Ayer fracasó la reunión paritaria entre Yacimientos Carboníferos
de Río Turbio y los delegados gremiales, porque las autoridades de la empresa se
negaron a discutir los 400.
Los secretarios generales de los 4 sindicatos que tiene
presencia en YCRT se retiraron de la mesa de negociación y regresaron a Santa
Cruz.
Por la noche, la seccional de ATE junto al resto de la
comunidad de mineros, convocaron a una vigilia en boca de mina, durante la cual
recibieron la solidaridad de los habitantes de Río Turbio y 28 de Noviembre,
los pueblos de la zona que dependen de la actividad carbonífera.
Hoy se realiza una asamblea para definir los pasos a seguir
en la lucha por la reincorporación.
La propuesta más fuerte es la realización de un “paro comunitario” que paralizará las actividades
de toda la cuenca.
La reunión
La reanudación de la mesa de diálogo celebrada ayer en
Buenos Aires entre autoridades de la intervenida Yacimientos Carboníferos
Fiscales y dirigentes de la Intersindical de gremios que nuclea al personal de
esa empresa, terminó en un rotundo fracaso en cuestión de minutos ya que los
representantes de los trabajadores se retiraron rápidamente. Fue porque la compañía no incluyó el
despido de personal entre los puntos a discutir.
YCRT (Yacimientos Carboníferos Fiscales), dominada por
ejecutivos que responden a la alianza política Cambiemos, ayer emitió un
comunicado de prensa atribuyendo toda responsabilidad de lo que sucedió en
Buenos Aires a los dirigentes gremiales, acusándolos de no aceptar la propuesta.
Lo que no dijo la compañía es que en su propuesta no
contempló la anulación de los telegramas de despidos que emitió la semana
pasada. Son aproximadamente 500 y solo dejó sin efecto cerca de 50 por casos de
“excepción”, es decir aquellos que había enviado a trabajadores que estaban con
carpeta médica y otros que finalmente aceptaron retiros voluntarios.
La propia YCRT, cuyo interventor es Omar Zeidán, admitió que
en la propuesta se establecía la suspensión del pago de la Bonificación Anual
por Eficiencia (BAE) y el pago de pasajes por un lapso de tres años para ambos
ítems, es decir que incluso se les continuaba quitando beneficios a los
trabajadores.
La compañía proponía además un tope de 5 mil pesos “al
reintegro del Impuesto a las Ganancias que les corresponde pagar a cada agente”
y la “reducción del 20% del valor de los siguientes conceptos: cargo,
dedicación funcional, responsabilidad funcional, pago de CIM (programa de
asistencia) e interior de mina a quien corresponda y, un tope de 20 mil pesos
de reintegro a jubilados”.
La Intersindical había entregado al interventor de la
empresa, Omar Zeidán, una propuesta que prevé la reincorporación de los
despedidos y estabilidad laboral.
Sin embargo, la propuesta realizada por YCRT solo habla de
recortes, ajustes, y quita de derechos adquiridos:
-Suspensión de la B.A.E por tres años.
-Suspensión de pago de pasajes por tres años
-Tope de $ 5.000 al reintegro del Impuesto a las Ganancias
que les corresponde pagar a cada agente.
-Reducción del 20% del valor de los siguientes conceptos: Cargo, Dedicación Funcional, Responsabilidad Funcional, Pago de CIM e
interior de mina a quien corresponda
-Tope de $ 20.000 de reintegro a jubilados
