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Alerta por despidos: Los mineros de Río Turbio paralizan la empresa

ATE, como parte de la Intersindical de Yacimientos Carboníferos
de Río Turbio, lanzó un plan de lucha, con retención de tareas, asambleas en
cada sector y movilización, en reclamo por la falta de pago de los haberes de
diciembre. Días antes, los mineros organizados en los distintos gremios habían
enviado una intimación al interventor de YCRT, Omar Faruk Zeidan, exigiendo se
abonen en tiempo y forma los salarios adeudados. Ante el incumplimiento, lanzaron
las  medidas de fuerza.

En las últimas horas, en tanto, los mineros se encuentran en alerta ante la amenaza de que podría haber 500 despidos.

Miguel Páez, secretario general de ATE Río Turbio, señaló que la Intersindical (conformada además por Luz y Fuerza seccional Patagonia,
La Fraternidad y la Asociación de Personal Superior Profesionales y Técnicos)
le entregó una carta documento a la Intervención de YCRT, en la que exigió la regularización
inmediata de los salarios. Además, le informaron la decisión de lanzar un plan
de lucha, que incluye una retención de tareas en todos los sectores, hasta
tanto no se concreten los depósitos correspondientes en las cuentas de los trabajadores.

La medida se inició a las 00 horas de este jueves 11 con “un
alto grado de acatamiento”, señaló el dirigente. Además, el viernes se
manifestarán frente a la Administración, en la localidad de Río Turbio, para
exigir explicaciones al contador de la Intervención. Así, porque tienen información
respecto a que la gestión ya contaba con los fondos necesarios para efectuar
los pagos. Por ello, los sindicaron denuncian que puede existir una “maniobra
política".

“Creemos que esta operación es parte de la políticas, impulsadas
por el Gobierno Nacional, y ejecutadas por Zaidan,  en el marco de las cuales hostigan permanentemente
a los compañeros para que acepten los retiros voluntarios. Generan una psicosis
colectiva con el miedo y la paralización de obras”, expresó Paéz.

“Por otra parte”, agregó, “es un incumplimiento más de parte
del Gobierno porque  primero avanzaron
con la denuncia de nuestro CCT, con los retiros voluntarios, las jubilaciones
anticipadas y la violación sistemática de puntos convencionales, como por
ejemplo, el no pago del reintegro de pasajes”.

“Están poniendo en riesgo nuestro futuro”

Lo que ocurre en YCRT va en línea con la política de ajuste,
desinversión y paralización de obras que aplica el Gobierno de Mauricio Macri y
que apunta a recortar trabajadores en todas las áreas del Estado Nacional. “Eso
lo vemos reflejado en lugares como Fabricaciones Militares o SENASA, entre
otros”,  indicó Páez.

En el caso de Yacimientos Carboníferos la decisión del
Gobierno de paralizar la obra para la construcción de la usina de 240 megas es
un golpe contundente al futuro de la empresa estatal.

Por último, Páez manifestó: “Nos solidarizamos con todos los
sectores a nivel nacional por esta política de despidos masivos en el ámbito
del Estado. Nosotros no estamos exentos de correr con esa misma suerte, ya
hemos tenido despedidos a poco tiempo de haber asumido el actual Gobierno y
esta Intervención”. 

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En memoria de José Mizrahi

A continuación, el texto completo:

Al asumir en 2002 como Ministro de Salud de Eduardo Duhalde,
Ginés González García puso como condición tener ministros fieles en las
provincias, consustanciados con los planes del Banco Mundial y la filosofía de
la precarización laboral. Así fue como asumió Ismael Passaglia como Ministro de
Salud en la provincia de Buenos Aires. Ginés y Passaglia venían del mismo
pueblo, San Nicolás. Como buen caudillo territorial en salud, Passaglia podía
tener diversos cargos a nivel ministerial pero nunca abandonaba el control de
su feudo, el Hospital San Felipe. Y ese control no hubiese sido completo sin la
eliminación de la resistencia de los trabajadores a su política represiva y
flexibilizadora. Es por ello que ya en los ’90 Passaglia expulsó a José Mizrahi
de su cargo en la terapia intensiva del hospital y lo condenó al ‘exilio’ en la
Unidad Sanitaria de Villa Ramallo.

A Passaglia le ocurrió lo que al Capitán Ahab con Moby Dick,
la ballena blanca. Hizo de la persecución para destruir a José una causa
personal: No lo logró. José fundó la CICOP en Ramallo, estuvo al frente en los
conflictos del Hospital Gomendio mientras animaba la resistencia en el San
Felipe y organizaba a los médicos de cabecera del PAMI en el Círculo médico de
San Nicolás.

A Passaglia lo recordamos como el Ministro que logró
eliminar 2000 puestos en la carrera profesional 10471 y, a su vez, quitó el
código de descuento automático para destruir a la CICOP. Así como fracasó en el
San Felipe y, después de muchos años, José volvió a su puesto en el hospital y
organizó la CICOP local, también fracasó en la Provincia con sus políticas
antisindicales y flexibilizadoras porque logramos su renuncia en diciembre de
2005. La huelga general de abril de ese año lo había herido de muerte.

 José fue un militante
sindical y político. El compromiso con su partido, el PCR y la Corriente
Clasista y Combativa (la CCC), fueron una marca de identidad que no le impidió
el diálogo fraterno y los acuerdos con los militantes y activistas de las más
diversas formas de pensar. La lucha por los derechos de los trabajadores y la
defensa del sistema público de salud fueron su norte, ideales que compartimos
en una batalla común de casi 25 años.

José Mizrahi fue un ejemplo de coherencia entre los
discursos y los actos.

Así lo vamos a recordar siempre.

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Avance salarial y laboral para trabajadores municipales de Villa Urquiza

A causa de una medida de fuerza iniciada
por la situación económica que atraviesan los trabajadores municipales, con
intervención del Ministerio de Trabajo, el área municipal de ATE- Entre Ríos y
la Municipalidad de Villa Urquiza acordaron adelantar, para el próximo mes, un pago
(a cuenta de futuros aumentos), para el personal municipal y que  se revean el caso de 2 trabajadores, a quiénes
se perseguían por cuestiones  que rozaban
la persecución ideológica y lo político gremial.

En esta negociación
el gremio también arribó a un acuerdo para empezar a establecer el pago de funciones
por tareas y vehículos a cargo. Sobre ello el Secretario General Adjunto del
CDP, Francisco Garcilazo, señaló que “se trata de un primer avance, ya que se
acercaron posiciones”. El dirigente acotó que “hicimos entender a la patronal
que el trabajador municipal de Villa Urquiza no está bien remunerado”.

Las partes
además de este acuerdo establecieron pasar a un cuarto intermedio, donde
deberán dar respuestas a otros puntos del petitorio como son abrir una mesa
para el pase a planta permanente, recategorizaciones y demás reivindicaciones para
los trabajadores municipales.

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ATE solicitó al Ministerio de Trabajo que intervenga por el conflicto en FANAZUL

El Consejo Directivo Nacional de ATE envió un documento al
Ministerio de Trabajo para solicitarle que, en cumplimento con la normativa
nacional e internacional, convoque a una audiencia de conciliación entre las
partes, ante el despido de prácticamente la totalidad de los trabajadores y la
suspensión de las actividades de la Fábrica Militar de Azul. Además, solicitó
que el Ministerio evalúe e inicie un procedimiento preventivo de crisis.

En la misiva, ATE sostiene: “Encontrándose afectada ni más
ni menos que uno de los derechos fundamentales de cualquier ser humano como es
el derecho al trabajo, con las consecuencias que ello conlleva sobre la propia
persona y su familia, resulta imperioso que el Estado convoque a una audiencia
y/o abra un proceso de negociación para tratar las condiciones de trabajo de
nuestros representados, tal como lo exigen los Convenios Nº 151 y 154 de la OIT
invocados”.

Y advierte que, ante la maniobra de querer maquillar los despidos
como “finalizaciones de contratos”, tanto los 220 despedidos de Azul, como los
60 de las fábricas de Córdoba y los 35 de Fray Luis Beltrán, eran sujetos a
contratos fraudulentos se encontraban “fraudulentamente contratados”. Así,
porque “realizaban tareas propias, normales y habituales de planta permanente,
sin ningún tipo de transitoriedad en un abierto fraude a la normativa vigente
(Estatuto del Personal Civil de la DGFM, ley 25.164, CCT 214/06 y art. 14 bis)”.

“Es por
ello que, ante la gravedad de los hechos suscitados, con familias que han
quedado sin ingresos y con un estado de conflicto permanente, solicitamos que
el discurso de diálogo y consenso del gobierno se haga realidad y en forma
urgente se le dé curso al procedimiento de crisis peticionado y se abra un
proceso de negociación  que logre de
evitar los daños irreparables que esta situación está generando y canalizar por
las vías legales la alta conflictividad que vive la sociedad toda del pueblo de
Azul”, concluye el CDN de ATE.   

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ATE se movilizó a la Gobernación contra los despidos

Los trabajadores y trabajadoras de ATE provincia de Buenos
Aires se movilizaron por las calles de la ciudad de La Plata para exigir la
reincorporación de los despedidos/as  de
la UEP y del Estado. La medida se había adoptado tras un plenario de delegados
en el organismo que fuera desmantelado por el gobierno provincial.

A partir de las 10,
los estatales se concentraron en la Unidad Ejecutora Provincial y marcharon por
las calles de la ciudad hacia la cartera educativa para culminar con un acto
frente a la casa de gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Estuvieron presentes, en representación del Consejo
Directivo Nacional de ATE, Silvia León, Secretaria de Organización y Marta
Galante, Directora de Género.

 Frente a mil
trabajadores, el secretario general de ATE provincia de Buenos Aires y de la
CTA Autónoma bonaerense, señaló que “respaldamos todas las decisiones que se
tomen en la asamblea de la UEP porque el poder de decidir cómo y hacia dónde
vamos en esa lucha está en manos de los compañeros. Ayer tuvimos el privilegio
de estar en Solano, y hace dos días estuvimos en Azul, las razones son
angustiantes pero al respuesta del pueblo es formidable y esperanzadora”.

“Acá estamos compañeros que tenemos debate, pero porque
tenemos convicciones no vamos a parar la lucha en unidad para continuar
peleando por la reincorporación de los trabajadores y las trabajadoras”,
agregó.

Y consideró:  “Este
modelo nos lleva al desastre. Por eso en la continuidad del plan de acción ayer
dijimos, durante el plenario nacional de delgados en el CDN de ATE, que tenemos
que estar en cada uno de los conflictos. Y en Azul donde vamos a parir la
marcha grande en defensa de FANAZUL y el miércoles en la Ricchieri donde vamos
a nacionalizar todos los despidos, en el INTI, en Mar del Plata cuando la
militancia denuncie en la costa atlántica lo que hace la gobernadora María
Eugenia Vidal. Todo eso nos tiene que llevar a construir un gran paro nacional
con movilización a Plaza de Mayo”.

En tanto, Gerónimo Mártire, trabajador de Educación y
dirigente de ATE provincia, destacó que “frente a los despidos el gobierno no
nos quiso recibir. Por eso es necesario encontrarnos en cada barrio, en cada
fábrica y en cada sector de trabajo para enfrentar a este gobierno”.

Mientras que
Alejandro Sánchez Moreno, integrante de la junta interna de Educación, precisó
que “luchamos con los métodos históricos de la clase trabajadora mediante
asambleas, movilizaciones, permanencias en nuestros lugares de trabajo, fondos
de lucha, fondos de huelga. Con estos métodos estamos resistiendo y vamos a
reincorporar a nuestros compañeros y compañeras”.

Por otra parte, el
secretario general de ATE Berisso, Juan Murgia, indicó que “los despidos son el
preludio de paritarias a la baja. Este es el gesto que le hace el gobierno a
los empresarios privados con el intento de garantizar obreros baratos
pretendiendo aterrorizarnos con los despidos para no exigir trabajo digno”.

En tanto, Julián
Morales, trabajador despedido de la UEP, dijo que “venimos a decirle a la
gobernadora que vive en un bunker, que no sabe el sueldo precario que tenemos,
que vamos a seguir defendiendo la educación pública y por eso hacemos escuelas
en un organismo que ellos decidieron disolver”. Por su parte, Martín Prets, de
la UEP, advirtió que “tras 14 días de lucha en el edificio que fue disuelto por
las autoridades ajustadoras seguimos firmes pese a las presiones e
intensificaremos nuestras protestas”.

De la jornada
participaron además dirigentes de la CTA Autónoma bonaerense, integrantes de
distintas juntas internas de ATE, militantes de ATE de toda la región La Plata,
Berisso y Ensenada, adhesiones de CICOP, AJB, la presencia de Suteba Ensenada,
Suteba Multicolor, Barrios de Pie, el Frente Popular, el PO, el PTS y AyL.

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ATE denunció cesantías en Agricultura Familiar

Delegados de la ATE en la Sub Secretaría
de Agricultura Familiar (SsAF) de la ciudad de Córdoba, denunciaron que no se
renovaron los contratos de 3 trabajadores del organismo.

Entre quiénes fueron despedidos hay 2
compañeras con una antigüedad, una de ellas de 10 años y la otra con 4 años de
servicio. También un compañero con la misma antigüedad que está última.   

Los delegados en la SsAF señalaron la
particularidad de que estor trabajadores ya fueron despedidos en Marzo del 2016
y por acción de la lucha gremial fueron reincorporados. También subrayaron que
estos compañeros/as participaron como candidatos de las elecciones para la renovación
de delegados de ATE, por lo que han considerado que “estos despidos tienen una
clara connotación de persecución política gremial que resulta inaceptable y
condenable, por ser violatoria tanto de libertades democráticas elementales
como de derechos laborales básicos”.

El encargado de la Dirección de
Recursos Humanos Guillermo Malis de la Subsecretaria de Agricultura Familiar de
Córdoba informó a la representación gremial de la no llegada en el bolsín de 3
contratos Fundación Argeninta, modalidad esta usada también en otras provincias
para despedir compañeros/as , a través de la
no renovación de sus contratos, alegando no tener ningún argumentos en cada uno
de los casos.

Por ello desde la Asamblea de
trabajadores de la SsAF y del cuerpo de delegados de ATE SsAF reclamaron la
inmediata renovación o reincorporación de todos/as los/as compañeros/as y
denunciaron “la persecución política desatada contra los compañeros que ahora
pretenden dejarlos sin su puesto de trabajo y el sustento de su familia”.
Ante esta situación el coordinador provincial y su Administrativo de recursos
humanos no dieron repuesta y se tomaron vacaciones y no responden el
teléfono. 
Frente a esto el pasado lunes, 8 enero, los trabajadores convocaron a una
asamblea en la Oficina Central del organismo, donde definieron iniciar un plan
de lucha en el contra las no renovaciones; "despidos" y el
Vaciamiento de la SsAF. 

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SENASA: ATE levantó los controles de ingreso a la Patagonia

Como se venía anunciando en cada sector de trabajo, los
empleados del Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA)
resolvieron llevar adelante contundentes e inmediatas medidas de fuerza contra
los despidos en el Estado Nacional. En el Plenario de la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro, realizado en Río Colorado, se
concluyó con la definición de levantar todas las barreras del control
zoofitosanitario que se encuentran en los ingresos a la Patagonia.

"La amenaza de despidos es muy fuerte en este momento.
Tenemos la información que hay más de 110 telegramas en proceso de ser
enviados. Tenemos que detener este avance del Gobierno. Vamos a desarrollar un
plan de lucha contundente. Hoy se levanta SENASA, pero poco a poco se irá
incrementando las acciones y sumando todos los sectores", declaró Walter
Wertmuller, Delegado Gremial de ATE en SENASA.

Por su parte, Rodrigo Vicente, Coordinador de los
Trabajadores de los Organismos Nacionales de ATE Río Negro, completó: "Los
trabajadores del SENASA fueron muy claros en el Plenario, ‘trabajador que se
despide, debe ser inmediatamente reincorporado’. Comenzamos con las medidas de
protesta con cortes intermitentes cada veinte minutos, aprovechando para
dialogar con los ciudadanos que circulan por las barreras y explicar el
vaciamiento del Estado Nacional. Mantendremos estas acciones hasta el jueves,
cuando resolveremos los pasos a seguir".

De acuerdo con la resolución del Plenario, hasta el jueves y
de manera intermitente cada 20 minutos, se levantarán las barreras de Bahía
Blanca (Ruta 3, KM 714), La Adela y Río Colorado (donde se llevó a cabo el
Plenario), La Japonesa (Ruta 152 Km 286), Casa de Piedra (Ruta 6), Medanitos y
Puente Dique Catriel (Ruta 151), Desfiladero Bayo, Pata Mora y El Portón (Ruta
6) y Barrancas (Ruta 40).

En tanto que el día jueves se reanudará el debate de los
trabajadores para resolver los pasos a seguir y el seguro endurecimiento de las
medidas de fuerza para la semana entrante.

Es que la preocupación de los trabajadores es grande, en
relación al embate neoliberal del Gobierno Nacional. Mientras se cuenta con un
despido en SENASA en la localidad de San Antonio, hay más de 110 telegramas en
curso y serían notificados en el corto plazo. 

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Paro de 48 horas en Merlo: ATE reclama por el pago de salarios

Los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de
Merlo, provincia de San Luis, realizan un paro de 48 horas en reclamo por la
falta de pago del salario del mes de diciembre. De esta forma, le dan
continuidad y endurecen las medidas de fuerza que se iniciaron el pasado
viernes, con el llamado a asamblea permanente y paralización de actividades.

“Sin confirmación de
pago de haberes del mes de diciembre y sin confirmación oficial de fecha
probable de pago vamos a un paro total por 48 horas miércoles y jueves”,
anunció el Consejo Directivo Provincial de ATE San Luis en un comunicado de
prensa en el que precisan que mediante el pago exigen el pago de salario, la reincorporación
de despedidos y despedidas, y el fin de la precarización laboral.

El gremio responsabilizó al intendente Rody Flores por su
actitud “irresponsable” e “incompetente”: “A pesar de la búsqueda de diálogo
con los y las encargadas del municipio, en estos días, no ha habido ninguna
respuesta oficial de las autoridades merlinas en relación a la grave injusticia
que están perpetrando hacia los y las trabajadoras”, señalaron.

“(Los funcionarios) han llegado al punto de sabotear una
medida de lucha gremial, como lo fue la asamblea permanente y el cese de
colaboración en la recolección de residuos, poniendo personas sin autorización
ni habilidades en el manejo de camiones, situación que puede causar accidentes,
debido a que quienes están manejando los camiones no poseen carnet habilitante”,
agregaron.

Ante esa situación, resolvieron dar continuidad al plan de
lucha con el paro y con distintas acciones como manifestaciones en el centro de
la Villa así como en los accesos.

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Ministerio de Ambiente: Continúa la permanencia pacífica por los despidos

Frente a la falta de respuestas de las autoridades, los
trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Ambiente realizan desde hoy a la
mañana una permanencia pacífica dentro del edificio para exigir la
reincorporación de los 28 compañeros y compañeras despedidos arbitrariamente a
finales de diciembre pasado.

Las autoridades, con el Ministro Sergio Bergman a la cabeza,
se niegan a atender el reclamo y amenazan con el desalojo; la zona está
militarizada, con camiones hidrantes y decenas de efectivos de infantería.

Ayer el Ministro aceptó recibir a los representantes
gremiales y a los despedidos con la condición de que solo ellos permanecieran
en el edificio, pero finalmente el funcionario canceló el encuentro con los
trabajadores y las trabajadoras y explicó que, de concretarse, se realizará en
el Ministerio de Modernización.   

“Ante una protesta legítima y pacífica de trabajadores y
trabajadoras, los funcionarios no nos atienden y se preparan para reprimir
despedidos. Este es el diálogo que propone el Gobierno de Mauricio Macri”,
denunció Daniel Catalano, Secretario General de ATE Capital.

“No vamos a quedarnos de brazos cruzados, mientras Macri,
Andrés Ibarra y Sergio Bergman dejan a trabajadores en la calle”, agregó desde
la movilización.

Por su parte, Edith Ibáñez, Delegada General de la junta
gremial en el Ministerio de Ambiente, señaló que "estamos llevando
adelante esta medida porque no hay nada de diálogo, y nos vamos a quedar hasta
que nos podamos reunir con las autoridades, apoyando a nuestros compañeros y
compañeras".

Los despidos en Ambiente son una muestra más del cinismo del
Gobierno: mientras avanzan los incendios forestales en Mendoza y La Pampa,
Sergio Bergman despide trabajadores y desmantela las áreas encargadas de
prevenirlos.

Vale recordar que hace pocos meses el “Rabino” Bergman,
reconocido por sus apariciones mediáticas y premiado por el macrismo con el
Ministerio de Ambiente pese a tener nulos conocimientos en la materia, fue
fotografiado disfrazado de planta para “fomentar el uso de las bolsas
ecológicas”.

Ante la falta de respuestas, y la amenaza represiva, ATE
Capital se encuentra en estado de Alerta y Movilización y reafirma la
permanencia pacífica en el Ministerio hasta que el Gobierno se digne a dialogar
seriamente, como prometía en campaña.

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Plenario Nacional: ATE lanza plan de lucha

Antes del mediodía, en el Consejo Directivo Nacional de la
Asociación Trabajadores del Estado, comenzó el masivo Plenario de delegados y
delegadas de ATE. Cerca de 200 trabajadores y trabajadoras del Estado Nacional,
Provincial y Municipal del área Metropolitana, junto a los referentes gremiales
de Fabricaciones Militares de Córdoba, Rosario y Buenos Aires, colmaron el
auditorio Eva Perón del gremio,  para
continuar construyendo el plan de acción contra los despidos impulsados por el
Gobierno Nacional y la ausencia de un canal de diálogo.

Al cierre de la jornada, por unanimidad, el plenario aprobó un plan de lucha que
incluye, entre otras medidas, profundizar las acciones de concientización en
los lugares de trabajo y hacia la comunidad, así como la presencia en la calle,
en cada conflicto sectorial; y una gran Jornada Nacional de Lucha para la segunda semana de febrero, con cortes,
movilizaciones y Paro Nacional, en conjunto con las organizaciones sociales, sindicales
y políticas.

En la apertura, el
Secretario General del sindicato, Hugo Cachorro Godoy
detalló distintos
conflictos que se desarrollan en este momento a lo largo y ancho del país, como
la lucha por los despidos en la UEP de La Plata, en Fabricaciones Militares, en
los municipios como Quilmes o Tres de Febrero, en Agricultura Familiar, entre
otros, y destacó el caso de Fanazul: “El efecto más brutal de esta línea de
acción política del Gobierno lo tenemos en Azul, donde cerraron la fábrica directamente,
lo que implica desactivar el 20% de la capacidad productiva que tiene Fabricaciones
Militares hoy”. Además explicó: “En este plan de lucha que estamos llevando
adelante, son tan importantes las medidas de fuerza que desarrollemos al
interior de cada sector de trabajo, como las que seamos capaces de vertebrar y
articular con la comunidad”.

El gran plenario realizado hoy fue convocado el día 26 de
diciembre, cuando se realizó el primer encuentro en el que se definió el Paro
Nacional de ATE del 4 de enero próximo pasado.

Construir consenso
social

Godoy destacó la necesidad de articular acciones y de
construir vínculo con distintos sectores, explicando que “gran parte de esta
lucha para frenar esta Tercer Reforma del
Estado
y lograr la reincorporación de los compañeros despedidos, tiene que
ver con el consenso que tengamos capacidad de construir con la sociedad. Las
organizaciones sociales son los sindicatos de este tiempo, con el nuevo formato
laboral que el modelo neoliberal ha instalado, en términos de desocupación,
sub-ocupación, trabajo precario, cooperativas, no tengo ninguna duda de que se
está gestando una perspectiva de un nuevo modelo sindical por encima del
sindicalismo tradicional”, señaló el titular de ATE Nacional. 

En el plenario participaron representantes de los
ministerios de Defensa, Cultura, Trabajo, de ENACOM, SENASA, Vías Navegables,
INTI, diferentes delegaciones de ANSES, trabajadores Civiles de las Fuerzas
Armadas, CDP Provincia de Buenos Aires, CDP Córdoba, Fabricaciones Militares de
Villa María, Rosario, Río Tercero y Fray Luis Beltran, Conicet, Jefatura de
Gabinete, Conea, INAES, Agricultura Familar, ANAC, Parques Nacionales,
diferentes hospitales, Ministerio de Energía, Presidencia, INCAA, Seccional
Quilmes, entre otros.

“Ante cada reclamo sectorial o en el ámbito del Ministerio
de Trabajo, o en el mal llamado Ministerio de Modernización que en realidad es
el Ministerio de los Despidos, la respuesta del Gobierno ha sido el silencio y
la continuidad impertérrita de su acción”, señaló Godoy, al tiempo que reafirmó
que “desde el primer día tomamos la decisión de que en cada lugar que haya
despidos el mandato es convocar a asambleas y que la asamblea defina medidas de
fuerza que son inmediatamente respaldadas por el gremio a nivel nacional”.

En la mesa del panel de apertura participaron además, la
Secretaría de Organización de ATE CDN Silvia León; el Secretario de Interior
del gremio a nivel nacional, Vicente Marti; el miembro de la Conducción
Nacional, Héctor Carrica; el titular de ATE y la CTA-A de la Provincia de
Buenos Aires, Oscar de Isasi, y la Secretaria General del Consejo Directivo
Provincial de Córdoba, Liliana Salerno.

Antes de dar inicio a las exposiciones de los compañeros y
las compañeras presentes, que contaron la realidad de cada uno de los sectores
de trabajo y elevaron propuestas para analizar en el marco del plan de lucha,
Hugo Godoy explicó el sentido del plenario: “Queremos proponer que en lo que
resta del mes de enero multipliquemos nuestras acciones de permanencia, de
asambleas, de radio abierta, medidas de fuerza, en cada organismo donde
tengamos capacidad de participación, y organicemos el sindicato, la militancia,
la solidaridad del resto de los trabajadores, los cuerpos de delegados, para
que cada día de enero haya una actividad en la vía pública en la cual
interpelemos al conjunto de nuestra sociedad respecto de los reclamos que le
hacemos al gobierno”.

Mantener la llama

Al cierre del plenario, Oscar de Isasi analizó: “Tenemos en
claro que el Gobierno Nacional, a partir del triunfo electoral de octubre ha
salido fortalecido y ha iniciado una ofensiva deliberada hacia los sectores
populares que van a intentar aplicar con brutalidad durante todo este año, pero
también vimos como esa base social de apoyo se resquebrajó en las jornadas de
lucha contra la reforma previsional y también lo vimos en Azul”.

 “Ante esto, nuestro
desafío es cómo darle visibilidad a cada conflicto y cómo llegar a febrero con
potencialidad para dar las disputas que tenemos que dar y para que se
reincorpore a la mayor cantidad de compañeros y compañeros”, agregó el
dirigente bonaerense quien destacó la importancia de acompañar cada conflicto
sectorial, y que cada uno sea una  “caja
de resonancia” de lo que ocurre en los demás lugares. “Hoy es el reclamo por el
Hospital Solano, mañana es la movilización a la Gobernación bonaerense y la
semana próxima el corte en Ezeiza encabezado por ATE SENASA”, indicó.

Por último, De Isasi remarcó: “Sólo si logramos consenso
social sobre lo crucial de reincorporar a los compañeros y compañeras, va a ser
posible lograr las reincorporaciones”.

Plan de lucha

Por unanimidad, el plenario resolvió:

-Para las primeras semanas de febrero, realizar una caravana desde las Fábricas Militares
de Azul, Rosario y Córdoba, pasando por todos los pueblos, para confluir en
Capital Federal en una gran Jornada
Nacional de Lucha, con Paro Nacional, cortes y movilizaciones
, en conjunto a las
organizaciones sociales, sindicales y políticas.

-Acompañar de forma unificada cada conflicto sectorial y
generar acciones de conscientización en los lugares de trabajo y hacia la
comunidad.

También se dio a conocer la
resolución de convocar a una reunión del Consejo Directivo Nacional para la
primera semana de febrero y se anunció la conformación de un espacio de
organización para todos los despedidos/as, en el CDN.