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ATE rechazó la oferta salarial para trabajadores del sector Salud

La sectorial de la
Salud de ATE- Tucumán, rechazó la oferta salarial del 17%, en dos tramos, que
efectuó la provincia y reclamó una suba del 24,8%, que va en línea con la inflación
del año último.

Las negociaciones serán
retomadas en los próximos días donde también se
evaluará la propuesta de ATE con respecto al aumento salarial y otros ítems del
acta acuerdo del año 2017 para continuar dando cumplimiento a la
desprecarizacion laboral.

Por
otra parte se hizo referencia en algunos puntos en lo que respecta a los
trabajadores de guardias de 12 y 24 horas; ya que les corresponde por ley un
porcentual adicional por sus tareas realizadas.

Asambleas con trabajadores de áreas
provinciales

En
el marco de la política de crecimiento trazada por el CDP se llevaron adelante asambleas
con trabajadores de diferentes organismos provinciales. Una de ellas fue con
compañeros del Ente Cultural, espacio en el que se trataron temas de la
coyuntura como salarios, paritarias y organización del sector.   

Otra
asamblea se llevó adelante con trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social
y de reparticiones que dependen de esta área como el Instituto María Goretti y
Hogar San Alberto, donde los compañeros expusieron sobre las problemáticas que
afectan al sector.

El
gremio informo a los trabajadores que se encuentra abocado a la conformación de
la rama Ministerio de Desarrollo Social. 

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Precarizados de Educación denunciaron al gobierno por incumplir acuerdos

Trabajadores
precarizados del área de Educación provincial denunciaron que siguen sin
cumplirse los acuerdos alcanzados a fines del 2016 con el Ministerio de
Educación provincial.

La
Agrupación Felipe Varela, de ATE en La Rioja, explicó que “se trata de t
as trabajadora/es de la Planta
PIL de Educación que reclaman de pase a planta permanente y el cumplimiento del
acuerdo firmado por el Ministro (Juan José Luna) donde se comprometía a
gestionarla incorporación a la planta orgánica del Ministerio”.

El encuentro, llevado adelante en la sede de la Agrupación,
concentró a distintas organizaciones que conforman este espacio multisectorial
de lucha. Allí los referentes de este sector docente explicaron que en esta
situación hay trabajadores con hasta 20 años de servicio, muchas de ellas
próximas a jubilarse y a quiénes sólo les reconocen entre 5 y 7 años de antigüedad.

Frente al incumplimiento los compañeros resolvieron la realización
de un acampe frente a la sede ministerial, a la espera de una reunión el
titular de esa cartera educativa.   

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Novena Edición del Concurso ‘Sin Presiones – Historias del Mundo Laboral’

El Instituto de Salud Laboral y Medio Ambiente de CTA
Córdoba (ISLyMA), y el Instituto de Salud y Seguridad de las y los Trabajadores
de ATE Nacional (ISSTATE), convocan a la Novena Edición del Concurso de
Expresión Escrita ‘Sin Presiones (La Salud de lxs Trabajadorxs) – Historias del
Mundo Laboral’.

Bajo la consigna ‘Sin presiones – Historias del Mundo Laboral’
se busca que trabajadoras y trabajadores exterioricen sus vivencias y luchas al
margen de la pulseada con la patronal. La actividad se enmarca en la semana de homenaje
a compañeras y compañeros fallecidos y lesionados en ocasión del trabajo, que
se recuerda el 28 de Abril.

En Argentina, más de 7500 trabajadores y trabajadoras mueren
al año por causas relacionadas con las malas condiciones del medio ambiente
laboral.

Concurso

Los trabajos se receptarán hasta el 21 de Mayo de 2018, en
Obispo Trejo 365, CP: 5000, Ciudad de Córdoba.

Para consultar bases y condiciones del concurso, comunicarse
por mail a info@islyma.org.ar

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Conferencia de Prensa en el Hospital Posadas

En
representación de ATE Nacional participaron de la conferencia de prensa Silvia
León, Secretaria de Organización, y el compañero Marcelo De Brito. Por ATE
Provincia de Buenos Aires estuvo allí César Baliña, Secretario Gremial; y llevando
la solidaridad de los compañeros y compañeras de ATE INTI concurrió la
Secretaria Gremial de esa Junta Interna, Giselle Santana. Estuvieron presentes
también la Presidenta de la CICOP en el Hospital Posadas, Mirta Jaime; el Secretario
General de la CICOP, Guillermo Pacagnini; y el Presidente de la FESPROSA, Jorge
Yabkowski.

La
Secretaria de Organización de ATE Nacional, Silvia León, detalló: “Hoy
participamos de una conferencia de prensa convocada por los trabajadores y
trabajadoras del Hospital Posadas, ya que hoy se cumplieron dos meses de los
122 despidos que se realizaron en enero. Luego hubo otros 33 despidos más, y
todos se sumaron a los más de 600 del 2016. Además, los compañeros y compañeras
ahora se enfrentan a la incertidumbre del fin de los contratos de más de 100
trabajadores al concluir marzo”.

“Escuchamos
a los compañeros y compañeras despedidas que vienen llevando esta lucha de
resistencia y de organización por la reincorporación. Desde ATE reiteramos
nuestro compromiso a bancar la pelea en cada uno de los lugares de trabajo del
Estado en donde haya despidos. Apoyamos todas las medidas que decidan tomar los
trabajadores y trabajadoras en la lucha por la reincorporación de los
despedidos. En ese orden ya hemos realizado tres paros nacionales en lo que va
del año y en la próxima semana, en el marco de la reunión de la Conducción
Nacional del sindicato, vamos a estar evaluando la continuidad de esa lucha”,
manifestó León.

La
dirigente de ATE Nacional agregó: “El Gobierno ataca a las organizaciones
sindicales, ya que en los despedidos del Hospital Posadas hay miembros de la
CICOP y candidatas de la Junta Interna de ATE que fueron despedidos. Durante la
conferencia de prensa además repudiamos al ataque de ayer a los metro-delegados
de los subtes. No nos parece casual que el Ministerio de Modernización plantee
recibir a los compañeros despedidos siempre y cuando sea sin la presencia de
los sindicatos. Es necesario mantener la fortaleza desde el instrumento de
organización de los trabajadores y trabajadoras, que son los sindicatos.
Manifestamos además que nos llena de alegría que se haya conformado nuevamente
una comisión de pacientes en el Hospital”.

Por su
parte, César Baliña, Secretario Gremial de ATE Provincia de Buenos Aires, dijo:
“Participamos de la conferencia de prensa para continuar visibilizando el hecho
de que no tenemos respuestas ni de las autoridades del Hospital, ni del
Gobierno, por la reincorporación de los 155 compañeros despedidos. Explicamos
allí que estamos en alerta porque al 31 de marzo vence un centenar de contratos
de compañeros y compañeras. Se presume que ellos también quedarían en la calle.
La presencia de ATE se dio para mantener nuestro respaldo a la pelea de exigir
la reincorporación y para delinear estrategias para frenar esos posibles
futuros despidos”.

El
dirigente provincial dejó entrever: “Para el martes de la semana que viene los
compañeros y compañeras están trabajando la posibilidad de una manifestación,
pero se va a terminar de definir en asamblea el día de mañana”.

“Desde
ATE Provincia de Buenos Aires planteamos una estrategia similar a la que
estamos llevando adelante en FANAZUL, que es la de hacer cargo del conflicto
también a la Gobernadora Vidal, teniendo en cuenta que el Hospital Posadas está
en Morón, que también es parte de la Provincia. La Gobernadora no puede mirar
para el costado y tiene que tomar cartas en el asunto”, cerró Baliña.

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Conflicto en el Polo de la Mujer por condiciones de trabajo

A escasos días
de las multitudinarias movilizaciones de organizadas alrededor de la consigna
#niunamenos, donde los delitos contra la integridad de las mujeres -con
especial acento en los delitos sexuales- están al tope de la agenda social, 20
trabajadoras del Equipo de Atención de Delitos Sexuales se encuentran en plan
de lucha, con asambleas de dos horas por turno desde hoy y hasta el viernes 16
de marzo.

ATE- Córdoba
explicó que la medida es resultado de la falta de respuestas del Ministerio de
Justicia y Derechos Humanos al reclamo de apertura de concursos de estas
trabajadoras provinciales para acceder a la planta permanente.

“Las compañeras
sufren una exclusión legal para concursar en le marco de la nueva ley
provincial, debido a que se encuentra dentro del escalafón legislativo, por
haber sido transferidas por ley desde esa órbita. Por eso reclaman al
Ministerio que arbitre las medidas necesarias para acceder a los concursos, que
den estabilidad al sector y en consecuencia les permita desarrollar la carrera
administrativa dentro de la Provincia”, subraya el comunicado del CDP, sobre
estas trabajadoras que tienen  un
promedio de 10 años de antigüedad laboral en el Estado, atendiendo una
problemática central del debate social actual.

La atención de
delitos sexuales es una demanda de urgente actualidad que requiere estructuras
estatales en condición para responder a la afluencia de ciudadanos que sufren
esta problemática. No es posible que el Ministerio ignore las condiciones en
que se desempeñan las compañeras y no dé la respuesta necesaria.

De no obtener
una respuesta al reclamo, ATE realizará una nueva asamblea el próximo lunes
para evaluar los pasos a seguir.

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Cervantes: ATE logra un 25% de aumento

A pesar
de los vanos intentos del los Gobiernos Nacional, Provincial y Municipales de
imponer aumentos irrisorios para los trabajadores, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro consigue una
vez más romper el techo salarial- como lo hiciera en Choele Choel- y consigue
un 25% de aumento para los trabajadores del Municipio de Cervantes y el
compromiso de reabrir la discusión en el mes de julio. 

"Destacamos
la decisión política de la Intendente de la municipalidad de Cervantes al dar
cumplimiento a las leyes vigentes sobre la estabilidad laboral", señaló Rosa Ñanco, Secretaria General de ATE Villa
Regina. Además, detalló que se consiguió el pase a contrato de las
barrenderas precarizadas y destacó la lucha y la unidad de los
trabajadores municipales de Cervantes.

"Es
un gran logro de ATE, teniendo en cuenta que el Gobierno nacional y provincial
solo pretende dar un 15% de aumento.
Esta jefa comunal tuvo la decisión política de reconocer que es insuficiente y
que los municipios tienen autonomía", dijo la dirigente y
concluyó: "Es un ejemplo para otros Intendentes que están esperando
la decisión del Gobernador para dar respuesta a los municipales, a sabiendas
que los sueldos de los provinciales no se pueden comparar.  Es leal valorar también el trabajo de los delegados
del sector y la unidad de los trabajadores municipales".

Para la
firma del acta el Ejecutivo estuvo representado por la Intendente
Municipal, Claudia Montanaro y el
Concejal Miguel Moray, mientras que
desde el Sindicato, la Seccional Villa
Regina de ATE estuvo presente el Secretario de Organización, Carlos Barros, la Secretaria
Administrativa, Marta Gatica y
el Secretario Gremial, Luis Fuentes,
junto a los Delegados Sindicales Fabián
Osman y Mario Hernández. 

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Suba salarial del 20% para municipales de Bragado

La
ATE Bragado avanzó en el marco de las negociaciones colectivas. Luego de tres
encuentros se logró una suba del 20 por ciento con cláusula de revisión para el
mes de septiembre

Las
paritarias de los estatales se encuentran delimitadas por el tope del 15%
impuesto por el gobierno de María Eugenia Vidal a los municipios a través del
pacto fiscal a los que tuvieron que suscribir las comunas.

Sin
embargo, la organización de los trabajadores logró derribar ese límite como es
el caso de ATE Bragado. Al respecto, el titular local del gremio, Oscar Ugo,
señaló que “conseguimos un 20 por ciento de aumento luego de tres encuentros
que mantuvimos con las autoridades, quienes no se movían de una oferta de 12
puntos. Esto fue aceptado en asamblea ya que logramos romper el techo del 15
por ciento”.

Respecto
al acuerdo, precisó que “un 5 por ciento será retroactivo a noviembre-diciembre
de 2017, incorporado al salario en enero y febrero de 2018, un 8 por ciento en
marzo y un 7 por ciento en julio, totalizando un 20 por ciento. A su vez, habrá
un bono el día 1 de mayo de 1.000 pesos, más otro bono en agosto de 1.000
pesos, sumado a la firma del convenio colectivo de trabajo el 1 de mayo”.

Por último, y de
acuerdo a lo estipulado por ordenanza en el municipio, en el mes de septiembre
se llevará adelante un nuevo encuentro emulando una cláusula de revisión para
estudiar el incremento inflacionario y el estado del poder adquisitivo de los
estatales

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Paro de municipales de Cafayate, Animaná y San Carlos

La ATE- Cafayate dispuso un paro de actividades y movilización de los
trabajadores provinciales y municipales, para el próximo lunes 19 de marzo, en
un reclamo que abarca los salarios para los municipales de la ciudad, Animaná y
San Carlos  y mejora en las condiciones de
trabajo para los trabajadores de los hospitales de la región.

En la asamblea de delegados de los trabajadores de la Seccional ATE-
Cafayate, los trabajadores acordaron impulsar su reclamo en los siguientes
puntos:

– Incorporación a la planta  de trabajadores precarizados que
prestan servicios en los hospitales de Cafayate, Animaná y San Carlos y que lo hacen
desde hace muchos años y en repudio de que en los nuevos nombramientos que hubo
no fueron alcanzados ellos y si algunos compañeros con mucha menos antigüedad o
sin antigüedad alguna

– Solicitar la nueva estructura de los hospitales de Cafayate y 
San Carlos. Con esto se normalizará la cobertura de cargos de los trabajadores
y se brindaría una atención mucha más eficiente a los ciudadanos, debido a que
la actual estructura es antigua y quedo chica debido al crecimiento demográfico
y poblacional de la zona

– Solicitar  2.000 pesos  más
de aumento  aparte del % 15 a los municipales de Cafayate, Animaná y San Carlos.
Esto tratado en asamblea y en contestación a los 3  intendentes vallistos
que pretenden imponer el techo del 15%, de aumento firmado para los estatales
provinciales, consideramos que los salarios municipales son bajos y el 15% solo
no cubre las necesidades de los trabajadores. 

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Trabajadores de la PIAP exigen el pago de salarios y el Plan Nuclear Argentino

Los
trabajadores de a Planta Industrial de Agua Pesada (PIAP), de Neuquén, levan
adelante medidas de fuerza por la falta de liquidación de sus salarios de
febrero y en demanda de la continuidad del Plan Nuclear Argentino, que entre
otras cosas, mantiene la indefinición de la 4ª Central Nuclear. 

Los
trabajadores llevan adelante una volanteada sobre la Ruta 237, donde se explica
cual es la situación actual de la PIAP y de los propios trabajadores a quiénes
la empresa envió a sus casa por recortes en la producción. 

Semanas
atrás la Junta Interna de ATE- PIAP denunció a través de un comunicado de
prensa “las políticas de vaciamiento, desfinanciamiento y desinterés por parte
del gobierno nacional”. En ese sentido señalaron que “después de muchos años,
los trabajadores de la Piap volvemos a vivir esa sensación de incertidumbre, de
preocupación ante la situación actual y se encienden las alarmas al ver tantos
despidos y cierres de tantas empresas del Estado”.

Destacaron
los trabajadores que “la Piap es única en Sudamérica y posee un gran valor para
el crecimiento y sustentación del sector nuclear, y ni hablar de su gente, de
sus trabajadores que han dejado sus años en post del desarrollo del país”.

Respecto
al presente la Junta Interna informó que “en cuanto al tema salarial sólo se ha
abonado una parte de los mismos”,  y
subrayan que “hay un grado de incertidumbre mayor porque la planta está parada
y lo estará por un  par de meses más”, de
acuerdo con lo que han sido notificados.

“Con la
volanteada queremos poner en conocimiento de la gente que estamos exigiendo el
arranque y puesta en producción de la planta”, pero también con ello “exigimos
al gobierno nacional y al provincial la construcción de la 4ª central de Uranio
natural y Agua Pesada y  la reactivación
del Plan Nuclear Argentino”, además de continuar en la defensa del Convenio
Colectivo de Trabajo sectorial.

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Permanencia en Torre 1: Manifestación por paritarias y contra ajuste educativo

Frente al ajuste que lleva adelante el gobierno
de la Provincia de Buenos Aires, los trabajadores de ATE protagonizan el primer
día de 48 horas de lucha con una permanencia pacífica en el área de Educación
de la torre administrativa de La Plata.

Al respecto, Carlos Díaz, secretario adjunto de ATE
provincia de Buenos Aires, manifestó que “los trabajadores estatales estamos
reclamando ámbitos paritarios para tratar temas preocupantes y muy graves
frente a una política que atenta contra la educación pública y contra los
trabajadores”.

En ese sentido agregó que estas políticas
“afectan condiciones laborales de los auxiliares y de los docentes. También el
cierre de cursos, el cierre de los bachilleratos de adultos y el cierre de
escuelas, aunque luego de movilizaciones como en Chascomús y San Fernando hemos
logrado la reapertura de los establecimientos”.

Por otro lado, indicó que “el gobierno toma
decisiones unilaterales como la modificación de la resolución 2066, el traspaso
de los CFP a la órbita de Trabajo sin consensuarlo con las organizaciones, el
sistema de licencias médicas que es ineficaz y el cierre de los bachilleratos
de adultos”.

ATE exige la apertura de las paritarias, la
reincorporación de los despedidos, pase a planta permanente, nombramiento de
personal, rechazo a la última mesa salarial docente, rechazo a la modificación
2066, rechazo al sistema de licencias médicas y contra el ajuste en Educación.

Además de juntas internas locales estuvieron
presentes seccionales de ATE como Berisso, Ensenada, Berazategui, Florencio
Varela, Avellaneda, San Isidro, Moreno, San Martín, Partido de La Costa,
Malvinas Argentinas, Tres de Febrero, San Fernando, Pilar, Lomas de Zamora,
Lanús, Ezeiza, entre otras.