El Gobierno Nacional, a través de la Secretaría de Empleo
Público, aprobó el “Protocolo de Actuación e Implementación de la Licencia por
Violencia de Género” en la Administración Pública Nacional. La medida, se dio a
conocer a través del Boletín Oficial el 15 de enero.

El objetivo del protocolo es que se brinde acompañamiento a
quien sufra violencia intrafamiliar o doméstica.

Podrán utilizar la licencia los agentes de la Administración
Pública Nacional, que se encuentren en relación de dependencia laboral con las
jurisdicciones u organismos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo
General para la Administración Pública Nacional y que sufran violencia de
género.

 “Es el triunfo de la
pelea que venimos llevando hace años. -resaltó Silvia León, Secretaria de
Organización de ATE Nacional- Orgullosamente, podemos decir que nació fruto del
trabajo de la ATE contra la violencia de género, encabezado por nuestra
compañera Gladys Sosa en la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato.
Ya se había conseguido en distintas provincias y jurisdicciones, y hoy
celebramos que se incorpore en esta paritaria”.

Según el protocolo, podrán administrar la licencia los
Directores Generales de Recursos Humanos de cada jurisdicción o ente descentralizado,
debiendo notificar a todo el personal el circuito para recibir las solicitudes
y los datos de contacto pertinentes “dichas áreas de Recursos Humanos deberán
capacitar a su personal en el abordaje de esta temática, para que puedan
brindar contención y asistir al denunciante, orientándolo hacia los organismos
de atención competentes”.

La licencia, no requiere un mínimo de antigüedad en la
relación de dependencia laboral y la persona solicitante deberá comunicarse con
el área de Recursos Humanos.