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Radio abierta en Infraestructura para exigir pase a planta

Los trabajadores estatales, nucleados en la ATE
bonaerense, protagonizaron junto a otros sindicatos una protesta frente al Ministerio
de Infraestructura provincial, en donde denunciaron la intención discrecional
para designar nombramientos y piden la regularización de todos los trabajadores

Cerca del mediodía los estatales del
ministerio de Infraestructura de la provincia de Buenos Aires llevaron adelante
una radio abierta para pedir el pase a planta de 450 trabajadores. La medida
fue discutida la semana anterior en el marco de una asamblea y continuará con
las movilizaciones previstas para la semana próxima.

Al respecto, Nicolás Hrabar, secretario
gremial de la junta interna de ATE Infraestructura, señaló que “la gestión
quiere meter trabajadores a dedo. Se niegan a emplear el criterio de pase a
planta por antigüedad, que lo hacen de sino de forma discrecional. Esto sumado
a que no quieren reintegrar a los precarizados”

“En total son 195 personas en condiciones de
pasar a planta y están pensado usar el 30 por ciento para los pases pero aún no
tienen los listados. Y 450 son los trabajadores precarizados. Igualmente
nosotros reclamamos el pase a planta del 100 por ciento de los trabajadores”,
agregó.

Además, se
destacó que en la subsecretaría de tierras, dependiente de cartera de
Infraestructura, sólo el 17 por ciento del personal está nombrado. 

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Acuerdan el pase a planta transitoria de 50 trabajadores monotributistas

La Seccional ATE- Comodoro
Rivadavia acordó con el gobierno provincial el ingreso a planta transitoria de
50 trabajadores monotributistas del área de Educación, y establecieron volver durante
el primer trimestre del próximo año para definir la situación de otros 280
trabajadores que prestan bajo esa misma condición laboral, servicios es establecimientos
educativos de la ciudad.

La nueva propuesta, y aceptada
por la asamblea a la que convocó el gremio, duplica la oferta original de 25
trabajadores a planta.  Estos ingreso
serán progresivos entre noviembre de este año (25 trabajadores) y marzo próximo
(10, en febrero y 15 en marzo).

El titular de la Seccional ATE-
Comodoro Rivadavia, Gerardo Coronado, señaló que “ahora esperamos que el gobierno
cumpla y nos convoque en marzo, tal como se ha comprometido, a comenzar a
discutir la situación de los 278 compañeros de los establecimiento educativos
de nuestra ciudad, que todavía están fuera de este beneficio”. 

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ATE exige que se suspendan las modificaciones al Estatuto de Salud

Después de la marcha de hace 10
días, la ATE Salta continua insistiendo con la suspensión parlamentaria de las
modificaciones que se harán al Estatuto de la Salud, apuntando especialmente
los artículos 21 y 25 de la Ley 7678.   

La ATE sostiene que en el caso
del cuestionado artículo 21, las modificaciones otorgan una jerarquía de élite
a los médicos y por el otro se deja la puerta abierta a la precarización
laboral; como también al pedido de pase a designación temporaria y planta
permanente de los trabajadores.

El titular del CDP, Juan Arroyo,
señaló en declaraciones a medios provinciales que  “estas modificaciones que estudia la
Legislatura de alguna manera discriminan a la Carrera Sanitaria”. En esta línea
explicó que “ello crea un riesgo porque amplía las diferencias entre el
personal que pertenece al equipo de Salud”.

Concretamente dice Arroyo “con
el tema de la jerarquía los médicos tendrán mayores privilegios, sobre otros
sectores que también son profesionales, lo cual hará que entre ambos la brecha
sea más larga”.

ATE enfatizó que se hace
necesario volver atrás con las modificaciones de ambos artículos y adelantó que
de aprobarse los cambios se podrá generar una mayor división entre los
trabajadores y los equipos de Salud. 

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Río Colorado: después de 12 días de paro ATE logró el blanqueo de precarizados

 Finalmente y luego de
12 días seguidos de paro la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) logró un
acuerdo con el Intendente de Río Colorado, Gustavo San Román, y se inició el
proceso de contratación de todos los trabajadores precarizados en la comuna.

"Estamos ante un triunfo de los trabajadores y hoy
tenemos que destacar la lucha que llevaron adelante. Para que exista un acuerdo
se necesita voluntad política y en este caso debemos destacar los esfuerzos
realizados por el Intendente y la importante intervención que ha tenido la
cartera laboral", señaló el Secretario General de la Asociación de
Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro, Rodolfo Aguiar. 

La reunión se llevó adelante en la sede central de la
Secretaría de Trabajo en la ciudad de Viedma y el acta firmada por las partes
fue rubricada por el propio responsable de la cartera laboral, Lucas Pica.

El entendimiento estipula en primer lugar la contratación de
3 empleados en el mes de noviembre, otros 3 el 1 de diciembre y 5 más en el
primer semestre del 2018, fijándose una nueva audiencia para dar continuidad al
proceso de blanqueo para la primera quincena del mes de julio del año próximo.

En segundo término el gremio logró que todos los días
descontados por la realización de medidas de fuerza de los trabajadores les
sean reintegrados y los montos depositados en las respectivas cajas de ahorro
este viernes 13 de octubre.

Las partes también se comprometieron a evaluar la modalidad
bajo la cual serán recuperadas las tareas que se dejaron de realizar durante el
tiempo que duraron las protestas.

Por último, el poder Ejecutivo se comprometió a no tomar
ningún tipo de represalias como sumarios, sanciones, traslados o despidos sobre
los trabajadores que llevaron adelante las medidas, mientras que ATE resolvió
el inmediato levantamiento de todas las medidas de fuerza y se comprometió a
normalizar la totalidad de los servicios que presta la comuna.

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Educación: ATE consiguió la revisión de contratos precarios

Como estaba previsto, se llevó adelante la primera reunión
de la Mesa Técnica conformada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y
el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro. El gremio logró que
el Ministerio se comprometa a revisar todas las becas que hay bajo distintas
modalidades en los establecimientos educativos y, en los casos que sea
necesario, hacer las contrataciones que correspondan. Junto con esto, desde ATE
se solicitó blanquear a través de los contratos las diferentes modalidades de
trabajo, como talleristas, horas cátedras y promotoras.

El encuentro tuvo lugar en la ciudad de Viedma, con la
participación del subsecretario de Asuntos Institucionales del Ministerio de Educación
y Derechos Humanos, Gabriel Belloso y la responsable de Recursos Humanos,
Vanessa Rousiot, en representación del Gobierno y una importante comitiva
gremial encabezada por Esterea González (Secretaria Gremial), Rosa Ñanco
(Secretaria de Acción Política), Silvina Elgueta (Prosecretaria de Finanzas) y
Selva Sánchez (Referente del Sector), e integrada por referentes de toda la
geografía rionegrina. La reunión se llevó a cabo en la sede de la Vocalía del
Consejo Provincial de Educación (Álvaro Barros 552) desde las 10,30 y se
prolongó por más de dos horas.

Entre otros puntos, también se demando la incorporación de
personal para cubrir el déficit y el pase a contrato de los trabajadores con
beca y en situación precaria. También se planteó la necesidad de revisar el
método de suplencias y cubrir los cargos vacantes por fallecimiento y jubilación.

Así, desde el Gremio se solicitó una resolución inmediata
sobre métodos de suplencia que tengan 48 horas y que sea más expeditiva la
situación en el Consejo de la Función Pública respecto a los pagos para estos
métodos de suplencia, ya que cobran con cinco meses de demora.

Cabe destacar que en la reunión hubo un compromiso para
enviar el Nuevo Manual de Misiones y Funciones a principios de Noviembre, de
modo de que pueda ser revisado por el Sindicato que hará sus aportes. En este
sentido, se solicitó desde el Gremio que la mesa para trabajar esto esté
conformada también por UPCN.

Respecto a la solicitud de que el pago sea realizado junto
con el de los docentes -pedido que las autoridades dicen que ya presentaron en
el Ministerio de Economía- el Sindicato propuso que además sean agregados a
este pago todos los agentes que corresponden a la Ley 3487, 1844 y
Administrativos del Ministerio de Educación.

 No fue menor el reclamo por la urgente reincorporación de
dos trabajadores de Maquinchao y General Fernández Oro, punto que quedó para
ser analizado con el compromiso de las autoridades de rever las causas de la
baja.  

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La CUS es el caballo de Troya para la mercantilización de la Salud

 El Consejo Directivo
Provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado de Entre Ríos,
desarrolló una charla-debate abordando el rechazo que desde el sindicato se
hace a la Cobertura Universal de Salud (CUS) que impulsa el gobierno de Macri y
las consecuencias que traerá al sistema de salud público nacional y  de nuestra provincia, luego de la adhesión a
la misma que llevó a cabo el gobierno provincial en enero de este año.

La principal exposición estuvo a cargo del médico
sanitarista doctorado en salud pública y coordinador del área de Salud del
Instituto de Estudios sobre Estado y Participación -IDEP-, Daniel Godoy, quien
desarrolló una síntesis de que trata la campaña “No a la CUS” y sus
implicancias de la que transferimos sus principales ideas:

 La CUS, es una
aceleración de una reforma que en la Argentina y la región empezó en los ’90,
en base a los documentos del Banco Mundial, que tenía que ver con la reforma de
los sistemas de salud. En la época de Menem se montaron sus bases, con el Plan
Médico Obligatorio (PMO), con la desregulación de las obras sociales, con el
hospital de autogestión y ningún otro gobierno lo desmontó.

Un seguro, como el de autos

La Cobertura plantea la mercantilización de la salud que
permite una transferencia de asignaciones públicas al sector privado, que se
conoce como modelo de aseguramiento, que implica que el Estado termina siendo
un pagador de servicios y que la gente puede comprar ese servicio tanto en el
sector público como en el privado, vinculado con la ley de la oferta y la
demanda.

 Por otra parte, se
vincula el concepto de seguro como uno clásicamente lo conoce con el tema de
los autos, donde vos tenés una canasta de servicios, con determinadas
prestaciones reconocidas, pero fuera de ellas hay que recurrir a otros ámbitos
o a tu propio bolsillo para pagarlas. El esquema de aseguramiento prevé dos
implicancias inmediatas: por un lado, una restricción del derecho a la salud,
porque algunas prestaciones no estarían garantizadas en esa canasta básica; y
un incremento de los gastos de la gente, porque si ya te gastaste las
radiografías que reconoce el seguro tenés que ir a pagarlas. Y por otro lado
hay una transferencia al sector privado de los fondos públicos.

Para los trabajadores y sus derechos, la CUS tiene una
implicancia directa. Por un lado, si la gente puede acceder a las prestaciones,
tanto en el sector público como en el privado, con todo el proceso de
descrédito de lo público, puede pasar que la gente vaya al sanatorio en lugar
de ir al hospital, generando cierto vaciamiento de los hospitales, lo que
podría redundar en “sobrante de personal” y, con la precarización laboral que
hay, se podría proceder a recortar planteles. Y por otro lado, porque el
esquema de aseguramiento prevé nuevas formas de retribución salarial como pagos
por cápita, pagos por rendimiento, por seguimiento de pacientes, formas no
tradicionales de retribución salarial.

La CUS es casi como un caballo de Troya, que sobre el
supuesto de universalizar prestaciones y derechos esconde una fuerte
mercantilización de derechos garantizados por la Constitución, como es el
derecho a la salud, una transferencia formidable de recursos del sector público
al privado y un deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores.

Esto parte de algunas falacias. Primero que está planteado
para la gente que no tiene una cobertura y se habla de un seguro, como si
hubiera que asegurar a alguien que está inseguro. Esto significa la falacia de
que no está garantizado el derecho a la salud, que tiene rango constitucional.
Segundo, prevé el concepto de que lo público es el lugar de atención de los
pobres, y en realidad lo público da cuenta de buena parte de la atención de la
población

Esconde también una cuestión ya usada en lo que fue el
vaciamiento de las empresas del Estado en los ’90, que es el desarrollo del
descrédito de lo público, con una desconfianza de la gente hacia lo público,
porque están hechos bolsa los edificios, porque tenés que hacer mucha cola,
porque no accedés a los turnos. Hay todo un descrédito programado para que la
gente crea que ir al sanatorio es igual o mejor que ir al hospital.

Por otro lado, el tema de la transferencia a las provincias
y municipios de la responsabilidad de la salud, es parte de la ingeniería
neoliberal de la transferencia a los territorios, con el corrimiento de las
obligaciones del nivel central, con la crisis fiscal y financiera de los
municipios y provincias, con escenarios de desfinanciamiento y menos gastos
asignados al área de salud.

 

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Se profundiza el conflicto entre ATE y el INTA de Santa Cruz

El conflicto iniciado entre la Dirección del INTA Santa Cruz
y ATE INTA, se ha profundizado, luego de que las autoridades del ente en esta
provincia manifestaran la decisión de persistir en la negativa a reconocer el
derecho que tienen todos los trabajadores contratados a ser incorporados a la
planta. Desde ATE INTA calificaron esa actitud como “autoritaria” y “discriminatoria”,
y denunciaron que no se convocó a ATE a una reunión para definir los pases a
planta.

Uno de los puntos más criticados por parte del sindicato, es
que en la mesa de discusión donde se decide el ingreso a planta del personal,
no se convocó a ATE y esto, a criterio de los dirigentes sindicales, constituye
una clara discriminación pretendiendo marginar a un gremio con la suficiente
potestad para expresar su punto de vista, acuerdos o disidencias.

Al respecto se refirió la delegada de ATE en INTA, Romina
Lasagno, quien asumió que las autoridades “siguen adelante con un concurso que
va en contra de los derechos de los trabajadores contratados” dijo y agregó
“está claro que nuestro accionar sindical genera incomodidad, preocupación y
desestabiliza a la cúpula local del INTA Santa Cruz, por cuanto se manifiestan
con represalias personales contra los trabajadores afiliados a ATE, que si bien
somos minoría en esta institución, no por eso somos menos importantes”,
remarcó.

Cuando se le consultó sobre las maniobras advertidas por el
gremio, en relación al accionar de los directivos de la experimental señaló:
“Con diferentes artilugios tratan de disfrazar y ocultar una situación para que
la misma no sea pública; que la opinión pública no conozca la realidad por la
que deben atravesar los compañeros contratados en su justo pase a Planta en la
institución, hecho que la actual gestión les niega y por tal razón nos trata de
anular”.

A raíz de esta situación crítica y preocupante para ATE,
cuyas autoridades provinciales y nacionales han tomado con la debida seriedad,
más aún por tratarse de un ámbito que nunca se vio en conflicto por este tipo
de reclamo, el Secretario de Acción Política del Consejo Provincial de ATE,
Mauricio Pellegrini, destacó: “ya le hemos dado intervención a nuestra
conducción nacional y se están llevando a cabo las gestiones para poner este
tema en la agenda nacional”, expresó.

Sin embargo, agregó la dirigencia provincial: “Parece que
por pensar diferente y no apoyar maniobras que van en contramano de los
intereses de los compañeros contratados, nuestra delegada y los afiliados de
INTA Santa Cruz son relegados, desconocidos o ninguneados y por ese motivo
pedimos que se respete a ATE como gremio firmante del Convenio Sectorial del
INTA y se nos tenga en cuenta a la hora de responder a nuestras inquietudes”
expresó Lasagno, quien agregó “El resultado de todo esto fue que desde la
Dirección de INTA se siguió adelante con el proceso viciado del concurso
abierto y esto genera un peligro aún mayor y es que se sienta un precedente y
en breve se vuelva a repetir la maniobra de manipulación de los ingresos de
RRHH con las próximas vacantes” aludió la dirigente y concluyó “nosotros como
ATE INTA nos hemos manifestado en contra de esta forma de digitar vacantes sin
respetar los méritos ni la antigüedad ni los antecedentes”.

La delegada de los trabajadores de ATE en INTA Santa Cruz
dijo que la defensa de los derechos irrestrictos de todos los empleados que
trabajan en estos momentos en la provincia es uno de los pilares que justifican
y sostienen a ATE y fundamentan la presencia del gremio dentro del ente
nacional, donde hasta hace algunos años, ATE carecía de representación y de
afiliados, “Podemos ser minoría, pero una minoría orgullosamente justa y
honesta que no apaña las malas decisiones de un director injusto” dijo.

El conflicto que mantiene ATE con la dirección del INTA en
la provincia, tiene su génesis en la falta de reconocimiento y de respeto a la
antigüedad de los compañeros que trabajan allí los cuales son contratados y
deben ser pasados a planta, de acuerdo a la normativa vigente. Pellegrini opinó
que probablemente “haya intención o conveniencia de parte de las autoridades de
polarizar los grupos gremiales dentro del INTA, sin atacar verdaderamente el
problema de fondo que a todas luces, es de índole gremial”.

“Exigimos que el pase a Planta se siga haciendo respetando
la antigüedad de los compañeros contratados y pedimos respeto a la Dirección en
el manejo del recurso humano, los compañeros contratados, becarios y en
convenio, porque también son trabajadores del INTA, mal les pese a quienes
pretenden que hay trabajadores de primera y de segunda”, reclamó Romina Lasagno
quien aclaró “En las diferentes reuniones mantenidas con la dirección del INTA
por el tema, le manifestamos que de no solucionarse el problema a favor de
loscompañeros, seguiríamos con los pasos administrativos y sindicales que
consideremos pertinentes para este caso y nunca “amenazamos”, como han dejado
trascender desde la Dirección, al contrario, cumplimos con la tarea de advertir
expresamente que estaban errando el camino”.

Mauricio Pellegrini, por su parte, remarcó el total apoyo
con que cuenta la delegada de ATE en INTA Santa Cruz “Desde la conducción
provincial que lidera el compañero Alejandro Garzón estamos muy atento a este
proceso interno que viven los compañeros del INTA”.

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“Podrán morir las personas pero jamás sus ideas”

El
8 y 9 de octubre se realizaron en Bolivia los actos recordatorios del 50º
aniversario del asesinato de Ernesto Che Guevara. Vallegrande y La Higuera, en
el sur boliviano, fueron los escenarios principales de diferentes actos y
homenajes. Junto a uno de los hermanos del Che, viajó en la comitiva el secretario
general adjunto de ATE Nacional y Presidente de la CLATE, Julio Fuentes.

La delegación argentina
estuvo integrada también por Darío Fuentes, que dirige La Pastera, uno de los
museos argentinos de homenaje al Che que administra la ATE; Andrés Cedrón
(Prensa CLATE), Luciano Di Costanzo (Prensa ATE Nacional). Además de participar
en las distintas actividades que se realizaron en Bolivia, el equipo de
comunicación de la CLATE inició el rodaje de un documental que tiene como
protagonista al hermano del Che en el año del cincuentenario. También se
producirá una muestra fotográfica para el museo La Pastera.

 

La Higuera

El 8 de octubre la comitiva
llegó con el hermano del Che a La Higuera, el lugar donde fue asesinado hace
cincuenta años. Toda la región estaba colmada de visitantes de todo el mundo.
El minibús que los trasladó partió desde Santa Cruz de la Sierra rumbo a la
localidad de Vallegrande, colapsada por visitantes y militantes de
organizaciones de toda la región y el mundo. Allí dejaron sus equipajes y
continuaron camino a La Higuera por lo que llaman “La Ruta del Che”. Tras
varias horas de viaje por los caminos de cornisa de la zona del Ñancahuazú, la
delegación llegó a La Higuera. La presencia de Juan Martín Guevara concentró la
atención de los cientos y cientos que lo identificaban: sorpresa y emoción,
abrazos y fotografías fueron las demostraciones de afecto que recibió de los
que viajaron para homenajear a su hermano, el Che. Recorrieron la plazoleta y
el museo municipal.

 

Vallegrande

El lunes se inició la recorrida
por Vallegrande. El primero de los lugares históricos visitados fue la
lavandería del Hospital Jesús de Malta, allí donde fuera expuesto su cadáver
junto a otros guerrilleros tras su asesinato en la escuelita de La Higuera.
Luego se dirigieron al Mausoleo que se construyó  en el lugar donde fueron
arrojados los cuerpos de cinco guerrilleros y del Che en una fosa común hace 50
años. Otro de los lugares visitados fue lo que se conoce como la “Fosa de los
Guerrilleros”, donde fueran enterrados en fosas comunes 12 integrantes del
Ejército de Liberación Nacional (ELN) que comandó el Che en Bolivia, entre
ellos la argentino-alemana Tamara “Tania” Bunke y los bolivianos Coco Peredo,
Apolinar Quispe, Moisés Guevara y Freddy Maymura entre otros.

Al mediodía se realizó el acto
principal organizado por el Gobierno Plurinacional de Bolivia, contó con la
presencia del Presidente, Evo Morales, y del Vicepresidente de Cuba, Ramiro
Valdez, entre otras autoridades de ambos países e invitados especiales como
Harry “Pombo” Villegas y Tamayo “Urbano” Nuñez (cubanos que lucharon junto al
Che en Bolivia); Orlando Borrego (compañero en la lucha y en el gobierno
revolucionario en Cuba) los hijos del Che, Aleida, Camilo, Celia y Ernesto;
Ramiro Guevara Erra (hermano por parte de padre) y Calica Ferrer (amigo del
Che) entre otros.

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ATE exigió reincorporación de los cesanteados de la Municipalidad de Santa Ana

Esta mañana, y en el marco del paro provincial de
trabajadores municipales convocado por ATE, un grupo de municipales de Santa
Ana acompañados por delegados municipales de otras comunas y sectores,  junto a miembros Consejo Directivo
Provincial, se manifestaron frente a Casa de Gobierno, exigiendo la inmediata
reincorporación de los 17 trabajadores municipales cesanteados en Santa Ana por
la gestión del intendente Pablo Castro.

“Queremos trabajar, desde enero de 2016 no se nos permite
trabajar, aún cuando la propia justicia dictaminó lo contrario. El intendente
Castro no acata lo que la Justicia dictamina, por eso estamos reclamando a la
Justicia que se expida con claridad y al gobierno que intervenga para que nos
devuelvan nuestras fuentes laborales” señaló Oscar González, trabajador del
sector Mantenimiento, de la Municipalidad de Santa Ana.

González refirió que “cuando Castro inició su gestión, nos
desconoció como trabajadores, pese a que hay resoluciones con nuestro pase a
planta permanente, por razones políticas no se nos deja trabajar. El 7 de enero
de 2016, nos encerraron y golpearon, yo terminé con la fractura de un dedo cuando
me cerraron una puerta. Con el abogado de ATE presentamos un recurso de amparo
y la jueza Elisa  Álvarez de Correa,
titular del Juzgado Laboral Nº3 de Posadas, determinó la “Medida de No
innovar”, que obliga al Ejecutivo Municipal a retrotraerse a la situación
previa a los despidos. Incluso luego a través del Juzgado de Paz se intimó al
intendente pero siguió sin cumplir la resolución. Entonces se presentó una
denuncia penal, siempre a través del asesor jurídico de ATE. La causa cambió de
Juzgado y ahora es el juez Laboral Uno de Posadas, Manuel Silva Dico, quien
debe expedirse”.

Mario Olmos, trabajador administrativo de la Municipalidad
de Santa Ana, recalcó que “lo que estamos reclamando junto a nuestro sindicato,
es la restitución de las fuentes de trabajo y el pago de todo los meses en que
la Municipalidad no nos paga nuestro sueldo”. Olmos añadió que “quienes fuimos
cesanteados sobrevivimos como se puede, muchos hacen changas, pero algunas
personas ya somos mayores, en mi caso tengo 63 años, necesitamos trabajar”.

César Fariña, secretario general de ATE Misiones, acompañó
la protesta en la Plaza y entregó un petitorio dirigido al gobernador Hugo
Passalacqua, demandando solución al conflicto. “No puede ser que la justicia
dictamine una cosa y un intendente por capricho no acate. Venimos accionando
judicialmente desde un principio, acompañando a estos compañeros, pero ante el
desacato del intendente y por decisión de los trabajadores municipales de toda
la provincia, hoy estamos en la plaza reclamando por estas fuentes laborales. Y
el martes 17 nuevamente los municipales de toda la provincia, organizados en
ATE realizarán un nuevo paro y volveremos a reclamar por la situación en Santa
Ana y tantas otras injusticia que se cometen contra quienes son los pilares
fundamentales de los pueblos, los trabajadores” manifestó el titular de ATE
Misiones.

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Las mujeres de ATE se preparan para Chaco

Este viernes, alrededor de 700 mujeres de ATE de todo el
país emprenderán su viaja hacia la ciudad de Resistencia, en Chaco, para
participar del 32º Encuentro Nacional de Mujeres. Desde el CDN de ATE, esa
tarde zarparán contingentes integrados por compañeras de la Conducción
Nacional, de  juntas internas de la
Capital Federal, del Centro Nacional de Jubilados/as,  así como de Tierra del Fuego y Pico Truncado,
Santa Cruz. También se suma una compañera de Uruguay.En tanto que mujeres de las organizaciones sociales de la CTA Autónoma
partirán desde la sede de la Central, en calle Perón.

La Dirección de Género del gremio viene realizando un gran
esfuerzo para que las mujeres de ATE pueda alojarse y viajar juntas. En ese
sentido, la mayoría de ellas pararán en el complejo Ñu Pora, en Resistencia: de
Salta (Tartagal y la capital), Tucumán, Córdoba, Formosa, Misiones, Catamarca,
San Juan, San Luis, Entre Ríos, Río Negro, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Otro
gran contingente de ATE Provincia de Buenos Aires, que sale desde ese CDP, y de
juntas internas de Capital Federal, se alojaran en otros hoteles y escuelas, en
Resistencia como en Corrientes.

Reunión organizativa

El sábado a las 19 horas, todas las estatales del gremio están convocadas a una reunión organizativa que se realizará en la sede de ATE Chaco, ubicada en
Entre Ríos 357. Durante la misma, “se reforzarán las estrategia de autocuidado
para garantizar la seguridad de las compañeras en la marcha del domingo”.

“Valoramos el esfuerzo de las compañeras de todas las
provincias, que desde lugares tan remotos, de la punta más al norte como es
Tartagal, hasta la punta más austral, como es Tierra del Fuego, han realizado
una tarea de coordinación para participar organizadas”, expresaron desde la
Dirección de Género de ATE Nacional, al tiempo que también destacaron el
trabajo que vienen haciendo las compañeras de ATE Chaco y de toda la Comisión
Organizadora del XXII ENM –del que forman parte- para recibir a las decenas de
miles de mujeres que harán el Encuentro.

¿De qué se trata?

En 1986, un grupo de mujeres vio  la necesidad de autoconvocarse para tratar la
problemática específica de las mujeres en nuestro país, donde al igual que en
el resto del mundo sufrimos una marcada discriminación en el rol que tenemos en
la sociedad.

Cada año los encuentros son más masivos y exitosos. En el
primero fueron 1000 mujeres mientras que en 2016, en Rosario, las que
participaron fueron unas 100.000.

El corazón de los encuentros son los talleres, que con una
multiplicidad de temáticas cada vez intentan abarcar la diversidad de mujeres
que participan. Este año habrá, de forma simultánea, 71 talleres oficiales, a
los que se suman talleres autogestionados, recitales, manifestaciones, charlas,
ferias, entre otras tantas actividades.

En cada uno, se reúnen mujeres, trans y travestis de
distintos ámbitos laborales, sociales, culturales, con distintas identidades de
género, edades, orientación sexual, pertenencia política y sindical.

“Esa energía que se encuentra, en esos tres días, en la ciudad
que toque, es una fuerza que en el planeta Tierra se hace sentir”.  “¡El encuentro somos todas!”.