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Marta Galante: ‘Seamos juntas un gran puño que golpee fuerte al Gobierno’

Este 13, 14 y 15 de octubre un nuevo Encuentro Nacional de
Mujeres, el número 33, que este año tendrá su sede central en la ciudad
chubutense de Trelew, volverá a copar todas las agendas con las demandas del movimiento
feminista organizado. Más de 700 mujeres de ATE y la CTA Autónoma confluirán tras
meses de preparativos.

Marta Galante, Directora de Género de ATE Nacional, estuvo a
cargo de la coordinación general de ese trabajo de hormiga que a lo largo y
ancho del país, con el esfuerzo de cada compañera de cada sector, seccional y
junta interna, viene construyendo el Encuentro. En esta entrevista, a horas de
partir, habla los objetivos centrales y las expectativas que lleva la
organización.

-¿Cómo se prepara el
Departamento de Género de ATE para el Encuentro en Chubut?

-Estamos muy contentas porque nos vamos a volver a encontrar
con las compañeras con las que militamos a lo largo y ancho del país, con la expectativa
de seguir aprendiendo y cuestionando las cosas que queremos cambiar, y las que
hemos cambiado, ponerlas en valor. Nos entusiasma poder compartir experiencias
con todas aquellas con las que no tenemos la oportunidad de intercambiar
cotidianamente. Así que con mucha expectativa de volver a juntarnos las
encuentreras.

-Justamente, algo que
caracteriza a los Encuentros es la oportunidad de reconocer en lxs otrxs
experiencias, dolores, luchas propias.

-Sí, para nosotros, como organización, encontrarnos significa
tener la posibilidad de tejer redes con organizaciones con las que en otros
momentos no pudimos hacerlo y profundizar con aquellas que sí, poder debatir y
nutrirnos con la vivencia y situación de cada territorio.

-Un eje central que
lleva la CTA-A a Chubut es el rechazo al Presupuesto del ajuste de Macri y el
FMI. ¿Qué significa esto para ATE siendo lxs estatales uno de los sectores más
golpeados?

-Nuestra organización ha sido una de las que más presión
recibió por el plan de ajuste de Macri, con más de 30 mil despidos desde que
asumió. Pero sabemos que solas no lo podemos revertir, entonces encontraros con
otras compañeras, también del ámbito privado, que están padeciendo las
consecuencias de este modelo, es central. Se vienen dando peleas en cada
territorio pero lo que tenemos que hacer es nacionalizar esas luchas, para
pegar con más fuerza y derrotar el ajuste del Gobierno con el acuerdo del FMI. En
el encuentro cobramos fuerza para ver cómo podemos encarar juntas esta
militancia y no perder más derechos. Un hecho paradigmático fue la pelea por el
aborto legal: decimos que perdimos un round pero no la guerra, y estamos
recuperando fuerzas para el año que viene volver a plantear la necesidad de que
tiene que haber una política pública de salud que evite las muertes de las
compañeras por abortos clandestinos.

-¿Qué mensaje le
dejas a las compañeras que se preparan para participar?

-Es importante que cada una lleve la mejor predisposición para
sacar lo mejor de nosotras y ponerlo al servicio de las demás, y ser entre
todas un gran puño que pegue fuerte contra el Gobierno diciendo que no queremos
más ajuste, ni más despidos, que basta de precarización laboral, que no estamos
dispuestas a resignar ni un derecho que conseguimos con tanta lucha. No
queremos más machismo, no más capitalismo, no más patriarcado.

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ATE bonaerense exige un aumento mayor al 20% para los estatales

En el marco de
la reunión paritaria para los estatales enrolados en la Ley 10.430
(administración central, auxiliares de educación y salud, niñez y otros), desde
ATE bonaerense analizaron los puntos porcentuales que el salario ha ido
perdiendo con respecto a la inflación en lo que va del año y su proyección a
diciembre, y cuál sería el aumento que la provincia debería otorgarle a los
trabajadores y trabajadoras.

Según lo
expresado por el secretario general de la entidad gremial, Oscar de Isasi, “el
último aumento en septiembre de 2018 acumulado con respecto a los sueldos de
diciembre de 2017, llega a un 19%.  Mientras la inflación acumulada a
agosto 2018 llegó a 24,3%. Es decir, sin contemplar la inflación que tendremos
en septiembre, ya con agosto estamos casi 5 puntos abajo”.

Pero esto se
agrava si se toma en cuenta la inflación estimada para septiembre. Según el
Relevamiento de Expectativas del Banco Central, estaría ubicada en 5,9%. Y para
todo el año 44,8%. “Tenemos un aumento acumulado a septiembre del 19%, con una
inflación estimada acumulada hasta septiembre de alrededor del 30%. Estamos
alrededor de 10 puntos abajo, estimado”, indicó de Isasi.

Si la ecuación
se propone recuperar el salario perdido hacia atrás, se obtiene que desde
diciembre del 2015 hasta agosto de 2018, la inflación acumulada es de 114% y el
aumento acumulado para el mismo periodo en el mínimo salarial (auxiliar de
educación) es del 92%. Así que el salario perdió 20 puntos más o menos.

Con respecto a
la pobreza y la indigencia, se observa que el salario mínimo de un estatal
bonaerense está lejos de cubrir la canasta de pobreza. El salario mínimo para
la Ley 10430, está en $14.500, desde septiembre, que se contrasta contra una
Canasta Pobreza $20.868,93 (agosto 2018) y contra la Canasta de Consumos
Mínimos de ATE INDEC está en $ 31.878,81 (julio 2018).

Es por esto,
que desde ATE provincia de Buenos Aires esperan que el gobierno contemple toda
la pérdida salarial y cubra las expectativas de cara a los meses que vienen,
otorgando un aumento salarial acorde a las necesidades de los trabajadores y
trabajadoras.

“De no tener
una respuesta satisfactoria vamos a trabajar intensamente en la construcción de
una medida con los docentes, judiciales, profesionales de la salud y todos
aquellos que se quieran sumar, para la semana que viene”, cerró diciendo el
secretario general de ATE y la CTA Autónoma bonaerense, Oscar de Isasi.

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ATE movilizó contra los nuevos incrementos para el Gas

Encabezados
por ATE- La Pampa, trabajadores estatales llevaron adelante una protesta contra los nuevos recargos que quieren aplicarse en el gas, ahora frenados,
pero con el que el gobierno nacional quiere compensar a las empresas
distribuidoras de gas por una suma de 10.000 millones de pesos.

“Para los
estatales y para todo el pueblo trabajador esta medida representa un nuevo ataque
al bolsillo que viene siendo afectado por una devaluación brutal y una
inflación anual que ya roza el 50%”, señaló el CDP en un comunicado difundido
antes de la marcha de este miércoles por las calles de la capital provincial,
Santa Rosa.  

Para el
titular del CDP, Ricardo Araujo, “esta nueva medida de Macri, además de un
absurdo porque pretende recargarle al pueblo el negocio de un privado, es un
nuevo saqueo”.

El CDP
señaló que antes de compensar a las empresas “el gobierno debería habilitar la
reapertura de las paritarias a fin de recomponer el salario y dejar de
beneficiar a los grandes grupos económicos” y agregó que “el presidente Macri
dijo que se aumenta lo que vale, y en realidad  para nuestro pueblo lo que vale es la
educación y la salud. Por lo cual se debe aumentar a los docentes, a las
enfermeras, es decir, a los trabajadores de la educación y la salud pública y
no a los empresarios amigos”.

 

Feriazo en
apoyo a los despedidos de agricultura familiar

 

En la mañana
de este jueves los trabajadores de la Subsecretaria de Agricultura Familiar, nucleados
en ATE- La Pampa, realizaron un feriazo en reclamo por la reincorporación de
los 570 despidos en el Ex Ministerio de Agroindustria y en rechazo al cierre
del organismo.

La protesta
contó con el apoyo de pequeños productores de la agricultura familiar que contaban con el asesoramiento técnico de los
trabajadores despedidos y de distintas organizaciones que expondrán
sus productos y elaboraciones agroecológicas, productos sanos, de calidad y a
precio justo. La medida fue acompañada por números artísticos y una radio
abierta a cargo de estudiantes de la carrera de comunicación de la UNLPam.

El gremio
explicó que “a pesar de las innumerables expresiones reclamando la
reincorporación de los despedidos, incluido una declaración de la Cámara de
Diputados de la provincia, las autoridades nacionales y los funcionarios de la
delegación local a cargo de la Lic. María Laura Trapaglia  no han dado respuesta
por lo cual los trabajadores siguen con medidas de fuerza”.

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Pedidos salariales y de implementación del CCT en la comuna de Ituzaingó

A través de
distintas reuniones que se llevan adelante con funcionarios de la Municipalidad
de Ituzaingó, ATE- Corrientes planteó la necesidad de que se implemente un
aumento salarial y se inicie el tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo
(CCT).

Respecto al
pedido salarial la comuna confirmó que para la próxima semana habrá una oferta
salarial concreta para todo el personal del municipio, que se canalizará a
través de ATE.

En cuanto al
pedido del CCT, que ya ha sido planteado en una misma reunión desarrollada en
el mes de septiembre, el municipio persigue un camino de silencio, aún cuando
ATE es claro que este representa un punto central de cualquier negociación
salarial y laboral, se para Ituzaingó u otras comunas correntinas.     

 

Reforma
previsional

En vista de los cambios previsionales que
se quieren implementar tanto a nivel nacional como de la provincia, este, fue tema
de tratamiento con los intendentes. En los últimos días se trató de conocer
posiciones en charlas desarrolladas con trabajadores y funcionarios de comunales
de Ituzaingó, Goya y Esquina.

Para el titular de ATE- Corrientes,
Feliciano Romero, "la modificación de las políticas de previsión significan
pérdidas de muchísimos derechos” y agregó que desde el gremio “creemos que
tanto dirigentes como trabajadores debemos exigir
a los legisladores locales el rechazo a las reformas y al ajuste empobrecedor
del Gobierno nacional, y sus correlatos de la provincia y municipios”. 

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Salud: ATE logró un mismo régimen de licencia en el sector de Terapia Intensiva

Tal como
fuera demandado por la ATE Seccional
Cipolletti, las autoridades del Hospital de área de esta localidad, a
través de la oficina de Recursos Humanos, dispusieron la equiparación en el
régimen de licencias especiales para las trabajadoras y trabajadores del
Servicio de Mucamas que realicen su trabajo en el Sector de Terapia Intensiva.


Desde la entidad sindical se destaca este nuevo logro, ya que era una de las demandas más sensibles del
Servicio de Mucamas, por el claro acto de discriminación del que eran
víctimas.

La medida adoptada implica que por primera vez las trabajadoras del Servicio de
Mucamas que prestan servicio en el sector de terapia intensiva gozarán de la licencia especial establecida
en el Art. 54 de la ley 3487. Este derecho, en un acto claramente
discriminatorio, hasta la actualidad solo era gozado por los trabajadores y
trabajadoras nucleados en la ley 1904,  es decir, médicos y/o enfermeros.


"Destacamos que se haya dado respuesta a una demanda sensible que nuestro
sindicato mantenía en el hospital. Debemos seguir luchando contra todo tipo de
discriminación en cuanto a derechos laborales dentro de este nosocomio,
logrando así una labor mucho más efectiva y amena. Todos los trabajadores somos
igual de importantes en esta institución", resaltó Núñez Jorge, Secretario General ATE Alto Valle Oeste.

Asimismo la Seccional Cipolletti también arribó a un acuerdo de  suba en las asignaciones Familiares del 120%,
pasando de 450 pesos a 1.200 pesos, que se aplciará retroactivo al mes de
agosto.

 

Sierra Grande

En Sierra Grande, tras una reunión de ATE con funcionarios del Ejecutivo,
se confirmó el pago de un bono para fin de año y el pase a planta de todos los
trabajadores que aún hay contratados, para antes de fin de año. 

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Nuevo repudio a las unilaterales modificaciones de ley que impulsa el Gobierno

Mientras
la Cámara de Diputados busca aprobar las reformas al Código Procesal Laboral y
al decreto ley 560 (Estatuto del Empleado Público), trabajadores de todos los
sectores se manifestaron con un firme rechazo a este nuevo embate patronal que
atenta contra los derechos y fuentes laborales de sectores estatales y
privados. 

“Nos
encontramos con toda la Legislatura provincial vallada, por el miedo que tiene
el Gobernador de la provincia y los distintos legisladores oficialistas. Los
estatales igual nos concentramos aquí, para decirle NO a la modificatoria de la
ley 560 y NO a la reforma del régimen disciplinario” que esta conlleva, explicó
Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

A
su vez, el representante gremial destacó que “ATE es el único sindicato que en
estos momentos está pelando acá para que no se despidan más de 700 compañeros
en la provincia de Mendoza. Por eso, reafirmamos nuestro enérgico repudio a
esta modificatoria de ley de forma unilateral que impulsa el Gobierno, así como
también repudiamos la reforma del Código Procesal Laboral”.

Estos
cambios se inscriben dentro la reforma laboral que el Gobierno busca imponer
para atentar contra la estabilidad laboral que posee todo trabajador estatal,
mediante la aprobación dictatorial de la modificación del régimen disciplinario
vigente. El cual estipula un período de los últimos 6 meses para ponderar
sanciones o faltas registradas, pero con esta reforma se extendería a 5 años.

Sin
olvidar, que esta reforma se podría interpretar también para tomar las
adhesiones a medidas de fuerza como faltas injustificadas. Además, la patronal
podría escribir con propio puño y letra los más de 700 despidos en sectores
estatales de trabajo, donde según el relevamiento de legisladores oficialistas,
ese es el total de trabajadores sumariados que pasarían de un día para otro a
perder sus fuentes laborales.

 “Desde ATE vamos
a presentar el pedido de inconstitucionalidad en la Justicia, porque estos
aspectos deben discutirse y tratarse en los ámbitos paritarios, los mismos que
el gobernador Alfredo Cornejo ha 
puenteado para asegurarse
la aprobación directa en su 
escribanía, característica
que se ha ganado en estos tiempos la Legislatura provincial, por la mayoría que
allí tiene el oficialismo”, sentenció Macho. 

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ATE marchó pidiendo mejoras salariales y cambios en las condiciones laborales

Con
una marcha que pasó por la Casa de Gobierno y la Legislatura provincial, ATE-
Formosa  pidió mejoras salariales que
ayuden a combatir el desborde inflacionario, y la regularización laboral de
todos los trabajadores precarizados.   

En
esta marcha que atravesó las calles de la capital provincial la ATE también
fijó su posición sobre el próximo presupuesto que entrará al Congreso Nacional,
a través de un petitorio presentado en la Legislatura formoseña y que expresa
el profundo rechazo gremial al monumental ajuste que se anuncia para el
2019.  

En
cuanto a las problemáticas que atraviesa el trabajador provincial, el titular
de la ATE-Formosa, Néstor Vázquez, especificó que “las pautas establecidas para
este año quedaron brutalmente atrasadas por la enorme inflación con la que
culminaremos este 2018”.   

Aunque
está previsto que este mes los trabajadores de la administración pública
provincial tengan una suba salarial del 5%, desde ATE señalaron que “en este
contexto inflacionario ese porcentaje no resuelve nada”. Vázquez ejemplifica
con los combustibles que “viene subiendo varias veces al mes y eso hace que
impuse a la alza a los todos los insumos de la canasta básica, sin contar los
nuevos y recientes aumentos en servicios y transporte”. “El gobierno tiene que
entender que el salario quedó absolutamente desactualizado”, acotó.

El
otro punto por el que el gobierno de Formosa les debe una respuesta es la
situación de los trabajadores contratados, muchos de ellos con más de una
década en servicio bajo condiciones precarizadas.  

Vázquez
resalta que ello merece una resolución inmediata y pone ejemplos de
trabajadores despedidos a nivel nacional con más de 20 años de servicios
prestados al Estado, como en el área de Agricultura Familiar, y que por el
ajuste feroz que plantea el gobierno de Mauricio Macri, fueron cesanteados.

“Apelamos
a que el gobernador el vuelva sobre este tema y se defina un proceso de
estabilidad laboral para todos los compañeros precarizados, de hecho existe un
decreto de hace muchos años que avanzaba en este sentido  pero que finalmente no se llegó a concretar”,
terminó señalando el titular del CDP.      

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Concluyó el Primer Congreso Cuyano de Niñez, Adolescencia y Discapacidad

Después de 3 jornadas completas con
actividades y charlas, culminó el encuentro regional con una gran participación
de trabajadores, delegados y dirigentes gremiales de distintas conducciones
provinciales de ATE en el país.

La jornada del sábado estuvo marcada por
una dinámica y completa disertación sobre el Protagonismo Infantil /
diversas miradas
, a cargo de la mg. Laura Acotto, seguida de unas
firmes exposiciones encabezadas por Alejandro Gil y Germán Fernández contra
aberrantes casos de ataques y abusos contra personas con discapacidad que
sensibilizaron a la sociedad mendocina en general, a través de una Carta repudio al Próvolo y una Carta repudio a la quita de pensiones no contributivas para
discapacitados
.

Posteriormente, las compañeras Teresa
Martínez y Marlene Quintero ofrecieron la lectura oral de un documento que
sirvió para compartir algunas resoluciones concretas que arrojó el congreso,
con posturas y reclamos colectivos de nuestro gremio y central obrera frente a
los puntos tratados.

Al final de la tercera y última jornada de
este encuentro regional llegó un emotivo reconocimiento para todos los
compañeros que pusieron su granito de arena para poder llevarlo adelante, junto
con la entrega de certificaciones que Roberto Macho, secretario general de ATE
y la CTA Autónoma Mendoza, pudo entregar de cara al próximo Tercer Congreso Nacional de Niñez que se
desarrollará en Viedma (Río Negro) durante los primeros días de noviembre.

“Más que cuyano ha sido un congreso de
carácter nacional, porque han venido compañeros de Córdoba, San Luis, San Juan,
Río Negro, Buenos Aires, Tucumán y Catamarca, para debatir y plantear juntos
políticas de Estado dentro del espacio y atención que merecen la Niñez, la
Adolescencia y la Discapacidad, al empoderarnos en situaciones que nos incumben
a todos. Destacamos la participación, conclusiones, técnicas, experiencias y
contenidos que sacamos de este importante encuentro regional”, puntualizó el
referente sindical.

En esta misma línea se expresó Adriana
Iranzo, secretaria adjunta de la CTA Autónoma y coordinadora del congreso, al
valorar que “esto es sueño que pudimos llevar adelante junto a un grupo de
trabajadores de sectores de Salud y Desarrollo Social que trabajan cotidianamente
en el cuidado de niños, adolescentes y personas con discapacidad, frente a las
diversas luchas que entablamos desde hace años en nuestro gremio contra los
embates y el avasallamiento de derechos que la patronal imparte. Estamos
felices por las jornadas enriquecedoras que hemos logrado alcanzar durante este
congreso, gracias al alto nivel que tuvieron las impecables disertaciones como
los didácticos talleres”.

Por otro lado, muchos de los secretarios
generales presentes comunicaron también la gratitud y satisfacción que se
llevaron. “Este encuentro ha sido espectacular y nos vamos felices por el
aprendizaje que nos llevamos todas las compañeras que pudimos participar. Esto
es muy importante para nosotros por todas las temáticas que trataron las charlas
y talleres, que no le interesan al Gobierno, pero sí a nosotros los
trabajadores, quienes tenemos que pelear para que se hagan”, comentó Ofelia
Muñoz, secretaria general de ATE San Luis, quien agradecida con la conducción
provincial y la realización del encuentro regional, confirmó que trasladarán la
idea de otro congreso similar a tierras puntanas.  

“Son las cosas buenas que hacemos los
sindicatos que contribuyen a enriquecer el conocimiento de nuestros afiliados,
para que luego lo transmitan a la sociedad y esta pueda realizar sus reclamos,
como corresponde. Abordar estos puntos es un trabajo que debería hacer el
Estado, pero con sus políticas las deja de lado. No así, los gremios. Los
compañeros que vinieron de San Juan se van muy contentos y satisfechos, porque
estos conocimientos adquiridos nos van a ayudar a luchar por estos aspectos tan
importantes para el conjunto de la sociedad”, consideró Cristóbal Carrizo,
secretario general de ATE San Juan.

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Municipales de Necochea fueron reprimidos durante un reclama salarial

Trabajadores enrolados en ATE- Necochea, CICOP
y otros gremios municipales se concentraron frente a la puerta de la comuna
para exigir los haberes que aún no depositó el ejecutivo. En respuesta
recibieron, por parte de la policía bonaerense, palazos y gas pimienta.

 “Desde
ATE Necochea, ante el reclamo de los trabajadores municipales que hace meses
que no cobran su sueldo en tiempo y forma, venimos a apoyar con una jornada de
protesta y movilizando frente a la municipalidad”, indicó a este portal Javier
Herrero, secretario General de ATE.

En ese sentido, destacó que “los
municipales estamos diciendo basta a las demoras y al destrato del Ejecutivo
municipal. También la deuda en relación a las horas extras y el arancelamiento
de los trabajadores de Salud”.

En tanto que desde
la ATE- Provincia de Buenos Aires se emitió un enérgico repudio frente a los
hechos y exigió el urgente esclarecimiento de lo ocurrido.

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Trabajadores de la Dirección de Comercio exigen el blanqueo laboral

Trabajadore/as a de  la Dirección General de Comercio Interior (Defensa
del Consumidor) de la provincia, nucleados en ATE, llevan adelante medidas de
fuerza en el sector exigiendo que se formalice su ingreso a la planta permanente.

El sector cuenta en su plantel con
trabajadores que llevan hasta 12 años contratados y registra un marco de
precarización de casi el 90% de las personas de toda la dirección. De hecho ya
han pasado 3 administración en el área (entre 2014/2017) con las cuales se
llevaron adelante diferentes gestiones para el ingreso a la planta y no hubo
respuestas, y en esta desidia  ellos
involucran también al Ministerio de Planteamiento e Industria y a la misma
gobernación.

Según denuncian desde ATE “no se trata
sólo de una precarización laboral, también lo es en sus salarios, ya que
cuentan con ingresos que oscilan entre los 3.000 y 4.000 mensuales, que se
liquidan como servicios bajo la figura de tutorías y contratos”.

Sin embargo, como agregan los delegados de
ATE “ellos cumplen una jornada laboral como empleados de planta permanente, con
horarios fijos, firma de asistencia y desempeñando funciones de importancia
para la repartición”, y en su mayoría son trabajadores profesionales o
administrativos/as que se han capacitado y formado en el derecho del
consumidor.

Por su condición de precarizado/as los
trabajadore/as tampoco cuentan con seguro, obra social, ni aportes patronales y
continuamente son sujetos a presiones y amenazas por parte de funcionarios de
la Dirección de Comercio.

En este proceso de reclamos los mismo
trabajadore/as explicaron que “ya pasaron tres gestiones, a todas les
manifestamos en cada reunión institucional, que no queremos más estas
condiciones de trabajo e ingresos miserables que no nos alcanzan ni para cubrir
el traslado a nuestro trabajo”, y agregaron “somos abogadas, administrativos,
nos formamos en el derecho de los consumidores y consumidoras y nuestro
trabajo, al que asumimos con responsabilidad, es garante de derechos de toda la
ciudadanía, aún así el Estado no nos garantiza las condiciones mínimas para
poder hacerlo”.