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Casa de la Moneda: ATE exigió la reincorporación de 500 despedidos/as

ATE, junto a otras organizaciones sindicales y sociales, se
manifestó frente a la Casa de la Moneda –ubicada en Avenida Antártida
Argentina- para reclamar por la reincorporación de los 500 trabajadores/as,
todos de planta permanente, que fueron despedidos desde fines de 2015 a la
fecha. Desde el gremio denuncian  el
vaciamiento del organismo y advierten que se están transfiriendo trabajos a
empresas privadas, como Boldt y Chozas.

En el organismo quedaron sólo 1200 trabajadores/as y hay
áreas paradas, como Acuñación, turno noche. Mientras tanto, las monedas se
están haciendo en Chile, la empresa Boldt está produciendo los analíticos y
estampillas fiscales, y Chozas, los cheques para el Banco Nación.

“Esto quiere decir que trabajo hay, pero no lo están
trayendo a Casa de la Moneda. Ellos se agarran de esto para decir que no hay
trabajo. Encima hay compañeros que están haciendo extras”, indicó Lucrecia
Sandoval, quien fue despedida en julio de 2017.

Lucrecia se desempeñaba en el área de Gerencia de Seguridad,
en la fiscalía de billetes. “En mi caso soy mamá soltera, siempre cumplí con la
Casa. De hecho, me enfermé por tanta persecución y maltrato que tuve de parte
de mis jefes. Tuve fobia y estuve con tratamiento”, relató.

Por su parte, Victoria Jozami, despedida en enero de 2018,
detalló que entre los despedidos/as hay discapacitados, personas con hipoacusia,
personas mayores, sostenes de hogar. “Un compañero perdió una falange del dedo
con una máquina y lo despidieron. Entre eso y que es una persona mayor, es muy
difícil que pueda conseguir otro trabajo”, expresó.

“Yo primero estuvo en Seguridad, después me pasaron a
Administración en Don Torcuato, después de nuevo para acá, al área de control
de Accesos, y finalmente a Seguridad y Vigilancia, donde me despiden”, detalló
la trabajadora quien ratificó: “Acá el maltrato es moneda corriente, no importa
si sos mamá y tenes que cuidar a tus hijos, te piden horas extras y no podes
negarte”,  agregó.

Los trabajadores y trabajadoras continúan exigiendo una
respuesta por parte de las autoridades, que hasta el momento no han abierto
ningún canal de diálogo.

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ATE ANAC se reunió con los funcionarios del organismo

En la
mañana de hoy, los compañeros de la Coordinación Nacional de ATE ANAC se
reunieron con el Administrador del organismo, Tomás Insausti, y otros
funcionarios. Fue la primera vez que fueron recibidos desde que asumió el
Gobierno de Macri. Se trataron temas relacionados al crecimiento de la
industria aerocomercial, así como la necesidad del ingreso al Convenio 214 por
parte del organismo en su conjunto, entre otros.

Estuvieron
presentes en la reunión los compañeros de la Coordinación Nacional de ATE ANAC
Javier Herrera, de Chaco; Fernando Gatica, de San Luis; Marcelo Cansino, de
Ezeiza; Alexis Vera, de Córdoba; y Marcelo Belelli, por la Provincia de Buenos
Aires. Además participó de la reunión la Secretaria de Organización de ATE
Nacional, Silvia León.

En
representación del Gobierno, estuvieron presentes el Administrador de la ANAC,
Tomás Insausti; el Director de Infraestructura y Servicio Aeroportuario, Leandro
Oshiro; y el Secretario de Atención Ciudadana y Servicios Federales del
Ministerio de Trabajo, Lucas Fernández Aparicio, que fue también quien medió en
la situación y es además quien tiene a cargo las relaciones laborales del
Ministerio de Transporte.

“Esta fue
la primera vez que un administrador de la ANAC nos recibe desde que comenzó la
gestión de este Gobierno. Durante la gestión de Juan Irigoin, que comenzó en el
2015 y terminó en diciembre de 2017, nunca se nos recibió. Cuando comenzó la
gestión de Juan Insausti, empezamos a generar algunos vínculos y hoy logramos
que recibieran a la Coordinación Nacional de ATE ANAC”, señaló Marcelo Belelli,
de ATE ANAC Provincia de Buenos Aires.

“Lo que
planteamos en la reunión, y que veníamos planteando en las audiencias públicas
del año pasado y en cada lugar donde pudimos manifestar nuestras ideas, es que
el proceso de crecimiento de la industria aerocomercial que se pretende llevar
adelante, lo que el Gobierno llama ‘revolución de los aviones’, no es algo de
lo que nosotros estemos en contra, sino que por el contrario creemos que el
desarrollo de la industria puede ser productivo, en tanto y en cuanto los
organismos del Estado crezcan en consonancia con ese desarrollo”, agregó
Belelli.

Por su
parte, Javier Herrera, de ATE ANAC NEA, dijo: “Nosotros, a raíz de este
crecimiento de la industria, que según fuentes oficiales llega al 25 por ciento
respecto al año anterior, hemos sido críticos frente a la postura de la ANAC
ante ese crecimiento, porque no ha habido un desarrollo del organismo en áreas
que entendemos que son fundamentales. Desde la gestión de Insausti nos plantean
empezar a poner el eje sobre esas cuestiones con las que nosotros somos
críticos. Por ejemplo: La prestación de los servicios auxiliares, como son los
bomberos, sanidad aeroportuaria y control terrestre. Se coordinó la posibilidad
de generar un ámbito dentro de la ANAC y también trabajar en las áreas de inspección
que responden al organismo”.

Fernando
Gatica, de ATE ANAC Cuyo, manifestó: “Básicamente vamos a trabajar en las áreas
de inspección de la DNINA, DGISA y DNSO. ANAC pretende coordinar a esas tres
áreas en la función de inspección, y nosotros entendemos que es una idea
interesante pero queremos formar parte de ese proceso de coordinación que se va
a desarrollar porque entendemos que hace falta capacitación e inversión en
áreas de inspección para poder garantizar el control y la seguridad operacional
en el marco del crecimiento de las operaciones. Desde la administración de la
ANAC nos plantearon que, desde la semana que viene, haya áreas con la DGISA
para trabajar en el desarrollo y fortalecimiento de los servicios auxiliares y
con la gente que está llevando adelante la reestructuración del organismo”.

“Otro
de nuestros reclamos en la reunión fue que la ANAC sea definitivamente
incorporada al Convenio 214 para poder finalmente tener un CCT sectorial. Hoy
por hoy la ANAC es el único organismo de la comunidad aeronáutica estatal que
no tiene un CCT sectorial. Para nosotros esa es una falencia muy grande”,
agregó Gatica.

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Batucada por la reincorporación en el Ministerio de Hacienda y Finanzas Públicas

“Hoy
hicimos un cese de actividades en conjunto entre ATE y UPCN que duró tres
horas, porque hace quince días fueron despedidos 106 compañeros y compañeras
del Ministerio. Si bien se han logrado algunas reincorporaciones, todavía
quedan 90 trabajadores y trabajadoras en la calle. Por eso hoy realizamos esta
medida de fuerza para exigir una mesa de diálogo donde poder discutir esas
reincorporaciones”, manifestó el Delegado de ATE en el Ministerio de Hacienda y
Finanzas Públicas de la Nación, Pablo Almeida.

“Fue
muy fuerte la repercusión. Hasta ahora no hemos tenido una respuesta por parte
de los funcionarios, pero sí fue importante la respuesta de los compañeros y
compañeras del Ministerio. Hemos logrado, hasta ahora, la reincorporación de 16
despedidos, cosa que no se viene logrando fácilmente en el resto de los
sectores del Estado. Esto da algo de fuerza a nuestra pelea, pero los
funcionarios juegan al desgaste. Obviamente, nosotros trabajamos desde adentro en
sostener a los compañeros para que no caigan en escepticismos”, agregó el
Delegado.

Almeida
además dijo: “El cese de actividades de hoy se realizó entre las 11 y las 14
horas y se llevó a cabo con una batucada que recorrió los pisos del Ministerio
y terminó en el hall central. Luego, desde ATE, llevamos adelante una asamblea.
Votamos hacer una conferencia de prensa el próximo viernes al mediodía para,
junto con el resto de los conflictos , darle visibilidad al nuestro. También
votamos que para el martes o miércoles de la semana que viene vamos a volver a
hacer una medida de fuerza, a menos que antes haya una respuesta por parte de
los funcionarios de la cartera. En ese caso realizaremos una asamblea y se debatirá
con todos los compañeros y compañeras la respuesta frente a una posible
propuesta”.

“Hoy ratificamos
que, con organización y lucha, se pueden conseguir reincorporaciones incluso
frente a un Gobierno que no quiere entregar nada”, cerró el Delegado de ATE.

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SENAF: ATE exige los últimos contratos para finalizar con las becas

Luego de una serie de reuniones con la titular de la
Secretaría de Estado de Niñez, Adolescencia y Familia (SENAF,) Roxana Méndez,
la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró el pago total de los dos
meses adeudados a los y las trabajadoras de la Secretaría, de General Roca,
quienes habiendo firmado sus contratos en diciembre pasado, no percibían sus
haberes por supuestos errores administrativos. De esta manera se cumple con la
primera parte del compromiso asumido por la funcionaria provincial.

Sin embargo, desde el Sindicato se alerta que aún resta que
se dé respuesta definitiva a aquellos trabajadores y trabajadoras que aún
esperan ser contratados. En este sentido, ante el cumplimiento parcial por
parte de las autoridades a los compromisos asumidos, desde la Seccional Alto
Valle Este de ATE se mantiene el Estado de Asamblea Permanente y Movilización.

Al respecto, Federico Gabarra, Secretario General de la
Seccional, manifestó: "El espacio de asambleas se está utilizando
exclusivamente para trabajar en propuestas para la reglamentación de la Ley
5238, mostrando que -aún en medidas de fuerza- los trabajadores son los
principales interesados en el mejoramiento de las políticas públicas". Y
completó:  "Si como sostienen
algunos coordinadores se avanza en sumarios a los trabajadores que están en
asamblea, no solo incrementaremos las medidas si no que iniciaremos acciones
judiciales por practica antisindical".

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APPEL: “Nos dejaron sin trabajo y no nos pagan desde enero”

Trabajadores y trabajadoras 
de ATE de la residencia socioeducativa General San Martín que dependía
del Consejo de Protección del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf) en
Victoria se mantienen en conflicto y lucha ante el cierre de la misma. Esto ha
significado, en los hechos, el despido de un grupo de trabajadores /as quienes
además se les debe tres meses de sueldo, según relata Marcela Appel, una de las
suplentes del hogar.

Por su parte, en declaraciones a Agencia AIM, el titular de ATE seccional Victoria, Horacio
Rizzi, afirmó: “lo que nosotros venimos denunciando es que ha habido un
vaciamiento dentro del Copnaf; no hay políticas claras de reinserción y no se
cumplen los derechos del niño y el adolescente. No van a la escuela, los tienen
guardados tipo depósito, están un tiempo acá y los mandan a otros hogares. Los
trabajadores no tienen herramientas para cuidarlos y el hogar no es acorde”,
señaló .

El cierre de la residencia en Victoria dejó trabajadores en
la calle al dar de baja suplencias. “El 31 nos quedamos sin trabajo y desde
enero no nos pagan”, indicó a Appel, quien precisó que son cuatro los suplentes
que quedaron sin empleo.

Pero la irregularidad laboral se agudiza, ya que el trabajo
estaba absolutamente precarizado: “No teníamos contrato, no firmamos ningún
papel. Nos autorizaban en Paraná trabajar como suplentes y nos informaron el
cierre de un día para otro y nos quedamos sin trabajo y sin cobrar”.

En la residencia, los suplentes son operadores, que se
ocupan de los chicos en sus quehaceres diarios: “Los acompañábamos en la
residencia  y si tenían que ir al médico
o alguna actividad se los acompañaba”.

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Aumento salarial para trabajadores de Las Termas y Frías

Los trabajadores de las
comunas santiagueñas de Las Termas de Río Hondo y Frías tendrán una suba
salarial del 20%, porcentaje que va en línea con el otorgado para los
trabajadores de la administración pública provincial.    

En Las Termas, el
acuerdo alcanzado por el titular del ejecutivo con los gremios comunales, ATE
entre ellos,  establece una suba del 20%
con los salarios del mes de marzo y un incremento del 5,71% en las asignaciones
familiares.

Desde la ATE local señalaron
que el paso siguiente, que podrían anunciarse en un corto plazo es el pase a planta
permanente de los trabajadores que cumplen funciones bajo el programa locación
de servicios.

En Frías el intendente
local y los gremios con intervención municipal (ATE es uno de ellos), también
establecieron el mecanismo de suba salarial del 20%, con lo salarios de marzo, y
del 5,71% de asignaciones familiares.

En los dos casos el
valor de la ayuda escolar fue fijado en 3.000 pesos. 

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Formación de Delegados: ATE lanzó la inscripción para cursos virtuales

Desde este
martes 13 y hasta el miércoles 20 de marzo se realizará la inscripción para los
Cursos de Formación de Delegado/as de ATE, tanto para el Módulo I como para el
Módulo II. La misma se tendrá que realizar por medio de la Plataforma de
Educación Virtual de la Escuela Libertario Ferrari

Las actividades de los
cursos se iniciarán el lunes 26 de marzo. Desde la inscripción hasta el inicio
del curso, propiamente dicho, habrá actividades y algunos videos para que entre
todo/as vayamos reflexionando sobre la actualidad.

Aquello/as compañero/as
que hayan realizado actividades en la plataforma, ya tienen usuario y
contraseña (salvo excepciones el usuario es el Documento y la contraseña los
últimos 6 números). Los “nuevos” tienen que esperar que el sistema les envíe su
usuario y contraseña.

El módulo I es para todo/as
aquello/as que tengan ganas de ser delegado/as o que ya lo sean. Es un curso de
seis clases semanales y una evaluación final (no de contenidos sino del curso).

El módulo II está
orientado con más herramientas y criterio políticos metodológicos para aquellos
que hayan concluido la experiencia del módulo I;  y tiene cinco clases y la evaluación

Todas las actividades concluyen
con el 75 % de las acciones realizadas, incluidos los Foros. Cada curso tendrá
un tutor/ra que acompañará el proceso del grupo

Para más detalles e/o
información pueden dirigirse a escuelasindicalate@gmail.com

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Trabajadores de la UNC denuncian reforma en beneficio de empresas

Trabajadores de la Universidad
Nacional de Córdoba (UNC), nucleados en ATE denunciaron que el gobierno está
implementando una reforma académica, ideada por el rector Hugo Juri, para poner
a las Universidades Nacionales al servicio directo de las empresas y
multinacionales.

Los trabajadores señalaron que desde el gobierno “pretenden
transformar a la educación superior gratuita y libre en una simple fábrica de
títulos habilitantes, con planes de estudio ideados por empresas, carreras
cortas, y cursos de posgrado pagos”.

En ese sentido los trabajadores reclamaron una Universidad “comprometida
con la sociedad y el pueblo Argentino y no con las multinacionales”, “queremos
una universidad que de posibilidades”.  

 

Reclaman paritarias sin techo del 15%

La sectorial
reclamó al gobierno nacional que no limite la paritaria a una suba salarial del
15% .  Subrayaron desde la ATE- UNC que hoy
la categoría más baja percibe un salario de casi 3.000 pesos menos que lo
estipulado por el INDEC, para el mes de febrero, como la línea de pobreza  (18.400 pesos).

“Nuestra posición
es que la suba salarial no debe ser inferior al 25%, además del pago de la
cláusula gatillo en un único pago”. 

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ATE arriba a subas salariales del 21% en Santa Rosa y Tilisarao

En la jornada del
lunes, la ATE- San Luis alcanzó acuerdos salarial con las jefaturas comunales
de Santa Rosa y Tilisarao. En ambos casos se alcanzaron acuerdos del 21%.  

Hasta la ciudad de
Santa Rosa viajaron la titular del CDP, Ofelia Muñoz, el Secretario Adjunto,
Fernando Gatica, la Secretaria Gremial, Sandra Escalante; y delegados y
delegadas de Santa Rosa; quiénes en la reunión con el intendente Miguel
Postiguillo, arribaron a un acuerdo salarial para el 2018, consensuando una un
aumento del 21%, mismo porcentaje fijado por la Provincia, pero acordado en dos
tramos uno para el mes de Marzo 10%, y el otro para agosto 11 %, además se
pactó una actualización automática antes de fin de año en el caso que la
inflación sea superior al 21 %.

Se dejó establecida
también, la recategorización del personal para el segundo semestre y la
incorporación de algunos suplementos que figuran en los recibos de haberes como
sumas no remunerativas al sueldo básico.

Luego de esta reunión,
el CDP, también logró cerrar el acuerdo salarial para el 2018 en el Municipio
de Tilisarao, con el Intendente Jorge Fernández. 

También se acordó un
21% de aumento, pero con las mismas condiciones del acuerdo provincial, es
decir, en tres tramos, de 7 %. El primer pago se realizará con el salario del
mes de Marzo, y segundo, en Julio, el tercero será acordado en Julio.

Además se nos informó,
el pase a planta permanente en el primer semestre de 10 trabajadores y
trabajadoras, conforme a lo acordado con el cuerpo de delegados de la
Municipalidad de Tilisarao. Luego de esto, se solicitó la entrega de ropa de
trabajo para los trabajadores y trabajadoras de la localidad.

 

ATE Amplía representación
gremial en el Hospital San Luis

Se llevaron a cabo las elecciones
de delegados y delegadas en el Policlínico de San Luis. Con esta elección, ATE
San Luis amplía su presencia en el sector de Salud Provincial, generando
representación gremial en seis  de los servicios brindados por el Hospital
Central de la Provincia; estos servicios son: Mesa de Entradas, Estadística,
Movilidad, Camillero, Estacionamiento y Neumonología.

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Paritarias: ATE rechazó la nueva propuesta de Weretilneck y moviliza a Viedma

A partir de lo definido por la mayoría de las asambleas
convocadas en la provincia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó
la nueva propuesta salarial realizada por el Gobierno de Alberto Weretilneck, y
convocó a movilizarse a Viedma, en coincidencia con la próxima reunión
paritaria, el lunes 19 de marzo.

 "Se han
producido avances pero son insuficientes para lograr un entendimiento
definitivo. El pronunciamiento de la mayoría de las asambleas ha sido muy
claro. Estaríamos en condiciones de aceptar la cláusula de reapertura, pero
tanto el 15% como la suma de 1.500 pesos son insuficientes", destacó
Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE y CTA Río Negro y completó:
"Tenemos absoluta tranquilidad de conciencia de haber realizado todos los
esfuerzos posibles. La responsabilidad ahora es exclusiva del Gobierno. Siguen
pasando los días y los únicos perjudicados somos los trabajadores. Si no nos
movilizamos, las negociaciones difícilmente se destraben".

 El Sindicato
considera que existieron avances en la segunda reunión con el Poder Ejecutivo
pero que no alcanzan para arribar a un acuerdo definitivo.

 En ese sentido, el gremio
señaló que podría aceptar la cláusula de reapertura prevista para el mes de
septiembre, pero no así la pauta del 15% de incremento y su forma de cancelación
en tramos, solicitando que el mismo sea retroactivo al 1 de enero. Ese
porcentual no alcanza a cubrir las verdaderas necesidades de los trabajadores,
ni se corresponde con las proyecciones inflacionarias, aún con aquellas
surgidas de los propios organismos oficiales.

 Para ATE, la suma de
1.500 pesos tampoco cumple con el objetivo de compensar el deterioro salarial
que sufrieron todos los empleados durante el año anterior y, como mínimo, ese
monto debería superar los 3.500 pesos a los efectos de cumplir acabadamente con
esa finalidad.

 Las asambleas de
estatales también ratificaron la demanda de equiparación de las Asignaciones
Familiares con el Estado Nacional, el aumento y cancelación inmediata del
adicional por Indumentaria, Escolaridad, pago conjunto de Guardias y Horas
Extras, incremento de las Horas Suplementarias que se abonan por Resolución 790
y el blanqueo de todos los salarios o regularización de las sumas no
remunerativas.

 Por último, la
entidad sindical exigió que, con independencia de la discusión por la
recomposición de los haberes, las paritarias se mantengan abiertas para el
abordaje de otras problemáticas vinculadas a la Carrera Administrativa,
Seguridad e Higiene, Salud Laboral, Género e Igualdad de trato, entre otras.