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INTI: Comenzó el proceso de reincorporación

Esta semana inició el proceso administrativo
de reincorporación de alrededor de 140 trabajadorxs del INTI que habían sido
injustamente despedidos en enero de 2018, en el marco del plan de ajuste y
desgüace que aplicó el entonces Gobierno de Mauricio Macri en todo el Estado, y
en particular, en los organismos de Ciencia y Técnica.

De esta manera, varios compañerxs ya
firmaron el acuerdo de reincorporación con las nuevas autoridades del INTI,
logrado a partir de gestiones impulsadas por ATE Nacional a través de la
CORREDMA (Comisión de Relevamiento y Reincorporación de los trabajadores y
trabajadoras Estatales Despedidos en la era Macri).

El
proceso culminará el lunes 20 cuando lxs trabajadores reingresen efectivamente
a sus puestos de trabajo. Ese día, desde las 8hs, ATE INTI convoca a un acto en
las puertas  del organismo (Av General Paz
5445) para celebrar el triunfo de la lucha y abrazar a lxs compañerxs que se
reincorporan.

Francisco Dolmann, secretario general de la junta
interna de ATE INTI, resaltó: “Es un logro que tiene que ver con el proceso de
lucha y aguante que tuvimos estos cuatro años, oponiendo resistencia a todo lo
que caracterizó al macrismo, como las amenazas y la persecución gremial. En
INTI, las compañeras y compañeros despedidos sostuvieron durante dos años un
acampe”.

Para el dirigente, se trata de una “reparación
simbólica y un mensaje del nuevo gobierno”. Además, adelantó que el INTI es el
primer organismo que atraviesa este proceso, pero que “todavía hay muchos que
están peleando por sus reingresos, como los trabajadores despedidos de la
Biblioteca Nacional, del SENASA, en Agricultura Familiar y muchos otros
lugares”.

Contacto:

Francisco Dolmann (secretario general de ATE INTI): 11 5175-1203

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Orán: ATE se manifestó por trabajadores despedidos

La Asociación Trabajadores del Estado, seccional Orán, se
manifestó esta mañana en reclamo de los despidos realizados de manera
arbitraria por el Intendente de Isla de Cañas, Jorge Canchi.

“Exigimos la inmediata reincorporación de los trabajadores
despedidos  la mayoría de ellos en Planta
Permanente. Como así también el pago del sueldo de noviembre a la totalidad de
los trabajadores y trabajadoras”, señaló María Julia Pizola, Secretaria General
de la seccional Orán.

Por lo pronto, las y los trabajadores se encuentran a la
espera de una respuesta favorable y de no ser así continuará con las medidas.

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Reunión de Delegados de Fabricaciones Militares en ATE Nacional

En la tarde de hoy se llevó a cabo, en la sede de ATE
Nacional, una reunión de Delegados de Fabricaciones Militares. Estuvieron
presentes compañeros de las fábricas de Río Tercero, de Villa María, de Azul, y
de Fray Luis Beltrán, así como los compañeros de ATE Nacional César Baliña,
Flavio Vergara y Rodolfo Kempf.

Tras la reunión, el Secretario General de ATE Río Tercero y
trabajador de Fabricaciones Militares Damián Albornoz dijo: “Empezamos a
trabajar en los lineamientos generales del Convenio Colectivo sectorial de
Fabricaciones Militares, en el marco del compromiso político asumido por la
Secretaria de Ciencia y Tecnología Daniela Castro para avanzar en ello apenas
tomen posesión las nuevas autoridades del Directorio de Fabricaciones.
Entendemos que tenemos un tiempo bastante acotado, por lo que es fundamental
que lo pongamos en funcionamiento cuanto antes”.

“También avanzamos en la conformación de los documentos
técnicos para acercar a la Secretaría, sobre todo lo que tiene que ver con la
reactivación productiva de cada una de las fábricas. Estamos armando los
equipos técnicos para empezar a profundizar algunas cuestiones que para nosotros
son esenciales, y entendemos que en el transcurso de los próximos días, a
partir de las nuevas designaciones, vamos a tener mayores precisiones”, agregó
Albornoz.

Por su parte, José Goroso, Delegado de ATE de la Fábrica
Militar de Villa María, manifestó: “Hemos discutido también, ante la propuesta
de la Secretaria, las cuestiones de un Convenio Colectivo. Avanzamos bastante,
nosotros ya en esto teníamos alguna experiencia de gestiones anteriores en las
cuales habíamos empezado a redactar un Convenio Colectivo propio del área de
Fabricaciones Militares. Tenemos también una gran responsabilidad para con los
compañeros que fueron despedidos y estamos en un proceso de reincorporación en
los distintos sectores. En nuestro caso, vamos a empezar a ver las situaciones
especiales como el de los compañeros que han iniciado causas judiciales, y los
vamos a sumar a todo lo que se viene haciendo desde la CORREDMA de ATE
Nacional. Tenemos la vista puesta en que Fabricaciones Militares pueda ser
operativamente viable hacia el futuro, en que puedan volver los compañeros que
deseen volver tras el desastre que hizo el macrismo”.

Finalmente, Fernando Peirano, Delegado de ATE de la Fábrica
Militar de Fray Luis Beltrán, comentó: “Pusimos en común algunos puntos en los
que tenemos incertidumbre para ver cómo los llevamos adelante. Charlamos
también con los compañeros Vergara, Kempf y Baliña, que nos asesoraron sobre
algunas cosas. Además charlamos sobre avanzar en una reunión con el nuevo
directivo para plantear estos temas que tanto nos preocupan, que son la
reactivación del sector y la reincorporación de los compañeros despedidos”.

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Decreto 56: Es ley el incremento salarial para trabajadores nacionales

Mediante el decreto nº 56/2020, el Gobierno
Nacional estableció la ya anunciada recomposición salarial de $4.000, en dos
tramos, para las trabajadoras y trabajadores estatales de la Administración
Pública Nacional, Organismos Descentralizados, Empresas y Sociedades del Estado
y Entes Públicos.

La medida, que consiste en sumas fijas
remunerativas no bonificables mensuales, se efectivizará en dos tramos: dispone
una suma de hasta $3.000 que regirá con los salarios de febrero, y otra de
hasta $1.000, con los salarios de marzo.

En su artículo 3º la norma detalla que los
incrementos solo corresponderán cuando la retribución bruta, mensual, normal,
habitual, regular y permanente aprobada vigente
al 31 de enero de 2020, no supere la suma de $ 60.000
.  

Y añade que, “a tales efectos, se determinará
en cada caso, el monto de los mencionados incrementos, para que con su
otorgamiento, la retribución bruta a que hace referencia el párrafo anterior no
exceda la suma de $ 60.000”.

Por último, el decreto estipula que los aumentos serán a cuenta de todo incremento que pudiera otorgarse o acordarse
en el marco de la negociación colectiva durante este año. 

Click para descargar el Decreto 56/2020


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Estatales cortan por sexto día consecutivo el acceso sur a Puerto Madryn

Trabajadores y trabajadoras realizan corte informativo
parcial sobre la Ruta Nacional N°3 en reclamo por los sueldos de diciembre y
otros items salariales. Liberan la circulación cada 15 minutos y la medida se
extenderá hasta el mediodía.
Las y los manifestantes realizan una panfleteada para informar a los
automovilistas sobre su protesta. Trabajadores del área de Salud del Estado
iniciaron este martes por la mañana, el sexto dia de medida de fuerza sobre la
Ruta Nacional N°3, en el acceso sur a la ciudad de Puerto Madryn. El reclamo
consiste en la falta de pago de los salarios del mes de diciembre, así como
también otras cuestiones salariales que el Gobierno provincial de adeuda a este
sector de la administración pública. El corte es parcial: cada 15 minutos,
liberan 3 minutos la circulación por mano. La medida se extenderá hasta el
mediodía.

 

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Reunión de ATE con la Ministra de Comunicación Pública Jesica Rey

Tal como estaba previsto, en el encuentro que se concretó en
Casa de Gobierno y que se extendió durante 2 horas, se abordaron las diferentes
problemáticas que atraviesa el Ministerio y además se presentaron propuestas y
aportes para mejorar las condiciones de trabajo y fortalecer el rol de los
medios públicos contemplando su función social como garante del derecho a la
comunicación, información y expresión de lxs bonaerenses.

ATE planteó la importancia y urgencia de iniciar un
proceso de pase a planta permanente de todxs lxs trabajadores del Ministerio
que se encuentran en condiciones de precarización laboral. En ese
sentido la Ministra asumió el compromiso de iniciar gestiones con su
par en la cartera de Trabajo Mara Ruíz Malec. Al mismo tiempo, se planteó una
actualización de los montos mientras se trabaje sobre la estabilidad laboral de
lxs compañerxs.

En relación a los pases en comisión, la
Ministra asumió el compromiso de resolver los pases pendientes dialogando
directamente con lxs ministrxs de las otras reparticiones involucradas, en el
caso que no se trate de compañerxs provenientes de otros ministerios. Y que para
el caso de los pases internos tomará intervención a la brevedad. En ese
sentido, la Ministra solicitó a ATE un informe y número de expediente
para abordar cada caso en particular.

También se planteó la necesidad de una recomposición
salarial que permita recuperar poder adquisitivo, y para ello ATE planteó dos
proyectos para una bonificación. La Ministra se interesó acerca de
los mismos, y dijo que lo estudiará junto a su equipo para trabajar el tema a
futuro.

En relación a la carrera administrativa se le planteó
la necesidad de instrumentar recategorizaciones, como así también la necesidad
de regularizar la situación de las jefaturas convocando a los concursos
correspondientes para cubrir los cargos contemplados en la estructura orgánica
del Ministerio.   

Respecto al planteo de ATE sobre la importancia en que
se de continuidad de la Jurisdiccional Mixta de Salud, Higiene, y
Laboral, dijo que tras la definición del nuevo organigrama se comenzará a
trabajar en dicha cuestión.      

En relación al expediente iniciado por ATE para el
reagrupamiento profesional del departamento de locutores, y para el cuál su
aval político es requisito indispensable, se comprometió a revisarlo para
rubricar su firma y que el expediente inicie su recorrido.

Además se planteó la necesidad de que restituya el
Jardín Maternal, y la necesidad de que la Radio cuente con un plantel
propio de maestranza.

Seguidamente, se coincidió en la mirada política
respecto a los lineamientos comunicaciones que ponen al sistema de medios
públicos como garantes del derecho a la comunicación, contemplando un espíritu
federal, con protagonismo de actores de la comunidad a lo largo y ancho del
territorio bonaerense, con la Radio Pública como actor protagónico.

Finalmente se acordó una nueva reunión con fecha a
definir para finales de enero, con el objetivo de avanzar en los temas que se
plantearon.

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ATE logró la reincorporación de trabajadores del Ministerio de Desarrollo

El sindicato Asociación Trabajadores del Estado
(ATE) logró la reincorporación, bajo la misma modalidad de contrato, de los
cinco trabajadores del área local del Ministerio de Desarrollo Social que
fueran despedida días atrás.

El referente de la Agrupación Felipe Varela de ATE y secretario General de
CTA Autónoma, Alfredo Arana destacó la importancia de estas reincorporaciones y
valoró la apertura de una instancia de dialogo para la reincorporación de los
trabajadores.

“Valoramos  la rápida respuesta que dio el ministerio. En tiempos de
crisis, es donde más precisamos de las tareas de nuestros compañeros/as de
Desarrollo Social, porque a partir de su trabajo cotidiano llevan respuestas
concretas a los sectores más humildes de nuestra provincia”, señaló
 Alfredo Arana.

Además, señaló que el sindicato  continuará las gestiones para
reincorporar a los trabajadores del INTI y de la Secretaría de Agricultura
Familiar, despedidos en la gestión macrista, y agregó que “nuestro sindicato
seguirá peleando en cada lugar y sector de trabajo por la reincorporación y la
estabilidad laboral de todos los trabajadores/as”.

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ATE denuncia el despido de trabajadores en Las Palmas

“El jefe comunal de Las
Palmas-Pocho en el norte cordobés, Diego Tejeda de la UCR, despidió a tres
compañeros recientemente pasados a planta permanente que cuentan con una
antigüedad de diez años trabajando para la Comuna”, indica un comunicado de la
Seccional Cruz del Eje de la Asociación Trabajadore del Estado (ATE-CTA).

“Tejeda aduce que la
Comuna está fundida y que por eso despide, sin embargo estos tres trabajadores
tienen sueldos de $7500”, declaró Daniel Allende Secretario General de la
Seccional Cruz del Eje de ATE.

Este supuesto ahorro que
quiere hacer el Intendente no llega a cubrir ni el 1% de la deuda total que
tiene la Comuna, mostrando un claro desprecio a los trabajadores.

“Empezar la gestión como
comenzó Tejeda, despidiendo gente en medio de las fiestas, es un despropósito.
Él se comprometió a realizar las gestiones para reincorporarlos pero a la fecha
no lo hizo”, agregó el dirigente estatal.

“Empezaremos con
distintas medidas de fuerza, a pesar de los intentos de división por parte del
ejecutivo” expresó Allende.

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Campo Grande: ATE acuerda la reincorporación de despedidos

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró la
recontratación del personal que buscaba ser despedido en el municipio de Campo
Grande y estableció un horario fijo de refrigerio y la distribución igualitaria
de horas extras.
 
Así fue acordado en una segunda audiencia encabezada por la asesora legal de la
comuna y la secretaria general de la seccional Cinco Saltos de ATE, Dora
Fernández, en la sede de la Secretaría de Trabajo.
 
“Hemos alcanzado un acuerdo de buen entendimiento y predisposición de ambas
partes en beneficio de los trabajadores y la comunidad”, dijo Dora Fernández.
 
“Ambas partes nos comprometimos a seguir dialogando de cara a la próxima
apertura paritaria”, anticipó la dirigente.
 
Además de la estabilidad laboral, el texto del acta fija un horario determinado
para el refrigerio de todos los trabajadores, como así también la distribución
equitativa de las horas extras disponibles entre toda la planta.
 
En este sentido, el sindicato no dejó pasar por alto que hubo una restricción
en el volumen de horas extras disponibles, lo que en definitiva se expresa en
un ajuste en el bolsillo estatal.
 
“Sería motivo de un nuevo reclamo en los ámbitos necesarios si existiera mala
intencionalidad en la distribución de las horas”, advirtió Fernández.
 
Otro compromiso que ATE logró arrancarle al Ejecutivo fue el fin del maltrato
laboral. El acta habla de armonizar un “respeto mutuo” entre las partes,
aspecto que el sindicato valora y espera ver cumplido.
 
La comitiva gremial estuvo integrada también por Josefina Torrengo, secretaria
adjunta de Cinco Saltos, y los delegados en el municipio, Enrique Anabalón y
Miguel Cerda.

 

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ATE Jujuy rechazó que no se pague el aumento en la provincia

El gobernador de Jujuy, Gerardo
Morales, señaló días atrás que esa provincia no estaba en condiciones de pagar
el aumento a estatales que fijó el Gobierno Nacional. Desde ATE Jujuy rechazaron
esa definición y cuestionaron que afecta la situación social y económica de lxs
trabajadores estatales.

“Desde el Consejo
Directivo Provincial STE Jujuy, manifestamos que nos encontramos en modo de
alerta respecto a las decisiones tomadas por el gobierno sobre los trabajadores
estatales, que estan afectando la situación económica y social de los mismos”,
expresaron en un comunicado.

Ante esto, “solicitamos
la urgente convocatoria a paritarias antes de marzo, porque no podemos seguir
esperando para establecer los parámetros de la pauta salarial como lo
manifiestan otros sindicatos”. De este modo, porque “la inflación sigue en suba
y los sueldos no alcanzan a cubrir una canasta básica”.