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ATE

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Es evidente que el brote de Hantavirosis en nuestro sur
argentino, es una muestra de nuevos comportamientos de las enfermedades por un
lado, y de la extrema debilidad en que ha quedado el Estado y el sistema
público de Salud para responder a estos eventos de enfermedad colectiva, o
amenazas de ello.

Los profundos cambios producidos en los ambientes y sus
componentes, con tanto extractivismo, hidrofractura, megaminería, agrotóxicos y
demás, también producen alteraciones en los comportamientos de las
enfermedades.

La proliferación de roedores y por ende la posibilidad de
generarse nuevas y distintas enfermedades transmitidas x ellos (hanta,
leptospirosis, etc), son parte posible del nuevo tablero epidemiológico de la
región en el siglo XXI.

En éste caso, un tipo de virus (aunque ya conocido) que
produce, a diferencia de otros, contagio de persona a persona y alta letalidad.

Un evento epidemiológico de carácter previsible y estacional
como éste, desnudó desincronizaciones, discursos contradictorios, ausencia o
tardanzas de los programas nacionales (salvo MALBRAN/ANLIS), insumos faltantes,
falta de personal para acciones de prevención/detección comunitaria, etc.

Y todo, como siempre, disimulado por el compromiso y el
esfuerzo de lxs trabajadorxs y las organizaciones de la propia comunidad (como
la CTA local) que se movilizó y reclamó por los procedimientos oportunos y
necesarios.

El desfinanciamiento extremo del presupuesto de Salud
Nacional (40 % promedio), el vaciamiento de los programas federales, la
cesantía de trabajadorxs, el corte de compra de insumos, y la reducción de
rango institucional del Ministerio a Secretaría componen los trazos que dibujan
la caricatura que hoy queda del Ministerio que creó el gran Ramón Carrillo.

No se puede tapar el sol con las manos. Las políticas CUS
que impulsa el gobierno de Macri constituyen la fase de depredación más aguda
en décadas de desmantelamiento y abandono de los sistemas de protección pública
de salud.

No hay ninguna posibilidad de esperar algo bueno de este
gobierno en materia de derechos colectivos, simplemente porque descreen del
Estado, y porque para ellos, todo se resuelve en el territorio del mercado.

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Retención de tareas en el Registro de las Personas por haberes adeudados

“El mes pasado pasó lo mismo porque nos debían las horas
extras de noviembre y las pagaron recién el 5 de enero de este año”, expresó Gabino
Di Salvo, secretario general de la Junta Interna del Ministerio de Gobierno, y
agregó: “Si no hay respuesta seguiremos con la misma medida de fuerza”.

El año 2019 recibió a los trabajadores del Registro de las
Personas bonaerense con la noticia de falencias administrativas que vulneran el
derecho de las y los estatales. En esta oportunidad se trata de horas extras,
fundamentales a la hora de compensar los salarios de la provincia.

Al respecto, Juan Portillo, delegado de ATE en el organismo,
había señalado semanas atrás que “desde Liquidaciones nos explicaron que los
depósitos ahora los hace el sistema de liquidación central y no el propio Registro
como era antes. Eso habría provocado, según nos dicen, esta demora. Mientras
tanto, nosotros seguiremos en estado de asamblea hasta que se deposite
correspondientemente”, concluyó.

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Licencia por violencia de género, un triunfo de las trabajadoras

El Gobierno Nacional, a través de la Secretaría de Empleo
Público, aprobó el “Protocolo de Actuación e Implementación de la Licencia por
Violencia de Género” en la Administración Pública Nacional. La medida, se dio a
conocer a través del Boletín Oficial el 15 de enero.

El objetivo del protocolo es que se brinde acompañamiento a
quien sufra violencia intrafamiliar o doméstica.

Podrán utilizar la licencia los agentes de la Administración
Pública Nacional, que se encuentren en relación de dependencia laboral con las
jurisdicciones u organismos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo
General para la Administración Pública Nacional y que sufran violencia de
género.

 “Es el triunfo de la
pelea que venimos llevando hace años. -resaltó Silvia León, Secretaria de
Organización de ATE Nacional- Orgullosamente, podemos decir que nació fruto del
trabajo de la ATE contra la violencia de género, encabezado por nuestra
compañera Gladys Sosa en la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato.
Ya se había conseguido en distintas provincias y jurisdicciones, y hoy
celebramos que se incorpore en esta paritaria”.

Según el protocolo, podrán administrar la licencia los
Directores Generales de Recursos Humanos de cada jurisdicción o ente descentralizado,
debiendo notificar a todo el personal el circuito para recibir las solicitudes
y los datos de contacto pertinentes “dichas áreas de Recursos Humanos deberán
capacitar a su personal en el abordaje de esta temática, para que puedan
brindar contención y asistir al denunciante, orientándolo hacia los organismos
de atención competentes”.

La licencia, no requiere un mínimo de antigüedad en la
relación de dependencia laboral y la persona solicitante deberá comunicarse con
el área de Recursos Humanos.

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La CTA Autónoma denuncia censura y militarización en Plaza de Mayo

En horas de esta mañana, compañeros y compañeras del área
metropolitana de nuestra Central se disponían a realizar una radio abierta
frente al Ministerio de Energía y Minería para repudiar los tarifazos que
impulsa el Gobierno Nacional en los servicios de luz, agua, gas y transporte, y
exigir una Ley de Emergencia Tarifaria.

A minutos de comenzada la actividad, inmediatamente el área
se militarizó, la Policía de la Ciudad intimó a levantar la radio abierta,
cercó la zona e impidió tanto el acceso de compañeros y compañeras de la CTA
Autónoma que venían a participar de la acción, como de los miles de peatones
que a diario circulan por esas calles y eran destinatarios del mensaje radial.

Además intentaron secuestrar la camioneta donde
transportamos el sonido, nuestros bombos y banderas.

Hacemos responsable
al Gobierno Nacional por censurar nuestro derecho constitucional a expresarnos
y violar el derecho a la protesta, y a la libre permanencia en el espacio
público.

El desmedido despliegue policial ostentado esta mañana
demuestra que el ajuste no pasa sin represión. Reacciones como esta refuerzan
la idea de que estamos en el camino indicado. Seguiremos en la calle, en los ruidazos de cada viernes, organizándonos
en nuestros lugares de trabajo, en nuestros barrios, en las plazas y en cada
lugar donde esté nuestro pueblo.

¡Basta de reprimir! ¡Bajen
las armas!

Ricardo Peidro, Secretario General

Claudia Baigorria, Secretaria Adjunta

Hugo "Cachorro" Godoy, Secretario Adjunto

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ATE logró reincorporaciones y frenó traslados en Pensiones

Después de meses de
espera e incertidumbre, ATE consiguió que los cinco trabajadores que habían sido
despedidos en 2018, luego de concursar por el pase a planta en 2017, tomen sus
cargos a partir del 1ª de febrero en los Centros de Referencia de sus
provincias. A su vez, el 1º de abril, los 24 provenientes de los Centros de
Atención Locales del interior, que concursaron y a quienes querían trasladar a Buenos
Aires, asumirán sus cargos en sus respectivas provincias.

Eliana Fernández, delegada
de ATE Pensiones, destacó lo conseguido: “Fue un logro que se obtuvo a partir
del trabajo conjunto del Consejo Directivo Nacional de ATE, de su equipo legal,
de la junta interna y, por supuesto, gracias a la fuerza de los compañeros despedidos
que vinieron, se plantaron y dijeron que querían sus vacantes”.

La dirigente detalló el
largo camino de gestiones que se inició en abril 2018 y explicó la situación de
los trabajadores que habían concursado el pase a planta: “Cuando fueron los
concursos para planta permanente nosotros no éramos Agencia, éramos Comisión Nacional
y pertenecíamos al Ministerio de Desarrollo. Mientras se da el proceso de los concursos,
en octubre de 2017, nos separan del Ministerio, nos nombran Agencia y por eso
los compañeros quedaron en el medio”.

A partir de entonces,
hubo múltiples reuniones en el Ministerio de Modernización y en Desarrollo
Social. “Primero, en Desarrollo, se comprometieron a que volverían a prestar servicio
a sus provincias de origen y el 17 de octubre, en el Boletín Oficial, se
publicó la designación en planta permanente. Sin embargo, cuando comienzan a
llegar las notificaciones, les informan que si querían asumir la planta lo tenían
que hacer en Buenos Aires”, relató la delegada y añadió: “Continúan las
reuniones y surgen nuevas propuestas del Ministerio para que no haya traslados,
que enseguida se echan atrás”.

Ante esto, 16 trabajadores
se presentan para notificarse en Buenos Aires, dispuestos a aceptar esa
condición con tal de no perder su trabajo. En ese marco, el Director de
Recursos Humanos se reúne con un representante de la junta interna de ATE que
los habían acompañado y acepta rever la situación.

Finalmente, el 22 de
enero se lleva a cabo una reunión de ATE con funcionarios de Recursos Humanos,
en la que se acuerda las reincorporaciones y se logra frenar los traslados.

Tal como destacaron desde
la junta interna, el logro respondió a un trabajo conjunto del que
participaron, asimismo, Pablo Spataro, Flavio Vergara y Eduardo De Gennaro, del
CDN, y Ricardo Reyna, del CDP de Córdoba.

Eliana Fernández subrayó
que, si bien celebran este logro, “continúa el vaciamiento, los cierres de
centros de atención y siguen trasladando compañeros de los centros de atención local
del Conurbano a ANSES, SENAF, al Correo Argentino”. Por ello, “desde ATE,
seguimos resistiendo”, afirmó.

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En las filas de las resistencias, fundamos caminos y abrimos cauces

El camino es nuestro. ¿Lo podremos ver? ¿Será la utopía sin
trabajo precarizado un objetivo que podamos cumplir, que podamos lograr? Las
respuestas, más que las palabras que uno piensa desde un lugar de pertenencia,
las dan los hechos políticos, los acontecimientos. Nada es estático y por el
dinamismo que tiene la política, debemos marchar en dirección de, además de
resistir el ajuste lanzado contra las trabajadoras y los trabajadores, insertarnos
en una lucha sin cuartel en pos de reinventar derechos. Y no hay tiempo que
perder.

El 2018 cerró con despidos en los organismos públicos del
Estado, un sector golpeado por un gobierno que necesita que la crisis la paguen
los trabajadores y los asalariados en general. Lo que hubo en estos tres años
de “gestión”, es una fenomenal transferencia de recursos de los que menos
tienen, que son mayoría, a los que más tienen, que son franca minoría. Esta es
la base política del gobierno de Cambiemos, sostenida además con una gran
campaña de marketing que muestra que la mentira
es la verdad
. Un tiempo sin historia, sin memoria, para que nadie se
acuerde ni un segundo de las bases sólidas que establecieron un Estado que
garantizó a gran parte de nuestro pueblo salud, educación y trabajo. Para
ellos, ese tiempo no puede volver a prosperar en nuestras tierras. Por eso el
tiempo líquido que destruye la política en materia de derechos humanos,
sociales, económicos, desmantelando el empleo, la salud, la educación. Todo
acompañado por el falso discurso que sostiene que los que se fueron son el
diablo y los que están encarrilan el camino de la esperanza, asegurando que las
soluciones para los argentinos no vendrán del pasado.

Si este presente es con el protagonismo de la Ministra de
Seguridad, Patricia Bullrich, y la doctrina Chocobar como referencia de los
cambios que faltan, queda más que claro que este 2019 volveremos a enfrentar
una nueva intentona de destronar el trabajo como sinónimo de dignidad, que debe
ser eliminado de la faz de la tierra, reprimiendo el derecho constitucional a
protestar. Así piensan la política y vemos cómo la ejecutan en lo cotidiano.

En los fatales años de Cambiemos se tomaron medidas anti
populares a rabiar y los gobernadores de cada una de las 24 provincias avalaron
este tsunami político firmando cada año acuerdos para ultrajar al Estado de
recursos. Esto quedó evidenciado en la aprobación de similares características
en el Presupuesto nacional y los presupuestos provinciales. Este centralismo
unitario que ejecutan los gobiernos de turno se aplica desde los años 90. Su
autor, un intelectual de Harvard, Domingo Cavallo, es el mismo que estatizó en
la dictadura (76 – 83) la deuda privada, medida que benefició de manera
privilegiada a la familia Macri. Volviendo a los gobernadores, esta sumisión
fiscal al gobierno nacional ha permitido congelar cargos vacantes en áreas
estratégicas y, en 2018, llevó a la firma de consensos fiscales en donde
claramente se pierden recursos en materia de obra pública e infraestructura,
como el fondo federal de salarios, la quita de subsidios en transporte público,
etc.

No hay duda que esos recursos repercuten en el empleo y en
las condiciones actuales de quienes todavía tienen asegurado un salario todos
los meses.

En este contexto brutal donde la crisis la debemos pagar los
trabajadores y las trabajadoras, se van a desarrollar las paritarias 2019. En
ese espacio quedará en evidencia la disputa que se va a dar en relación al
salario: los trabajadores luchando y el gobierno despuntando el lápiz para
realizar una propuesta más mezquina que la del año pasado.

En particular en Santa Fe, ya escuchamos los discursos
oficiales en los que se reconoce que el año 2018 fue muy complicado en términos
económicos, pero se insiste en que el mecanismo de la cláusula gatillo sirvió
para proteger el salario de los trabajadores. Estas palabras del Ministro de
Gobierno de Santa Fe, Pablo Farías, apuntan a sostener los esquemas en que se
desarrollaron las paritarias años anteriores. Que arrojaron como resultado, en
relación al poder adquisitivo de los trabajadores, una caída libre, perdiendo
más de 20 puntos, sólo si observamos el desarrollo inflacionario del 2018 que
se acerca al 50%. La ecuación de que la cláusula gatillo lograría una
protección de salarios no funcionó. Los aumentos apenas llegaron al 18%, con
salarios iniciales de $15.500 de bolsillo, cuando para dejar de ser pobre,
según datos oficiales del INDEC, hay que superar los $25.000, y para obtener
salarios dignos hay que superar los $38.000.

Para cambiar la paritaria hay que cambiar el modelo gremial
que representa nuestro paritario en Santa Fe, Jorge Hoffmann, quien no se cansa
de decir que hace estos acuerdos con la provincia en defensa de un salario que
no se compara con ningún lugar del país.

En conclusión, en 2019, una vez más, estaremos en la calle
movilizados y organizados en pos de nuestros derechos. También recordaremos los
Rosariazos, en el mes de mayo y en el mes de septiembre, aquellas jornadas de
1969 cuando nuestra ciudad se sumó a las masivas protestas que se dieron en
Córdoba, Corrientes, Neuquén, Tucumán, los conocidos azos de resistencia del pueblo contra la dictadura del General Juan
Carlos Onganía. Hoy, 50 años después, intentan en democracia cercenar los
derechos de nuestra sociedad nuevamente. Por eso no puede faltar en nuestra
memoria el recuerdo de esta gesta masiva de nuestro pueblo, que tuvo como
estandarte la unidad obrero-estudiantil, con un protagonismo elocuente de la
CGT de los Argentinos, con dirigentes que al presente siguen honrando a nuestra
clase: Raimundo Ongaro, Agustín Tosco, Hector Quagliaro y tantos y tantas que
pusieron el cuerpo contra la lacerante dictadura militar de entonces.

Entendemos que los grandes desafíos que se nos presentan son
en pos de seguir bregando por un modelo gremial que solucione los problemas
reales de los laburantes. ATE a través de su historia, de su rica historia a lo
largo y ancho del país, con apenas 94 años de vida ha demostrado que se debía
construir otro modelo sindical con más democracia y participación. Pero también
que con democratizar nuestro gremio solamente no alcanza. Por eso es necesario
potenciar una propuesta política que cambie este rumbo económico que ataca a
las trabajadoras y los trabajadores, que se una con el resto de las
organizaciones sociales y políticas de nuestro país y que brinde por fin una
alternativa para la felicidad y el bienestar de nuestro pueblo.

Raúl Daz
Secretario General, Asociación Trabajadores del Estado
Rosario

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ATE logra la continuidad de las políticas preventivas en adicciones

La conducción provincial de la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE) se reunió con las máximas autoridades de la
Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF) encabezadas por Roxana
Méndez y acordó la plena continuidad de las políticas preventivas y
promocionales en materia de adicciones.

El encuentro se llevó a cabo en la sede de
la Secretaría de Estado de Trabajo y fue esa cartera de gobierno la que avaló
con su intervención el entendimiento que llegó entre las partes luego de dos
semanas de protestas. En representación suya se encontraba Mariano Zacharonok,
Subsecretario de Empleo y Capacitación.

“Estamos muy satisfechos: logramos evitar
que se cierre un dispositivo de adicción y que los trabajadores puedan
continuar su labor desde una lógica preventiva, bajo la órbita de SENAF”, dijo
Leticia Lapalma, dirigente provincial de ATE al frente de la representación del
sindicato durante la reunión.

“No habrá represalias ni descuentos por el
ejercicio de huelga”, agregó la dirigente, y señaló que entre las partes se
estableció un cronograma de mesas de trabajo a partir de febrero.

Los funcionarios también ratificaron frente
al sindicato la decisión de no producir modificaciones en el régimen laboral de
los operadores en ninguna delegación de la provincia tal y como lo habían
intentado los coordinadores en algunas localidades.

El acta firmada estipula que los
trabajadores que mantenían el conflicto y denunciaban el vaciamiento de
dispositivos y programas, ahora prestarán servicios en la Agencia provincial
para la Prevención y Asistencia ante el abuso de Sustancias y Adicciones que
depende del Ministerio de Gobierno, aunque mantendrán su relación de
dependencia con la SENAF.

Desde ATE se destacó que los operadores
socio-comunitarios capacitados en adicciones ahora podrán elaborar propuestas e
implementar políticas tendientes a garantizar un abordaje preventivo,
promocional y comunitario de las adicciones con una cobertura universal que
llegue a las niñas, niños, adolescentes y familias.

Por último, la entidad sindical señaló que
trabajará en un modelo integral multidimensional en el marco de la reducción de
daños.  

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La CTA Autónoma marcha a la Secretaría de Energía y Minería contra los tarifazos

Este miércoles 23, a partir de las 9 de la mañana, la CTA
Autónoma realizará una acción frente a la Secretaría de Energía y Minería (Av.
Hipólito Yrigoyen 250, Capital Federal) para repudiar los tarifazos que impulsa
el Gobierno Nacional en los servicios de luz, agua, gas y transporte.

Mientras compañeros y compañeras de las regionales de
Capital Federal y provincia de Buenos Aires promueven y participan activamente
de los ruidazos que se realizan los días viernes a las 20 horas, se definió
también concentrar en las puertas de la Secretaría de Energía para exigirle al
gobierno que dé marcha atrás con esta medida que afecta a toda la clase
trabajadora.

Se trata de una Jornada Metropolitana de Lucha impulsada por
la CTA Autónoma para denunciar el impacto que tienen los tarifazos en la vida
de los trabajadores y trabajadoras, en los sectores populares, en los clubes de
barrio, en las pequeñas y medianas empresas, en los hospitales y demás espacios
relacionados con la salud, etcétera.

La CTA Autónoma convoca a la militancia y a la comunidad en
general a concentrarse este miércoles 23 de enero, a partir de las 9 de la
mañana, frente a la Secretaría de Energía y Minería (Av. Hipólito Yrigoyen 250,
Capital Federal).

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IOSFA: Trabajadores en alerta por el cierre de los CAR

Trabajadores y trabajadoras del Instituto
de la Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA) se encuentran
en alerta tras los intentos por parte de las autoridades de disolver los
Centros de Auditorías Regionales en todo el país, situación que ya afectó a los
CAR de Buenos Aires y Córdoba. Los compañeros/as de Rosario se expresaron estado
de asamblea permanente y explicaron las consecuencias de estas medidas de
ajuste.

“A través de la auditoría, se evitó durante
30 años sobreprecios y sobrefacturaciones de cuantía millonaria por parte de
los prestadores en detrimento de la obra social”, explicaron los delegados de
ATE IOSFA, quienes además resaltaron que esto fue posible gracias al trabajo
coordinado de los CAR, que va “desde el trabajador oficinista, pasando por el
auditor administrativo y el profesional de la salud auditor de la facturación
hasta el auditor de terreno, logrando un eficaz y mancomunado trabajo de
control”.

Los trabajadores denunciaron que la
situación es grave, ya que no sólo apunta a centralizar todas las tareas en un
sólo centro del país sino que también pone en riesgo la fuente de trabajo de
cientos de compañeros que se desempeñan en las distintas regionales.

“Sin auditoría una obra social pierde todo
y pasa a ser una gerenciadora de pagos, con aranceles excesivos y ficticios”,
concluyeron los representantes gremiales.

Carta a los/as afiliados

En ese marco, las trabajadoras y
trabajadores del IOSFA emitieron una carta a los/as afiliados/as de la obra
social para informar sobre la posible disolución de los Centros de Auditorías
Regionales en todo el país. Ante la situación, se encuentran en estado de
alerta y asamblea permanente:

Sr/a. Afiliado/a:

Están cerrando los centros de auditoría
regionales IOSFA (CAR), equipos de trabajo que durante 30 años vienen auditando
y controlando a los Sanatorios, Hospitales, Clínicas, Farmacias y prestadores
donde usted se atiende.

Perder y/o reducir este control implica
poner en riesgo los recursos de la Obra Social y su futuro. Deben volver los
convenios legales con normas claras de facturación y aranceles unificados, para
poder evitar sobreprecios sobre facturaciones que dilapidan los fondos de
nuestro Instituto, fondos necesarios para mejorar la calidad de las
prestaciones.

Exija que no se rompan los equipos de
trabajo especializados en este control, pida que no se cierren los centros de auditoría
regionales, y no se deje engañar con que va a seguir el control, porque para
nada es comparable con los procedimientos de auditoría que se vienen efectuando
durante décadas, que ha permitido un ahorro de cuantía millonaria a la Obra
Social.

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ATE repudia los hechos de violencia en el Hospital San Roque

“Ante los hechos de violencia que se han
sucedido estos últimos días, desde la Junta Interna de ATE repudiamos estos
hechos y hacemos responsable al Estado que no garantiza las condiciones
laborales seguras de los trabajadores”, expresó Georgina López, secretaria
general de la Junta Interna del Hospital San Roque (La Plata).

“Desde nuestro gremio venimos denunciando
la falta de personal de enfermería. Hoy los enfermeros trabajan de a dos con
pisos desbordados de pacientes. La gente se violenta ante la atención escasa y
la espera. Hoy tenemos un faltante de enfermeros, 40 como mínimo. Este año solo
darán 7 cargos. Siguen exponiendo a la salud psíquica y laboral de los
trabajadores”, denunció.

En este sentido, Georgina explicó que a la
policía encargada de la seguridad en el hospital no se le paga el sueldo desde
julio. “Eso también nos expone a las situaciones de violencia. Hoy disponemos
de un solo agente policial en el turno noche, y ningún cuidador hospitalario”.

ATE reclama nuevos puestos laborales para
la enfermería, cuidadores hospitalarios turno noche y personal policial.