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Definen quite de colaboración en la DASI

En un encuentro llevado adelante
por el cuerpo de delegados de la DASI, Dirección de Agua y Saneamiento del
Interior (DASI), junto a los secretarios generales de las seccionales de ATE y
el Consejo Directivo Provincial, definieron realizar un quite de colaboración
por la falta de respuestas de la patronal a los reclamos de los trabajadores.

En la DASI se han generado reclamos
las horas extras, falta de indumentaria de trabajo y elementos de seguridad y
de hecho el CDP ya reclamó al gobierno provincial inmediatas respuestas a las
problemáticas salariales y laborales que atraviesan los trabajadores.

El primer enfoque del reclamo es
hacia determinadas condiciones de insalubridad con que el personal cumple sus
tareas, por la falta de elementos básicos de seguridad, como guantes, o que no
haya un debido programa de vacunación.

El gremio señaló que están
afectados por esta situación trabajadores de las ciudades de Santa María,
Icaño, Recreo y Belén, por quiénes también hay un reclamo concreto con el
aumento del valor de las horas extras que hoy está clavado en 12 pesos. “Las
excusas que se pone siempre recae en el bolsillo de los trabajadores”, dijo días
atrás el titular de la ATE- Catamarca, Ricardo Arévalo, antes de agregar que en
“una supuesta falta de presupuesto, cosa que le viene repitiendo en los últimos
años”.     

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Guardaparques provinciales: etapa final en la elaboración del estatuto para el

La ATE llevó adelante un nuevo taller integrador,
en el que guardaparques provinciales dieron continuidad al trabajo de debate y
redacción del tan necesario estatuto para el sector.

Estos talleres son promovidos por el CDP misionero,
con el objetivo de que los y las guardaparques avancen hacia un consenso en
cuanto a los términos y alcances de su estatuto, para que dicho documento de
base pueda ser presentado a la brevedad, tanto ante legisladores como ante el
resto de la sociedad.

De la actividad desarrollada en la Seccional San
Pedro participaron trabajadores del sector,   que
prestan servicio en Parques Provinciales, y el asesor jurídico del sindicato,
Jorge Zabulanes.

Javier Báez, delegado de ATE en el sector, explicó
que “transcurrimos un taller más, tenemos avances importantes, y estimamos que
con un taller más, que se estaría realizando el próximo 30 de septiembre, ya
estaríamos en condiciones de tener definido nuestro estatuto. Resulta muy
satisfactorio poder reunirnos con colegas de toda la provincia a discutir sobre
nuestra actividad y construir un estatuto acorde a nuestra realidad”.

Asímismo, el delegado destacó “el apoyo fundamental
de ATE para que podamos llevar adelante estos talleres” y anunció que el
próximo 11 de octubre, el documento se estaría presentando en la sede del
sindicato en Posadas.

Por su parte, el Secretario General de ATE-Misiones,
César Fariña, afirmó que “el estatuto es sumamente importante porque va a dar
contención  a los guardaparques que están en actividad, a aquellos que
están en condiciones de jubilarse, y las generaciones futuras de guardaparques”.

“Entendemos que es un aporte esencial para que se
respete le especificidad de las tareas que cumplen nuestros guardaparques, y se
garantice que el trabajo que realizan sea realizado en óptimas condiciones
laborales y salariales. Este es el sector que tiene a su cargo el cuidado de
los bienes comunes de todos los misioneros y merecen realizar esta custodia en
las mejores condiciones y con los recursos necesarios”, indicó finalmente el
dirigente. 

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El Ministro Sergio Bergman se niega a formalizar a los Brigadistas de Incendios

El conflicto

Si bien las últimas acciones públicas del Ministro de
Ambiente Sergio Bergman solo sirvieron para seguir ridiculizando su ya
desdibujada imagen como funcionario del gabinete nacional, existe una situación
que no ha cobrado visibilidad masiva pero que implica un conflicto latente que
el ex rabino se niega a resolver.

Se trata de los Brigadistas
de Incendios, Guardas de Apoyo, y otros trabajadores de tareas administrativas
y territoriales de Parques Nacionales precarizados
, que desde hace años
reclaman el pase a planta permanente del Estado que el Gobierno de Cambiemos ni
siquiera aceptó discutir.     

Bergman, el Ministro
que dijo que los incendios forestales son “una especie de profecía apocalíptica”
,
cuando analizó la catástrofe que devoró un millón y medio de hectáreas en La
Pampa, Río Negro y el sur de Buenos Aires, en enero de este año mientras él
estaba de vacaciones, tiene en sus manos el reclamo por 280 brigadistas precarizados
de todo el país, 570 trabajadores de Parques con contratos temporales, y la regularización
de la carrera de 300 guardas de apoyo, entre otras irregularidades.

Los Trabajadores

Es por eso que los trabajadores
nucleados en la Coordinación Nacional de Parques Nacionales de ATE anuncian una
jornada nacional de protesta, que se realizará el próximo 27 de septiembre en
Bariloche
, con una gran Asamblea en el Nahuel Huapi, y una actividad principal
en el Centro Cívico de la ciudad.

A la misma asistirán también delegados y afiliados de los
Parques los Alerces, Lago Puelo, Lanín, y Los Glaciares; de la Regional NOA, de
Salta, de la Regional Centro, desde Córdoba, de la  Regional Patagonia Sur, y del NEA. El
encuentro contara con el apoyo de los Consejos Directivos Provinciales de ATE
participantes, de las seccionales gremiales locales, y de ATE Nacional.

La convocatoria persigue el objetivo de dar apoyo a los
delegados de los distintos parques, articular estrategias para lograr el
objetivo del pase a planta de los brigadistas antes de fin de año, recalcar que
el mal llamado Premio Estímulo no es “productividad” sino una paliativo salarial
conquistado por ATE en justos reclamos, y expresar masivamente  el desacuerdo con el Directorio de la
institución.

El Informe

-Son 280 los
Brigadistas de Incendios
que reclaman Pase a Planta Permanente; no más
contratos temporarios, ya que no son trabajadores de Temporada y están
capacitados para desarrollar tareas de comunicación, atención a emergencias,
incendios, prevención, etc. Además exigen Jubilación Anticipada y Profesionalización. 

– 570 trabajadores de
Parques con contratos anuales del Sistema Nacional de Empleo Público
. Muchas
tareas son realizadas por personal precarizado: Atención a centros de
visitantes, que incluye asesoramiento al turista sobre senderos, recorridos,
pernocte, prevención y educación ambiental. En algunas áreas, estos
trabajadores son voluntarios!

Con esta modalidad están empleados los Profesionales, que realizan
tareas sustanciales para el organismo como estudios de impacto ambiental,
investigaciones, etc. Y los Administrativos y contables, que trabajan en lugares
alejados y remotos. Y tienen la responsabilidad del manejo de Patrimonio,
fondos y presupuesto, sin estabilidad laboral.

-298 Guardas de Apoyo,
que reemplazan en muchos casos tareas que deben ser realizadas por
Guardaparques, por ejemplo en áreas protegidas de grandes extensiones con poco
personal, trabajan en condiciones de inseguridad, por enfrentarse a cazadores
furtivos, lugares fronterizos, narcos, etc. Si bien cuentan con muchísima
experiencia territorial y amplios conocimientos ambientales, no poseen una
carrera administrativa que les permita ascender o promover de nivel.

Además se analizaran temas como la interacción con la
comunidad Mapuche, (participaran brigadistas originarios), el gran despliegue
de la Gendarmería y su alcance de control en áreas protegidas, el aumento de
presupuesto a la fuerza, etc.

Sobre conflictos de intereses y denuncias de corrupción los
trabajadores debatirán que: En Casa Central se gastarán 4 millones de dólares
en el alquiler de un edificio único en el centro porteño, teniendo dos sedes
propias que podrían utilizarse; funcionarios cada vez más ricos (unidades
retributivas, viáticos, funciones ejecutivas) y trabajadores cada vez más
pobres (presentismo, productividad, etc).

Contacto para notas:

-Darío Orellano, dirigente del Consejo Directivo Nacional de
ATE y de la Coordinación Nacional de Parques 
116 918 7740

-Leonardo Barrios Caro, Coordinación de Parques Nacionales 0351
33 65225 

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Paro y movilización de ATE Cafayate

En el marco del paro decretado para el pasado miércoles 20
de septiembre, se realizó una movilización en Cafayate, Salta. Los trabajadores
y trabajadoras de la municipalidad de Animana, San Carlos, Tolombón y Cafayate
protagonizaron la medida en rechazo al acuerdo de  6,5% de aumento, que se hizo sentir en la provincia.

El paro y movilización fue un contundente repudio al 6,5%
último de aumento acordado entre el gobierno de Juan Manuel Urtubey  y gremios amigos.

Desde ATE, expresaron: “Solicitamos el urgente tratamiento
de la Ley 6.068 de municipales y que se trabaje sobre la igualdad e unificación
salarial (igual tarea, igual remuneración)”.

Además, exigieron por la re estructuración del hospital de
Cafayate para nuevos cargos,  pues el
hospital es cabecera de la zona y los trabajadores no dan a basto en las tareas
como consecuencia del crecimiento poblacional y de que también asiste a
pacientes de provincias limítrofes, como Santa María de Catamarca y Amaicha del
Valle de Tucumán, entre otras.

Desde Cafayate también comunicaron la denuncia pública
efectuada al intendente de esa localidad, Fernando Alemeda, por incorporar al
plantel permanente del municipio a 3 funcionarios políticos, asignándoles altas
categorías, 18 y 20, mientras que a un trabajador le cuesta llegar a esas categorías
20 años de servicio.

Por último, “estamos trabajando desde la Seccional de
Cafayate una marcha Provincial que se denominará “La marcha de la bronca”, por
las bajos salarios y la precarización laboral, teniendo en cuenta que Salta es
la provincia con más altos índices de trabajo en negro según el propio INDEC”.

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Reconocen a ATE en Gobernador Gregores

A
través de una resolución (1874/17) la  Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad
Social señaló que la ATE se encuentra facultada a la retención sindical y
representación de los trabajadores de la Municipalidad de Gobernador Gregores, conforme
art 2º  de la Resolución Nº M.T y S.S Nº 51/87.

Por
ello el Intendente municipal de Gobernador Gregores decidió instruir a la
Secretaría de Hacienda para proceder a la creación de un código de descuento
para retener la cuota sindical a los trabajadores que hayan expresado su
consentimiento.

José
Vilán, responsable de ATE en la delegación Gobernador Gregores, explicó que “desde
hace cuatro años venimos luchando en pos de tener representación en los
trabajadores municipales. Enmarcados en  ese objetivo es que
 desarrollamos una intensa actividad sindical que hoy, podemos decir se ve
coronado ese esfuerzo por este reconocimiento a nuestra organización”

Vilán
subrayó que “este histórico avance nos fortalece, nos sitúa en una mejor
posición ante la defensa y reclamo de nuestros derechos y viene a dejar en
claro que. ATE”, y agregó que ATE “no va a cejar ni cederá derechos, conquistas
laborales que, históricamente venimos sosteniendo y salvaguardando en nombre y
representación de los trabajadores”. 

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Opinión

(NULL)

El golpe cívico militar del 24 de marzo de 1976 tuvo como objetivo instaurar un plan económico, para lo cual necesitaba derrotar al movimiento obrero. Evidencia de ello fue la inmediata reforma de la Ley de Contrato de Trabajo, que había sido sancionada en 1974. Uno de los artículos mutilados preveía que "cuando se contrate o subcontrate, cualquiera sea el acto que le dé origen, obras, trabajos o servicios correspondientes a la actividad normal y específica propia del establecimiento, y dentro de su ámbito se considerará en todos los casos que la relación de trabajo respectiva del personal afectado a tal contratación o subcontratación está constituida con el principal, especialmente a los fines de la aplicación de las convenciones colectivas de trabajo y de la representación sindical de la actividad respectiva".
La tercerización no estaba prohibida -como sí ocurre actualmente en países como Venezuela o Ecuador-, pero tenía una limitación que la desalentaba: debía aplicarse el convenio de la actividad principal y la representación era de ese sindicato.
La reforma de la dictadura eliminó este párrafo, de modo tal que la tercerización pudo cumplir sus dos principales objetivos: pagar salarios más bajos que los vigentes en la empresa principal y dividir el colectivo de trabajadores que se desempeña en un mismo establecimiento.
Transcurridos más de 40 años de aquella sangrienta reforma, ningún gobierno constitucional devolvió a los trabajadores ese derecho. Así, conviven en una empresa dos, tres o cuatro convenios, y la misma cantidad de sindicatos, lo que redunda en un debilitamiento de la acción colectiva. Las escalas salariales son diferentes, el momento en el cual negocian sus aumentos son distintos (por ende los conflictos colectivos son parciales y no del conjunto), y si además se subcontrata servicios, un grupo de trabajadores puede rotar y no llegar siquiera a conocer a sus compañeros.
Agreguemos a ese panorama que justamente este último grupo es el que suele ser víctima de los más graves accidentes, por no llegar a conocer bien el oficio ni las máquinas, y por no tener un delegado que los defienda en el momento en que deberían negarse a hacer una tarea riesgosa o sin la protección adecuada.
En Uruguay, la central obrera elaboró un proyecto de ley para prohibirla, pero no parece factible que en el corto plazo en Argentina este problema pueda resolverse legislativamente. Por el contrario, muchos empresarios exigen una reforma laboral como la brasileña, que incluyó la desregulación de la tercerización. Frente a ello, quienes pueden enfrentarla de manera directa son los propios afectados. Los trabajadores y sus organizaciones deberían incorporar a su agenda acciones que la contrarresten. Algunas han fortalecido sus convenios colectivos prohibiendo la subcontratación para tareas normales de la actividad principal. También hay experiencias de distintos sindicatos que actuando dentro de una misma empresa, unificaron su escala salarial y en el marco de una unidad de acción, disputan juntos sus remuneraciones en cada paritaria.
En el veneno está el antídoto. Siendo la tercerización una estrategia del capital, el movimiento obrero debería, por lo menos, volverla inocua.
(*) Presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas.
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Dos nuevas seccionales que consolidan el crecimiento gremial de ATE

En
el marco de la campaña de fortalecimiento y crecimiento gremial decidido por
nuestra organización el CDP santacruceño inauguró las nuevas seccionales Los Antiguos
y Puerto Deseado,  que se suman a las 5
ya existentes en ese territorio provincial.

La
nueva Seccional ATE- Puerto Deseado, que tiene un padrón de 308 trabajadores afiliados,
 será conducida por el compañero Andrés
Haro. En tanto que la Seccional Los Antiguos, con 320 afiliados acreditados,
tendrá la conducción del compañero Franco Chauqui.

Ambos
dirigentes subrayaron que la organización “representará a los trabajadores de las
tres áreas del estado”, esto es trabajadores del ámbito nacional, provincial
como municipal.

Estas
nuevas seccionales que se inauguraron consolidan a la ATE como la organización
mayoritaria entre los gremios estatales santacruceños, con más del 60% de los
trabajadores estatales afiliados y que permiten al sindicato reafirmar su con representantes
paritarios titulares en la mesa de negociación paritaria.  

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Pase a Planta Ya!

El gobierno de Macri se comprometió en el año 2015 a revisar los contratos de 12.000 trabajadores, con 10 o más años de antigüedad, para pasarlos a planta permanente. En 2016 se publicó en el Boletín Oficial el pase a planta de 3.100 trabajadores del sectorial SINEP (Sistema Nacional de Empleados Públicos). Todas estas promesas siguen sin resolverse. Desde ATE exigimos Pase a Planta Ya!

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Hace 62 años fusilaban a Manuel Chaves de ATE Azul

El 22 de septiembre de 1955 a los pocos días del
golpe militar autodenominado Revolución Libertadora, que derrocó al segundo
gobierno democrático de Juan Domingo Perón, un grupo de la Armada irrumpió en
la casa de Chaves y fusiló delante de su familia a quien era secretario General
de ATE Azul, delegado de la Regional de la CGT y consejal por el peronismo.

 

Su historia y su lucha fueron plasmadas en un libro
publicado por ATE, a través de la Editorial de la CTA, denominado “Chaves, el
primer asesinato de la Revolución Libertadora”, escrito e investigado por el
historiador y periodista azuleño, Marcial Luna.

 

Dicho libro, declarado de Interés por la Cámara de Diputados
del Congreso Nacional por ser  “un valioso testimonio para recuperar la
verdad y la memoria del movimiento obrero de la comunidad de Azul”,
tuvo el
año pasado una edición ampliada y definitiva que se presentó en la  43 Feria Internacional del Libro de Buenos
Aires bajo el nombre "Chaves, el primer fusilado de la Libertadora". 

 

En todas las seccionales

 

En la reunión del secretariado nacional, realizada el
viernes 22, se repartió entre los secretarios generales de todas las provincias
un ejemplar del nuevo libro de Chaves junto al último cuadernillo de la Colección
Historias Recuperadas de la ATE dedicado a la memoria de Libertario Ferrari. Lo
mismo se hará con todas las seccionales del país.

 

De la misma manera, se promueve la participación de ATE en las
Ferias del libro locales  tal como el CDN
lo hace desde hace 5 años en la Feria Internacional del Libro Buenos Aires.

 

En lo que va del año la Asociación Trabajadores del Estado
participó en las ferias de San Lorenzo (Santa Fe) y Pico Truncado (Santa Cruz).
Lo mismo hará a fines de septiembre en Villa María, Córdoba.

 

 

 

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ATE logró 300 pases a planta en salud

Tras la radio abierta que se
llevó a cabo en el Ministerio de Salud, y después de haber reincorporado a los
50 despedidos de contratos PNUD, ATE provincia de Buenos Aires, logró destrabar
el compromiso de pases a planta Permanente para 300 trabajadores, que había
asumido la gestión de María Eugenia Vidal en noviembre del año pasado y que
estaban demorados.

Al respecto la prosecretaria
gremial de ATE Provincia de Buenos Aires, Vanina Rodríguez, destacó que “vemos
con mucho agrado que el acuerdo paritario que se había firmado en noviembre del
año pasado se empezó a destrabar y entendemos que esto fue gracias a la lucha y
al esfuerzo que pusieron todos los trabajadores de la salud”. Se trata de
trabajadores incluidos en la ley 10430.

La dirigente particularizó también
la situación de los trabajadores hospitalarios entendiendo que “necesitamos más
nombramientos de personal genuino y el inmediato pase a planta permanente de
los más de 5 mil trabajadores becarios”.