En la última reunión de la mesa de delegados de ATE-Misiones
en Organismos Nacionales, se avanzó en el diagnóstico actualizado de la
situación que atraviesan los trabajadores y trabajadoras de organismos con
presencia en la provincia. Falta de recursos, desmantelamientos, incertidumbre
laboral y recortes presupuestarios, se suman a persecuciones gremiales y
presiones hacia los trabajadores.
A continuación un resumen de la coyuntura de cada
sector.
– Secretaría de
Agricultura Familiar (SAF): Tras la fusión de la SAF con la Secretaría de
Coordinación y Desarrollo Territorial, informan los delegados de ATE que
“actualmente no hay responsables nombrados por boletín, solo el secretario.
En este organigrama no estamos los técnicos. Pocas audiencias nos han
dado a pesar de la insistencia. En la provincia de Misiones estamos sin
recursos propios, insisten en que busquemos recursos de otros
ministerios, lo cual lo realizamos para tener algún financiamiento para
los agricultores”.
Además, añaden que “se incrementó el control de
actividades y el presentismo en las distintas oficinas. A nivel
gremial, se hacen Asambleas zonales y provinciales que nos permiten analizar y
denunciar la situación”.
En este sentido, los delegados de ATE en la
SAF propusieron “una actividad del sector el día 27 de Junio en Eldorado,
con el fin de realizar una jornada en defensa de la Agricultura Familiar donde
participarán varias organizaciones de productores”.
– Secretaría de Niñez,
Adolescencia y Familia (Senaf) del Ministerio de Desarrollo Social: Delegados del SENAF indicaron que
“la situación no cambió, cambiaron jefes, se enfocaron en la parte de
control, luego de 6 meses tenemos un lugar donde se alquila, con
internet y computadora. Hay una sobrecarga de trabajo ya que los
trabajadores sociales realizan tareas no solo de la Secretaría sino otras más
generales del Ministerio de Desarrollo Social; sin vehículos para uso de
los trabajadores si para usos particulares de los jefes. A nivel general
comenzaron a ejecutarse fondos de Ayudas Urgentes, Penal Juvenil, Adicciones,
se deben crear equipos. Hay compromisos de equiparar los sueldos de la
Secretaría con los del Ministerio de Desarrollo Social”.
– Instituto de Obra
Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA): Estamos en la lucha por el
reencansillamiento. UPCN realizó un acuerdo con el cual disentimos
totalmente. Perdimos el asueto de invierno. La IOSFA depende
del ministerio de defensa. Nuestro Jefes ahora se denominan Gerentes y
hay mucha competencia por los cargos. Somos unos 3000 empleados en todo
Argentina y en la sede de Posadas son 14, y 9 están en planta permanente,
dependemos del Ministerio de Defensa” informaron los delegados.
– Instituto Nacional de
Asuntos Indígenas: Representantes de ATE en el INAI expresaron que “Hay una nueva
coordinación hay áreas de abordaje territorial y desarrollo de
comunidades. Cuando tuvimos reunión con nuevos coordinadores
se planteo que se está sin actividades desde Agosto 2016, sin líneas de
acción, no hay recursos y nos piden que articulemos con otros programas
que tienen recursos. Para viáticos mucha burocracia y se necesita
autorización de Buenos Aires. Existe hacinamiento en la oficina y sin
privacidad ya que en la misma están otros organismos”
– Registro Nacional de
Trabajadores Rurales y Empleadores: “Con el decreto de enero 2016 se disolvió el
RENAF y paso hacer RENATEA se despidieron a todos los técnicos que estaban
en planta. Se inició un proceso judicial por despido injustificado, con
abogados particulares. Hasta ahora hubo dos sentencias reconociendo el despido
injustificado y multando al estado para que resuelva esta situación. Hay
4 trabajadores de Misiones estos todavía están sin sentencia.
Al inicio cuando UPCN facilitó un convenio de acuerdo entre algunos
despedidos, donde le proponían 6 a 8 sueldos y a los delegados de
ese gremios 4 sueldos más que los trabajadores” detallaron los delegados del
sector.
– Administración Nacional
de Aviación Civil Argentina (ANAC): Los trabajadores del ANAC reportaron que “se están
viviendo situaciones de Riesgo de trabajo, además un aeropuerto
tiene posibilidad de ser clausurado en Formosa, así como fueron cerrados algunos
del Sur. Hay inexistencia de Recursos, y mayor control al personal.
No hay vehículos. Estamos en conciliación obligatoria”.
– PAMI: Delegados del PAMI indicaron que
“hubo un cambio de dirección, se plantea un ajuste en las prestaciones y que éstas
no aumenten. El nuevo coordinador es ex gerente de Sancor-Salud. No
tienen en cuenta el valor social de la Institución y va haber restricciones,
los casos de pase a planta se volverían a retomar. La preocupación
pasa por la cuestión prestacional, porque son los empleados que tienen que
hacer frente a esto. Además hay Riesgos de tercerización y
privatización. Pocos recursos. Modificación en la escala
salarial, para que sea el 20 % comunicado públicamente pero llegue al 28%
en forma oculta. En provincia existe persecución gremial por una
solicitud de desafuero de un delegado, falta de seguimiento
del abogado de ate por una audiencia que no se presentó. Hay
conciliación obligatoria que dictaminó el juez que lleva la causa”.
