La semana pasada el Ejecutivo de El Soberbio (provincia de
Misiones) intentó avanzar con una reforma del estatuto que violentaba los
derechos las mujeres trabajadoras. La respuesta de ATE, con paros y
movilizaciones, lo obligó a dar marcha atrás. “Que los reclamos de las mujeres no
sean reclamos marginales sino que estén instalados como luchas centrales de
nuestro sindicato es la clave de este logro de las y los municipales”, señaló
Silvia León, Secretaria de Organización de ATE Nacional.
La ordenanza derogada, entre otros atropellos, recortaba de
135 a 90 días las licencias por maternidad, restringía los tiempos para la
lactancia materna, establecía que los días de descanso anual se contabilicen de
corrido y no días hábiles, y quitaba bonificaciones por insalubridad a
numerosos sectores, además de restar derechos de representación gremial.
Silvia León explicó que para entender el intento de reforma
hay que mirar el contexto: “Esto está enmarcado en el poder feudal que siguen
teniendo los intendentes sobre la vida de los trabajadores y trabajadoras que están
en peores condiciones salariales y laborales, como son los municipales”. En ese
sentido, repudio que aún no haya Convenios Colectivos para municipales, lucha
que ATE sostiene como prioridad desde hace años.
“Este triunfo muestra
que cuando las trabajadoras y
trabajadores nos organizamos podemos enfrentar, revertir y condicionar el
poderío unipersonal que tienen los gobernantes en todos los niveles”, indicó
León. Pero además: “Que los reclamos de las mujeres no sean reclamos marginales
sino que estén instalados como luchas centrales de nuestro sindicato es la
clave de este logro de las y los municipales”, resaltó.
“Nuestro triunfo es que las problemáticas de la mujer
trabajadora y los temas de género se aborden y se luchen en cada sector de
trabajo, tal como se hizo en El Soberbio y en ARBA, en Provincia de Buenos
Aires, donde la lucha de las trabajadoras hizo retroceder al Gobierno con las
cláusulas de presentismo y productividad”, concluyó la dirigente.
