La CTAA Capital acompañó ayer a lxs compañerxs del Sindicato
de Maestranza y Mantenimiento (SITMMA-CTAA) en la movilización que realizaron
hasta el Ministerio de Trabajo de la Nación, para reclamar la continuidad
laboral de toda la planta de trabajadorxs que desde hace años realizan tareas
de limpieza y mantenimiento en museos y oficinas de la cartera dirigida por
Tristán Bauer. Gracias a la movilización, lxs trabajadores lograron obtener una
audiencia en el Ministerio de Trabajo.

En el mediodía de ayer lxs trabajadores de Maestranza y
Mantenimiento del Ministerio de Cultura de la Nación, agrupadxs en el
SITMMA-CTAA, se concentraron en la esquina de Avenida Córdoba y Alem, para
movilizar hasta la cartera laboral, dado que durante la pandemia venció el
contrato entre la empresa MORAL S.A. y el Estado, dejando a parte del personal
sin funciones bajo el nuevo esquema diagramado en el marco de la pandemia.
Además, la empresa MORAL S.A. sólo abonó el 75 % del salario, con el ATP
incluído.

Al llegar a las puertas del Ministerio de Trabajo, Nicolás
Rodriguez Saá, secretario de Organización de ATE en el Ministerio de Cultura y
miembro de la Mesa Ejecutiva de la CTAA Capital, agregó: “Venimos acá porque
hay funcionarios públicos que no se hacen cargo, porque hay una empresa que
tampoco se hace cargo, porque tenemos compañeras y compañeros que hace más de
dos años y algunos muchos más, que trabajan cuidando y limpiando el patrimonio
cultural de todas y todos los argentinos, en todos y cada uno de los 24 museos
nacionales y edificios y dependencias del Ministerio de Cultura de la Nación”.

A su turno, Pablo Spataro, dirigente nacional de ATE y secretario
General de la Central Porteña, expresó: “Nosotros acá nos jugamos no solamente
algo tan esencial como tener nuestro salario para poder llegar a fin de mes,
también nos estamos jugando empezar a construir el sindicato que hace falta,
entre los compañeros y compañeras que están en empresas tercerizadas. Así que
creo que tenemos un compromiso: no solamente de hacer fuerza de que aparezcan
las soluciones que estamos planteando, que todos los compañeros y compañeras
puedan tener el sueldo que se merecen a fin de mes; sino también que el
Ministro de Cultura se haga responsable de lo que pasa y que esta empresa que
lleva por nombre Moral también se haga responsable de la situación que están
viviendo nuestros compañeros y compañeras.”

En tanto, Hebe Nelli, secretaria Gremial de la CTAA Capital,
exclamó: “Compañeros y compañeras, este conflicto tiene mucho tiempo ya. Tiene
todo el tiempo de precarización laboral que tienen ustedes como trabajadores
tercerizados de maestranza y mantenimiento. Lamentablemente es una constante
que con el ingreso de nuevas empresas que ganan las licitaciones, cada
determinado tiempo tienen que renunciar a su condición de trabajadores en relación
de dependencia de una empresa para estar en relación de dependencia de otra,
con toda la pérdida de derechos y precariedad que eso implica. Ya en la
licitación anterior que ganó la empresa Moral, los hizo figurar como
cooperativistas, lo que es un fraude laboral. Recién cuando los denunciamos
desde SITMMA-CTAA y recién cuando hicimos elección de delegados y delegadas, el
Ministerio de Cultura se hizo cargo de esta situación y los puso como
trabajadores en relación de dependencia. Hasta ese momento se ve que ninguna de
las partes que había realizado el contrato de licitación se percataba de que
quienes mantenían en patrimonio nacional eran ustedes”.

A raíz de la concentración frente a la cartera laboral, una
delegación de compañerxs de la CTAA Capital y del SITMMA-CTAA fue recibida por
Gustavo Mariani, quien planteó realizar una audiencia el lunes 19 o martes 20
de octubre con todas las partes. “Hemos logrado el objetivo de hoy, que era
conseguir esta audiencia para poder abordar este conflicto”, expresó Hebe
Nelli.

En la manifestación no solo se exigió a la empresa Moral que
pague los salarios en tiempo y forma, sino que además se sostuvo nuevamente que
es el Ministerio de Cultura de la Nación quien debe garantizar la de trabajo y
los salarios, porque es allí donde hace años las y los trabajadores de
maestranza y mantenimiento desarrollan sus tareas.