
los  reclamos por mejoras salariales.

Firmaron el acta Arnaldo Fariña y Julio Romero  -municipales- Marcelo Grasiadei, Hilda
Saucedo y Juan Pasaman del CDP de ATE Misiones. Por la municipalidad firmó el
intendente Félix López.

Para Marcelo Grasiadei la reunión fue muy
positiva,  se pudo acordar un incremento
salarial  y quedó constituida una
representación sindical importante en el municipio.

 “Cuando
llegamos no había organización sindical en el lugar, teníamos muy pocos
afiliados, el gremio mayoritario era UPCN”. Esto a pesar que el actual
intendente fue delegado de UPCN cuando se desempeñada como trabajador
municipal.

Después de esta asamblea
y este acuerdo los trabajadores decidieron afiliarse a ATE. “Hoy somos el
sindicato mayoritario en esta municipalidad” remarco. De ahora en más tal como
dice el acta,  ATE será el sindicato que
deberá sentarse en la mesa de diálogo para seguir trabajando la agenda de lxs
municipales.

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16 de octubre: ATE anuncia una jornada provincial de protesta

La ATE Entre Ríos anunció que el próximo viernes 16 de
octubre se llevará adelante una jornada provincial de protesta, con paro y
manifestaciones activas, en rechazo a la oferta salarial del gobierno provincial.

El CDP rechazó la medida unilateral tomada por el Ejecutivo
Provincial que no tomó en cuenta la propuesta de la organización. En este
sentido el gremio subrayó la necesidad de que se mejoren los montos ofrecidos,
ya que están muy por debajo de la inflación y la pérdida del poder adquisitivo
del salario en lo que va del año.

“El ofrecimiento no puede ser en negro, tiene que ser
remunerativo para no desfinanciar la Obra Social y la Caja de Jubilaciones”,
dijo el CDP antes de agregar que también “se tiene que incluir a los compañeros
que revistan en Contratos de Obra, que perciben un salario, después de pagar
los impuestos provinciales y nacionales, de 17.000 pesos”.

La ATE señaló que “la oferta fue rechazada por insuficiente
y por forma y además volvemos a plantear la apertura de paritarias para generar
el ámbito propicio para discutir recomposición salarial y condiciones laborales”.

En el marco de la pandemia, la medida se realizará con
reducción de compañeros en sus lugares de trabajo y en sectores como Salud
funcionando, en algunos efectores, con guardias mínimas.