Mes: septiembre 2020

Los Brigadistas de Incendios Forestales de Parques
Nacionales combaten los incendios, y atienden las emergencias y las
comunicaciones dentro de las áreas protegidas. También realizan tareas de prevención
y educación ambiental. Recuperan áreas quemadas y asisten a pobladores. Los
trabajadores y las trabajadoras del sector llevan años de precariedad laboral,
algunxs de ellxs hasta 20. Desde ATE Parques Nacionales se pelea para que se
reconozca su trabajo y su lucha histórica por una Carrera acorde a sus
funciones.

Mario Cárdenas es integrante de la Coordinación de ATE
Parques Nacionales y guardaparque del Parque Nacional Los Alerces, explicó: “Lo
que diferencia a los Brigadistas de Incendios Forestales de Parques Nacionales
de los brigadistas de incendios de otras instituciones es el trabajo de
asistencia en emergencias y comunicaciones que llevan a cabo en las áreas
protegidas: Atienden a todas las emergencias, ya sea por visitantes
accidentados o extraviados, como por cualquier otro tipo de situaciones. En lo
que a incendios forestales respecta, no sólo se dedican a combatirlos, sino
también a prevenirlos. Se dan charlas y se instruye a los visitantes, se hacen
campañas de concientización en las escuelas y, post incendios, se trabaja en la
recuperación de las áreas quemadas, reforestando y ayudando para acelerar la
reparación”.

“Los Brigadistas de Incendios Forestales de Parques
Nacionales vienen trabajando de manera precaria desde hace aproximadamente 20
años. Tenemos compañeras y compañeros que llevan 20 años de precarización
laboral. Desde ATE Parques Nacionales hemos realizado pedidos a todos los
gobiernos desde hace muchos años para que los Brigadistas sean reconocidos con
un pase a Planta Permanente y una Carrera acorde a sus funciones. Eso les
garantizaría salir de la situación precaria en la que están hace tantos años,
pero también la posibilidad de tener una jubilación acorde al trabajo que
realizan, que es un trabajo de exposición al calor y al humo con muchísimas
exigencias físicas”, agregó Cárdenas.

El compañero de ATE Parques Nacionales además dijo: “También
hay que destacar que durante esta época de pandemia que vivimos los Brigadistas
no han dejado de trabajar, y que han estado llevando adelante sus tareas de
forma continua en los Parques Nacionales, sobre todo con los incendios en Córdoba
y en el delta del Paraná, a donde han concurrido compañeros y compañeras de prácticamente
todo el país para asistir y colaborar en el combate de los incendios”.

“Por todo esto, desde ATE reclamamos al Gobierno Nacional el
pase a Planta Permanente y Carrera para todas y todos los Brigadistas de
Incendios Forestales de Parques Nacionales. Es un sueño y una lucha histórica
que llevamos adelante desde ATE Parques Nacionales para reivindicar de una vez
por todas el trabajo de los compañeros y compañeras Brigadistas”, cerró el
Delegado de ATE Parques Nacionales.

En el día de hoy se reunió la Mesa de Negociación Paritaria
de la ANSES. A la misma concurrió una delegación de ATE conformada por la
Secretaria de Organización de ATE Nacional, Mercedes Cabezas, el Secretario
Gremial de ATE Capital Federal, Luciano Fernández, y los compañeros Eduardo Pringles
y Federico Garrido de la Mesa Nacional de ATE ANSES. La apertura de la
Paritaria abrió también a una serie de reuniones propuesta por la
ANSES para comenzar a avanzar en los planteos particulares de cada sindicato.
ATE se reunirá con las autoridades del organismo el próximo jueves 10 de
octubre a las 10 de la mañana.

En base a las propuestas que cada sindicato eleve en las
reuniones, desde la ANSES comunicaron que el día 14 de octubre habrá una nueva
reunión de la Mesa de Negociación General Paritaria para ofrecer una propuesta
salarial concreta, y respuestas a las reivindicaciones que plantee cada
sindicato.

ATE concurrirá a la reunión del día jueves con la firme idea
de que la Mesa de Negociación tiene que estar abierta y que esa negociación no
sólo puede implicar un aumento salarial, sino también muchas mejoras en las
condiciones laborales que los compañeros y las compañeras necesitan para
resolver su problemática actual en cada uno de las dependencias.

La propuesta que se acercará a los funcionarios por parte de
ATE es un resumen y una confluencia de las ideas debatidas en cada uno de los
plenarios regionales que se llevaron a cabo a lo largo y a lo ancho de todo el
país coordinados por la Mesa Nacional de ATE ANSES. Esas reuniones
multitudinarias en las que siempre había más de 100 compañeros y compañeras,
sirvieron para debatir propuestas y políticas muy pensadas de cara a la
apertura de la Paritaria, pero también de la organización del sector.

Uno de los planteos que ATE presentará en su reunión con las
autoridades de la ANSES, es la de la necesidad de incluir a lxs trabajadorxs
del organismo en el bono de $5.000 que se paga por el contexto de pandemia. Lxs
trabajadorxs de la ANSES han sido una pieza fundamental en la pandemia,
implementando el IFE, el ATP y un muchas otras políticas públicas que fueron
punta de lanza para contener la situación económica actual. Actualmente las UDAI
de la ANSES están abiertas, y sus trabajadorxs están trabajando porque son
considerados esenciales.

El día de ayer, continuó la paritaria nacional. De la misma
formaron parte el Subsecretario de Empleo, Mariano Boiero y el Director de
Relaciones Laborales, Mauro Palumbo; por ATE estuvieron presentes la Secretaria
de Organización, Mercedes Cabezas; el Director de Negociación Colectiva, Flavio
Vergara y el paritario nacional Pablo Spataro, junto al equipo técnico y jurídico
de ATE Nacional.

Se trabajó en los siguientes temas:

El decreto de descongelamiento de 10.000 vacantes para el
plan de regulación de empleo 2020-21 se publicará la próxima semana. Esto
permitirá revisar los concursos que permanezcan vigentes del período 2013/2015,
2017 y 2019 de cargos simples. 

También se aprobará un aumento del 28% correspondiente al año
anterior de las unidades retributivas de los contratos 1109. Para resolver la
precariedad laboral se promoverá el pase de estos contratos 1109 a resolución
48, a solicitud de cada jurisdicción.

Licencias anuales ordinarias 2018-2019 se prorrogarán para el
período 2021 con fraccionamiento mayor al habitual y con criterios de
resarcimiento en el caso de trabajadores esenciales que por razones de servicio
no pudieran hacer usufructo de las mismas.

ATE reclamó la elevación del tope de horas extraordinarias,
qué se garantice tanto en la extensión como el criterio de cargas horarias.
Esto está en análisis por el empleador.

Se solicitó el análisis y reconocimiento de orientaciones de
distintos colectivos laborales y la identificación de nomencladores de
funciones específicas.

Se reconocerá la licencia profiláctica por estrés para los
trabajadores de Salud en el Sinep.

Régimen de licencias 3413/79: se construirá una mesa de
trabajo para promover un nuevo régimen democrático y con perspectiva de género.

Premio estímulo presentismo: será mensual, incorporará nuevas
licencias que tendrán distribución de días mejorado. Se analiza un proyecto de
ampliación de licencias libres del alcance del presentismo. Se le aplicará el
aumento salarial a acordar. 

Garantizar el cupo por 
discapacidad y regular el cupo Trans con participación sindical. 

Bonificación de $5000 a trabajadores de salud: se solicitó
ampliación a todos los trabajadores esenciales 
y su incorporación al salario.

Propuesta de recomposición salarial: Además de rechazarla por
insuficiente, se planteó una distribución equitativa de la masa salarial, priorizando
que los trabajadores cercanos a la indigencia y por debajo de la línea de
pobreza reduzcan la cantidad de cuotas. Para eso planteamos que los salarios
menores de $60.000 reciban el incremento en este año.         

Se propuso una cláusula de revisión para el 2021.      

Se exigió celeridad en el proceso de reincorporación de los
trabajadores y trabajadoras injustamente despedidos por el macrismo y se
trabajará en una lista de organismos y agentes buscando también resolver, como
en los concursos, la incorporación de agentes sin en el secundario completo,
con el compromiso de terminalidad.             

Por último, ATE reclamó la inmediata resolución de la
compulsa de padrones para determinar la real representación de los trabajadores
estatales.