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Mes: abril 2017

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Salarios: Contundente paro de ATE

Nuevamente
las calles y los sectores de trabajo en Río Negro se convirtieron en un
escenario de lucha social y sindical en el marco del Paro Provincial por 24 horas de la ATE.
Es que los empleados públicos no se
resignan a ser la variable de ajuste de un Gobierno que despilfarra lo bienes
del pueblo y perjudica a toda la población, recortando fondos en las
áreas más sensibles como son Salud Pública, Educación, Desarrollo Social y
Seguridad.

"La
Función Pública es la mayor responsable de la precarización laboral que existe
en el Estado rionegrino. Desde que está este Gobierno, todos los aumentos
salariales han sido menores a la inflación y en negro. Tenemos que estar
alertas porque UPCN volverá esta semana a firmar contra de los intereses de
todos los empleados públicos", recriminó el Secretario General de ATE y CTA Río Negro, Rodolfo Aguiar y
confirmó que "la gran adhesión a la medida de hoy, anticipa que el paro de
48 horas de la próxima semana será contundente. El ajuste del Gobierno
Provincial en este momento castiga de igual manera a trabajadores y a todo el
pueblo al dejarlo sin servicios".

Tal como
señalara el máximo referente de los estatales rionegrinos, la medida de fuerza de ATE cosechó una
adhesión que rondó el 90 por ciento en promedio, con sectores
funcionando a la mínima expresión y atendiendo sólo urgencias.

En el
marco del Paro Provincial, el sindicato
realizó distintas actividades con concentraciones en las Sedes
provinciales de los ministerios de Salud, Educación y Desarrollo Social en Viedma, y Radios Abiertas en las
principales delegaciones de la provincia.
En Bariloche, los trabajadores
se reunieron desde media mañana en el Centro Administrativo Provincial para
manifestar a la comunidad la oposición a las políticas del Gobierno Provincial
y Nacional.

Por su
parte, en el Alto Valle hubo una
variedad de actividades. Desde Cinco Saltos a Villa Regina, pasando por General
Roca con masivas asambleas de hospitalarios, Radios Abiertas y Ollas Populares
en dependencias de Desarrollo Social.

Cabe
remarcar que el Sindicato demanda un
aumento del 40% anual (retroactivo al 1 de enero), el pase a planta permanente
de los empleados becados y el pago íntegro de la deuda acumulada con los
porteros de escuela en concepto de horas suplementarias, entre otros
puntos.

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“Durante mucho tiempo las mujeres creímos que éramos iguales en la militancia”

El sábado se realizó la primera
fecha del ciclo de entrevistas “Feminidades públicas” en el Anfiteateatro Eva
Perón de ATE, organizado por el Colectivo de Varones Antipatriarcales. Los
encuentros buscan explorar en las experiencias de mujeres, lesbianas, trans,
travestis, en el camino de empoderamiento de sus vivencias personales en el
ámbito privado, hacia lo público  como
activistas de derechos. Silvia León, Secretaria de Organización de ATE fue una
de las que inauguro el ciclo, junto con Marlene Wayar, referente de la lucha LGBTTTIQ.

La jornada estuvo atravesada por
el dolor  y el pedido de justicia por el
feminicidio de Micaela García, la joven asesinada en Gualeguay. El principal
sospechoso, Sebastián Wagner, estaba preso por dos casos de violación y gozaba
de libertad condicional tras un fallo favorable del juez de Ejecución Penal,
Carlos Alfredo Rossi.

Diego, uno de los miembros de Varones
Antipatriarcales abrió la charla y explicó  que “somos un grupo de varones y nos
organizamos políticamente para poder aportar y luchar en contra todas la
opresiones del patriarcado. Entendemos que es importante que los varones
generemos espacios de charla e introspección para reflexionar sobre nuestros
comportamientos”.

Por una democracia distinta

Silvia León, quien además es autora
del libro “Las Mujeres de ATE. Participación, luchas y desafíos” narró las
distintas rupturas que atravesó para comprender que, en la militancia gremial,
además de la lucha de clase había que dar la lucha contra la opresión de
géneros.

León admitió que “fue una gran
ruptura aprender que lo privado es político, y que asumir una militancia tiempo
completo no se da en igualdad de condiciones en una mujer o en un varón, cuando
además tenes que buscar a los pibes, hacerte cargo del cuidado de los padres.
Esto no está puesto sobre la mesa y es un problema político que es necesario
resolver entre todos, para que las mujeres tengamos una militancia activa”.

“Durante mucho tiempo nos creímos
que éramos iguales. Luego, con las compañeras feministas, en los Encuentros de
Mujeres, en la Marcha Mundial de Mujeres y demás espacios fuimos entendiendo que
además de la lucha de clase teníamos que dar también una lucha por la opresión
de género”, afirmó la Secretaria de Organización y referente de la lucha por
los derechos de la mujer en el ámbito gremial.

“Incluso en una organización como
ATE, que dio muestras de luchar por los derechos de los trabajadores, nos
cuesta mucho diferenciar que el término trabajador no es neutro, que no es lo
mismo ser trabajador que trabajadora”, dijo León y resaltó que “en el modelo
sindical tradicional somos figuritas intercambiables en el cupo femenino”. “Es
un modelo verticalista y machista, y lo que esa en juego es cómo construimos
una democracia distinta, cómo construimos otras relaciones de poder desde lo
colectivo”, concluyó.

Marlene Wayar, integra la Colectiva Lohana Berkins, fue
fundadora de la Cooperativa Nadia Echazú y Directora del periódico El Teje. Contó
que en la adolescencia comenzó a acercarse a las travestis que se prostituían
porque quería aprender y ser parte de ellas. “En ese momento empiezo a analizar
por qué estaban ahí, por qué esos cuerpos eran un flujo comercial de consumo de
la clase media hacia los barrios populares. Con ese dinero de la prostitución
no es que tenían lujos sino que así ellas sostenían su derecho a estar en un
hogar, a pesar de ser despreciadas por la familia”.

 “A los 18 años caigo
presa por primera vez. Yo que soy hija de la democracia y con una ingenuidad
tremenda, estaba segura que iba a dar una batalla triunfal. En el momento en el
que el juez me entrega a la policía cordobesa, que para mí eran monos con armas,
comprendo claramente cuál es el sitio de mi cuerpo, que además estaba
tibiamente feminizado”.

“Yo puedo decidir tener un anonimato respecto a mi adicción o
mi militancia. Pero que soy travesti esta a la vista y a la vez están
circulando un montón de discursos sobre mi moral, mi capacidad para producir, de
si puedo producir conocimiento”, añadió la militante.

En la charla también estuvieron presentes Marta Galante,
Directora del Departamento de Género de ATE Nacional y Pablo Spataro, de ATE
Nacional.

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ATE reinstaló la discusión salarial en mesa de diálogo con el Gobierno

En el marco del segundo encuentro entre representantes de
organizaciones sindicales que componen el Frente de Unidad de los Trabajadores
de la Educación (FUTE) y el gobierno provincial, con la representación del Subsecretario
de Gobierno, Ricardo Wellbach, ATE  reinstaló
la discusión sobre el salario de los trabajadores estatales, obteniendo además
la apertura de otros dos espacios formales de canalización de conflictos, en este
caso con el Ministerio de Desarrollo Social y con Salud Pública.

La mesa de diálogo entre el gobierno provincial y el FUTE
tendrá una nueva instancia el próximo miércoles 12 de abril.

“Además de los planteos del sector docente, en mi carácter
de secretario general de ATE planteamos al gobierno la reapertura de la
discusión salarial, entendiendo que el techo del 18% que estableció el gobierno
representa claramente la profundización de la pérdida del poder adquisitivo de
los estatales de Misiones”, señaló al salir de la reunión el secretario general
de ATE Misiones, César Fariña.

Por ello, agregó, “entendemos que la recomposición del
salario no debe ser inferior al 35 % y estamos dispuestos a avanzar en una mesa
de negociación que permita que los trabajadores estatales de todos los sectores
recuperen el poder adquisitivo perdido y obtengan una recomposición acorde”

Asimismo, el sindicalista informó que “también instalamos en
esta mesa de diálogo la necesidad de avanzar hacia el descongelamiento de la
antigüedad, un reclamo que esta gestión viene soslayando desde su inicio y que
es una demanda histórica a estas alturas, de los casi cinco mil trabajadores
estatales que se ven involucrados”.

En relación a las mesas de diálogo sectoriales que se
fijaron en la reunión del día de la fecha, Fariña indicó que “logramos una
audiencia con el ministro de Desarrollo Social para el próximo 19 de abril, en
la cual plantearemos varios puntos que los trabajadores y trabajadoras de este
organismo, con el apoyo del sindicato, vienen reclamando por medio de varias
medidas de fuerza y manifestaciones. También se acordó una mesa entre ATE y el
ministerio de Salud Pública para los próximos días, donde expondremos nuestra
agenda y reivindicaciones”.

El dirigente no olvidó que "se llegó a esta mesa de
diálogo gracias a una ardua lucha y llegamos con propuestas responsablemente
elaboradas. Estamos discutiendo salarios pero además una serie de cuestiones
fundamentales que hacen tanto al sistema educativo como a las problemáticas y
demandas de miles de trabajadores de diversos sectores".

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ATE en desacuerdo con la suba salarial del 22%

Sin ningún margen
para la negociación el gobierno provincial impuso a los gremios estatales una
suba salarial del 22%. En un primer tramo se liquidará una suba del 16% con el
salario de marzo (a pagar por planilla complementaria antes de meados de mes) y
el 6%  con los salarios de agosto.

El monto establecido
por el gobierno equipara el acuerdo salarial que días atrás había establecido
con los gremios del sector docente. Como sucediera con aquel sector gobierno y
gremios establecieron un mecanismo compensatorio mediante cláusula gatillo, de
forma que si la inflación anual superase el 22% se corregirá inmediatamente el
aumento salarial.   

Una marcada
coincidencia hubo entre los gremios estatales en calificar como
“insatisfactorio” el aumento. Desde la ATE- San Juan, su titular, Cristóbal
Carrizo, enfatizó que “aunque preveíamos el porcentual dejamos en claro que
resulta un porcentaje escaso”.

Carrizo señaló
que  “el trabajador ahora lo que necesita
es que se recupere el salario, y esto claramente no lo es”, y agregó “se sigue
aplicando una política de bolsillos vacíos”. 

El CDP señaló que
para ello el porcentaje del año no está cerrado. “Vamos a seguir los datos del
INDEC y cuando la  inflación se dispare
del 22% iremos inmediatamente a exigir que se aplique la cláusula gatillo”, manifestó
Carrizo. 

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Municipios: ATE logra imponer aumentos superiores al 25%

Los delegados de ATE
en los municipios de Ranchos, Bragado, Chacabuco, Punta Indios, Lezama y
Chascomús, cerraron acuerdos salariales que superan el 25%, y quiebran así el
tope salarial que impulsan Mauricio Macri en Nación y María Eugenia Vidal en la
provincia de Buenos Aires.

En Ranchos Ate acordó
una suba general del 26,5% (dos cuotas en abril y septiembre) y la cláusula
“gatillo”, para actualizar el monto en caso que la inflación del año supere el
porcentaje acordado.

En Bragado los
delegados también acordaron el 26,5% 
(19,5% de por la suba salarial y 7% por una recategorización masiva).
También se pagarán dos sumas fijas de 1.000 pesos, una en mayo y otra en julio.   

En Chacabuco el
gremio logró romper largamente el techo del 18% con un acuerdo salarial del 29%
(3 cuotas en marzo, mayo y agosto).

En Ranchos también se
pagará en 3 cuotas un aumento general que acumulativo que llega al 28,3%.

En Chascomús el
acuerdo llega al mes de septiembre en un 22,3% y es superado por la inflación
se aplicará inmediatamente la cláusula gatillo.

En Lezama el
porcentaje ronda el 25%. 

 

 

ATE en
desacuerdo con la suba salarial del 22%

SAN JUAN// El aumento
es altamente insatisfactorio, subrayaron del CDP sanjuanino.

Sin ningún margen
para la negociación el gobierno provincial impuso a los gremios estatales una
suba salarial del 22%. En un primer tramo se liquidará una suba del 16% con el
salario de marzo (a pagar por planilla complementaria antes de meados de mes) y
el 6%  con los salarios de agosto.

El monto establecido
por el gobierno equipara el acuerdo salarial que días atrás había establecido
con los gremios del sector docente. Como sucediera con aquel sector gobierno y
gremios establecieron un mecanismo compensatorio mediante cláusula gatillo, de
forma que si la inflación anual superase el 22% se corregirá inmediatamente el
aumento salarial.   

Una marcada
coincidencia hubo entre los gremios estatales en calificar como
“insatisfactorio” el aumento. Desde la ATE- San Juan, su titular, Cristóbal
Carrizo, enfatizó que “aunque preveíamos el porcentual dejamos en claro que
resulta un porcentaje escaso”.

Carrizo señaló
que  “el trabajador ahora lo que necesita
es que se recupere el salario, y esto claramente no lo es”, y agregó “se sigue
aplicando una política de bolsillos vacíos”. ATE llevará ahora la propuesta a
las bases para que sean ellas las que definan si aceptan o no la suba salarial. 

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Radio abierta en la Base Naval

El pasado viernes la ATE
marplatense llevó a cabo una Radio Abierta en la puerta de la Base Naval en
repudio a la postura del Estado Nacional de bajar los ingresos de los
trabajadores civiles de las Fuerzas Armadas.

El actual convenio colectivo
sectorial firmado en 2015 le permitió por primera vez a los trabajadores
civiles de las Fuerzas Armadas Argentinas tener un escalafón que debía
jerarquizar su trabajo, pero este año el Estado empleador hizo una oferta donde
alrededor del 70% o más va a tener un salario menor al que cobran en la
actualidad, llegando en algunos casos a estar por debajo del 50%.

Si bien hoy no perderán los
ingresos de bolsillo, gran parte de lo que actualmente cobran quedara a cuenta
de futuros aumentos. Debido a eso, estarán durante varios años sin percibir el
aumento que surja de la paritaria nacional.

Desde la ATE exigieron al Estado
empleador y al resto de los gremios signatarios que “suspendan el proceso hasta
poder garantizar condiciones dignas de igualdad de oportunidad y trato entre
los trabajadores de las diferentes fuerzas que conforman el sectorial, salarios
acordes a las funciones laborales y en ningún caso inferiores a los actuales o
por debajo de la línea de pobreza establecida por el Indec”.

 Municipalidad de Balcarce

Ante el rechazo de la
oferta salarial, considerada insuficiente por nuestra Organización, el
Ejecutivo municipal decidió avanzar con reuniones bilaterales con el otro
sindicato pero dejando a los afiliados de ATE sin la representación en este
ámbito, cerrando el acuerdo e ignorando la propuesta del gremio.

De la misma manera y
con el mismo modo de operar por parte del ejecutivo, los trabajadores vieron
coartada su posibilidad histórica de un Convenio Colectivo de Trabajo que
realmente los beneficie de manera integral. No solo decidieron firmar un
convenio que más se parece a un reglamento de personal que a un instrumento de
mejora para los trabajadores; si no que además se incluye un artículo de
"Aporte Solidario" para la entidad sindical firmante del mismo,
direccionando así en los trabajadores la idea que solo tienen representación
con un solo sindicato.

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ATE reclama que se acabe la disparidad salarial con municipios del interior

La ATE nuevamente reclama al gobierno
provincia, a través de la Subsecretaría de Asuntos Municipales, que se resuelva
políticamente las marcadas diferencias salariales que hay en los municipios del
interior, en especial con la ciudad capital, donde con suerte los trabajadores
tiene salarios que están en línea de Mínimo Vital y Móvil (SMVyM), es decir 8.000
pesos. Pero también los hay donde el ingreso promedio está por debajo de este
salario de referencia.

En la última semana la conducción
provincial, junto a secretarios de seccionales y delegados, fue recibida por el
subsecretario de Asuntos Municipales, Gustavo Aguirre. Allí el gremio planteo una
por una las problemáticas salariales de las comunas del interior; se pidió la
intersección del organismo para que a través de una reformulación política se
puedan equiparar las condiciones salariales de los trabajadores municipales.     

En la capital el salario de un municipal
ronda los 15.500 pesos, mientras que en los municipios la mayoría de los
trabajadores oscila entre los 6.000 y 8.000 pesos. Aunque en estos últimos se
llega al promedio de 8.000 computando  adicionales
y antigüedad, y solo lo superan si se les adiciona el pago de un título
profesional.

Existen otras municipalidades donde
la diferencia salarial se amplia. El caso de Andalgalá es uno de ellos ya que según
señala la ATE trabajadores con hasta 30 años de antigüedad alcanzan un salario
de 7.600 pesos mensuales. Y peor les va a los trabajadores que no gozan de esa antigüedad.

Otras ciudades donde se registran
salarios por debajo de SMVyM  son Londres
y con un promedio de 4.000 pesos, Belén con entre 6.000 y 7.000, y el más
extremo Hualfin con trabajadores cobrando 3.000 pesos al mes. 

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ATE va al paro mañana en toda la provincia

Las semanas pasan y el Gobierno provincial que encabeza el
Gobernador  Alberto Weretilneck sigue sin
realizar una propuesta de aumento salarial 
concreta para los trabajadores de la Administración Pública, hecho
este  que determinó que la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE) decidiera paralizar nuevamente todos los
ministerios llamando a un paro de 24
horas para mañana Martes 11 y otra medida de fuerza de 48 horas los días
Miércoles 19 y Jueves 20 de Marzo.

  Las  asambleas convocadas por el sindicato fueron
multitudinarias y fue en  la propia Plaza
San Martín de Viedma frente a la Casa de Gobierno que se  congregaron cerca de 1000 estatales de todos
los sectores y votaron por ratificar y profundizar el plan de lucha en todo el
territorio provincial hasta que existan respuestas concretas a las principales
demandas de los empleados públicos.

El gremio realizará actividades para acompañar la huelga,
como movilizaciones, ollas populares y radios abiertas a partir de las 10 horas
en las sedes centrales y en todas las delegaciones de la provincia de los
ministerios de Salud, Desarrollo Social y Educación.

Los  estatales
repudian los acuerdos salariales rubricados en la Función Pública por
considerarlos contrarios a los intereses de todos los  trabajadores, violatorios de leyes laborales
esenciales y por configurar  una baja de
los ingresos de todos los trabajadores del Estado.

 La entidad sindical reclama un aumento del 40%
anual, retroactivo  al 1 de enero para
todo el 2017 como única posibilidad de contemplar la  inflación real de este año y recuperar lo
perdido durante el 2016.

El gremio exige la inmediata regularización y el pase a
planta permanente de los empleados becados, como así también el pago integro de
la deuda salarial acumulada con los porteros de escuela en concepto de horas
suplementarias desde el mes de octubre pasado.

Desde ATE también cuestionan con dureza los efectos
negativos y las consecuencias graves del proceso de ajuste iniciado por el
Poder Ejecutivo rionegrino y el recorte de gastos impulsado mediante  el Decreto 58/17, ya que se han eliminado
prestaciones y servicios  públicos
esenciales, dejando marginadas y sin cobertura médica y social a  miles de familias en toda la provincia.

Por último, el sindicato reitera su oposición al proyecto de
endeudamiento del Gobierno mediante el Plan Castello, ya que resulta
absolutamente irresponsable comprometer a la provincia en un usurero mercado
financiero internacional, provocando que ésta pierda toda su independencia y
comprometiendo a futuras generaciones de rionegrinos.

 

La situación en
General Roca: ATE rechaza escasa propuesta salarial para municipales y demanda
40 por ciento de aumento

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó de plano
la propuesta de incremento salarial manifestada por el Poder Ejecutivo
Municipal de General Roca. Es que, el pobre 18 por ciento planteado por las
secretarias de Gobierno y Hacienda, Andrea Cornejo y Adriana Soler, no llega a
conformar las demandas de los trabajadores que solicitan un 40 por ciento de
aumento para las categorías más bajas y un 35 para el resto.

“La propuesta del Municipio está muy lejos de cubrir las
necesidades de los trabajadores. Con un 18 por ciento a lo largo del año no se
alcanzaría a cubrir la inflación del 2017 y mucho menos amortiguar la inflación
que azotó a todos los argentinos durante el año pasado”, señaló Federico
Gabarra, Secretario General de la Seccional Alto Valle Este y detalló: “La
inflación del 2016 superó en 24 puntos al aumento otorgado por Soria y este
año, por lo menos, va a ser seis puntos mayor a lo que se pretende dar de
aumento. El Gobierno Municipal no puede tener un superavit de 31 millones de
pesos, mientras continúa empobreciendo día tras día a sus trabajadores”.

A partir de esta situación, ATE está convocando a distintas
asambleas de trabajadores para explicar el alcance de la propuesta del
Ejecutivo y resolver los pasos a seguir.

“La conflictividad social va en aumento en todos los ámbitos
del Estado nacional, provincial y municipal. El Intendente Soria no puede
pretender que los municipales se queden con los brazos cruzados mientras ven cómo
todos los días el esfuerzo de su trabajo se devalúa en las góndolas de los
supermercados”, advirtió el dirigente estatal y disparó: “A pesar de lo que
dice públicamente, no parece haber tanta diferencia entre Mauricio Macri y
Martín Soria. Incluso le recomendamos revisar sus libritos para entender a qué
se refiere el término ‘justicia social”.

Las partes volverán a reunirse el miércoles 12 a las 11 de
la mañana en la Delegación de la Secretaría de Trabajo. Se espera que la comuna
llegue con una propuesta salarial superadora.

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¡Basta de represión, basta de ajuste!

El CDN de la Asociación Trabajadores del Estado repudia el accionar policial contra los trabajadores docentes que llevan adelante su protesta contra la política educativa del gobierno nacional, y que en la provincia de Buenos Aires y la CABA, canalizan la gobernadora María Eugenia Vidal y Horacio Rodriguez Larreta, respectivamente.

Desde esta conducción nacional nos solidarizamos con la lucha en defensa del salario y por sus condiciones de trabajo que sostienen los docentes de nuestro país y exigimos la inmediata reapertura de la paritaria nacional de este sector.

Asimismo rechazamos todo los mecanismos de coacción con el que se intenta dividir la lucha sectorial y que se marca con el reciente descuento de los salarios a quiénes se movilizaron por sus justos reclamos.

“El derecho a huelga y a manifestarse por toda acción reivindicatoria es un derecho que está expresamente escrito en nuestra Constitución Nacional”, señala este CDN exigiendo “el fin de la represión a quiénes sostienen la protesta social y el fin de políticas de ajuste que se imparte hacia los trabajadores”.             

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ATE se suma al repudio por el femicidio de Micaela García

Micaela García, una joven militante de 21 años, estaba
desaparecida desde el sábado 1 de abril en Gualeguay, provincia de Entre Ríos. El
sábado 9 su cuerpo fue hallado sin vida, con signos de violencia. El presunto
femicida de Micaela es Sebastián Wagner, un ex convicto por dos violaciones,
que indicó dónde estaba el cuerpo. A pesar de que su condena era de nueve años,
desde julio del año pasado estaba en libertad condicional, gracias a un fallo
favorable del juez de Ejecución Penal, Carlos Alfredo Rossi.

Este sábado las organizaciones de mujeres y del campo
popular se reunieron en las distintas plazas del país –en CABA, en el Obelisco-
para repudiar el femicidio, señalar la responsabilidad del Estado y de la
justicia patriarcal. En ese marco, ATE expresó su adhesión a esta y las
convocatorias futuras para seguir exigiendo “¡Ni una menos!”.

Silvia León, Secretaria de Organización de ATE  expresó: “Desde nuestro sindicato, así como
luchamos por una sociedad con justicia social también vamos a seguir peleando para
que se termine con las organizaciones, la justicia y todas las instituciones patriarcales
y machistas, y por una sociedad en la que se respeten los derechos de las
mujeres. Por eso, seremos parte activa de todas las acciones para pedir
justicia por Micaela”.

Por su parte, Marta Galante, Directora del Departamento de
Género de ATE Nacional agregó: “Estamos profundamente apenadas porque a Micaela
le truncaron los sueños. A la distancia nos sentimos solidarias con el dolor de
familia”. Y remarcó: “Queremos decirle a los a legisladores que este juez que cometió
semejante atropello a la dignidad de las personas no puede ser representante de
la justicia”.