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FOPECAP: Llegó a su fin el módulo sobre salud y seguridad laboral

El lunes 2 de julio concluyó el módulo 2, del Curso de
Gestión en Políticas Públicas en Salud y Seguridad para Trabajadores del Estado
Nacional, organizado por el Instituto de Salud y Seguridad de las y los
Trabajadores de ATE (ISSTATE). De esta manera, las y los alumnos se preparan
para emprender en último tramo del ciclo de un año y medio de duración.

Cabe recordar que el curso se dividió en tres módulos, de
cinco meses cada uno, con una duración total de un año y medio y con una carga
horaria de 450 horas. La modalidad es semi presencial,  con encuentros cada 15 días, los lunes, y elr
esto del trabajo mediante una plataforma virtual.

Evangelina Gamero, una de las dos coordinadoras pedagógicas
(juntoa Beatriz Horrac), explicó que mientras en el primer módulo se hizo un
estudio de un puesto de trabajo, en el segundo módulo se trabajó sobre gestión
de salud y seguridad en el trabajo en la administración pública nacional. El
tercer módulo, en tanto, será en torno a la participación de lxs trabajadorxs.

“A los trabajadores que son delegados el curso les da una herramienta
importante para participar en comisiones CYMAT. Para aquellos que no son
delegados también les da herramientas muy valiosas para ver cómo está
funcionando la gestión de seguridad y salud en el trabajo en cada una de sus
jurisdicciones, para formar a sus compañeras en la temática, informar y
prevenir riesgos en el trabajo”, manifestó la docente.

En tanto que relato que la primera reacción ante la
información y debates planteados en el curso es de sorpresa respecto a la
normativa porque la desconocen. “Entonces, clase a clase, vamos analizando la
normativa y las herramientas que tienen para participar”. “Como docentes,
nuestro objetivo es que el curso les sirva para realmente intervenir, no nos quedamos
en la teoría. Queremos que la formación impacte en acciones concretas en sus
jurisdicciones”.

También en el marco del cierre del segundo módulo, Teresa
Mata Coordinadora de ATE- FOPECAP evaluó: “Tuvimos muy buena convocatoria y
para nosotros es un gran logro que se llegue al módulo dos. Se estarían
capacitando casi 50 compañeros”.

 Y respecto a la
iniciativa agregó: “Es el primer curso al que el Ministerio de Modernización le
dio mucha importancia porque abarca a todos los sectores de los trabajadores
del Convenio 214/06”. En esa línea se refirió a los beneficios a la carrera que
conlleva: “Al concluir los tres tramos, cumplen las horas cátedra que necesitan para acreditar la capacitación necesaria en sus puestos de trabajo. Por ejemplo, en el sector civil de las Fuerzas Armadas, que
podemos decir que están estrenando Convenio, este curso les permite acceder a
los re encasillamientos y pasar de categoría”, concluyó.

 

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ATE pide una audiencia urgente con el Secretario de Energía

Se acumulan demandas
y ATE pide urgente audiencia con Caldiero

Luego de realizar varias asambleas en la Secretaría de
Estado de Energía, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) denunció que las
demandas laborales se acumulan y pidió una audiencia urgente a Sebastián
Caldiero, responsable de la cartera con rango de ministerio.

"Hemos participado en varias asambleas y hay un común
denominador que es la falta de diálogo y comunicación. Es por esto que hemos
solicitado una audiencia urgente a Caldiero y esperamos lograr respuestas para
nuestros principales reclamos. Los trabajadores están siendo discriminados en
relación a otros organismos estatales que funcionan como agentes recaudadores,
toda vez que no perciben el premio estímulo u otro adicional vinculado a los
fondos millonarios que ingresan en las cuentas públicas", explicó Rodolfo
Aguiar, Secretario General de ATE y CTA-A Río Negro.

El Sindicato considera agotadas las instancias
administrativas luego de la presentación formal de varios reclamos y cree que
el referido funcionario muestra indiferencia, además de falta de comunicación
hasta el momento, generando de esta manera un conflicto que es absolutamente
evitable.

Los trabajadores del
organismo demandan el cobro del "Premio Estímulo" comprendido en el
Decreto 195/17, señalando que la Secretaría de Energía se convirtió en el único
organismo estatal que siendo agente recaudador, no distribuye parte de esos
fondos
entre los empleados según lo señala toda la normativa vigente.

Por otro lado, ATE pretende abordar la discusión sobre la
precarización laboral existente en la cartera y exigir de manera inmediata la
regularización de todos aquellos agentes que estén siendo vulnerados en sus
derechos a partir de figuras contractuales completamente ilegales.

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Trabajadores del Parque Nacional Los Alerces denuncian despidos y precarización

Los trabajadores de ATE en el Parque
Nacional Los Alerces, enviaron una señal a la comunidad denunciando el impacto
que producen las políticas de ajuste del Gobierno Nacional en el área protegida
y sobre el servicio general que se brinda a los visitantes, especialmente con
el recorte de 15 brigadistas que se anuncian para la temporada 2018 – 2019.

Los trabajadores subrayaron
sobre todo que “esto implica que la dotación mínima necesaria no se garantiza
para atender comunicaciones, emergencias, incendios forestales, atención y
seguridad de los visitantes”.

Asimismo los trabajadores expresaron
que la actividad se ve resentida por:

– Un sueldo mayoritario entre
los trabajadores del parque que no llegan a cubrir la canasta básica familiar.

– La precarización laboral
alcanza al 50% de los trabajadores del parque. En esta situación hay empleados
con 20 años de contratación precaria, en riesgo de ser despedidos.

– El presupuesto asignado al
Parque no alcanza para afrontar la operatividad:
1) Vehículos insuficientes.

2) Sin embarcaciones en regla.

3) Infraestructura sin
mantenimiento.

4) Escasos insumos.

5) Muelles clausurados.

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SAF: Rechazo a la eliminación del Monotributo Social Agropecuario

Las trabajadora/es de ATE ene
la Secretaría de Agricultura Familiar, Coordinación y Desarrollo Territorial
(SAF) rechazaron la decisión del Ministerio de Agroindustria de la Nación de
eliminar el Monotributo Social Agropecuario, herramienta fiscal creada para
incluir las actividades económicas de las familias rurales del país al mercado
comercial formal y acceder a la obra social y jubilación a costo cero por parte
de la persona beneficiaria del sector. 

A la vez de rechazar esta decisión
gubernamental  mediante un comunicado de
prensa la sectorial dejó sentada su posición sobre lo que viven las familias
rurales señalando lo siguiente: quienes somos parte, en nuestro caso como
trabajadores, de las políticas públicas específicas para la Agricultura
Familiar, observamos un proceso crítico de abandono del Estado al apoyo sostenido
y activo para la promoción del desarrollo integral del sector.

El nuevo gobierno desde su
inicio a aplicado olas de despidos en la institución, 250 compañeros y
compañeras en 2016 y más de 160 en abril de 2018, reduciendo la planta del
personal más de un 20%, sumando que la totalidad del mismo presenta precariedad
laboral con contrataciones transitorias o monotributo.

Existe un desfinanciamiento
total de la política pública, iniciada paulatinamente hace cinco años atrás, y
es completa en la actualidad no contando con financiamiento propio para
proyectos del sector. La orden directa de los actuales funcionarios es
conseguir financiamiento de otros organismos, sean del Estado nacional,
provincial o municipal y hasta de organismos internacionales, para cubrir las
necesidades estructurales que presenta el sector; que lleva a que compita con
otros sectores sociales, especialmente urbanos, por los mismos.

Este desfinanciamiento es más
grave aún con la no incorporación de presupuesto en la Ley 27.118 de Reparación
Histórica de la Agricultura Familiar y la no reglamentación en la actualidad
para su aplicación. También el retiro de programas o apoyos de otras
instituciones que trabajaban orientados hacia la Agricultura Familiar, por
ejemplo Cambio Rural, que fue modificado para atender en la actualidad a
productores más capitalizados. O los despidos en INTI y SENASA, el
desfinanciamiento y desguace del INTA. 

Y ahora una nueva medida que
hace retroceder aún más el apoyo del Estado al sector, como es la eliminación del
Monotribusto Social Agropecuario. Esta herramienta fiscal representa una medida
fundamental para incorporar las diversas producciones de la Agricultura
Familiar al mercado formal ya que cuentan con factura oficial; modificando uno
de los problemas más importantes del sector como es la informalidad, producto
de otros problemas estructurales como las dificultades al acceso a los recursos
naturales, incluirse de manera ventajosa en los circuitos de comercialización
no perdiendo rentabilidad en manos de los intermediarios; o el acceso a la
salud, educación o vías de comunicación adecuadas que impactan de manera
directa en la actividad productiva de las familias rurales todos los días.
También la herramienta permite el acceso a la jubilación por parte del beneficiario
y la cobertura de obra social del grupo familiar.

Es por los problemas
estructurales antes señalados que el Estado decidió otorgar a costo cero el
Monotributos Social Agropecuaria, como política pública central para el
desarrollo de la Agricultura Familiar en el país. 

Con la eliminación, el
productor y productora deberá pagar la mitad del Monotriubuto Social, en un
contexto donde cada vez son mayores las dificultades en la venta de sus
productos y el encarecimiento del pago de servicios, como por ejemplo el
aumento del costo de la electricidad para quienes tienen pozos de agua para
regar sus cultivos, entre otros aspectos que agravan la situación de la familia
rural y que empujan a abandonar la actividad y el lugar donde viven. 

Y especialmente, se demuestra
una voluntad política adversa de apoyar al sector en su desarrollo, en el marco
de las medidas negativas antes señaladas de despidos y desfinanciamiento;
mientras el mundo señala lo contrario, como la declaración del “Decenio de la
Agricultura Familiar 2019-2028” por parte de las Naciones Unidas, que invita a
fortalecer las políticas públicas existentes. 

Es por eso que pedimos revertir
la medida tomada y mantener el Monotributo Social Agropecuario a costo cero
para el productor o productora de la Agricultura Familiar, como también
profundizar el apoyo al sector en mejorar la comercialización, la
infraestructura productiva, el agregado de valor y el acceso a los recursos
naturales”.

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Paro de trabajadores del Hospital Provincial de Venado Tuerto

Tras una asamblea donde
se denunciaron despidos de personal precarizado, salarios adeudados y otras
irregularidades, los/as trabajadores/as del Hospital Provincial “Dr. Gutiérrez”
realizaron un paro de actividades de 24 horas.

En el transcurso de la
semana los/as trabajadores/as “fueron enterándose por mensajes de whatsapp” de
la decisión de las autoridades de “recortar horas de personal contratado”.

Ante el agravante de
salarios adeudados que afectan a todo el personal (algunos no cobran desde
febrero) la falta de información oficial, y la precarización en la que se
encuentran los/as compañeros/as afectados (en condición de monotributistas), el
jueves, previo al paro se realizó una masiva asamblea, de la que participaron
la Secretaria General de la CTA-A Venado Tuerto, Silvia Galeano, y el
Secretario de Acción Política de ATE Rosario, Renzo Cristaldo.

“Pretenden, por ejemplo,
que en el piso de adultos donde atendíamos cinco enfermeros a ocho pacientes,
ahora se reduzcan a cuatro. En donde había dos, habrá una, y así. Nos vemos
afectados tantos los compañeros que quedamos afuera, como los que quedan
adentro y claramente también los pacientes que van a encontrarse con una
atención resentida dada la falta de personal de enfermería”, explicó una de la
trabajadoras afectadas.

Los/as trabajadores/as
continuarán exigiendo una respuesta clara por parte de la directiva del hospital
y que se dé marcha atrás a cualquier tipo de ajuste al personal del
establecimiento.

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ATE reclama un 20% de aumento hasta fin de año y se declara en alerta

Luego de que el gobierno
anunciara estar dispuesto a reabrir las paritarias para los estatales, desde
ATE provincia de Buenos Aires declararon que el aumento “no debería ser
inferior al 20%”, además de pronunciarse “en estado de alerta y movilización en
pos de recuperar el poder adquisitivo perdido”.

En conferencia
de prensa, el secretario general de ATE y la CTA Autónoma de la provincia de
Buenos Aires, Oscar de Isasi manifestó que: “Si hubo un anuncio de la
gobernadora es porque quedó probado que, tal como lo decimos desde principios
de año en la paritaria, la proyección inflacionaria iba a rondar el 30%. Esto
dejó en claro que el cierre fue a la baja y con la anuencia de algunos
dirigentes gremiales. Pero también, este recalcular por parte del gobierno fue
fruto de las movilizaciones y paros que culminó con el paro nacional del 25 de
junio, donde el gobierno vio con sus propios ojos la masividad de la medida”.

Asimismo, de
Isasi indicó que, “no pueden esconder más que el acuerdo salarial del 15%,
cerrado con sus gremios amigos fue a la baja y nos condenó a salarios
miserables. Esperamos que la discusión que se viene tenga que ver con recuperar
poder adquisitivo”.

En cuanto a
los montos estimados para este tramo del año por la entidad gremial, el
dirigente indicó que: “Es indispensable que nos sentemos a discutir seriamente
cuales son los aumentos. Ante una proyección del 30% para diciembre, cualquier
discusión actual tiene que terminar con un aumento no menor del 15%. Y, si a
esto le sumamos lo perdido desde que asumió Vidal, habría que adicionar 5
puntos más, entonces el aumento tendría que aproximarse al 20%”.

“Es muy
probable que quieran instalar una nueva maniobra, con la complicidad de algunos
gremios, para legitimar un aumento salarial teórico que en realidad sea otra
perdida frente a la inflación”, rubricó.

Finalmente de
Isasi afirmó que: “Vamos a ir a la paritaria declarando el estado de alerta y
movilización. Desde ATE estamos convocando a todos los afiliados, a las
comisiones internas, a los trabajadores no afiliados, a hacer asambleas en los
lugares de trabajo, para que la discusión salarial no se dé en una oficina
cerrada entre funcionarios y algunos dirigentes de gremios amigos al poder,
sino que se dé centralmente en los sectores de trabajo”.

Abrazo
en defensa del hospital “El Cruce”

Con la
presencia del secretario general de ATE y la CTA Autónoma, Oscar de Isasi y de
los secretarios generales de las distintas seccionales del sur del Conurbano,
sumado a los trabajadores y trabajadoras de la salud, organizaciones sociales,
políticas y la comunidad en general, se realizó una actividad que tuvo como
objetivo visibilizar las condiciones en las que se encuentra el hospital tras
el ajuste presupuestario del 42,9 por ciento.

“La comunidad
de Varela y de los partidos aledaños necesita de un hospital de calidad para
atender las dolencias que genera la pobreza y la desigualdad. Este caso es una
caja de resonancia de lo que está pasando en el sistema público de salud. El
presupuesto provincial es el más bajo en comparativo con la cantidad de
habitantes, con la deuda social que dejó el neoliberalismo en los 90’ y que
ahora se está agravando. Esto es el efecto de un modelo que concentra la
riqueza en pocas manos y desfinancia las áreas sociales destinadas a los que
menos tienen”, indicó Oscar de Isasi.

Los
trabajadores del hospital informaron que allí se hacen el mayor número de
trasplantes hepáticos, renales y de médula ósea del país. Con la rebaja
presupuestaria no está garantiza la continuidad de la alta complejidad.

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IOSPER: ATE no participa de las elecciones y va a la Justica

La ATE- Entre
Río decidió retirarse de las elecciones del Instituto Obra Social de la
Provincia de Entre Ríos (Iosper), previstas para el jueves 5 de julio, y
denunciar en la Justicia una serie de “irregularidades” en la conformación de
la Junta Electoral, que preside el abogado Pablo Testa, y también en la
oficialización de listas sin cumplir los requisitos de ley.

ATE apunta
principalmente a la lista de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN),
que encabeza Fabián Monzón, que va por la reelección de su cargo, y que, a
criterio del sindicato que conduce Oscar Muntes, estaría vedada su
participación por cuanto la ley de creación de Iosper impide que sean
directores personas con procesos judiciales en marcha. Monzón irá a juicio en
octubre próximo, acusado del delito de coacciones en perjuicio de la directora
de la Colonia de Salud Mental de Diamante, Noelia Trossero.

Pero también
reprocha ATE al segundo de Monzón, el médico Lino Sapetti, quien es proveedor
de Iosper, y factura, según Muntes, “$3 millones por mes a la obra social”. Las
observaciones del sindicato de los estatales no concluyen ahí. También
cuestionan decisiones de la Junta Electoral por haber oficilizado la lista del
agrupamiento de los jubilados, que encabeza Ricardo Bertonchini –que va por la
reelección- cuando su segunda, María del Pilar Vitali, es deudora de la
Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER), y debió ser reemplazada a
último momento; en la misma situación está el candidato a director suplente por
el agrupamiento de los municipales, Hugo Vásquez, que acompaña a Maximiliano
Torres: también es deudor de ATER y debió acudir de urgencia al organismo a
firmar un convenio de pago.

Marcial Herdt,
que acompaña a Marta Galante en la fórmula de ATE, reclamó además que sea
apartada la actual Junta Electoral, por vicios de conformación. El planteo fue
hecho ante el gobernador Gustavo Bordet, pero ante la falta de respuesta, el
gremio decidió acudir a la Justicia con una medida cautelar para frenar las
elecciones. Piden nuevas reglas de juego, otra conformación de la Junta
Electoral y que las elecciones se suspendan.

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Se fue Elías Moure y nos dejó su “juventud acumulada”

El Centro Nacional de Jubilados y
Pensionados de ATE (CNJyP) y el Consejo Directivo Nacional manifiestan su profundo
pesar por el fallecimiento de nuestro compañero, Elías Moure, ocurrido en el
transcurso de la semana pasada.

Ochenta y dos años sembrando
caminos.  Nacido en la “década infame” en
un hogar rebelde ante las injusticias, siempre agradeció a sus padres haberlo
criado en la solidaridad y en la lucha por una patria justa.

Trabajador bancario a partir de
fines de los años 50, apenas mayor de edad. Conocedor de sus derechos, con
profunda identidad de clase. Solidario, organizador colectivo.

A poco de comenzar su militancia,
en tiempos de pactos políticos incumplidos entre protagonistas de la historia
sesentista, fue cesanteado del Banco Provincia. Por 1959 se sumó al plantel de
la envasadora de oxigeno líquido La Oxigena, donde prosiguió su vocación
sindical solo pensando en la defensa de los derechos adquiridos siendo electo
delegado general, y sin abandonar su lucha por la reincorporación que logra con
la llegada de Cámpora al gobierno, y volviendo a ser perseguido y despedido con
la caída del gobierno tras el golpe militar genocida de 1976.

No descansará en la justa reclamación
de sus derechos, ni dejará de hacerlo con sentido social, tanto en el propio
ámbito laboral, como en la calle.

Una vida sembrando caminos.
Camarada, compañero y amigo, de todos aquellos que se encolumnan en la
resistencia frente a las injusticias, sabía señalar “no hay que contar los años, sino que hay que contar los amigos que uno
tiene
y lo acompañan desde la diversidad ideológica con objetivos
comunes”.

Pionero en la organización de los
trabajadores jubilados, no solo de su sector
laboral de origen, sino en un plano más amplio y colectivo,  en la lucha
por el 82% móvil, presencialmente activo en las marchas de los jubilados.

Su lucha se
emparenta a la creación de la CTA, de cuya dirección formó parte, siendo
congresal nacional hasta su deceso. Fue actor central en la conformación del
Plenario Permanente de Organizaciones de Jubilados y la creación de la
Federación Nacional de Jubilados y Pensionados de la CTA (FETRAJUB), que llegó
a presidir. Además participó en el Foro en Defensa de la Seguridad Social, el
Movimiento en Defensa del Banco Provincia de Buenos Aires, y en el orden
internacional impulsó la consolidación de la Confederación Latinoamericana de
Jubilados y Pensionados, CLAJUP, junto a otro imprescindible, el dominicano
José Gómez Cerda. En los años de Amancio Pafundi al frente del CNJP de la ATE
fue su “co equiper” en una impecable gestión reivindicativa institucional.

En 1995, junto a
otros miembros del Plenario Permanente denunció ante la Comisión Interamericana
de Derechos Humanos de la OEA, la violación de los Derechos Humanos de los
Jubilados, denuncia que aún sigue vigente.

Padre presente.
Compañero de amores, compromisos y pasiones de su compañera actual, ambos
jubilados activos, ella supo seguir su hoja de ruta, acompañar sus latidos,
interpretar sus penas, trasmitir su legado, abrazar y abrazarse a su causa. Una
pareja complementaria. El “anillo al dedo” a la vuelta de la vida, cuando
seguía construyendo el ir, por lo que nos corresponde luego de haber
contribuido al crecimiento de la Patria.

Fue presidente
de la Caja de Jubilaciones del Banco Provincia por dos periodos consecutivos
entre 2008 y 2012, en que lo sucediera su compañera.

Entre muchos
reconocimientos de lo que fuera sujeto, Elías Moure en 2011 fue distinguido por
 la Legislatura porteña como “porteño mayor destacado” por su vida
dedicada a la lucha de los derechos humanos de los jubilados.

En Octubre de
2014, recibió el reconocimiento a su trayectoria por parte de “Unidad Popular”.

Su estado de
salud entrará en una curva descendente a partir de 2015, sin que ello lo
desmovilizara mentalmente hasta su último respiro.

“No somos
viejos. Tenemos juventud acumulada”  fue uno de los dichos más
popularizados de Elias. Este periódico del CNJP de la ATE, tomo parte de
aquella frase como identificación.  “No
somos viejos, tenemos juventud acumulada”  ha sido la definición con la
que se identifica desde 2012 el grupo de teatro de adultos mayores “Alas de
Vivir”. Gracias Elías por Honrar la vida”

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ATE exige la inmediata reapertura de la paritaria

Hugo “Cachorro” Godoy, Secretario General de ATE nacional
explicó que “la situación de los trabajadores estatales es de un enorme retroceso
salarial. El acuerdo firmado por el gobierno nacional con sus gremios amigos
como es el caso de UPCN, que impuso un aumento del 15%, ha quedado lejos de una
realidad teniendo en cuanta que la inflación de esta año rondará el 30%”.

En ese contexto, el titular de ATE manifestó que “en el día
de hoy estamos solicitando a través de una nota al Ministerio de Modernización
y al Ministerio de Trabajo para que convoquen y reabran de manera inmediata la
paritaria” (ver abajo).

Recordemos que el pasado 6 de junio la Asociación de
Trabajadores del Estado rechazó la paritaria suscripta por UPCN por
"insuficiente". En dicha ocasión se exigió un aumento del 25%, pero
se estableció un 15% remunerativo a pagar 3% en julio, 6% en agosto y 6% en
septiembre.

Ante este escenario, Godoy remarcó que “el Gobierno
reconoció oficialmente y habilitó nuevas discusiones entre los trabajadores del
sector privado. Nosotros entendemos que se debe reabrir la paritaria para poder
discutir un nuevo aumento que conlleve una recuperación del salario para que impida
que los trabajadores estatales sigamos siendo las víctimas de este desbarajuste
económico que hoy padece el país”.