(NULL)
Categorías
Sandra y Rubén
Mes: agosto 2018
Ante la muerte evitable de los dos trabajadorxs tras la explosión de una garrafa en la Escuela nº49 del Barrio San Carlos de Moreno, ATE provincia de Buenos Aires definió un Paro Activo provincial para mañana con movilización a los concejos escolares y, a partir de hoy, duelo y cese de tareas.
El evento
ocurrió antes de que ingresaran lxs estudiantes al establecimiento y mientras
el personal se encontraba realizando los preparativos para abrir las puertas
del lugar. A causa de la explosión, fallecieron la vicedirectora, Sandra
Calamaro, y el auxiliar de la educación, Rubén Rodríguez. El hecho ocurrió por
la acumulación de gas en una de las salas del colegio, aparentemente, por
pérdidas en uno de los artefactos.
El secretario general de ATE y la CTA Autónoma, Oscar de
Isasi, quien se hizo presente en el lugar en solidaridad con los familiares de
las víctimas, calificó al hecho como una “negligencia trágica”, dado que lo ocurrido es resultado del ajuste, la desidia de los funcionarios y la desinversión en infraestructura.
De Isasi denunció: “Los
responsables de esta situación son la gobernadora María Eugenia Vidal, el ex
titular de educación provincial y su actual reemplazante, Alejandro Finocchiaro
y Gabriel Sánchez Zinny, sumado al responsable de infraestructura escolar Mateo
Nicholson. Todos ellos son los gestores de esta tragedia, ya que no mejoraron
el estado edilicio y las condiciones de trabajos de docentes y auxiliares”.
En tanto, desde ATE Moreno convocan a marchar hoy a las 12 hs en la plaza
Fuentealba (bajo el puente de la ruta 23).
Castigo a los responsables políticos
El gremio también exige el castigo de los responsables gubernamentales "por el desprecio hacia las políticas públicas y sociales, donde existe un claro vaciamiento". "Reclamamos un cambio de rumbo en la política del gobierno”, dijo al respecto De Isasi.
ATE provincia de Buenos Aires y ATE Moreno, fundamentalmente, vienen reclamando desde hace años por mejores condiciones edilicias y mantenimiento de los establecimientos educativos. Hace poco más de un año el Consejo Escolar de Moreno está intervenido, también por reclamos de ATE por el mal manejo del presupuestario.
Desde ese momento a la fecha, la seccional de ATE Moreno con el apoyo de la provincia de Buenos Aires, efectuó por lo menos cuatro movilizaciones a la institución reclamando por las condiciones en las cuales los chicos y los trabajadores convivían todos los días.
En este marco, de Isasi recalcó: “Las condiciones laborales y de mantenimiento de infraestructura no son las que corresponden. Y esto ocurre no solo en las escuelas, lo mismo pasa en los hospitales públicos, en los organismos de niñez, porque el desfinanciamiento que propicia la gobernadora María Eugenia Vidal impacta también en poner en riesgo la vida de los trabajadores”, cerró.
“Desigualdades, exclusión y crisis de
sustentabilidad en los sistemas previsionales de América Latina y el Caribe” es
el nombre del libro que reúne una serie de investigaciones realizadas en
distintos países de la región. El material se presentará el 14 de agosto en el
auditorio del ´Hotel Hector Quagliaro´, en Buenos Aires, en una jornada que
contará con la presencia de los investigadores, de especialistas en la materia
y de destacados dirigentes sindicales.
El libro sobre la crisis de los sistemas previsionales
es el resultado de proyecto de investigación desarrollado conjuntamente por la
CLATE y el Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO) en el año del
cincuentenario de ambas organizaciones. Es la segunda publicación que la CLATE
coedita junto otras instituciones, luego del libro “La experiencia de los
gobiernos progresistas en debate: la contradicción capital-trabajo”, publicado
conjuntamente con la COFE y el PIT-CNT de Uruguay en 2017.
“Creemos que hemos respondido a la necesidad de
articular la acción sindical con la investigación social”, sostuvo Julio
Fuentes, presidente de CLATE y secretario general adjunto de ATE. Asimismo
agregó: “Para los trabajadores existe una doble demanda al respecto. En primer
lugar, la de contar con información de primera mano, que pueda servir de insumo
a la acción sindical. En segundo lugar, la de poder relevar y conocer en
profundidad distintos aspectos vinculados al mundo del trabajo a través de
estudios de alcance regional, que permitan un análisis comparado entre nuestros
países. Y esto es así tanto por el carácter regional de nuestra Confederación
como por el hecho de que los embates del capital sobre el trabajo se
producen a nivel regional y global, lo que exige respuestas por parte de los
trabajadores en el mismo sentido”.
La publicación reúne ocho estudios realizados por
investigadores de Argentina, Brasil, Chile, Ecuador, El Salvador, México y
Uruguay sobre los sistemas de jubilaciones y pensiones de la región. El
material hace hincapié en aspectos tales como la desigualdad, la exclusión y la
crisis de sustentabilidad en los sistemas previsionales latinoamericanos. El
objetivo de esta iniciativa conjunta fue comenzar a construir un marco de
análisis que permita comprender cómo el diseño, la estructura, el modo de
financiamiento y la administración de un sistema previsional se relacionan con
la posibilidad de garantizar el derecho a la previsión social.
Los distintos trabajos que se presentan en esta
publicación revelan que los cambios en la seguridad social impulsados en la
región por los organismos financieros internacionales, con el pasaje de un
sistema público a uno privado, no resolvieron en materia de pensiones, ninguno
de los problemas que se adjudicaban a los sistemas públicos, de reparto
solidario. Asimismo, da cuenta cómo los sistemas privados tampoco dieron
respuesta a las orientaciones fijadas por la Organización Internacional del
Trabajo a través del Convenio 102, sobre las normas mínimas de seguridad
social, ni contemplaron los principios de universalidad, solidaridad, igualdad,
participación de los beneficiarios o el carácter público y redistributivo de la
seguridad social.
En el mismo sentido que Fuentes, el director
ejecutivo de CLACSO, Pablo Gentilli expresó: “El trabajo conjunto entre CLATE y
CLACSO es parte del esfuerzo que compartimos por la producción de conocimiento
riguroso, de calidad y, a la vez, comprometido con la transformación social y
la mejora de las condiciones de vida de nuestras sociedades”.
Trabajadores
del Servicio de Protección, de Comodoro Rivadavia, dependientes del Ministerio
de Familia movilizaron frente al organismo reclamando los pases a planta
permanente.
Apoyados
por Seccionales de ATE de toda la provincia más de un centenar de trabajadores
y militantes del gremio ocuparon el organismo exigiendo el fin de todas las modalidades
de precarización laboral. Estos trabajadores, en su gran mayoría prestan
servicios bajo la figura de becarios y subrayaron desde ATE que “están en
estas condiciones desde hace más de 5 años”.
En
el marco de este reclamo laboral se hicieron presentes trabajadores de ATE de
las Seccionales Comarca Andina, Sarmiento, Trelew, Rawson y de la meseta.
Asimismo
informaron que se no haber solución al conflicto en los próximos días se
intensificarán las medidas de fuerza.
Tras el acuerdo con el Ejecutivo
comunal de Pico Truncado, la ATE logró
la apertura de paritarias laborales para resolver cada una de las demandas.
Dirigentes de toda la provincia
respaldaron la medida impulsada por la seccional liderada por Alba Curaqueo.
“Con ATE no se jode” manifestó Alejandro Garzón tras arribar a Pico Truncado,
emulando el histórico reclamo del 2005, en la que también se logró
reivindicaciones para los trabajadores.
Luego de más de 40 días de paro,
con manifestación pacífica en las escalinatas del municipio, desde la ATE se
logró una resolución favorable. Tras reunirse con el gabinete municipal
encabezado por Omar Fernández, se acordó la convocatoria de paritarias
laborales para el 22 de agosto, luego de dos años sin realizarse la instancia
formal de negociación.
Para las cuestiones más urgentes,
se definió una agenda de trabajo con el Secretario de Gobierno “Lito” Mansilla,
y se pudo avanzar en el tan esperado pedido de diálogo entre la patronal y los
representantes de los trabajadores, para poder resolver los reclamos. De esta
forma, los municipales se reincorporarán el jueves mismo a sus tareas
habituales.
“Estamos muy contentos” manifestó Alba Curaqueo, Secretaria General de ATE-Pico
Truncado, quién además de agradecer el acompañamiento de los afiliados que
soportaron durante 42 días la permanencia pacífica en las escalinatas del
municipio (atravesando la época más cruda del corriente invierno), destacó la
actitud del titular de ATE a nivel provincial, Alejandro Garzón, y dirigentes
de todos puntos de la provincia, que se sumaron al reclamo en las últimas
horas, y aportaron para acelerar la resolución del mismo.
La ATE- Río
Negro consiguió firmar con el Intendente de Contralmirante Cordero, Gustavo
Pita, un nuevo aumento para los trabajadores municipales. Se trata de
un incremento salarial del 10%, con lo
cual se llega a un total del 25%.
Durante la reunión se tocaron otros temas
como las recategorizaciones y el proceso de pase a planta a partir de 2019. En
este marco, el Sindicato también consiguió acordar un nuevo encuentro con
el Intendente para el mes de noviembre a fin de revisar la inflación
y el impacto en la canasta familiar y demandó la
actualización de las asignaciones familiares.
"Es nuestra primer paritaria con la
municipalidad de Contralmirante Cordero y pudimos tratar muchos temas que
tienen que ver con la mejora salarial de los trabajadores", señaló Dora Fernández, Secretaria General de ATE
Seccional Norte. "Acordamos un aumento salarial hasta
noviembre y seguir con el diálogo abierto para ver la inflación de los
últimos meses del año y en todo caso mejorar el acuerdo con el
Municipio", agregó.
Asimismo, la dirigente adelantó que se puso sobre
la mesa la situación de las asignaciones familiares, que necesitan ser
actualizadas de manera urgente ya que significan mucho para los trabajadores y
se encuentran con valores muy bajos respecto al valor a nivel nacional.
Finalmente Fernández celebró esta reunión y
señaló: "Hay muchos temas para seguir analizando en lo que queda
del año, como el pase a planta permanente y las
recategorizaciones, planteos que hicimos como Gremio y que seguiremos abordando.
Pero destacamos que hemos podido dialogar y llegar a un buen término para
mejorar las condiciones de los trabajadores".
La ATE- Salta rechazó el decreto del gobierno
provincial por el cual se fija una suba salarial total del 20%, para este año y
reclamó que el salario se adecue a la inflación que se estima para todo el
2018, rondará el 30%.
El gremio ya está caminando sectores de trabajo
donde se está viendo que las asambleas rechazan al decreto que impulsa a
pérdida el salario del trabajador estatal. En esa línea se pronunció el titular del CDP,
Juan Arroyo, al afirmar que “el decreto
dificulta las posibilidades de corregir la caída del salario”.
Sobre ello enfatizó que “este es un proceso
antidemocrático con el que no acordamos. Contrariamente a lo que el gobierno
fija por decreto nosotros entendemos que las paritarias deben ser abiertas y claras
para permitir resolver todas las problemáticas, tanto salarial como en los
aspectos laborales”.
La última semana la ATE, junto a gremios que
componen el sector educación presentaron un petitorio al gobierno reclamando la
conformación de una mesa que de evalúe el comportamiento de la inflación para
que se pueda actualizar el desfasaje que se prevé entre precios y salarios, de
aquí a fin de año, donde los dicho antes se estima una inflación general del
30%.
Municipalidad
de Salta
La ATE presentó un petitorio al jefe comunal de l
ciudad de Salta, Gustavo Sáenz, solicitando un aumento salarial para el segundo
semestre del 18%, el cual elevaría la suba anual en este municipio a 35%.
Asimismo el gremio pidió abordar el pase a planta permanente de
unos 500 trabajadores precarizados, que esperan desde hace años su
regularización laboral.
El informe semestral que hace ATE- La Pampa estimó en su registro que
concluyó el mes de julio que en la provincia una familia tipo precisa unos
46.900 pesos mensuales para poder vivir.
El seguimiento del CDP desprende otro dato que revela el deterioro que hubo
en el ingreso de salarios al estimar que entre julio 2017 y julio 2018, la
canasta de vida para este tipo de familia ha subido un 56%, porcentual. En el
mismo mes de ese año el valor de la canasta estimado por ATE era de 30.500
pesos.
Para el titular del gremio en la provincia, Ricardo Araujo, “este informe
revela a las claras la caída del poder adquisitivo general porque en ningún
caso el aumento de salarios del trabajador pampeano, y menos el estatal, tuvo
esta misma alza”.
El dirigente señaló que en el estado provincial el promedio salarial ronda
los 18.000 pesos mensuales. Ni siquiera con la suba salarial de agosto, que
será de un 6%, se logra evitar la pronunciada caída del salario real. “Hemos
quedado muy retrasados y desfasados con la relación precios- salarios, lo que hace que ya no
podamos manejarlo”, dijo Araujo.
A modo de ejemplo el informe de ATE revela que sólo el concepto alimentación se lleva 20.200 pesos de esta canasta, más de
1.000 pesos en trasporte y casi 2.000 en esparcimientos. Otros como Salud y
Educación rondan los 7.000 pesos al mes
y el rubro vivienda que se han encarecido un 76%.
Al cumplirse un año de la desaparición forzada seguida de muerte
de Santiago Maldonado, y mientras la causa sigue estancada y la familia
continúa reclamando avances en la investigación, esta tarde se realizará una movilización
a Plaza de Mayo para exigir verdad y justicia por el crimen del artesano.
Miles de personas junto a organizaciones sociales,
gremiales, políticas y estudiantiles marcharán con las consignas #JusticiaPorSantiago
y #ElEstadoEsResponsable. La convocatoria principal, en la que participarán su
hermano Sergio y su cuñada Andrea, será a las 17 en Plaza de Mayo, con un acto
central que comenzará a las 18 horas.
La Asociación Trabajadores del Estado y la CTA-Autónoma
acompañarán nuevamente a la familia, como en cada ocasión durante estos 12
meses, en su lucha por Justicia, para que se sepa la Verdad, se mantenga la
Memoria y se castigue a los funcionarios y gendarmes responsables.
En el marco de una reunión, el gobierno provincial
volvió a ofrecer el 15% de aumento que fue rechazado de plano por la entidad
gremial que exige un 30% de aumento con cláusula gatillo, tal cual el mandato
de la asamblea de trabajadores y trabajadoras.
En la reunión encabezada por el secretario general de
ATE y la CTA Autónoma bonaerense, Oscar de Isasi, el secretario general de ATE
Ensenada, “Pancho” Banegas, y el cuerpo de delegados reinó una tensa calma ya
que las partes se volvieron a ver las caras luego del operativo mediático de
desprestigio al que está siendo sometido el ARS.
“Quieren cerrar el Astillero y por eso lo someten a
distintas operaciones de desprestigio. Cuestionamos duramente las actitudes del
presidente del ARS, por mentiras maliciosas. Desde que él está al frente del
ARS las únicas iniciativas que existen son la de persecución hacia los
trabajadores y el desguace del Astillero. Se perdió la confianza en el
presidente del ARS y queda devaluada la interlocución”, señaló de Isasi luego
del informe presentado en el programa PPT de Jorge Lanata.
Luego agregó que “nuestra decisión es la de luchar por
un ARS 100% estatal, con inversión en tecnología y salud laboral y por
financiamiento para la construcción de embarcaciones tan necesarias para
nuestra marina mercante, de guerra y pesquera. Esto implica luchar por la
soberanía de la industria naval y por el pleno empleo de los trabajadores del
Astillero”.
En la reunión, se planteó también que se aplique la
insalubridad, se avance en el pago de horas extras adeudadas, se tome en
consideración la jubilación de distintos compañeros. Sobre estos temas no hubo
respuestas concretas y definitivas y se seguirán abordando en posteriores
reuniones.
Previamente, los trabajadores marcharon rumbo al
ministerio de Producción donde los funcionarios se comprometieron a que
próximamente los atendiera el ministro Javier Tizado. Pese a que no hubo
acuerdo, las reuniones continuarán y se dará un adelanto de 8.000, 9.000 y
10.000 pesos.