Ir al contenido principal

ATE

Categorías
Noticias

El Bolsón: ATE logró reincorporar a los médicos despedidos

Luego de varias semanas de protestas y movilizaciones de los
trabajadores de la salud, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró la
reincorporación de los médicos que habían sido despedidos a fin de año en el
hospital de El Bolsón. Además, en la Asamblea realizada en el centro de Salud,
se acordó rechazar el 15% de aumento, anunciado por el Gobernador rionegrino, Alberto
Weretilneck.

De esta manera, la Asamblea condideró insuficiente esa pauta
salaria. También expresaron la necesidad que tiene el sector de recuperar el
poder de compra de sus ingresos, ya que los últimos incrementos en los precios
de los combustibles, el transporte y las tarifas de los servicios públicos han
acelerado el deterioro de los mismos.

Estuvo presente el secretario general de ATE Río Negro,
Rodolfo Aguiar, quien manifestó: "En relación a los salarios para este
año, en cada ciudad que recorremos reafirmamos la idea de que el 15% no le
alcanzará al Gobierno para garantizar la paz social".

Categorías
Noticias

Fabricaciones Militares: Las mujeres al frente

"El día 15 de diciembre con motivo de la ola de
despidos fue que nos unimos un grupo de mujeres, esposas, madres de los
despedidos de la Fábrica Militar de Villa María", comienza su relato
Gabriela compañera de vida de Walter Secondino de ATE Villa María, fabriquero.

El conflicto en fabricaciones militares no es novedad, el
Gobierno del Presidente Mauricio Macri busca "achicar el Estado",
privatizando y tercerizando funciones estratégicas. En este marco el cierre de
Fanazul y los despidos en Río Tercero y Villa María, despertaron al pueblo
villamariense y la respuesta de la comunidad fue inmediata al acompañar a las
mujeres y a los trabajadores en marchas, festivales y actividades que se
realizasen.

"Por varias noches nos juntamos y averiguamos,
estudiamos y preparamos un proyecto de reactivación que se lo hicimos llegar al
Intendente Martín Gill y también a la Diputada Gabriela Estévez que tiene a su
cargo la ley de emergencia para todas las Fábricas Militares. Ahí surge la idea
de juntar firmas para apoyar esta ley con un resultado sumamente satisfactorio
ya que llevamos 7120 firmas recolectadas", dice Gaby quien tiene un férreo
compromiso en defensa de la fábrica, por ser hija, esposa y madre de
trabajadores de la misma, toda una vida, generaciones, la familia entera siendo
parte de esta dependencia fundamental también para la economía regional.

"No estamos proponiendo un sueño, sabemos que
Fabricaciones con políticas adecuadas es una gran fuente de trabajo e ingresos.
La Fábrica Militar de pólvoras y explosivos de Villa María produce éter
etílico, es la única instalada en el país y en países limítrofes, produce
pólvora de mono, multi o polibásicas instaladas también en el país, además de
ser la única con nitrocelulosas y de nitroglicerina que permite fabricar
explosivos de uso civil tipo dinamitas, su plantel de trabajadores son
profesionales, ingenieros, contadores, médicos laborales, licenciados, técnicos
con experiencia en áreas productivas, operarios capacitados…mano de obra
altamente calificada", nos cuenta Gabriela mientras no deja ni un minuto
de sentirse parte, de sentirse al frente, porque sabe que la única lucha que se
pierde es la que se abandona.

Categorías
Noticias

“El 15 vamos a coincidir en un Paro con movilización junto a las organizaciones”

“No es la primera vez que estamos acá, hemos estado en todo
momento, por una razón muy simple: Somos todos parte de esta clase trabajadora.
Tenemos el desafío de pelear juntos pero al mismo tiempo construir una organización
que nos integre y nos permita un debate democrático para construir la fuerza y
el proyecto que necesitamos para transformar este país”, comenzó diciendo Godoy.

En ese contexto remarcó que “ya marchamos juntos para
respaldar el reclamo de Emergencia Social y que se apruebe la Ley de Emergencia
Alimentaria, porque en nuestro país el hambre que se agudiza todos los días. Marchamos
juntos para decir NO y rechazar la Reforma Laboral y la Previsional; también en
las provincias y en los municipios porque, como bien decía Juan, un trabajador
cooperativista de un plan percibe un haber de 4 mil pesos, y hay miles de trabajadores
y trabajadoras municipales que perciben entre 2500 y 3200 pesos”.

“Pero no hay que pelear solamente por defender los derechos
que nos quieren quitar, tenemos que pelear por construir nuevos derechos, porque
si no hay libertad, si no hay democracia, si no hay organizaciones libres del
pueblo, con autonomía, no hay posibilidad de un proyecto liberador; por eso estamos
acá”, agregó el titular de ATE.

“La unidad es un camino difícil, porque venimos de años que
desde el poder se ha promovido la fragmentación popular, generando privilegios
en unos y persecución a otros. Hoy tenemos otras formas de persecución, otras
formas de buscar la fragmentación, por eso la unidad no tiene que ser por el
espanto, la unidad tiene que ser para construir un proyecto transformador en la
Argentina”, añadió.

Asimismo, sostuvo que “hace más de 30 años que logramos
recuperar la democracia y sin embargo más del 30% de nuestro pueblo vive en la
pobreza y hay millones de trabajadores que ni siquiera tenemos el derecho al Convenio
Colectivo de Trabajo. De lo que sí estamos seguros es que la democracia se construye
así, en asambleas, en las calles, con autonomía de los trabajadores y
trabajadoras, con el desafío de construir nuevas organizaciones, y porque ustedes
asumen este desafío, es que estamos con ustedes”.

“El 15 vamos a coincidir en un Paro y una Movilización que también
muchas de nuestras organizaciones de la CTA-Autónoma y en particular los trabajadores
del Estado, porque no solamente nos están despidiendo, están cerrando fábricas
del Estado y otras como los ingenios de Salta y Jujuy. El gobierno ampara el lock out patronal. Están cerrando las
minas de Río Turbio, las de Fabricaciones Militares, están vaciando el INTI, el
SENASA y el Hospital Posadas, porque quieren destruir las estructuras del Estado
que están al servicio de nuestro pueblo. Quieren un Estado para reprimir, para
alimentar las ganancias de los poderosos y para alimentar al clientelismo que
fragmenta el campo popular”.

Por último, Godoy remarcó que “somos solidarios con todas
las luchas y tenemos que construir un Paro General con debates públicos y en
asambleas por una nueva democracia para todos y todas”.

 

 

Categorías
Noticias

ATE definió medidas para el Paro Nacional del 15 de febrero

Los plenarios del Consejo Directivo Provincial más los
secretarios generales de seccionales de la Asociación Trabajadores del Estado
—ATE— de Entre Ríos, junto al de delegados de Paraná, definieron las medidas de
acción que se desarrollaran en nuestra provincia en el marco de la jornada de
lucha y paro del día 15 de febrero definido por la conducción nacional de
nuestro sindicato.

Con una importante participación tanto de delegados y
delegadas de la ciudad de Paraná, como de representantes del Consejo Directivo
y de las seccionales del interior de la provincia ATE definió como hará sentir
su reclamo en el marco de la jornada de lucha del próximo jueves. En Paraná la concentración será en la zona
del túnel subfluvial Hernandarias adonde nos expresaremos con un micrófono
abierto y una volanteada formulando nuestras demandas.

En tanto, la costa
del Uruguay replicará una medida similar pero sobre la ruta 14 a la altura del
km 124 en donde se encuentra la sede del INTI en Concepción del Uruguay.

Las principales demandas se centran en exigirle al gobierno
de Macri que ponga fin a  la ola de
despidos que lleva adelante, reclamando a su vez que sean reincorporados de
modo inmediato a todos los trabajadores que ya fueron notificados de la
cesantía. Repudio a las políticas de ajustes impulsadas por el Gobierno
Nacional, gobiernos provinciales y municipales. Rechazo tanto al pacto fiscal
firmado por el gobierno nacional con las provincias, al proyecto de ley de
reforma laboral y a la reforma previsional, exigiendo su derogación y contra la
armonización de las cajas previsionales provinciales. Cese a la persecución
política de los/las trabajadores/as. Desprocesamiento de todos/as luchadores/as
del campo popular. Repudia a la militarización de todos los lugares en donde se
despiden compañeros/as. 82% móvil para todos los jubilados.

A estas demandas tanto el plenario de delegados como el
cuerpo directivo provincial le sumaron las demandas locales como la aplicación inmediata de la clausula
gatillo retroactiva al mes de enero, la convocatoria a paritarias con una
propuesta salarial para el año 2018 tanto a nivel provincial como de los
municipios de la provincia que no sea inferior al 23%, retomar la mesa que
tiene que definir el instructivo de re categorización y la definición de los
listados de pase a planta y estabilidad.

Categorías
Noticias

Por la seguridad aérea:ATE logró la incorporación de personal a áreas operativas

Tras meses de gestiones y lucha, ATE ANAC consiguió que las
autoridades se comprometan a incorporar personal en áreas operativas donde hay déficit.
Así lo informó Marcelo Belelli, de la Coordinación Nacional de ATE en el
sector, quien también informó que, por parte del gremio, presentaran proyectos para
el desarrollo y el fortalecimiento de los servicios de  sanidad aeronáutica, en
 Córdoba, Ezeiza y de Resistencia.

Belelli explicó el eje de las medidas: “Desde ATE creemos
que, en el  marco del crecimiento de la
industria, es clave que la ANAC se fortalezca para poder garantizar la
seguridad aérea”.

En el acta de acuerdo (ver abajo), las autoridades también asumieron el
compromiso de regularizar el importe adeudado del pago de presentismo a los
contratados/as.

Además, se logró que 15 compañeros, que desde abril del año pasado
estaban sin funciones y en riesgo de pasar a disponibilidad, sean reubicados en
ANAC y comiencen a trabajar a partir del 14 de febrero.

Se trata del conjunto de compañeros/as que habían quedado
sin funciones tras la militarización de los aeropuertos, mayormente en los de Tandil
y Río Cuarto.

Belelli finalmente informó que, en el marco del Paro Nacional
de ATE del 15 de Febrero, realizaran asambleas en todos los aeropuertos y
acompañaran las movilizaciones que se realicen en los distintos lugares del
país.

El acta completo:

Categorías
Noticias

Despidos en YCRT: Paro comunitario en toda la cuenca carbonífera

Las actividades laborales y comerciales se redujeron ayer a
una mínima expresión en las localidades de Río Turbio y 28 de Noviembre, debido
al "paro comunitario" convocado por los gremios que conforman la
Intersindical minera. Se sumaron a la medida de fuerza los municipales,
docentes, judiciales y trabajadores de la salud, entre otros.

La generalizada protesta de las 2 comunidades del carbón se
profundizó el martes cuando fracasaron en Buenos Aires las negociaciones en una
mesa de diálogo en la que los directivos de la empresa estatal se negaron a
discutir los 500 despidos

La asamblea realizada
ayer en boca de mina -donde continúa la ocupación- definió, entre otras
acciones, que los trabajadores de Yacimientos Carboníferos de Río Turbio acompañarán
el paro de ATE del 15 de febrero, con una caravana hacia la Ciudad de Buenos
Aires.

“De ahora en más,
vamos a esperar que la empresa venga a la localidad a negociar. El primer punto
son los despidos, y el segundo es la estabilidad. Desde ahí, empezamos a
hablar”
. De esta manera, los trabajadores de la mina de Río Turbio
resumieron lo acordado en la asamblea.

También explicaron que buscarán sacar el conflicto de la
localidad y nacionalizarlo, y coordinando acciones con otros sectores estatales
en conflicto en todo el país, participando en el Paro Nacional del día 15 y en
la asamblea del Hospital Posadas que tendrá lugar el 17.

En la zona viven 45 mil personas y hasta 2015, 3 mil
trabajaban en el yacimiento.

La Intersindical está compuesta por los 4 sindicatos que tienen
participación en la empresa Sociedad del Estado: Luz y Fuerza Regional
Patagonia, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), la Asociación del
Personal Superior y Técnico (APSyT), y La Fraternidad.

Categorías
Noticias

ATE denuncia descuentos en la Subsecretaría de Capital Humano

Eduardo Valiente, delegado de ATE Provincia de Buenos Aires
de la Subsecretaria de Capital Humano de la Gobernació, denunció que en ese
sector están sufriendo un "brutal" descuento de habere.“Hemos
solicitado reuniones pero todavía no obtuvimos ninguna respuesta que de
solución. Estamos realizando asambleas con las y los compañeros para definir
los pasos a seguir", señaló.

“A partir del 1 de enero del 2018 y producto de la nueva Ley
de Ministerio, se definió que la Subsecretaría pase del Ministerio de Economía
a depender de la Jefatura de Gabinete de Ministros. Los cambios que nos afectan
como trabajadores tienen que ver con esta decisión política de la gobernadora
María Eugenia Vidal”, agregó.

Los sectores afectados son el Instituto Provincial de la
Administración Pública (IPAP), la Dirección Provincial de Administración del
Capital humano (ex DPP) y Dirección Provincial de Planificación y Gestión
Estratégica del Capital Humano.

Categorías
Noticias

ATE y los fabriqueros piden la intervención de la provincia por FANAZUL

En el marco del plan de acción que viene ATE junto a los
trabajadores de FANAZUL y la comunidad del centro de la provincia, en la mañana
de hoy se realizó la presentación de una carta a la gobernadora María Eugenia
Vidal reclamando su intervención en la resolución del conflicto que está teniendo
la fábrica.

La nota a la Gobernadora

La presentación en forma de carta hecha por los trabajadores
y trabajadoras, que lleva la firma del CDN y el CDP bonaerense, avanza en la
elaboración de un plan de trabajo que demuestra claramente que FANAZUL lejos de
dar pérdida puede transformarse en una empresa que, además de abocarse a la
defensa nacional, sea rentable económicamente.

Por el Consejo Nacional de ATE, estuvieron presentes María Teresa Romero, Secretaria de Formación y Leonardo Vasquez.

El secretario general de ATE provincia de
Buenos Aires, Oscar de Isasi, manifestó: “venimos a plantearle a la gobernadora
la necesidad de intervención del gobierno provincial en el conflicto de Fanazul
para que se reabra la fábrica y se reincorpore a todos los trabajadores y
trabajadoras. Entendemos que al no haber una solución adecuada por parte del
Gobierno Nacional, la gobernadora debería intervenir para resolver un problema
que atañe a todos los bonaerenses del centro de la provincia”.

“Decimos que atañe a los bonaerenses porque hay familias que
habitan nuestro territorio que se han quedado sin su fuente laboral. Además hay
que tomar en cuenta que la fábrica está enclavada en el centro del territorio
productivo bonaerense y cumple un rol importante en lo que hace a la minería
para nuestro territorio y el país. Por último, Fanazul podría tener un rol muy
importante en el abastecimiento de materiales para la obra pública”, finalizó
diciendo el dirigente de ATE bonaerense.

Quien también estuvo en la presentación que se realizó a la
gobernadora fue la secretaria general de ATE Azul, Vanina Zurita. “Todo Azul
abraza la causa de los fabriqueros que fue un golpe a 220 familias y a la
ciudad. No hemos conseguido, a nivel nacional, un espacio de discusión serio en
el cual podamos discutir el argumento de que la fábrica es inviable y puedan
ser rebatidos esos argumentos con nuestros datos y proyectos”.

Y señaló que: “Creemos que la gobernadora tendría que tomar
cartas en el asunto, porque la fábrica tienen 72 años en Azul, hemos realizado
puebladas en rechazo al cierre y hemos demostrado que para nosotros la
reapertura de Fanazul es indispensable”.

Juan Cacace, delegado de FANAZUL, informó que “Nos trae
hasta la Gobernación la bronca porque nos cierran una fábrica necesaria para la
actividad de la zona. Por ejemplo, por los explosivos que necesitan las
canteras. Teníamos convenios con mineras, con YPF. Y el argumento de que la
fábrica es ineficiente es falso, los que son ineficientes son los funcionarios
como el interventor Luis Rivas”.

“Le pedimos a la gobernadora que como fue a Azul diciendo
que estaba dispuesta a escuchar, queremos expresar más de cinco propuestas para
que la fábrica sea rentable para la obra pública como para la defensa”,
finalizó diciendo.

Cabe recordar que mientras en la ciudad de La Plata se
efectuaba la presentación en la Gobernación, en Azul trabajadores de FANAZUL y
la comunidad en general cortaban las vías del ferrocarril exigiendo la
resolución favorable del problema.

Categorías
Noticias

El deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores estatales

A continuación, el informe completo de los compañeros y compañeras
de ATE INDEC:

El deterioro del
poder adquisitivo de los trabajadores estatales

Tras cierta recuperación posterior a la crisis 2001/2003
(sin que se haya nunca logrado recobrar el poder adquisitivo previo a la mega
devaluación), los salarios del estado nacional han perdido la carrera contra la
inflación durante los últimos años. No obstante, bajo la gestión de Cambiemos esta pérdida de poder adquisitivo se ha
acelerado y parece no tener fin
.

En el acumulado del periodo noviembre de 2015 y diciembre de 2017 un asalariado del Estado Nacional,
encuadrado en el SINEP, ha perdido poder
adquisitivo equivalente a dos sueldos y un medio aguinaldo
, producto de una
recomposición que siempre corrió muy de atrás a la inflación. En términos
reales, en diciembre de 2017 el salario
real resultaba 11,3% inferior al de noviembre de 2015
. Adicionalmente, cabe
señalar que el deterioro del salario estatal resulta superior al observado
entre los asalariados del sector privado, cuyo promedio actual muestra una
disminución en torno al 3% frente al inicio de la gestión de Cambiemos (véase
el Anexo 1).

Pero además, este deterioro del poder adquisitivo no se da
sobre salarios astronómicos, como muchos quieren hacer creer, sino sobre ingresos de bolsillo que se ubican
por debajo de cualquier estándar aceptable
.

De acuerdo al ejercicio de valorización de la Canasta de
Ingresos Mínimos que realiza ATE-INDEC (en nuestra página web se encuentra el
desarrollo de este ejercicio: www.ateindec.org.ar), el ingreso mínimo para un
hogar constituido por una pareja con dos hijos (matrimonio compuesto por dos
adultos de 35 años con dos hijos varones de 6 y 9 años) residente en el Gran
Buenos Aires ascendía en diciembre de 2017 a $26496.- (veintiséis mil
cuatrocientos noventa y seis pesos).

A continuación presentamos la valorización de la tabla de
Canasta de Ingresos Mínimos por región:

Si se compara este ingreso con lo que cobran, de bolsillo,
los trabajadores permanentes bajo contratación
transitoria
que se encuadran dentro del SINEP (http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/145000-149999/148090/texact.htm),
resulta que solo los trabajadores de nivel A (que son contados con los dedos de
la mano) alcanzan ese umbral sin considerar los ingresos adicionales por grado
(antigüedad) y formación, en tanto que en
los niveles C, D, E y F, que son los que concentran, por lejos, la mayor
cantidad de trabajadores, ni siquiera se alcanza este nivel mínimo de ingresos
con los máximos adicionales que puede recibir un trabajador en función de su
formación y su antigüedad
.

Así, un trabajador con estudios universitarios y más de 30
años de antigüedad encuadrado en el nivel C recibe actualmente poco más de $33
mil pesos en bruto, lo que implica, luego de los descuentos obligatorios,
apenas unos $27 mil pesos, justo sobre el límite de la Canasta de Ingresos
Mínimos. Si se considera, a un trabajador de nivel D con unos 10 años de
antigüedad (grado 3) y estudios terciarios completos, su salario de bolsillo se
ubica en torno a los $15.600, valor que resulta incluso inferior a la línea de
pobreza utilizada por el INDEC para un hogar tipo, que a fines de 2017 apenas
superaba los $16.000.

En este marco, en primer lugar resulta imperiosa la
necesidad de aplicación inmediata de la “cláusula gatillo” contenida en el acta
paritaria, retroactiva a octubre de 2017 que fue cuando el IPC llegó al 19,4%
(pauta de recomposición para ese año).

En segundo lugar, y para no seguir perdiendo, la paritaria
2018 no puede basarse de ninguna manera en el techo del 15% pretendido por el
gobierno, cuando tanto en 2016 como en 2017 la inflación se ha ubicado más de un
50% por encima de las publicitadas “metas de inflación” fijadas al inicio del
año. Asimismo sabiendo que cualquier análisis del “mercado” (que tienden a
estar a mitad de camino entre la meta y la realidad) ninguno de ellos plantea
un escenario con menos de 20% de inflación, luego de la minidevaluación de
diciembre y de los aumentos de tarifas de servicios públicos que se pondrán en
vigencia a partir del 1 de febrero de 2018.

De más está decir que cualquier acuerdo deberá estar
respaldado en una nueva “cláusula gatillo” que debería activarse
inmediatamente, a diferencia de lo establece la última paritaria.

En tercer lugar, es hora de discutir seriamente las
condiciones del empleo público, para evitar que continúe desjerarquizándose, lo
que implica tanto terminar con la precariedad y garantizar la debida
estabilidad a todos los trabajadores, como recuperar, luego de décadas de
continuo deterioro, niveles razonables para los salarios.

Anexo 1

Ejercicio de
estimación de variación salarial SINEP, noviembre 2015 – diciembre 2017

Valores nominales,
constantes y comparación con salario del sector privado registrado

A. Resultados

B. Metodología

El cálculo se realizó tomando como base el salario de una
categoría D0, según escala salarial vigente del convenio SINEP Decreto N° 2098
de la Administración Pública Nacional, y se consideró esa categoría por ser la
que representa la mayoría de los trabajadores del sector. El salario se
presenta tanto en su valor nominal como en su valor constante a precios
actuales (noviembre de 2017), para lo cual se consideró hasta abril de 2016 el
IPCBA y desde mayo hasta noviembre de 2017 el IPC-GBA del INDEC.

La cuarta columna representa la pérdida del valor absoluto
del salario al comparar el poder de compra de cada mes con el poder de compra
de noviembre de 2015 (expresada en pesos de noviembre de 2017).

La conclusión es que la pérdida acumulada entre el salario
que cobra un trabajador con categoría D0 y la inflación entre diciembre de 2015
y noviembre de 2017 fue de $ 39.279, monto que representa más de dos meses de
su salario ($16.369).

Adicionalmente, se presenta información sobre la evolución
del Nivel General del IPC y del salario promedio del sector privado registrado,
en términos corrientes y constantes. Este último tipo de salario también ha
perdido claramente la carrera contra la inflación en los últimos 25 meses
(75,6% VS. 81,1%), pero lo ha hecho en una magnitud bastante inferior a lo registrado
con el salario estatal regulado por SINEP (60,6% vs. 81,1%).

NINGUN DESPIDO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

LA UNICA PLANTA OPTIMA ES LA PERMANENTE

NO FUIMOS NI SEREMOS COMPLICES DE LA MENTIRA

Categorías
Noticias

Por la reincorporación: ATE realiza una permanencia en el SENASA

Los trabajadores y trabajadoras de ATE SENASA concretaron una nueva jornada de lucha, con asambleas, movilización y una permanencia en el organismo. Exigien la reincorporación de los 130
despedidos/as y denuncian la política del Gobierno Nacional de privatizar las
funciones del ente.

Junto a la desfinanciación, esas políticas impactan en la flexibilización y hasta el cese de los controles sanitarios sobre la carne y otros alimentos que consumimos, con las consecuencias esperables sobre la salud. El levantamiento de programas para la prevención de plagas como el HLB ya afecta la producción de cítricos en Entre Ríos.

Luego de la lucha, las autoridades confirmaron el inicio del diálogo mediante una reunión con ATE Senasa, para la semana que viene.

Durante la jornada, los trabajadores de Capital Federal, Chaco, Misiones, Corrientes y Santa Fe –integrantes de la Mesa de Coordinación Nacional de ATE SENASA- realizaron una concentración en el Centro Regional
Metropolitano,  ingresaron
a Casa Central, donde iniciaron una permanencia en el 9º piso, en la
Presidencia, a la espera de ser recibidos por el titular, Ricardo Negri.

En ese marco, la delegada de ATE, Carina Maloberti,
manifestó: “No nos vamos a ir del edificio sin recibir una respuesta para los despedidos”. Y había informado sobre las gestiones para conseguir la mesa de diálogo que finalmente se obtuvo.

Minutos antes, en el hall ubicado en la planta baja, habían llevado adelante una Asamblea en la que se leyeron las adhesiones de juntas
internas de ATE de otros organismos y sectores, que presentaron sus aportes al
fondo solidario para los depedidos/as. También,  estuvieron presentes miembros de la Conducción
Nacional de ATE.

Maloberti explicó que “la bronca y la indignación se
potenciaron aún más, a partir del fallecimiento de un trabajador deeste edificio". “En un contexto de violencia laboral, ante la inestabilidad y las presiones que recibía
para jubilarse, padeció un infarto frente a sus compañeros de trabajo”, relató. 

La semana pasada los trabajadores del Servicio Nacional de
Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) llevaron a cabo un paro de 96 horas.
Advirtieron sobre el retiro de los servicios de inspección veterinaria de los
establecimientos frigoríficos para consumo interno que fiscalizan la producción
y elaboración de alimentos, el cese en el pago de los alquileres de las 400
oficinas sanitarias de campo, y el levantamiento de programas para la
prevención de plagas como el HLB (Huanglongbing, enfermedad provocada por
bacterias y un vector que afecta diversas especies de plantas cítricas).

Jorge Ravetti, coordinador de la Mesa Nacional de ATE SENASA, detalló que, pese al recorte presupuestario y la
excusa del déficit fiscal, el organismo, por primera vez en su historia, recauda
más de lo que gasta.  Y  llamó la atención sobre la privatización de
los sistemas de control. “Están impulsando un doble estándar sanitario:
controles de excelencia del Estado para lo que se exporta, y controles privados
para lo que consume nuestro pueblo. Esto habla de lo que le importa al Gobierno
lo que consume nuestro pueblo”.