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Homenaje a veteranos de guerra

A 35 años de la finalización de la
guerra de Malvinas, la ATE fueguina le realizó un  homenaje a dos compañeros de nuestra
organización que combatieron en aquel conflicto bélico.  

En la sede de ATE- Río Grande el gremio
dio su reconocimiento a los compañeros Horacio Chávez y Juan Vera. Ambos
recibieron placas de reconocimiento y banderas del gremio.

Chávez, afiliado de Río Grande, fue
declarado ciudadano ilustre de esa ciudad, destacado por su labor social y
solidaria. También fue distinguido por el Ministerio de Defensa y la Armada
Argentina por su labor en Combate, como integrante del BIM 5 y uno de los
últimos en rendirse en el combate ocurrido en Monte Tumbledown.

Por su parte el compañero Vera (hoy
jubilado del CDP), cumplió tareas en la Armada Argentina y fue sobreviviente
del hundimiento del “Ara General Belgrano”, atacado por los británicos fuera de
la zona de guerra establecida.

La ATE- Río Grande expresó que el
reconocimiento que hace a los compañeros, es “por sus luchas incansables para
lograr el reconocimiento de los Veteranos de Guerra y de todos los héroes,
quienes por amor a la patria, dignidad y honor, pusieron en riesgo sus vidas en
las turbas malvinenses”.

Asimismo destaca el gremio “reafirmamos
nuestro compromiso al justo reclamo por la soberanía

Argentina sobre las Islas Malvinas,
Georgias y Sandwich del Sur y los espacios marítimos circundantes, según lo
establecido en nuestra Constitución Nacional”.

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Anuncian plan de lucha por la reapertura de planta de Dioxitex

La clausura de Dioxitek supone un peligro para la soberanía
nacional: reapertura ya

 Los trabajadores de
Dioxitek S.A. expresamos nuestra preocupación por la prolongación de la
clausura de la Planta de Producción de Dióxido de Uranio ubicada en el barrio
de Alta Córdoba.

Esta situación
comenzó en octubre de 2015 y pone en peligro la fuente de trabajo de 100
trabajadores en Córdoba y compromete el ciclo nuclear argentino y la soberanía
energética.

Las autoridades nacionales y municipales no han dado
respuesta alguna y siguen dilatando la aplicación de la resolución judicial que
nos permite retomar nuestras actividades por un plazo no menor a 2 (dos) años.
El gobierno nacional, la Comisión Nacional de energía Atómica (CNEA) y los
directivos de la empresa han decidido la sustitución del producto que
elaboramos por material importado, y ha establecido que la construcción de la
nueva planta en la provincia de Formosa, sumado al material importado,
reemplace la producción de la Planta Córdoba.

Estas decisiones, no sólo afectan la soberanía energética
nacional, sino que implica el inminente despido de los trabajadores que
desarrollamos nuestra actividad por más de 30 años en la ciudad de Córdoba.

La situación se ha
tornado apremiante y urgente para los trabajadores, lo que nos obliga a
comenzar un plan de lucha y manifestarnos: el día 23 de junio comienza el
estado de asamblea permanente de todo el personal. El miércoles 28 de junio
realizaremos un corte de calle en Av. Espinel 902 bloqueando el ingreso a
Dioxitek y a la Regional Centro de la CNEA.

Nuestra actividad es legal, legítima y digna. Desde el año
1997 hemos sido ejemplo en seguridad, respeto al medioambiente e innovación
tecnológica.

Exigimos a las autoridades de la empresa, municipales y
nacionales una pronta resolución y la reapertura inmediata de la planta.
Además, que se garanticen los puestos de trabajo una vez puesta en marcha la
Nueva Planta de Uranio en Formosa.

 Los trabajadores de Dioxitek decimos:

·                    Reapertura de la Planta
Industrial de Dioxitek en alta Córdoba

·                    Que se garanticen los
puestos de trabajo para todo el personal en Córdoba.

·                    Basta de estigmatización de
la actividad nuclear

·                    Dioxitek es de Córdoba, y
de Córdoba no se va.

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Asistentes Escolares exigen blanqueo del recibo de sueldo

Trabajadoras y trabajadores del sector
se manifestaron frente a sede local de Gobernación exigiendo que aquellos ítems
no remunerativos y no bonificables pasen a formar parte del salario básico y
sean tratados en paritarias. Además visibilizaron los reclamos por creación de
cargos, condiciones de trabajo insalubres, precarización laboral, salarios por
debajo de la mínima, actualización de las asignaciones familiares y monto a
pagar por comedor y copa de leche.

La actividad comenzó con un minucioso
análisis – a cargo de la Secretaria General Adjunta de ATE Rosario, Lorena
Almirón, y la delegada Nancy Quintana – de los recibos de sueldos de estas/os
compañeras/os, revisando ítem por ítem. Luego Almirón se refirió a las
distintas instancias que conforman el plan de lucha de las/os Asistentes
Escolares, desde los reclamos generales por salarios y condiciones de trabajo
dignos hasta a las problemáticas más específicas como las severas urgencias que
aquejan a los establecimientos educativos de la zona sudoeste de la ciudad.

“Creemos que mediante este blanqueo se
puede lograr elevar ese básico que cobra hoy en día un asistente escolar,
teniendo en cuenta que es el sector peor pago de la provincia. Un compañero con
6 años de antigüedad con categoría 1 gana apenas 12.000 pesos; mientras este
sea el monto mínimo no tiene sentido alguno que nos hablen de porcentajes en
las paritarias”, explicó Quintana.

Al cierre de la jornada se realizó una
lectura compartida de la crónica “Comedores Escolares: Cocinando a fuego lento”
del sitio web enREDando, en donde se da cuenta del rol fundamental de estos
establecimientos y sus trabajadores en la nutrición de los chicos y en el
desarrollo de la infancia.

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Avanza una solución para el conflicto laboral en Antofagasta de la Sierra

El intendente de Antofagasta de la
Sierra firmó su compromiso de restituir a todos los trabajadores que fueron
cesanteados al asumir su cargo. Esta reincorporación acordada con el
representante legal de los trabajadores pondrá fin a un reclamo gremial y
judicial que lleva más de un año y que tiene como antecedente un fallo de la
Corte Suprema de Catamarca.

El titular de la ATE provincial, Ricardo
Arévalo, señaló que si no ocurren contratiempos los trabajadores que aún
faltaban volver a sus puestos de trabajo lo harán el próximo 1 de julio.

Según Arévalo para que todo concluya
quedan dos pasos por resolver: uno es el fin de litigio judicial iniciado por
los trabajadores y el segundo es que la comuna pague los salarios caídos desde
el mes que cesanteara a los trabajadores.  

En septiembre de 2016 la Corte Suprema provincial
había dictaminado  que los 42
trabajadores despedidos por el intendente Juan Taritolay debían ser restituidos
a sus puestos de trabajo.

Sin embargo desde aquella ocasión el
intendente sólo admitió reincorporar a un grupo de ellos. La resolución
judicial también obligaba a la comuna a pagar los salarios desde diciembre de
2015, fecha en que comenzaron las cesantías. 

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CLATE presenta su campaña en defensa del derecho a la previsión social

Con
representantes sindicales siete países de región, la Confederación
Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE) realizará este
martes 27 de junio en la ciudad de Buenos Aires el lanzamiento de una campaña
continental en defensa del derecho a la previsión social.

La jornada,
que se inicia a las 10, consistirá en un seminario internacional sobre
"Diagnóstico y Propuestas sobre los sistemas previsionales en América
Latina y el Caribe, con especialistas de Brasil, México, Chile, Perú, El Salvador,
Uruguay y Argentina. Y la presentación del Convenio y Programa de Becas de
Investigación entre el Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales (CLACSO) y
la CLATE, llamado “Desigualdad, exclusión y crisis de sustentabilidad en los
sistemas previsionales".

El encuentro
se realizará en el Hotel “Héctor Quagliaro” de ATE, Moreno 2654- Ciudad de
Buenos Aires.

 

Programa de la Jornada

El Presidente de la CLATE, Julio Fuentes,
realizará la apertura de la jornada y la presentación de los ejes y acciones
principales de la campaña que fuera aprobada por el Congreso Cincuentenario de
la confederación realizado en Colombia en febrero de este año. También se
presentarán un resumen de las campañas continentales 2015 y 2016, así como los
nuevos audiovisuales de la campaña de este año.

Luego vendrá la presentación del Convenio y
Programa de Becas de Investigación entre el Consejo Latinoamericano de Ciencias
Sociales (CLACSO) y la CLATE, “Desigualdad, exclusión y crisis de
sustentabilidad en los sistemas previsionales de América Latina y el Caribe”, a
cargo de Pablo Vommaro, CLACSO; Horacio Fernández, Secretario de Estudios.
Estadísticas e Investigación de CLATE y Daniel Elías – Presidente del Consejo
Federal de Previsión Social (COFEPRES).

Acto seguido, se inicia el Seminario
Internacional "Diagnóstico y Propuestas sobre los Sistemas Previsionales
en América Latina y el Caribe".

El primero de los paneles estará integrado por
Hugo Godoy (ATE Argentina); Mario Montes (AGEPYM de El Salvador); Marco Antonio
Carbajal Monroy (SUTEYM México); Martín Pereyra (COFE Uruguay); Horacio
González (Asesor ATE y CTA-A); Carlos Insunza (ANEF Chile).

El segundo de los paneles contará con las
exposiciones de Leonardo Fabre (APOPS Argentina); Sergio Arnoud (CSPB Brasil);
Carolina Espinoza (Movimiento "No más AFP" Chile); Carlos Alva Jara
(CITE Perú); Gerardo Fiore (Unión Ferroviaria Uruguay) y Hugo Blasco (FJA
Argentina).

 

Marcha al Consejo del Salario

A las 16.30, una vez terminado el seminario se
participará de la Marcha al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el
Salario Mínimo, Vital y Móvil.

 

Cierre cultural y acto por el "Día del
Trabajador del Estado"

A las 19 horas, nuevamente en Hotel Quagliaro,
se realizará un cierre cultural de la jornada y un acto por la celebración del
Día del Trabajador del Estado.

 

Micro sitio de campaña

El equipo técnico de la Presidencia
desarrolló un micro sitio en nuestra web oficial www.clate.org donde podrán
acceder a todos los materiales de campaña, videos, redes sociales y cobertura
de las acciones que se desarrollan a lo largo de la región en esta nueva campaña
anual continental de la CLATE.

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Encuentro de trabajadores de Energía

Este jueves se llevó a cabo en el CDN
un encuentro de trabajadores de las áreas de Energía, tanto del Estado Nacional
como provinciales. El encuentro propiciado por el CDN tiene como objetivo
central arribar a posiciones comunes sobre el uso y manejo de la energía, como
así también alcanzar una mirada unificada respecto a la soberanía popular.

De esta primera reunión participaron representantes
de los sectores de energía de las áreas nucleares nacionales, de provincias,
ENRE, del área ambiental, Acumar y trabajadores activistas de medio ambiente
contra mega minería y  represas.

El dirigente de la sectorial, Rodolfo
Kempf, explicó que el encuentro apunta “buscar acuerdos con la mirada de la soberanía
popular, siempre tratando de transitar las diferencias que existen entre
energía y medio ambiente”.

En este marco desde ATE impulsarán distintas
reuniones para conocer la posición de los compañeros que tanto a nivel nacional
como en cada provincia están atravesados por distintas problemáticas de
explotaciones energéticas y ambientales.

A mediano plazo ATE quiere canalizar
todas estas voces en un encuentro multisectorial donde puedan unificarse
criterios respecto a la matriz energética y bienes comunes. “Ahora estamos
tratando de avanzar en una línea de diálogo más directa; queremos disminuir los
ruidos que a veces genera conocer el pensamiento del otro y llegar a un punto
donde se pueda debatir  en unidad del
sindicato hacia qué lugar queremos llevar la construcción del ámbito de la soberanía
popular”, enfatizó Kempf.

Esta discusión ampliada que intenta
materializarse hacia el mes de agosto intenta sentar bases comunes respecto al
tratamiento  la soberanía y la democracia
energética; la minería; la energía nuclear; las energías renovables; y sobre el
mecanismo de extracción del petróleo en el área de Vaca Muerta, a través del proceso
conocido como fracking.

“Nuestra posición ahora común es
respecto a mega minería, sabemos que hay que ampliarla porque también
entendemos que atravesamos un período de transición energética y a futuro necesitamos
de una posición más fuerte y con un sentido de utilización popular”, cerró el
dirigente.

El encuentro tiene el firme
respaldo del CDN. En ese sentido el titular del CDN, Hugo Godoy, señaló que “desde
ATE se decidió constituir un área de energía con posiciones unificadas”.  Godoy sintetizó que “tenemos que lograr que las
contradicciones que enfrenta el sector encuentren un punto común. No es energía
nuclear sí o no, represas sí o no o  asambleas
ambientas sí o no. Lo que hay que hacer es unir criterios para articular una
política conjunta que contenga las inquietudes de todos los sectores”. 

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Reunión del Equipo de Coordinación Nacional de ATE Parques Nacionales

Los días 21 y 22 de junio se llevó a cabo, en la sede
nacional del sindicato, una reunión del Equipo de Coordinación Nacional de ATE
Parques Nacionales. La misma se realizó exactamente un mes después del
fallecimiento del compañero y referente del sector, Eduardo Sotelo. La
Secretaria de Organización de ATE Nacional valoró: “Seguir adelante con el
trabajo de organizar a los trabajadores y trabajadoras del sector para luchar
por sus derechos fue una buena forma de recordarlo y homenajearlo”. Además, el
mismo día 22, los Delegados se reunieron con Santiago Montanaro, Jefe de
Gabinete de la Administración de Parques Nacionales.

Durante la reunión previa que tuvimos el miércoles 21, de la
que participaron el Secretario General de ATE, Hugo ‘Cachorro’ Godoy, la
Secretaria de Organización, Silvia León, y el compañero del equipo gremial,
Darío Orellano, se plantearon los lineamientos de un plan de crecimiento para
ATE en el sector.

“Estamos elaborando una propuesta para incorporar en algún
marco normativo a los compañeros brigadistas de incendios, que hoy están fuera
de todo tipo de Convenio. Una vez terminada, la idea es compartir la propuesta
con todos los trabajadores y trabajadoras de los Parques Nacionales del país
para su debate y posterior presentación a las autoridades de la APN”, manifestó
Silvia León, que luego continuó: “También se habló de la necesidad de elegir
delegados en los Parques donde todavía no los hay y se acordó una próxima
reunión del Equipo de Coordinación Nacional para los primeros días del mes de
julio. Allí se evaluará la respuesta a la reunión que mantuvimos al día
siguiente con el Jefe de Gabinete de la APN, si es que hay alguna”.

Respecto de la reunión con Santiago Montanaro, la Secretaria
de Organización dijo: “Este ya es el séptimo encuentro que realizamos con el
Jefe de Gabinete de la APN desde que asumió. Le volvimos a comunicar la
situación de descontento que hay entre los trabajadores y trabajadoras de
Parques Nacionales, y le planteamos la urgencia que hay en avanzar sobre el
pase a Planta Permanente de cerca de 200 compañeros y compañeras que tienen más
de diez años de antigüedad. El Gobierno Nacional se había comprometido a
realizar ese pase a planta en este año”.

“Además le transmitimos al funcionario el fuerte descontento
que hay entre los compañeros de Parques por el reparto inequitativo y
arbitrario del dinero que se paga a través de Unidades Retributivas. Exigimos
que nos explicaran cuál había sido el criterio utilizado para repartir esos
fondos. Ese dinero se paga en la APN cada cuatro meses como una suerte de
adicional por fuera del salario básico. Sin embargo, esta vez se repartió mayoritariamente
entre los funcionarios y en sumas muy cuantiosas. La respuesta por parte del
Jefe de Gabinete fue que la decisión del destino de esos fondos era potestad
del Presidente de la APN, Eugenio Bréard. Por supuesto nosotros expresamos
nuestro repudio a ese tipo de accionar y respuestas, y manifestamos que creemos
que esos fondos deben ser repartidos entre todos los trabajadores y
trabajadoras del sector, que además deben ser tenidos en cuenta a la hora de
tomar este tipo de decisiones”, contó la dirigente nacional de ATE.

Durante la reunión también se trataron temas como la
situación sin resolver de figuras extremadamente precarizadas como son los
voluntarios rentados. “Hay todavía 14 compañeros y compañeras bajo esta
modalidad que están realizando trabajos con horarios y tareas de trabajadores
de planta”, explicó León.

“Y otro tema que sigue sin resolución, y por el que ya hace
más de un año presentamos el cuestionamiento, es el de la gestión del
Intendente del Parque Nacional los Glaciares, Carlos Corvalán, que fue el
Presidente de la APN en la gestión anterior. Hay numerosas denuncias hechas y un
sumario iniciado hace un año, sin embargo este tema sigue sin una conclusión. Y
en el sector sigue habiendo una clara persecución gremial hacia los delegados y
hacia los trabajadores que quieren organizarse para manifestar sus justos
reclamos y reclamar por sus derechos. A algunos compañeros y compañeras les han
sacado fotos cuando estaban en asamblea, y a algunos delegados los apartaron de
sus históricas funciones”, expresó con preocupación la compañera.

Los delegados del Equipo de Coordinación Nacional de ATE
Parques Nacionales entonces le plantearon al funcionario que necesitaban algún
tipo de plazo de resolución, caso contrario tendrán que recurrir a organizar un
plan de lucha con medidas de fuerza.

“Por último, también se le planteó al funcionario el rechazo
por parte de ATE al ‘Adicional por Presentismo’ porque entendemos que no es una
medida que mejore la calidad del trabajo, ni que mejore la calidad de vida de
los trabajadores y trabajadoras, sino todo lo contrario. Este tipo de medidas
sólo suman tensión y presión en los distintos lugares de trabajo”, cerró Silvia
León.

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ATE acordó el pase a planta de trabajadores contratados en San Marcos Sierra

Muy festejado por los municipales de San Marcos
Sierra, el acuerdo entre ATE y el Municipio es la culminación del acta acuerdo firmada en diciembre, donde quedó plasmado un
preacuerdo para restituir en la planta permanente a los compañeros que la
habían perdido en el cambio de gestión.

“Se trata de 14 trabajadores que tienen
idoneidad y capacidad, conforme lo detallado por el Departamento Ejecutivo
Municipal, y por años que llevan contratados en el municipio reunían las
condiciones para hacer efectivo el derecho a la estabilidad”, subrayaron desde
ATE- Córdoba.

Por la antigüedad que detentan, estos compañeros no
tendrán que reunir los requisitos que el Concejo Deliberante de San Marcos
Sierra está evaluando para establecer como mecanismo de pase a planta en el
Estatuto municipal, que regula la actividad de los trabajadores.

En tal sentido, un trabajo en conjunto
entre ATE y el asesor letrado de la comuna está realizando el borrador de un Convenio
Colectivo de Trabajo (CCT), pensado para ponerse en marcha a mediados del
año que viene, como medida de fondo para garantizar en el futuro que cada nuevo
intendente no cambie los requisitos de ingreso de los trabajadores al plantel
municipal.

 

Quilino

Por otro lado, se llevó a cabo el viernes
pasado una reunión entre ATE y el intendente de la ciudad de Quilino, Roque
Rivero, donde estuvieron presentes en representación de nuestra organización el
secretario de Interior del Consejo Directivo Provincial, Alejandro Murúa, y el
vocal Alejandro Charra.

En la oportunidad, se presentó al jefe
comunal el proyecto de ordenanza de ATE para que los trabajadores municipales
se vean beneficiados por el Salario Mínimo vital y Móvil, ya que el nivel de
haberes se encuentra por dejado de ese límite. El proyecto será presentado en
el Concejo Deliberante para su tratamiento.

 

Asamblea en Dean Funes

Ese mismo viernes, por la tarde, se
realizó una asamblea con los trabajadores municipales afiliados a ATE de la
ciudad de Dean Funes, que a diferencia de Quilino persiste en una política
antisindical de persecución de los compañeros que se organizan en nuestro
gremio.

En la reunión se analizó el presupuesto
municipal, a los efectos de ver cómo gestionar el pedido de recomposición
salarial que se presentó en el Concejo Deliberante, para lo que se estudiaron
las partidas salariales, con lo ingresado real y lo ejecutado real.

Se avanzó en la posibilidad de seguir
adelante para alcanzar una audiencia con el intendente, donde ATE y el cuerpo
de delegados puedan volcar las demandas de los compañeros.

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ATE y la CTA-A marcharon en La Plata contra el 2×1 para genocidas

Junto a organizaciones sociales, de derechos humanos,
estudiantiles y sindicales, la CTA Autónoma de la provincia de Buenos Aires
movilizó en la ciudad de La Plata en repudio al beneficio del 2×1 para Ramón
Fernández y a Abel Dupuy, represores que actuaron en la Unidad 9 durante la
última dictadura cívico-militar. En ese sentido se exigió cárcel común,
perpetua y efectiva para todos los genocidas.

Emiliano Hueravilo,
director de DDHH y secretario de la CTA-A La Plata-Ensenada, explicó que
“quieren liberar a genocidas que tienen condenas efectivas. Por eso hoy estamos
movilizando para decir no al 2×1 y para exigir a la justicia que haga cumplir
las condenas perpetuas en cárceles comunes. Los jueces quieren abrir una ventana a la impunidad”.

El juez federal Alejandro Esmoris, que subroga el Tribunal 1
de La Plata, le otorgó el beneficio del 2×1 a Fernández y Dupuy que tienen
sentencias firmes que los obligan a cumplir 25 años de prisión y prisión
perpetua respectivamente, por los delitos de lesa humanidad cometidos dentro de
la tristemente célebre Unidad Penitenciaria Nº 9, de La Plata.

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“Congelar el salario es condenar a los trabajadores a la pobreza”

Para Carlos Garzón “las
declaraciones de la gobernadora explicando la situación actual y el acuerdo con
el gobierno nacional demuestra que lo que nos quieren hacer creer es que
solamente los trabajadores debemos conformarnos con mantener los puestos de
trabajo y ser agradecidos con que no hayan entregado la caja de previsión
social. Claramente éstos son derechos adquiridos y jamás el movimiento obrero
les iba a permitir retroceder en ese sentido, ya se lo hemos demostrado al ex
gobernador Peralta el 29 de Diciembre del 2011 y también a este gobierno en
varias oportunidades.”

Según expresó el dirigente
una vez que llegue la ayuda del gobierno nacional, que va a rondar alrededor de
3 mil millones de pesos, entre el fideicomiso, un préstamo del Banco Nación y
un bono a nivel local, “también nos planteará que con esto tampoco le alcanza
 y aun nos pedirá que sigamos teniendo paciencia”.

Prosigue explicando Garzón
que congelar
el salario es condenar a los trabajadores a la pobreza: “
nuestros compañeros
cobran 11.700 pesos en su gran mayoría, cuando la canasta básica familiar en la
provincia de Buenos Aires, Capital Federal esta 16.114 pesos eso llevándolo a
los costos de nuestra provincia con una canasta familiar mucho más elevada más
la inflación, que sigue siendo galopante, seguimos perdiendo poder adquisitivo
fruto de la suba de precios la situación es bastante compleja para la clase
obrera”.  “Los compañeros y compañeras
deben seguir eligiendo si pagan el alquiler o comen. La mayoría deben tener
entre dos trabajos o alguna changa extra para ver cómo le empatan al fin de mes
y, en ese sentido nosotros planteamos que ya no se puede seguir castigando a
los trabajadores de la administración pública. No nos vamos a conformar con que
nos paguen en tiempo y forma, no nos conformamos con  la seguridad de
nuestro trabajo o con conservar nuestro régimen jubilatorio, porque nuestra
pelea es sacar a los trabajadores de la pobreza para que puedan tener una vida
digna y de calidad”, acotó.

El  nivel de desigual
social en Santa Cruz es muy importante. En ese marcó enfatizó que “hay una
brecha muy grande entre una minoría del privilegio y las mayorías populares que
nosotros representamos y esa brecha es la que tenemos el deber de achicar. Ver
como los compañeros puedan tener una mejor calidad de vida en base a la canasta
familiar de la provincia, esa calidad de vida que hoy está destruida”.

Al respecto el titular de
la Seccional Caleta Olivia expresó que “el año pasado fue un año donde nosotros
salarialmente hemos dado un gran salto pero no alcanza debido a la entrega de más
de diez años de traición de los otros sindicatos de la administración pública
en complicidad con los gobiernos anteriores que son del mismo color que de los
que gobiernan hoy”.

Resolver los problemas con
la gente adentro significa que tenemos que hacer que el circuito económico
empiece a girar. En ese sentido sostiene que “necesitamos que la plata que
venga a Santa Cruz vaya para salario de los trabajadores, que son los que
consumimos en esta tierra y movemos el mercado interno de la provincia, no
podemos permitir que sigan cerrando los pequeños comercios y los kiosquitos de
los barrios, si no se empieza a mover el circuito virtuoso de la economía no
vamos a poder salir adelante como sociedad ni los estatales ni los
privados. Necesitamos que resuelvan los problemas con la gente adentro
pero, con una buena calidad de vida, no pueden pretender que sigamos
conformándonos en la miseria en la que vivimos o en la pobreza en la que
vivimos, con la desigualdad en la que nos encontramos y no tener una
perspectiva de futuro presente para nuestras familias santacruceñas”.

Por último Garzón
manifestó que “debemos entender que la pelea en Santa Cruz no es solamente de
los trabajadores, la pelea es de los trabajadores con el pueblo, por eso,
necesitamos que para que se transforme la realidad de la provincia el pueblo en
su conjunto salga a pelear;  por los pibes, por los comedores, por la
educación, por políticas públicas, para que se reactive la obra pública y para
que el dinero que llegue a nuestra tierra realmente vaya a los sectores más
vulnerables de la sociedad para estratégicamente avanzar en el circuito de la
economía y haya un estado que garantice la seguridad social y el bienestar
social para los trabajadores y el pueblo en su conjunto”.