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ATE y la CTA-A acompañaron la protesta de los azucareros de Salta y Jujuy

Con un emotivo acto en el Obelisco porteño y acompañados de
sus familias que llegaron de Salta y Jujuy, los trabajadores y trabajadoras de
los gremios del azúcar concluyeron el acampe. "Vinimos a visibilizar
nuestra situación y a alertar sobre el clima de convulsión social que se vive
en todo el NOA", afirmó Rafael Vargas, Secretario General del sindicato
que nuclea a los trabajadores de la empresa Ledesma.

Con el Obelisco a sus espaldas y con los dirigentes al
frente, un numeroso grupo trabajadoras y trabajadores de los ingenios de Salta
y Jujuy, acompañados además por sus familias, concluyeron este jueves sus
acciones en Buenos aires. El acto contó también con la presencia de referentes
de la CTA-Autónoma y de organizaciones hermanas.

Ricardo Peidro, en
nombre de la conducción de la CTA-A
, ratificó el compromiso de la Central
con la lucha de las familias azucareras y rememoró con emoción la gran marcha
azucarera de febrero pasado, a la vez que afirmó, "Somos y seremos parte
de esta lucha porque no solo tenemos el problema de los despidos sino también
el de los pueblos que sufren por esta voracidad de los patrones".

El Secretario Adjunto de la CTA-A alentó a los trabajadores
a seguir defendiendo el trabajo con dignidad, exigió la libertad de los presos
políticos víctimas de la criminalización de la protesta social y anunció que la
Central está convocando al dialogo a otras organizaciones populares para
construir un gran paro nacional para el 11 de abril.

Hugo
"Cachorro" Godoy, Secretario General de ATE Nacional
, destacó la
decisión con que los azucareros llevan a delante sus reclamos y afirmó que son
un ejemplo inspirador para toda la clase trabajadora. También hizo directamente
responsables a los gobernadores Urtubey y Morales ya que, Junto al ministro
Jorge Triaca y al presidente Mauricio Macri "Quieren destruir la
organización de los trabajadores porque les molesta que haya delegados elegidos
por sus compañeros, que defiendan los derechos. Macri y Triaca miran para otro
lado porque  gobiernan para los
empresarios y no quieren que la Federación Azucarera Regional siga siendo una
llama de esperanza para todos los trabajadores del NOA y la clase obrera de
nuestro país”.

Godoy también comprometió la presencia de la Central en la
movilización a la legislatura de la ciudad de Salta, convocada para reclamar la
sanción del proyecto de Ley de expropiación del Ingenio San Isidro.

Por los sindicatos azucareros tomó primero la palabra Martín Olivera, Secretario General del
Sindicato de Trabajadores Azucareros del Ingenio El Tabacal (STA-CTA) de Orán,
Salta
, quien afirmó que "con los despidos buscan que cedamos por
hambre. Quieren meternos en que sólo hablemos de reincorporaciones para que nos
olvidemos de reclamar salarios y una vida mejor". Olivera también alertó
sobre el clima social que vive en toda la región y que puede desencadenar
situaciones incontrolables.

Luego fue el turno de Enrique
León, Secretario Adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del
Ingenio San Isidro
, quien denunció que se produjeron más de 730 despidos
directos por el intento de cierre del ingenio y que además la patronal solo ha
ofertado pagar el 50 % de las indemnizaciones. "Queremos trabajo digno, no
indemnizaciones" gritó en la plaza.

Diego Valdez del
SOEAIL
agradeció el recibimiento que les brindó a los azucareros la Central
y las organizaciones hermanas como la CTEP y el Movimiento Villero. Afirmó que
"luchamos contra un monstruo pero tenemos la misión de defender no sólo el
trabajo sino también a la economía de nuestros pueblos, que quedaría destruida
si nosotros claudicamos. Esta es una lucha de vecinos también", aseveró el
dirigente.

Rafael Vargas,
Secretario General del sindicato que nuclea a los trabajadores de la empresa
Ledesma
denunció las amenazas y el uso de la violencia para apagar los
reclamos. "No nos vamos a arrodillar, por más policías y jueces que nos
manden el gobierno y los patrones", desafió el referente azucarero y
continuó, "Vamos a coordinar las luchas en toda Salta y Jujuy para mostrar
de qué somos capaces cuando defendemos el pan".

Estas series de acciones de los sindicatos reunidos en la
Federación Azucarera Regional se realizaron en el contexto de la lucha que vienen llevando adelante los
gremios en contra de los despidos, suspensiones, amenazas de cierre de fuentes
de trabajo, represión y judicialización de dirigentes en todo el NOA.

En Buenos Aires, además de contactos con organizaciones del
campo popular, los azucareros tuvieron encuentros con dirigentes políticos, de
la Comisión de la Pastoral social de la Iglesia y en la Cámara de Diputados.

También estuvieron presentes Jorge Castro (UETTel,
telecomunicaciones), César Baliña (ATE Provincia de Buenos Aires), y Leo
Vázquez (ATE Nacional).

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Avanzan negociaciones para el sector Salud

 En el marco de una reunión mantenida con el
ministro de Salud provincial,  Ignacio Hernández,
ATE- Chubut anunció que se acordó la apertura de la Comisión Permanente de Interpretación
del Convenio de Salud (COPICS).    

Durante la reunión con el área de Salud también se
trataron temas relacionados con el decreto 184/18, la falta de insumos y de
personal en hospitales de la provincia, y la apertura de temas puntuales a
definir en la mesa de trabajo del CCT y pase a planta del personal mensualizado
por horas guardia
.

Para el
dirigente de ATE, Guillermo Quiroga, “
la convocatoria a los gremios es un avance porque en este
espacio de diálogo es donde se resuelven cuestiones conflictivas como
adicionales en terrenos o adicionales”.

Quiroga ahondo en que desde
el gremio “elevamos la discusión del CCT y otros 4 o 5 puntos” y respecto al
paro en hospitales sostuvo que “en la medida que no se paguen las deudas el conflicto
va a continuar”.   

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ATE rechazó el acuerdo del gobierno con UPCN

En medio de las jornadas de
protestas por el aumento salarial, que llevan adelante los trabajadores
estatales, ATE- Catamarca rechazó el acuerdo salarial alcanzado por el gobierno
con UPCN.

El acuerdo surgió casi
inmediatamente en que ATE convocó a 3 jornadas de lucha por el pedido de un
aumento salarial de emergencia de 4.000 pesos, hasta tanto lleguen las
paritarias. La suba a la baja establecida entre el gobierno y UCPN implica una
mejora de 2.8000 pesos, a pagar en dos veces.

Con este panorama el titula del
CDP, Ricardo Arévalo, enfatizó que “no va a mejorar el poder adquisitivo de los
trabajadores, porque no sólo es menor de lo que creemos debe ser la suba
salarial sino también porque este monto recién se saldará en el mes de junio,
cuando ya vamos a tener una nueva pérdida del poder adquisitivo”.

Para el dirigente de ATE “hemos
sido claro en el pedido, necesitábamos el dinero ni bien arrancaba el año,
ahora las paritarias recién están convocadas para el mes de abril  y para entonces, como el paliativo es en dos
pagos, sólo habrán entrado al bolsillo del trabajador 1.400 pesos”.       

El gremio culmina este viernes la
medida de fuerza por 72 horas que comenzó este martes con una nueva
movilización a la Casa de Gobierno. 

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ATE acordó aumento salarial del 18% con reapertura en agosto

Tras un
intenso debate y un cuarto intermedio mediante, el masivo Plenario Provincial de Delegados y Delegadas
de la ATE- Río Negro resolvió aceptar
la propuesta del Gobierno Provincial, declarando la insuficiencia del aumento salarial y
valorando como logros las respuestas otorgadas a las demandas surgidas durante
la jornada.

Es que, a
la propuesta que se planteara ayer en negociaciones paritarias, el Sindicato consiguió que se incremente
la oferta de manera de llegar a una suma de 3.000 pesos, que se garantice el pago de las guardias y
horas extras del personal de salud conjuntamente con los sueldos y una reunión en el corto plazo para
abordar las problemáticas del Ministerio de Desarrollo Social y de la
Secretaría de Niñez y Adolescencia y Familia (SENAF). Concretamente, con las mejoras conseguidas, los estatales
llegaran a un porcentaje del 18 por ciento hasta el mes de agosto.

"Por
fin hemos comenzado a recuperar salario en la provincia. En esta primera
negociación del año ya logramos romper el techo salarial que nos querían
imponer Macri y Weretilneck. Ahora los aumentos en Río Negro los discutimos
entre todos. Llamamos a todos a seguirse afiliando así logramos en agosto el
reconocimiento salarial definitivo", remarcó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro.

En
relación a las negociaciones, el dirigente agregó: "Creo que hemos
manejado bastante bien los tiempos y nunca perdimos la calma en las
negociaciones. Esto y el acumulado de nuestra lucha fueron los factores que nos
permitieron alcanzar un acuerdo beneficioso para los trabajadores y el futuro
de nuestro querido Sindicato".

Más de 400 representantes sindicales de base de toda
la provincia
llegaron
hasta General Roca para debatir sobre la aceptación o el rechazo a la oferta
gubernamental. Y, por primera vez en la historia, se llegó a esta instancia de
definición de una paritaria provincial, a partir de la lucha constante y la
participación en la mesa de negociación con el Poder Ejecutivo Provincial.

Tras la
culminación del Plenario Provincial se propició el espacio para la realización
de un Plenario Provincial de Delegados del Ministerio de Desarrollo Social y de
la Secretaría de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF), del que surgen las
demandas para llevar a una reunión con las autoridades del SENAF y del
Ministerio de Desarrollo el próximo 4 de abril.
 
Acuerdo definitivo ATE-Gobierno

  • 4,5%
    retroactivo a febrero, 2,5% en junio y 8% en septiembre.
  • Para
    los agentes comprendidos en la Ley 1844 otorgar una suma de $3.000 para
    las categorías de la 1 a la 8 y una suma de $2.000 de la categoría 9 en
    adelante. Y sus equivalentes para los trabajadores de la Ley 1904.
  • Fijar,
    en el marco del nuevo Manual de Misiones y Funciones, adicionales para los
    porteros y porteras de $6000 para Coordinadores/as, $4000 para Jefes/as de
    Radio, $2500 para Jornada Completa, $2500 para Jornada Extendida, $2500
    para Tareas Menores, $1500 para Peones de Chacra.
  • Apertura
    salarial real y efectiva en el mes de agosto/2018.
  • Aceptación
    de modificación de la Ley de la Función Pública y presentación de un
    anteproyecto a mediados de abril.
  • Pago
    a porteros/as de escuela en el primer día del cronograma conjuntamente con
    docentes.
  • Incorporar
    el pago de los conceptos salarial de Guardias y Horas Extras a los y las
    trabajadoras de Salud en el cronograma mensual de haberes a partir del
    mes de junio y garantizar mientras tanto su cancelación antes del día 20
    de cada mes.
  • Inicio
    del proceso de blanqueo salarial o regularización de sumas no
    remunerativas en el mes de agosto.
  • Fijar
    fecha dentro de la primera quincena de abril para iniciar el debate sobre
    Carrera Administrativa y distintos conceptos salariales como Indumentaria,
    Asignaciones Familiares y otros percibidos por los agentes que revisten
    bajo las leyes 1.844 y 1.904.
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ATE Nacional visitó el Centro de Jubilados Raúl Suffriti

Esta semana dirigentes nacionales de ATE participaron de diferentes
actividades gremiales en la provincia de Santa Fe, entre ellas, en el Plenario
de Delegados/as que rechazó de forma contundente la oferta de aumento salarial del
Gobernador Miguel Lifschitz. Gustavo Quinteros y Gabriel Aguirre también
visitaron el Centro de Jubilados Raúl Suffriti, de la CTA Autónoma de Santa Fe.

 “Desde la Central, la
idea es respaldar y potenciar las iniciativas de los trabajadores y
trabajadoras jubiladas. Uno de las luchas principales es contra la
transferencia  de las cajas jubilatorias
y reforma previsional, y por el 82% móvil”, dijo Quinteros al enmarcar la
visita al Centro.

En esa línea, se acordó un plan de trabajo que incluye una
Jornada para debatir sobre la Reforma Previsional y continuar exigiendo su
derogación. En la misma participaran miembros del Centro Nacional de
Jubilados/as y Gabriela Iturraspe, diputada nacional por UP (MP).  A su vez, la invitación se extenderá a todos
los jubilados y jubiladas de Santa Fe.

Inés González Taboada, Presidenta del Centro de Jubilados/as
se explicó que el debate en torno a la reforma previsional es constante en el
espacio, en el que cuenta con dos abogadas que brindan asesoramiento gratuito
y, una de ellas, se especializa en temas previsionales.

 “En cada taller
hablamos al respecto pero, sobre todo, nos interesa generar consciencia entre
las y los jubilados de que tienen que luchar por sus derechos”, expresó.

Por otro lado, la dirigente se refirió a las distintas actividades
y talleres que brindan en el Centro, dirigida tanto a jubilados/as como a
trabajadores/as en actividad.

“Lo que nos interesa es hacer crecer al gremio y que
jubilados y activos se integren en una lucha que es la misma”, analizó.

En el Centro hay talleres de yoga, gimnasia terapéutica,
teatro, enseñanza sobre el uso de celulares y tablets personalizada, reggeaton,
entre otras. También hay taller de la memoria y han organizado distintos
torneos.

También hay una cinta caminadora, bicicletas fijas y otros
aparatos para que las personas realicen los ejercicios que les recetan los
médicos/as, ya que los jubilados/as muchas veces no tienen dinero para pagar
las altas cuotas de los gimnasios.

Inés explica que muchas personas llegan de geriátricos y
padecen depresión. Por ello, el Centro busca ser un espacio de esparcimiento,
de salud, de promoción de derechos pero también de contención. 

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Se celebró el Congreso Provincial de ATE Tucumán

Con la presencia de más de 470 congresales, ATE Tucumán
realizó su 27º Congreso Provincial Ordinario y el 26º Congreso Provincial
Extraordinario en la Localidad de San Andrés el viernes 23 de marzo.

Fue un día histórico para los trabajadores estatales de  la provincia de Tucumán ya que es el Congreso
con mayor cantidad de compañeros y compañeras congresales reunidos desde sus inicios. Esto
demuestra el camino de lucha y la convicción en la defensa de los derechos laborales
que lleva adelante nuestro gremio.

Marcelo Sánchez, Secretario General de ATE
Tucumán, realizó la apertura del Congreso poniendo énfasis en la necesidad de
continuar con la lucha en las calles contra las políticas del gobierno de Macri
que viene por todo y por todos. "Los trabajadores debemos tener conciencia
de clase y sólo los trabajadores unidos podremos transformar esta
sociedad" señaló el dirigente.

Por otra parte, se puso a consideración del Congreso la
Memoria y Balance del período 2017 detallando las actividades llevadas a cabo
por el gremio a través de sus seccionales y secretarías, destacando una
comprometida actitud militante a lo largo y ancho de toda la provincia.

Dicha Memoria y Balance fue aprobada por unanimidad por los
congresales presentes.

Luego, los compañeros del Departamento de Cultura llevaron a
cabo una obra a través del Teatro del Oprimido, que puso en relieve las tareas
realizadas por las compañeras que cumplen la función de delegadas y el rol
fundamental que las mujeres llevan adelante en la lucha de clases. Esta
modalidad sirve como una pequeña escuela de formación sindical donde participan
los compañeros presentes.

Por su parte, Hugo "Cachorro" Godoy,
Secretario General de ATE Nacional, hizo referencia a la necesidad de construir
un proyecto colectivo que nos permita luchar por una patria para todos y no una
para pocos, como quiere el Presidente Macri. 
"Necesitamos reinventarnos para afrontar nuevos desafíos. Hay que
revelarse para cambiar la historia de la cultura dominante y de
sometimiento" señaló el dirigente nacional. Así mismo, llamó a romper el
techo del 15% que propone el Gobierno Nacional en las actuales paritarias.

Estuvieron presente en el Congreso: Daniel Ibarra Secretario Gremial de Ate
Tucumán, Jorge Flores Secretario General Seccional Este, Celina Godoy
Secretaria General Seccional Oeste, Daniel Rojas Secretario Adjunto Seccional
Bella Vista, Raúl González Secretario General Seccional Sur, Dirigentes de la
Seccional Alberdi y demás dirigentes de nuestro Gremio a nivel provincial.

Los congresales aprobaron por unanimidad la moción de
proponer, a la mesa de la Conducción Nacional, una medida nacional para la
primera quincena de abril, con paro nacional y movilización.

Se vivió un momento muy emotivo cuando Godoy recibió de parte del artista plástico y afiliado de
nuestro gremio, Gabriel Brito, una pintura que retrata al compañero
Germán Abdala.

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ATE La Costa acordó un 24% de aumento paritario

La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado del
Municipio Urbano de la Costa alcanzó un aumento salarial del 24% para los
trabajadores y las trabajadoras municipales del distrito bonaerense de General Madariaga.

 “sabiendo que esto es
insuficiente, dado que los sueldos son bajos, seguiremos  en la mesa de negociaciones reclamando por el
Convenio Colectivo de Trabajo”, declaró la Secretaria General de ATE La Costa, Beatriz
Garrido. 

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Cerró la paritaria provincial con suba salarial del 17% y titularizaciones

El gobierno y los gremios estatales
tucumanos acordaron una suba salarial del 17%, el pago de una suma fija de
2.500 pesos y la titularización de cargos para trabajadores de la planta
transitoria.

El acuerdo establece el pago de una suba
salarial del 17%, que se abonará en dos tramos: 8% en marzo y 9% en septiembre:
La suba se complementa con una suma fija total de 2.5000 pesos, también a
pagarse con las subas salariales de marzo y septiembre. Asimismo suben las
asignaciones familiares (de 525 a 615 pesos) y la ayuda escolar.

La ATE- Tucumán  destacó que “este acuerdo también incluye la
titularización de los compañeros de la planta transitoria y la suba a planta
transitoria de los trabajadores contratados”.

Asimismo subraya el CDP “tenemos el
compromiso del gobierno de que habrá garantía laboral para los compañeros, de
manera que ningún trabajador estatal de la provincia quedará sin trabajo”.  

Las partes acordaron además utilizar la
llamada cláusula gatillo, por lo que en caso de que el índice inflacionario sea
mayor al 17%, se pagará automáticamente el porcentaje restante.   

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Jornada Previsional y pedido de modificación a la Ley 1210

El CDP y las Seccionales fueguinas llevaron
adelante una reunión para analizar la situación
previsional y como parte de las resoluciones alcanzadas realizó una
presentación del proyecto de modificación al articulado de la Ley Provincial de
Jubilación Ordinaria 1210.

En la
actividad desarrollada en la ciudad de Tolhuin, la dirigencia de ATE analizó la
situación previsional ante la nueva ley de jubilación ordinaria modificada en
diciembre pasado.
En su artículo 5 la Ley Provincial 1210 modificó el artículo 43 de la ley 561,
donde su aplicación, a partir del 1 de abril de 2018, trae como consecuencia
para los futuros jubilados la reducción de la nueva
determinación del haber, que rondará el 3% por cada año de servicio y aporte faltante,
hasta completar el total de 30 años y 25 años respectivamente.

En casos testigos, el "beneficiario" de
la jubilación ordinaria llegaría a percibir, en forma definitiva, entre el 40%
y el 52 %, en lugar del 82 %, del total de su haber.

Ante esta situación
y por resolución del gremio se hizo una presentación ante la Legislatura
Provincial proponiendo la modificación de dicho articulado.

Asimismo se
solicitó una audiencia, en carácter de urgente, con el Presidente del Poder
Legislativo Provincial, el vicegobernador Juan Carlos Arcando.

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Presentan un proyecto de ley contra los despidos en el INTI

El Diputado Nacional por Unidad Ciudadana, ex presidente del
Conicet, Roberto Salvarezza, presentó un proyecto de ley para que se declare la
“emergencia laboral” en el Instituto Nacional de Tecnología Industrial por dos
años, y se retrotraiga la planta de trabajadores a la que existía el 1 de enero
de 2018, antes de los 258 despidos anunciados por el directorio del organismo.

 Además la iniciativa
del legislador, referente de ciencia y técnica, busca prohibir nuevos despidos
en cualquier sede del INTI del país.

Texto completo:   

Proyecto de Ley: “Ley
de Emergencia Laboral en el INTI"

ARTÍCULO 1°. La
presente ley tiene por objeto garantizar el trabajo y las condiciones de empleo
a todos los trabajadores que cumplían funciones en el Instituto Nacional de
Tecnología Industrial al 1° de enero de 2018.

ARTÍCULO 2°. Se
declara la emergencia laboral en el ámbito del Instituto Nacional de Tecnología
Industrial (INTI), dependiente del Ministerio de Producción de la Nación, por
el término de veinticuatro meses, a partir de la sanción de la presente ley.

ARTÍCULO 3°. Se
retrotrae la planta de trabajadores del Instituto Nacional de Tecnología
Industrial (INTI), bajo cualquier forma contractual, al día 1° de enero de
2018, reincorporando a los trabajadores despedidos a partir de esa fecha en
cualquiera de sus centros de servicios a sus puestos de trabajo.

ARTÍCULO 4°. Se
prohíben los despidos y suspensiones de cualquier trabajador,
independientemente de su relación contractual, durante los veinticuatro meses
en que rija la protección del empleo por emergencia laboral.

ARTÍCULO 5°. El
Instituto Nacional de Tecnología Industrial, dependiente del Ministerio de
Producción de la Nación, en caso de efectuar despidos o suspensiones con justa
causa, debe fundamentar obligatoriamente dicha decisión administrativa con
documentación probatoria, ante la justicia laboral, en la jurisdicción que
corresponda, respetando el debido proceso, donde el trabajador pueda ser parte
y tenga su defensa de derecho.

ARTÍCULO 6°.
Cualquier acto administrativo que implique la desvinculación de un trabajador
del INTI en cualquiera de sus centros es nulo de nulidad absoluta, con
independencia de la autoridad que disponga dicho acto, y con independencia de
la forma contractual existente entre el trabajador y el INTI; excepto los casos
contemplados por el artículo 5° de la presente ley.

ARTÍCULO 7°. En caso
de no acatamiento de lo establecido en la presente ley por parte del Instituto
Nacional de Tecnología Industrial, sin perjuicio de las medidas de fuerza que
frente a ello dispongan los trabajadores, ante la simple denuncia por parte del
trabajador afectado o de su representación sindical de cualquier nivel, el
Ministerio de Trabajo dispondrá la inmediata reincorporación del despedido para
que vuelva a cumplir sus tareas normales y habituales.

ARTÍCULO 8°. La orden
judicial de reinstalación debe cumplirse en el término improrrogable de 48
horas, en todos los casos bajo apercibimiento. En caso de incumplimiento, con
la mera solicitud del trabajador para hacerla efectiva, se procederá a la
reincorporación con la presencia del magistrado en el lugar de trabajo y/o
mediante oficial de justicia, con el auxilio de la fuerza pública, previamente
ordenada en caso de resistencia a la reincorporación.

ARTÍCULO 9°.
Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Roberto Salvarezza / Diputado
de la Nación