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Delegadas de ATE del Servicio Meteorológico fueron recibidas en Defensa

Por pedido de ATE, el Subsecretario de Investigación, Desarrollo
y Producción para la Defensa, ingeniero Mario Frigerio, recibió a una comitiva del
gremio integrada por delegadas del  Servicio Meteorológico Nacional y, en
representación del CDN, a la secretaria de Organización, Silvia León. La
dirigente calificó de “muy positiva” la reunión ya que es la primera vez que,
tras el cambio de gestión en Defensa, el sector puede plantear sus demandas.

“Entre los puntos planteados estuvo el pase a planta de los
más de 40 trabajadores y trabajadoras precarizados del organismo, en virtud del
compromiso del Gobierno Nacional -no cumplido- de pasar a planta a quienes
están contratados y tienen más de diez años de antigüedad”, señaló León.

“Además, se trataron cuestiones de larga data surgidas de
los re encasillamientos sin resolver desde noviembre de 2015, calificaciones y
promociones. También, se llevó la preocupación por la situación edilicia del
edificio del SMN ubicado en Avenida Dorrego”, agregó.

Las delegadas del Servicio Meteorológico, en tanto,
detallaron: “Se abordaron temas relacionados con la carrera de nuestros
compañeros de planta permanente y transitoria ( acta rectificatoria del
reencasillamiento al SINEP, contratos, cambio de niveles de los contratados,
cambio de tramo, evaluación de desempeño, temas pendientes de la delegación
CyMAT SMN, seguridad en el edificio del SMN sito en Av Dorrego”. E informaron
que, ante el planteo de que no se afecte a ningún trabajador de la gerencia de Administración,
tras el cambio de funcionarios, surgió un compromiso del Subsecretario de no
hacerlo.

“El funcionario expresó una apertura a trabajar sobre las
cuestiones planteadas por las compañeras delegadas, por lo tanto, valoramos que
fue una reunión muy positiva”, concluyó León.

Por último, la dirigente informó que de esa área también
dependen las Fabricas Militares, por tanto, desde ATE se reiteró el pedido de reunión
con representantes de las Fábricas para los primeros días de octubre.

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Villa Regina: ATE consiguió la reincorporación de trabajadores cesantes

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) de Río Negro
celebra la reincorporación del 50 por ciento de los trabajadores y trabajadoras
de la Municipalidad de Villa Regina que habían sido desplazados por el
Municipio. Un logro muy importante para Sindicato y para quienes habían quedado
cesantes tras ocho meses de trabajo dedicados a la tarea de desmalezamiento y
frente a la finalización de los contratos. Además, se logró el efectivo pase a
planta de 93 municipales, lucha que sostenían desde 2015.

"A partir del día 1 de octubre los trabajadores
cesanteados se vuelven a incorporar a las tareas que estaban desarrollando”,
señaló Rosa Ñanco, Secretaria General de la Seccional Villa Regina de ATE y
destacó que "esto es un logro inmenso y el resultado de la confianza de
los trabajadores depositada en nuestra organización, que no ha defraudado a
ningún estatal".  

Se debe destacar que si bien esta gestión municipal es
interina, ya que el Poder Ejecutivo es conducido por el Presidente del Concejo
Deliberante José Rayó, la decisión política manifestada es darle continuidad a
los contratos e ir incorporando en su totalidad a los trabajadores. "Desde
ATE seguiremos la lucha hasta incorporación del último compañero",
concluyó Ñanco.

Pases a planta

En paralelo, ATE también celebra la efectivización del pase
a planta permanente de los 93 trabajadores municipales de Villa Regina, que
superaron el concurso a mediados del año 2015. Al mismo tiempo, el Sindicato
valora la celeridad de la actual gestión interina de la comuna para reconocer
el derecho de los trabajadores y demanda un nuevo concurso para contemplar a
todos los trabajadores excluidos del concurso por razones gremiales y
políticas.

"Desde ATE celebramos este pase a planta permanente, al
igual que los 93 trabajadores municipales alcanzados, los que tuvieron que
esperar tanto tiempo para que el mismo se concretara", manifestó Rosa
Ñanco, Secretaria General de la Seccional Villa Regina de ATE y agregó:
"Además reiteramos el pedido de un nuevo concurso para darle la
oportunidad a otros municipales que, por diferentes razones, no pudieron
acceder al concurso en el año 2015".

Cabe recordar que el llamado a concurso interno para el pase
a planta de los trabajadores fue resuelto mediante el Decreto 50/2015 del 23
junio del 2015, por el entonces Intendente Municipal Luis Albrieu. 93
trabajadores obtuvieron el pase a planta permanente municipal pero, al poco
tiempo de asumir, el discutido intendente Daniel Fioretti –mediante nuevas
disposiciones- dispuso dejar sin efecto el llamado a concurso bajo fundamentos
incongruentes e irracionales.

Tras la judicialización del concurso y distintas
presentaciones de los trabajadores, la Cámara Laboral de General Roca resolvió,
en agosto pasado, la nulidad de las acciones de Fioretti y la plena vigencia
del concurso y de los consecuentes pases a planta permanente, ordenando a la
comuna que se reconocieran los derechos de los trabajadores.

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La multisectorial en defensa de la caja de jubilaciones se reunirá en ATE

En el marco de la jornada nacional de lucha dispuesta desde
la Asociación de Trabajadores del Estado para el próximo 4 de octubre en
defensa del sistema previsional, en repudio al presupuesto 2018  y los pactos fiscales; la multisectorial en
defensa de la caja de jubilaciones de la provincia, se reunirá en ATE para
coordinar medidas de acción en conjunto.

"Desde ATE hacemos extensiva la invitación a todas la
organizaciones que compartan la visión de la defensa del sistema previsional de
la provincia respetando el 82% móvil y la edad jubilatoria, la necesidad de un
presupuesto que contemple a las mayorías y la urgencia de que nuestra provincia
recupere los fondos coparticipables, que históricamente ATE junto a otras
organizaciones ha reclamado, porque le pertenecen y son indispensables para que
la provincia pueda definir su futuro y el de nuestro pueblo", detallaron desde el CDP de Entre Ríos.

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ATE reclamó por la deuda de las obras sociales con el Hospital de Madryn

El Secretario Adjunto del gremio, Julio César Belascuen,
habló sobre las deudas por más de 17 millones de pesos que las obras sociales y
prepagas mantienen con el nosocomio local y planteó la necesidad de que se
designe a “una persona encargada específicamente de colectar ese dinero, el
cual sería muy bueno para nuestro Hospital”, indicó el dirigente.

Belascuen también se pronunció sobre la presentación del
novedoso sistema informático “SISALUD” y valoró que “toda propuesta es
bienvenida, mientras sea en favor de la población y agilice todos los temas que
tengan que ver con ella, como el pedido de turnos, para que pueda simplificar
lo que hace a las guardias, pedido de turnos y todas estas cuestiones, que son
muy difíciles”.

Paritarias

A su vez, se refirió a la situación presupuestaria a nivel
provincial y su impacto en el sistema de salud pública: “Si bien esto no pasa
solo en esta provincia, en todo Chubut estamos en un momento crítico de todos
los sectores”. El dirigente informó que, en ese carco, se le entregó al
Viceministro de Salud una nota resuelta en la asamblea de Salud, en la que se
solicita al Ministerio que se cumpla lo pactado en actas paritarias así como el
adelantamiento de las mismas.

Promesa incumplida

Belascuen también se refirió al pedido, acordado hace varios
meses, para el pase a planta de unos 500 trabajadores y trabajadoras de la
Salud, que fue acordado con el actual titular de la cartera provincial de
Economía, Pablo Oca: “Esa fue una de las cuestiones que se firmaron en el acta
paritaria, el pase de 500 personas; Oca dice que nosotros vamos a ‘romper’ la
Provincia, pero creo que no vamos a hacer eso, sino que esas personas fueron a
pedido de él, quien autorizó su pase. En este sentido, no creo que influyamos
mucho en las arcas de la Provincia, ya que el propio Estado dice que sí”.

Deuda millonaria

Respecto al  gran caudal
de deuda con el Hospital Subzonal “Andrés Ísola” desde ATE se detalló:  en agosto de 2017, las Obras Sociales
Provinciales tenían un saldo acumulado de deuda que ascendía a los 9.122.792
pesos; en dicho período, se facturó un total de 642.771 pesos y sólo se pagaron
26.251 pesos, dejando 9.739.312 pesos en total de deuda.

En cuanto a las Obras Sociales del Registro Nacional, para
el mismo mes, la deuda acumulada era de 6.636.155 pesos, se facturaron
1.081.871 pesos y solo se percibieron 493.581 pesos, es decir, un 45 por ciento
de lo facturado y solo el 7,4 por ciento de la deuda. Las dos obras sociales
que mantienen la deuda más alta son Ados Trelew (1.627.533,65 pesos) y Ospecon
($1.440.241,47 pesos), alcanzando un nivel de pago del el 6,7% y el 5%,
respectivamente, reveló el gremio.

 En esta línea,
Belascuen sostuvo que “nosotros ya salimos, hace bastante, a denunciar esto;
habíamos solicitado que se pusiera a alguna persona específicamente a cargo del
cobro de estas deudas que tienen las obras sociales, inclusive la de carácter
provincial” y remarcó que “sería un alivio para nuestro Hospital tener ese
dinero”. Al momento, no habría nadie encargado de realizar dichas cobranzas. “Esa
plata que arancelamos en las obras sociales es para todos, para cubrir lo que
necesite el Hospital y, de lo que sobra, se le da el 5 por ciento al
trabajador, es así”, agregó.

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Aeropuertos anexados: ATE trató con ANAC la situación del personal

Los representantes gremiales de ATE
mantuvieron una reunión con la Dirección de Recursos Humanos de la ANAC donde a
avanzó con los criterios de re ubicación y se logró
por acta el compromiso de re ubicación en ANAC de todos los compañeros
afectados al anexo 1 de la ley de EANA.

De esta
manera todos los trabajadores afectados a esta injusta situación, tendrán una
propuesta para continuar su desarrollo profesional dentro de nuestro organismo.
También quedaron contemplados los plazos para dicha re ubicación, que no pueden
exceder el mes de noviembre.

Tras la
reunión desde
Coordinación Nacional ATE-ANAC señalaron que “creemos un paso positivo, pero creemos que
no se puede seguir dilatando la cuestión y que en el marco de la
"Revolución de los aviones", es totalmente irresponsable no utilizar
profesionales útiles para garantizar la seguridad operacional y la posibilidad
de volar en nuestro aeropuertos”.

La medida gremial definida por esta situación queda
suspendida, como gesto de buena voluntad y de apertura al diálogo, aunque los
delegados subrayaron que “iremos siguiendo de cerca el comienzo de la
definitiva re ubicación, sin tolerar más en el tiempo”.

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Pasan a planta permanente 140 trabajadores asistentes escolares

El gobierno provincia acaba de anunciar
que más de 140 trabajadores asistentes escolares pasaron a la planta permanente
del estado.

La ATE- Santa Fe señaló que estos
ingreso a la planta se dieron a conocer a través de de la firma de los decretos
Nº 2744, 2698, 2678, 2143, 2142, 2140, 2699, 2743, “que determinan que ya
gozan de la estabilidad laboral plena”.

Los mismos están incluidos en la nómina
del personal a partir de este mismo mes. 

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Persiste el conflicto con trabajadores municipales del cementerio de Gral. Pico

Los trabajadores municipales del
Cementerio de Gral. Pico tiene dispuesto profundizar sus medidas de fuerza, ya
sea no procediendo a efectuar sepulturas hasta tanto se les reconozca el cumplimiento
de esta actividad y no como personal de jardinería como figuran en sus recibos
de sueldo.

En este sentido la Seccional ATE Gral
Pico, que acompaña el reclamo de este grupo de trabajadores, ha presentado en
el Concejo Deliberante local un proyecto para que se recategorice a
trabajadores del cementerio local dentro del ámbito de funciones que cumplen.

La secretaria general de esta Seccional,
María Ester Campos, explicó días atrás que existen claras diferencias entre lo
que hacen al trabajo a como se tiene incluidos en el escalafón. “Hay que
reconocer el marco de insalubridad que tiene su tarea, como también la edad
jubilatorias que les corresponde por esa tarea.

Campos dijo que hasta ahora no hubo ninguna
señal del CD sobre la intención de negociar las condiciones de trabajo del
personal de sepultura. Es por ello que los trabajadores han anunciado que se
disponen a no hacer ninguna actividad relacionada con el entierro y el manejo
de los cadáveres y sólo mantendrán actividades laborales dentro del convenio en
el que están encuadrados que los califica como personal de jardinería.

Otro problema es que la intendencia no
quiere reconocer a ATE como negociador sino únicamente al SOEM, aunque ese
gremio está acéfalo. Campos señaló que desde ATE se han cursado ya reclamos
ante el Ministerio de Trabajo para que se admita a la organización en las negociaciones
que también conforman el deseo de los trabajadores del cementerio.       

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Masivo rechazo a la propuesta salarial para trabajadores municipales

Luego que no hubiera
ninguna oferta superadora a la propuesta inicial de aumento salarial,  los trabajadores municipales de la ciudad de
Salta, nucleados en ATE, se concentraron en la Planta Hormigonera y volvieron a
reclamar una mejora salarial que esté en línea con las   necesidades que deben cubrirse para este
segundo semestre del año. .

Durante la movilización el
dirigente del CDP salteño, Jovito Guaymás, señaló que desde ATE “venimos
pidiendo que además del 6,5% de aumento se incorpore el pago de montos fijos
que el municipio se niega a realizar”. Como contrapropuesta la comuna definió
otorgar el 6,5% más un blanqueo de 300 pesos que ATE consideró “insuficiente”.

Por esta situación el Ministerio
de Trabajo convocó al municipio y a los gremios municipales a la conciliación
obligatoria. Aún así Guaymás expresó que “vamos a ir ratificando nuestra
posición que es el aumento dispuesto por la provincia y los montos fijos que solicitamos
oportunamente”.

De no modificarse la
oferta la ATE ha dicho que retomarán las medidas de fuerza ya que los
trabajadores nucleados en la organización 
han sido determinantes en el sentido de que pretenden no ser discriminados
en los aumentos salariales. 

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ATE fue llamado a paritaria laboral

Luego del contundente paro
y movilización del 19 de Septiembre, promovido por la ATE en toda Santa Cruz, desde
el gobierno provincial anunciaron la convocatoria para la paritaria laboral
para el próximo jueves 28 del corriente.

La Secretaría de Estado de
Trabajo y Seguridad Social de Santa Cruz notificó a los gremios que representan
a los trabajadores de la Administración Pública Provincial que el próximo
jueves se llevará a cabo una paritaria laboral. El encuentro se llevará a cabo
el día 28 de septiembre a las 11 de la mañana en la sede de Fomicruz.

En la notificación cursada
por la autoridad laboral se detalló que será solicitada la nómina de paritarios
de cada entidad gremial, que deberá estar integrada por paritario titular,
suplente y asesor.

La comisión negociadora
central está integrada por los representantes del Poder Ejecutivo Provincial y
los gremios ATE, APAP y UPCN.

Justamente para esa
jornada, la Mesa de Unidad Sindical (MUS), integrada por ATE, convocó a un paro
de 24 horas, reclamando al Poder Ejecutivo Provincial el llamado a negociación
paritaria.